16/09/2025
הידע שבידי יכול לשנות את האופן שבו את עובדת עם קבוצות.
עד היום את עובדת אינטואיטיבית,
מסתמכת על קורסים שלמדת פה ושם,
או על דברים שחווית כמשתתפת.
זה הולך לך בסדר.
(כי קבוצות זה אדיר!)
אבל זה מלחיץ להחזיק תהליך קבוצתי בצורה כזו.
כולם קוראים לי ד"ר קבוצות כי שמי יצא לפני
כמי שמנחות קבוצה מכל רחבי הארץ
מתייעצות איתה S.O.S,
כשמשהו מסתבך ומתדרדר בקבוצה שלהן.
כמי שעוזרת למנחות להיחלץ ממצבים מורכבים בקבוצה
ולמזער נזקים,
וגם כמי שמלמדת איך להימנע ממצבים כאלו בפעם הבאה.
לאחרונה שמעתי על לא מעט מקרים מפוספסים או לא טובים
שקרו בכל מיני קבוצות סביבי
(של מנחות מלאות בכוונות טובות, אך ללא מספיק ידע).
בקבוצה של ליאת כמעט היה חרם קבוצתי על מישהי
(שגם ככה הגיעה חלשה חברתית)
והיא עזבה באמצע מפגש, פגועה, ולא חזרה.
בקבוצה של טלי משתתפות פתאום הפסיקו להגיע
(וטלי ממש לא הבינה למה).
בקבוצה של נועה היה ויכוח שיצא משליטה
(ונועה לא ידעה איך למנף אותו).
ובקבוצה של מיכל
כל הקבוצה 'התהפכה' על מיכל עם תלונות
(מיכל נכנסה לטראומה והייתי צריכה לטפל בה במקום לעזור לה לטפל בקבוצה).
בעקבות הצטברות של מקרים כאלו
החלטתי לעשות הדרכה שהיא "רפואה מונעת",
ולעזור למנחות קבוצה (מלאות בכוונות טובות) להימנע ממצבים כאלה.
החלטתי ללמד נשים שעובדות עם קבוצה מה הופך קבוצה לקבוצה טובה:
מה כדאי לעשות יותר כדי שהקבוצה תהיה טובה יותר,
וממה כדאי להימנע ולהיזהר – כדי שהקבוצה לא תזיק למשתתפות בה.
החלטתי לקיים הדרכה לנשים שעובדות עם קבוצה,
כדי לעזור להן להנחות קבוצות טובות ובטוחות יותר.
כדי שגם הן וגם המטופלות שלהן
יהנו מהפוטנציאל האדיר שקיים בקבוצה.
"ידע זה כוח".
חלק מהידע שאתן בהדרכה הזאת,
לימדתי בקורסי הנחיית קבוצות באוניברסיטה ובמכללות.
אבל חלק ממנו הוא ידע נדיר,
על סמך ניסיון אישי,
שלא ניתן למצוא בספרי הלימוד.
את ההדרכה החד-פעמית הזאת
(הדרכה מלאה, באורך 90 דקות, ב-ZOOM)
אני מתכוונת להעביר לקבוצה קטנה.
מאחר וחשוב לי שיהיה מפגש חוויתי וסדנאי,
החלטתי מאוד להגביל את מספר המשתתפות.
ההדרכה תתקיים ב-25/09.
מהרי לתפוס מקום בלינק שאשים בתגובה ראשונה.
נ.ב.
מקדימה תשובה לשאלה :)
לא יודעת אם תהיה הקלטה
אבל אם תהיה -
אז רק מי שתרשם להדרכה בלינק תקבל אותה
אז בכל מקרה שווה להרשם.
