Il CeRCA ha come scopo principale quello di aiutare le aziende partner a conseguire significativi vantaggi competitivi sostenibili attraverso la costante innovazione del loro modello di management. ELEMENTI DISTINTIVI
Lavorare alla frontiera della conoscenza: sviluppare competenze, modelli e sistemi per avere persone sempre più engaged e per gestire in modo sempre più efficace i processi di cambi
amento e di accelerazione;
Realizzare salti cognitivi: sviluppare ed applicare modelli, competenze e strumenti per aumentare la capacità di passare ad un più alto livello di performance;
Sperimentare e diffondere idee applicabili: mettere a disposizione delle aziende partner il know-how sviluppato dal Centro;
Apprendere in partnership: collaborare con le aziende ed altre Università e Business School di fama internazionali partner per sviluppare metodi e competenze attraverso workshop, convegni, pubblicazioni e ricerche. ATTIVITA'
Ricerca: In questa categoria ricadono le attività di ricerca applicata con valenza scientifica, sviluppate nell’ambito di progetti di ricerca istituzionali e studi su commessa. Formazione: Il CeRCA offre un’ampia gamma di attività formative sui temi della leadership, del management, del cambiamento e dell’apprendimento organizzativo, oltre a percorsi ed interventi formativi progettati su specifiche esigenze aziendali. Consulenza: In quest’area sono incluse le attività intraprese su commessa, sviluppate per conto di aziende o enti pubblici/privati, finalizzate al raggiungimento di specifici obiettivi. Nell’ottica di un’efficace divulgazione di una nuova cultura d’impresa, il CeRCA organizza convegni e workshop che hanno come obiettivo quello di favorire l’incontro ed il dialogo tra i partner del Centro, testimoni di eccezione e guru di fama internazionale. AZIENDE PARTNER:
- STHIL
- ANGELINI
- KONE
- BOSCH
- KUKA
- EPSON
- FESTO
- SPONTEX
- SEW EURODRIVE
- GUALAPACK
