Tel Aviv University Alumni Organization ארגון בוגרי אוניברסיטת תל-אביב

09/10/2026

🧘‍♀️ בתוך תקופה של לחץ ואי־ודאות, לפעמים כדאי פשוט לעצור לרגע.

לרגל יום בריאות הנפש הבינלאומי שחל מחר, אנחנו משתפים קטע מתוך וובינר מיוחד עם פרופ' ריקרדו טרש, חבר סגל בביה״ס לחינוך ובביה״ס למדעי המוח באוניברסיטת תל אביב, בוגר תואר שני ותואר שלישי בביה״ס למדעי הפסיכולוגיה ויו״ר המרכז לחינוך קשוב ואכפתי.

בוובינר עסק פרופ' טרש בהיבטים המחקריים והיישומיים של מיינדפולנס וחמלה עצמית במצבי לחץ ואי־ודאות, והציג כלים פרקטיים שיכולים לסייע בהתמודדות עם מצבים כאלה.

בקטע שלפניכם הוא מדגים תרגיל מיינדפולנס קצר, וגם מדגיש נקודה חשובה: מיינדפולנס הוא לא רק רעיון או משהו שכדאי לקרוא עליו – זו מיומנות שכדאי לתרגל.

🎥 את התרגיל המלא ואת הוובינר כולו תוכלו למצוא בערוץ היוטיוב שלנו.

ואם כבר הגעתם עד כאן – שווה להישאר איתנו 😉
אנחנו מכינים לבוגרות ולבוגרים עוד מפגשים, אירועים ותכנים מעניינים, והדרך הכי טובה לשמוע עליהם בזמן היא לעקוב אחרינו כאן וברשתות החברתיות.

💙 קהילת בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב – קהילה שמשנה עולם
#בריאותהנפש #בריאות #מדעיהרפואה #מדעיהמוח

08/10/2026

חוגגים 70 שנה לאוניברסיטת תל אביב ועשור לארגון בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב 🎓✨

בוגרות ובוגרים של אוניברסיטת תל אביב?

לקראת חגיגות יום ההולדת העשור שלנו, שילוט מיוחד של פרסום נור יעלה בגשר ההלכה, גשר באבא הלל, שלט במוזיאון ארץ ישראל ושלט ברוקח/שיטרית תל אביב (כולם דיגיטליים)

אם תפגשו אותו בדרך, מחכה לכם הטבה מיוחדת:
📸 צלמו את השלט
📲 העלו את התמונה לסטורי בפייסבוק או באינסטגרם
🏷️ תייגו את עמוד ארגון בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב

כל בוגרת ובוגר האוניברסיטה שישתפו ויתייגו אותנו יקבלו 2 כניסות זוגיות ללא עלות לאירועים של ארגון בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב, לבחירתם, בשנה האקדמית הקרובה שמתחילה ב-18 באוקטובר 26.

ראיתם את השלט? אל תשכחו לעצור, לצלם ולתייג
וניפגש באירוע הבא 🤍



*ההטבה בהתאם לתנאי הפעילות, על בסיס מקום פנוי ובכפוף להרשמה מראש. הפעילות בתוקף בין התאריכים 08.10-15.10

06/10/2026

מה הופך מוסד רפואי למותג שאנשים זוכרים?

בסדרת מדד המותגים 2026 של גלובס, אסנת לב ציון רוקח, מנכ"לית המרכז הרפואי שמיר (אסף הרופא) ובוגרת הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב, בחרה להתמקד במותג שמזוהה אולי יותר מכל עם עולם הבריאות – Mayo Clinic.

הבחירה שלה נוגעת בשאלה מעניינת: איך בונים מותג בתחום שבו בסופו של דבר הכול מתחיל ונגמר באנשים, באמון ובאיכות הטיפול?

מבחינת אסנת, הסיפור של Mayo Clinic הוא הרבה מעבר ללוגו או למוניטין. זהו מותג שנבנה לאורך שנים סביב מקצועיות, חדשנות, מחקר וחוויית מטופל – והיכולת לשמור על הערכים האלה גם כשהעולם הרפואי משתנה.

אנחנו ממשיכים בסדרת בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב במדד המותגים 2026.
עקבו אחרינו כדי להכיר גם את הבחירות והזוויות של בוגרות ובוגרים נוספים שלנו.

💙 קהילת בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב – קהילה שמשנה עולם
#גלובס

05/10/2026

04/10/2026

מה גורם למנהלת בכירה בחברת ענק לעזוב הכול ולחזור לסטארט־אפ?

אפרת רפופורט כבר הייתה במקום שרבים חולמים להגיע אליו: מנכ"לית מרכז הפיתוח של Salesforce בישראל. אבל בשלב מסוים היא בחרה לעשות צעד לא מאוד שגרתי – לחזור ליזמות ולהקים יחד עם שותפיה את הסטארט־אפ June AI.

