Slov.I.K.

19/03/2026

Podjetniška pot pogosto straši.
Veliko je zmede, dvomov in vprašanj: Kje sploh začeti? Je to zame?

Danes ti predstavimo 4 razloge, zakaj začeti in zakaj je lahko podjetniška pot izjemna priložnost, predvsem za mlade! 💁‍♀️

1. “Pravi trenutek” ne obstaja
Vedno se bodo pojavili nepredvidljivi izzivi, dvomi in ovire. Pomembna je samo odločitev, da začneš.

2. Znanje = moč
S pravimi znanji, pripravo, partnerji in planom lahko svojo idejo hitreje pretvoriš v realnost in se izogneš začetniškim napakam.

3. Fleksibilnost in svoboda
Podjetniška pot omogoča večjo avtonomijo pri izbiri projektov, organizaciji časa in usmerjanju lastnega razvoja.

4. Svež pogled na svet
Mladi podjetniki prinašajo nove ideje, drugačne pristope in boljše razumevanje sodobnih trendov in potreb, kar je danes velika konkurenčna prednost.

Začetek ne zahteva popolne pripravljenosti, temveč jasno odločitev in pripravljenost na učenje.

Slov.I.K. za vas pripravlja pravo priložnost.
Spremljajte nas na naših kanalih, saj velike novosti so že na obzorju! 👀

09/03/2026

Pri Slov.I.K.-u vedno razmišljamo o tem, kako se lahko izboljšamo in ostanemo v koraku s časom. Zato vam danes z veseljem predstavljamo prenovljeno spletno stran Slov.I.K.-a! 💻

Pri oblikovanju smo imeli jasen cilj: ustvariti splet, ki je moderen, pregleden in intuitiven za uporabo. Verjamemo namreč, da dobra spletna stran ne sme biti zapletena, uporabnik mora hitro najti informacije, ki jih išče.
Dodali smo tudi novo rubriko z novicami, saj verjamemo, da je spletna stran prva vitrina vsake organizacije. Pomembno je, da so aktualne informacije, dogodki in pomembne vsebine jasno predstavljeni in dostopni vsem.

Oglejte si prenovljeno spletno stran: https://slovik.org/ in delite z nami svoje vtise! 👀

Od leta 2005 mladim generacijam omogočamo razvoj kompetenc za uspešno profesionalno prihodnost s spodbujanjem znanja, mreženja in sodelovanja.

05/03/2026

Če še nisi na LinkedInu, že zamujaš priložnosti! 😯

Ko mislimo na socialna omrežja, takoj nam pridejo na misel Instagram, TikTok ali Facebook. Obstaja pa platforma, ki je namenjena karieri, priložnostim in profesionalni rasti: LinkedIn!

Zakaj je LinkedIn danes tako pomemben? V današnji objavi vam predstavljamo 5 ključnih razlogov zakaj je LinkedIn odlično socialno omrežje za delo.

1. Tvoj digitalni CV
Na LinkedInu lahko predstaviš svoje izkušnje, študij, projekte in kompetence. Delodajalci te lahko spoznajo še preden pošlješ prijavo.

2. Mreženje (networking)
Platforma omogoča povezovanje s strokovnjaki, podjetji in organizacijami. Veliko priložnosti za delo nastane prav preko poznanstev.

3. Priložnosti za delo
Podjetja redno objavljajo ponudbe za delo, recruiterji pa pogosto sami kontaktirajo potencialne kandidate.

4. Gradnja osebne blagovne znamke
Z objavami, komentarji ali deljenjem projektov lahko pokažeš svoje znanje, interese in ambicije.

5. Navdih in učenje
S spremljanjem strokovnjakov in podjetij lahko ostaneš na tekočem z novostmi na trgu dela.

LinkedIn ni samo platforma za iskanje službe. Je prostor, kjer lahko začneš graditi svojo profesionalno prihodnost. 💪

19/02/2026

Kako pridobiti dragocene izkušnje? 💡

Ko začnemo iskati prvo zaposlitev, so izkušnje pogosto ključni kriterij. Vsi jih pričakujejo, a kako jih lahko konkretno pridobimo?

Pri Slov.I.K.-u smo pripravili nekaj kratkih nasvetov, kako začeti graditi svojo karierno pot in se razlikovati od konkurence! 😉

1. Prakse
Večkrat višje šole in fakultete ponujajo možnost opravljanja prakse. To je odlična priložnost, da se prvič preizkusiš v resnem delovnem okolju in pridobiš konkretne izkušnje.

