להב פיתוח מנהלים

23/08/2026

כמנהלי ומנהלות HR בארגונים, אתם כבר שולטים בניהול השוטף ובטיפול בהון האנושי. אבל האם אתם מובילים את האסטרטגיה העסקית של החברה?

בעולם העסקי הדינמי, תפקיד ה-HRBP דורש מעבר מניהול תפעולי לשותפות אסטרטגית אמיתית - כזו שמשפיעה ישירות על שולחן מקבלי ההחלטות.

תוכנית המנהלים של להב לפיתוח מנהלי HR (HRBP) מעניקה לכם את ארגז הכלים המתקדם ביותר להובלת הארגון קדימה:
✔️ קבלת החלטות מבוססת נתונים (People Analytics).
✔️ הובלת טרנספורמציה ארגונית ובניית אסטרטגיה עסקית משפיעה.
✔️ ניהול הון אנושי מתקדם בסביבה משתנה.

הלימודים מתקיימים לצד קבוצת עמיתים איכותית, בליווי בכירי התעשייה והאקדמיה של אוניברסיטת תל אביב.
📍 הלימודים הינם פרונטליים ומתקיימים באוניברסיטת תל אביב.
⏳ ההרשמה למחזור הקרוב בעיצומה | מספר המקומות מוגבל.
📅 מועד פתיחה: 15.12.26

התוכנית מיועדת לבעלי תואר ראשון ולבעלי ניסיון בתחום ה-HR.
הקבלה מותנית בבדיקת התאמה.

01/07/2026

לא מספיק לדבר על חדשנות ניהולית -צריך להטמיע אותה בדרך שבה אנחנו מלמדים.
איך לוקחים Case Study והופכים אותו מתיאוריה לחוויה חיה, מתורגלת ומשמעותית?
במפגש האחרון של קהילת המרצים והמרצות של להב פיתוח מנהלים, צללנו אל עתיד הלמידה והתנסינו בפיתוח סימולציות אינטראקטיביות מבוססות AI.

תודה לד"ר יעל אלרז שפירא ולאודי אהרוני שהדגימו איך רעיון אקדמי הופך לסימולציה ששואבת את הלומדים פנימה אל עמדת קבלת ההחלטות. תודה ענקית ל-Cesura וליובל הבר על החשיפה לטכנולוגיה שפורצת את גבולות הכיתה.

המהלך הזה הוא חלק בלתי נפרד מה-DNA שלנו בלהב: להעלות כל הזמן את הצעת הערך, ולחבר בין ידע אקדמי מוביל, ניסיון ניהולי מהשטח, וטכנולוגיות הלמידה המתקדמות בעולם.

תודה לקהילת המרצים והמרצות שלנו שבאה לחשוב, להתנסות ולפרוץ גבולות יחד. נתראה במפגש הבא! 💡

21/04/2026

בלי אקסלים, בלי משקיעי סיד ובלי תוכנית עסקית סדורה - הרצל הציג לעולם את הסטארט-אפ השאפתני והמורכב ביותר במזרח התיכון, נטו בזכות אמונה, כריזמה ויכולת לרתום שותפים לדרך.
ביום העצמאות הזה, אנו מצדיעים לרוח היזמות והמנהיגות שזורמת לנו בדי.אן.איי.
חג עצמאות שמח מלהב 💙

20/04/2026

יום הזיכרון דורש מאיתנו לעצור הכל - את מרוץ היומיום, את הניהול השוטף ואת היעדים, ולהישיר מבט אל המחיר הכבד והכואב של קיומנו החופשי.
השנים האחרונות הוכיחו לנו שוב ושוב עד כמה החוסן הישראלי נשען על גבורתם הבלתי נתפסת של הנופלים והנופלות, ועל תעצומות הנפש של המשפחות השכולות.

מול המחיר הזה, האחריות שלנו כמנהיגים וכאנשי ונשות עשייה היא כפולה: לזכור את מי ששילמו בחייהם, ולהבטיח שהחברה, הכלכלה והמדינה שאנחנו ממשיכים לבנות ולפתח כאן, יהיו תמיד ראויות להקרבה שלהם.
אנו כואבים את האובדן הבלתי נתפס, ומצדיעים לגבורה. יהי זכרם ברוך.

13/04/2026

מה קורה כשהצד האחד מגיע כדי לסגור עסקת נדל"ן במנהטן, והצד השני משחק לפי הכללים של הבזאר הפרסי?

הטעות הגדולה ביותר שאנחנו עושים בשולחן המשא ומתן - ובשדה הקרב - היא לחשוב שהצד השני יפעל לפי "ההיגיון". אבל השאלה האמיתית היא: ההיגיון של מי? בזמן שהתרבות המערבית רואה במו"מ תהליך מובנה שחייב להסתיים בפתרון מהיר, התרבות האיראנית רואה בו מרחב מתמשך של משיכת זמן, בדיקת גבולות וצבירת יתרון. עבור המערב, זמן הוא לחץ. עבור טהרן, זמן הוא נשק.