בריאיון ל"כלכליסט" היא מספרת על המעבר מניהול בכיר בחברת טכנולוגיה גלובלית לעבודה בחברה צעירה, על האתגרים וההזדמנויות שבדרך, וגם על שילוב בין קריירה לאימהות לארבעה ילדים.

והשיחה נוגעת בשאלה רחבה יותר: איך נראה עולם ההייטק כשיותר נשים מגיעות לעמדות הניהול הבכירות – וממשיכות לבחור את הדרך שמתאימה להן, גם כשהיא לא המסלול הצפוי?

אפרת היא בוגרת הפקולטה למדעי החיים באוניברסיטת תל אביב, בהצטיינות, ואנחנו שמחים לראות את הדרך המקצועית שהיא ממשיכה לסלול – הפעם גם כיזמת.
לינק לראיון: https://www.calcalist.co.il/calcalistech/article/byk4lp1yge

איזה מהלך בקריירה שלכם היה הכי פחות צפוי – אבל בדיעבד התברר כמשמעותי במיוחד?

💙 קהילת בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב – קהילה שמשנה עולם
#אוניברסיטתתלאביב #נשיםבהייטק

02/10/2026

🤖 AI משנה את עולם העבודה. אז אולי זה דווקא הזמן להבין לאן עולם המחשבים הולך?

אם אתם בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב ושוקלים תואר נוסף, תואר מתקדם או שינוי כיוון לעולמות המחשבים והטכנולוגיה — התקופה הנוכחית יכולה להיות מבלבלת.

מה יהיה התפקיד של מתכנתים ומתכנתות בעוד כמה שנים?
אילו יכולות יהיו מבוקשות?
ואיך האקדמיה והתעשייה נערכות לעולם שבו AI הופך לחלק בלתי נפרד מעולם הטכנולוגיה?

ב־11 באוקטובר בית הספר למדעי המחשב ובינה מלאכותית בפקולטה למדעים מדויקים באוניברסיטת תל אביב מזמין למפגש שמחבר בדיוק בין השאלות האלה לבין מה שקורה בפועל באקדמיה ובתעשייה.

🔹 הוראה ומחקר בעידן ה־AI
🔹 מודלי שפה גדולים (LLMs)
🔹 אבטחה ולמידת מכונה
🔹 כלכלה ו־AI
🔹 רובוטיקה וביואינפורמטיקה
🔹 מפגש ופאנל עם נציגי ונציגות האקדמיה והתעשייה

ובעיקר — הזדמנות לקבל הצצה למה שנמצא בחזית המחקר והטכנולוגיה, לפגוש חוקרים וחוקרות ואנשי תעשייה, ולחשוב על הצעד המקצועי הבא שלכם.

📅 11.10.2026
📍 בניין צ'ק פוינט, אוניברסיטת תל אביב

👉 מתלבטים לגבי תואר נוסף או מתקדם במדעי המחשב? זה יכול להיות מקום טוב להתחיל ממנו.
למידע נוסף: https://alumni.tau.ac.il/student_event_oct26_computer_science

💙 קהילת בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב – קהילה שמשנה עולם

בית הספר למדעי המחשב ובינה מלאכותית באוניברסיטת תל אביב מזמין נציגים ונציגות מהתעשייה, חברות וחברי הסגל וסטודנטים וסטודנטיות לתארים מתקדמים למפגש ייחודי המחבר בין...

01/10/2026

יש סיפורים שלא משאירים אותנו אדישים. ויש סיפורים שמזכירים לנו כמה כוח יכול להיות בהחלטה להתחיל מחדש.

נתקלנו בכתבה מרתקת על אורנה גבריאל, בוגרת תואר שני בלימודי מגדר באוניברסיטת תל אביב, שמביאה אל חייה המקצועיים גם את הידע האקדמי שרכשה וגם את סיפור חייה יוצא הדופן.
אורנה עברה שנים של התמכרות, אלימות ומערכות יחסים הרסניות, עד לנקודה שבה החליטה לבחור בחיים ולבנות את עצמה מחדש. היום היא עוסקת באימון אישי, הנחיית קבוצות וליווי תהליכי שינוי והתמכרויות, ומלווה אחרים במסע שלהם לצמיחה ולשינוי.
בספרה החדש, "לשבור את השמיים", היא מחברת בין שני קולות: זו שחוותה את ההתמכרות וההתמודדות מבפנים, והמטפלת והמרצה שמביטה על תהליכי השינוי גם דרך הידע והניסיון שצברה לאורך הדרך.
זה סיפור על נפילה, בחירה, למידה ובעיקר על האפשרות להפוך חוויה קשה למקור של כוח ולעזור לאחרים למצוא את הדרך שלהם קדימה.
אנחנו גאים בבוגרות ובבוגרים שלנו שממשיכים ללמוד, להתפתח ולהשפיע — כל אחד ואחת בדרך שלהם.

