14/10/2026
Quando la formazione riesce a lasciare un seme, qualcosa è davvero cambiato.
L’esperienza di Federica Mabellini, formatrice in sicurezza sul lavoro, racconta una delle sfide più importanti della formazione: riuscire a coinvolgere le persone, anche quando partono con poca motivazione.
Al CESPRO Federica ha trovato strumenti e metodi per trasformare la formazione obbligatoria in un’esperienza più partecipata, lavorando non solo sui contenuti, ma anche su comportamenti, consapevolezza e coinvolgimento.
Perché parlare di sicurezza non significa soltanto spiegare norme e procedure. Significa riuscire a far passare un messaggio fondamentale: la prevenzione riguarda tutti e ognuno può fare la propria parte.
E forse il complimento più bello è proprio quello che Federica si sente dire alla fine dei suoi corsi:
“Con lei non mi sono annoiato per niente e ho capito che la sicurezza dipende anche da me.”
Grazie Federica per aver condiviso con noi la tua esperienza.
E grazie per aver ricordato che, nella formazione, anche un piccolo seme può diventare un cambiamento concreto.