במאמר מרתק, מסביר עמרי גפן – מזרחן ומוביל תכנית המשא ומתן בלהב פיתוח מנהלים - כיצד "העיוורון התרבותי" הזה גורם למערב לפרש לא נכון מהלכים טקטיים, ולמה מי שניגש למו"מ בלי ענווה ובלי הבנה של תרבות הצד השני, מועד לכישלון.

הניתוח האסטרטגי הזה מדגים בדיוק את סוג החשיבה הנלמד בתכנית משא ומתן למנהלים בלהב. התכנית, המועברת בהובלתו של עמרי, מקנה את הכלים לפצח את "ההיגיון" של הצד השני, להתגבר על פערים תרבותיים ועסקיים, ולנווט עסקאות מורכבות גם תחת אי-ודאות.

לקריאת המאמר המלא שמנתח את הכללים האמיתיים של המזרח התיכון >> https://bit.ly/4mwbYR2

01/04/2026

אנו מאחלים לקהילת המנהלים והמנהלות בישראל חג חירות שמח – חג של אסטרטגיה מנצחת, יצירת הזדמנויות חדשות, והמשך עשייה משמעותית.
פסח שמח ורגוע מלהב!

19/03/2026

דווקא בימים של מציאות ביטחונית מאתגרת, מנהיגות אמיתית נמדדת ביכולת להמשיך קדימה.
מלחמת "שאגת הארי" מזכירה לכולנו שאי-ודאות דורשת מנהיגות יציבה, חשיבה אסטרטגית וארגז כלים מעודכן.
מתוך מחויבות לרציפות המשק, הפעילות בלהב ממשיכה קדימה. ההרשמה לכלל תכניות ההכשרה למנהלים נמשכת כסדרה.
ההתפתחות המקצועית שלך לא צריכה לעצור. זה הזמן להבטיח מקום במחזורים הקרובים ולהמשיך לבנות את המנהיגות של המחר.
לצפייה בקטלוג התכניות ולהרשמה >>https://www.lahav.ac.il/

23/02/2026

העתיד כבר כאן - והוא מדבר AI.

שמחים לשתף בפרק פודקאסט חדש בהשתתפות פרופ' ליאור זלמנסון, מנהל אקדמאי בקורס מובילי AI של להב פיתוח מנהלים, שבו הוא משתף תובנות מעשיות על השפעת הבינה המלאכותית על ארגונים, מנהלים ותהליכי קבלת החלטות.

בפרק ליאור נוגע בהזדמנויות האמיתיות ש-AI מייצר עבור מנהלים, לצד האתגרים, ומציג כיצד ניתן לאמץ חשיבה וכלים שיאפשרו להוביל קדימה בעולם משתנה.

זוהי הזדמנות להעמיק, ללמוד ולהיחשף לחשיבה עדכנית ממי שנמצא בחזית התחום - וגם ליישם.

להאזנה לפרק המלא:
https://open.spotify.com/episode/3wHS8dm8zlVq9URBHE4dHg?si=ZFlGdVmxQ_mFZxGzUzqY6w

Lior Zalmanson

פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל · Episode

06/01/2026

להב פיתוח מנהלים נותנת חסות בפעם השנייה, לכנס משאבי האנוש של SE Zone, מתוך הבנה שמנהלים חזקים יוצרים ארגונים חזקים.
כגוף המוביל בישראל בפיתוח מנהלים בכירים, חשוב לנו להיות בלב השיח שבו מתקבלות החלטות, מתפתחים רעיונות חדשים ונבנה עתיד הניהול וההון האנושי.
בהצלחה לכולנו 💪🏻

28/12/2025

במשך שנים התרגלנו לחשוב במונחים של "השתלבות" ו"ישראליזציה". אבל האם המציאות תואמת את התיאוריה?
לרגל צאת הספר החדש "The Haredim: Revisiting the 'Israelization' Narrative" בעריכתו של פרופ' אוריה שביט, מכון שנוג-תל אביב והפקולטה למדעי הרוח מזמינים לערב עיון מרתק שבוחן מחדש את ההנחות המקובלת.
מהליבה במוסדות החינוך, דרך נשים בפוליטיקה החרדית ועד היחס לתקשורת, בואו לשמוע ניתוח עומק של החברה החרדית מפי מיטב החוקרים והחוקרות.
בתוכנית: הרצאות מפי פרופ' אוריה שביט, יהונתן שגב, ד"ר שרה זלצברג, ד"ר אשר סוזין ועוד.
מתי? יום שלישי, 20 בינואר | 17:00-20:00
איפה? בניין גילמן, אולם 496, אוניברסיטת תל אביב
הכניסה ללא תשלום אך מחייבת הרשמה מראש: [email protected]