איזה חלק בסיפור של אורנה הכי נגע בכם?
🔗 לכתבה המלאה: https://tinyurl.com/bddzerys

ומה אתם לוקחים איתכם מהסיפור הזה?
(קרדיט תמונה: אתר "חורים ברשת")

💙 קהילת בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב – קהילה שמשנה עולם
#כתבה

29/09/2026

ממכתב דחייה ללימודי רפואה- לניהול אחד מבתי החולים הגדולים בישראל 🩺

יש סיפורי קריירה שמוכיחים שלפעמים דווקא הדרך הלא מתוכננת מובילה רחוק.
פרופ׳ יעקב חן, בוגר תואר MBA בהצטיינות בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב, הוא היום מנכ״ל המרכז הרפואי מאיר בכפר סבא. אבל הדרך לשם הייתה רחוקה מלהיות שגרתית.
כשהיה צעיר, חן לא התקבל ללימודי רפואה. במקום לוותר, הוא למד רפואת שיניים, ובהמשך עבר ללימודי רפואה. לאורך השנים הוסיף לתואר ברפואה גם תארים מתקדמים במיקרוביולוגיה, במינהל מערכות בריאות ובמינהל עסקים.
הוא שירת כרופא קרבי בגבעתי, טיפל בפצועים תחת אש, שירת גם ביחידת 669 והגיע למחקר רפואי בצבא האמריקאי. בהמשך עבר לעולם הניהול, וב־2024 מונה למנכ״ל המרכז הרפואי מאיר.
ואולי המשפט שמספר יותר מכול על הגישה שלו הוא דווקא זה: מכתב הדחייה ללימודי רפואה עדיין ממוסגר במשרד שלו – והוא מספר שהוא "מתדלק" אותו.
בראיון ל״גלובס״ הוא מספר על הדרך שעבר, על האתגרים, על הניהול מהשטח ועל הדרך שבה הפך את מאיר מבית חולים שכונה בעבר "בינוני" למרכז רפואי גדול, עם 801 מיטות, 35 מחלקות ויותר מ־100 מרפאות.

אנחנו גאים לפרגן לבוגר שלנו על דרך יוצאת דופן ועל קריירה שמחברת בין רפואה, ניהול ומנהיגות.
🔗 לכתבה המלאה ב״גלובס״: https://tinyurl.com/23gtnzku

💙 קהילת בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב - קהילה שמשנה עולם
#פורטפוליו

28/09/2026

מה הופך מותג צעיר יחסית ל־Legacy? 🤔

YouTube הוקמה רק בשנת 2005, אבל בתוך שני עשורים היא שינתה את הדרך שבה אנחנו יוצרים, צורכים ומשתפים תוכן – ואפילו הפכה את ה"יוטיובר" למקצוע של ממש.

במסגרת מדד המותגים 2026 של גלובס, עדי קוהלי, מנכ"לית Nespresso ישראל ובוגרת הפקולטה להנדסה והפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב, בחרה להתמקד ב־YouTube ולבחון מה הופך אותה להרבה יותר מפלטפורמת תוכן מצליחה.

לדבריה, אחד השיעורים המרכזיים הוא שמותג חזק לא יכול להיתקע בנוסחת ההצלחה שהביאה אותו לפסגה. YouTube הצליחה להישאר רלוונטית כשהרחיבה את גבולות המותג – מתוכן ארוך לתוכן קצר, מהמסך האישי לטלוויזיה הביתית, וכיום גם לעולם ה־AI.

וזו בדיוק הנקודה המעניינת: מותג חזק לא רק מגיב לשינויים בתרבות – הוא יכול להיות זה שמעצב אותה.

אנחנו ממשיכים בסדרת בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב במדד המותגים 2026.
עקבו אחרינו כדי לקרוא גם על המותגים והזוויות שבחרו שאר הבוגרות והבוגרים שלנו.

💙 קהילת בוגרות ובוגרי אוניברסיטת תל אביב – קהילה שמשנה עולם
#גלובס

27/09/2026

What does AI mean for the future of work — and for the people behind it?

In our latest alumni newsletter, we spoke with Hila Mukevisuis, Senior Vice President of Human Resources at Strauss Group and an alumna of the Faculty of Social Sciences at Tel Aviv University, about one of the biggest changes shaping the workplace today: artificial intelligence.

After a career spanning Amdocs, Nova, Netafim and Strauss, Hila has seen organizations and the world of work evolve from up close. Her perspective? AI isn't just a technology project — it's a change in the way people and organizations learn to work.

In our conversation, Hila discusses how AI is already transforming recruitment, learning and decision-making at Strauss, why developing the ability to learn and adapt is becoming a skill in itself, and what managers need to do when more is unknown than known.

And she has a simple piece of advice for anyone thinking about their career in an AI-driven world:

Choose something you truly love. Keep learning. Experiment. And be ready to adapt.

Read the full interview with Hila in our alumni newsletter and discover her thoughts on AI, leadership, careers and the future of work.

💙 The Tel Aviv University Alumni Community — A World Changing Community