2. Študijski projekti
Ne podcenjuj projektov, ki jih pripraviš v okviru šole ali fakultete. Raziskovalne naloge, skupinski projekti, predstavitve ali case study analize so konkretni dokazi tvojih sposobnosti. Če jih znaš pravilno predstaviti (npr. v CV-ju ali na razgovoru), lahko pokažeš analitično razmišljanje, timsko delo, organizacijo in sposobnost reševanja problemov.

3. Prostovoljno delo
Prostovoljstvo omogoča pridobivanje praktičnih znanj na področjih, ki jih pogosto spregledamo. Ta je odličen način za razumeti potrebe družbe in teritorija.

4. Dodatni tečaji, webinarji in delavnice
Nenehno učenje je ključ do razvoja novih kompetenc. Pridobivanje dodatnih znanj in »soft skills« ti daje konkurenčno prednost. Ne pozabi, Slov.I.K. ti to omogoča z našimi delavnicami in dogodki! 😉

5. Sezonska dela
Izkušnje na različnih področjih pomagajo razvijati prilagodljivost, odgovornost in delovne navade.

✨ Reminder: Vsaka izkušnja šteje!

09/02/2026

V četrtek, 5. februarja, je znanstvena direktorica Slov.I.K.-a Mateja Milost izvedla drugi, praktično usmerjeni del delavnice z naslovom »Čustvena inteligenca in učinkovito komuniciranje - nepogrešljivi kompetenci sodobnega časa« na liceju Slomšek v Trstu. Dijaki četrtih razredov so obravnavali konkretne primere in aktivno sodelovali skozi celo delavnico. Odziv udeležencev je bil izjemno pozitiven! 😊💪

Prvi, teoretični del delavnice je potekal v petek, 16. januarja, kjer so se udeleženci seznanili s pomenom čustvene inteligence ter učinkovitega komuniciranja kot ključnih kompetenc sodobnega časa.

05/02/2026

Z velikim ponosom delimo, da je naša znanstvena direktorica Mateja Milost prejela častni naziv Ambasadorke znanja 🎓✨

Slovesna podelitev je potekala 29. januarja v Mestni hiši v Ljubljani, kjer so priznanje prejeli izjemni posamezniki, ki s svojim znanjem, predanostjo in vizijo spodbujajo mednarodno sodelovanje ter prispevajo k razvoju globalne družbe znanja.

Projekt Ambasadorji znanja že od leta 2014 povezuje ugledne posameznike in organizacije iz več kot 30 držav z namenom spodbujanja odličnosti, deljenja znanja ter povezovanja gospodarskih dejavnosti, akademskega sveta in družbe. Naziv prejmejo posamezniki, ki s svojim delom, integriteto in zgledom navdihujejo sedanje in prihodnje generacije.

Iskrene čestitke, Mateja 👏

02/02/2026

Pred dvema tednoma smo vam delili zanimive vpoglede v 5 ključnih soft skills za trg dela leta 2026. 💡
Danes pa vam predstavimo kak predlog kako lahko kompetence razvijate že med študijem.

❓ Kako začeti?

1. Sodeluj v projektih
Skupinski projekti, študentske iniciative ali prostovoljno delo ti pomagajo razvijati timsko delo, komunikacijo in odgovornost.

2. Izkoristi mednarodne izkušnje (če je to možno)
Erasmus, izmenjave ali prakse v tujini krepijo prilagodljivost, samostojnost in medkulturne kompetence.

3. Uči se tudi zunaj fakultete
Online tečaji, delavnice in webinarji so super način za razvoj digitalnih in praktičnih veščin. Ne pozabi, Slov.I.K. ti to omogoča! 😉

4. Networking
Networking ni samo za “starejše”. Povezave s sošolci, profesorji in izkušenimi profesionalci so lahko ključne.

5. Razmišljaj dolgoročno
Vsaka izkušnja šteje! Vprašaj se, kaj se iz nje lahko naučis in kako jo lahko uporabiš v prihodnosti.

📌 Kompetence se gradijo korak za korakom, izkoristi vse dane možnosti!

20/01/2026

V petek, 16. januarja, je naša znanstvena direktorica Mateja Milost vodila delavnico z naslovom »Čustvena inteligenca in učinkovito komuniciranje – nepogrešljivi kompetenci sodobnega časa« 🧠✨.
Delavnica je bila namenjena dijakom četrtih razredov humanističnega in družbeno-ekonomskega liceja Anton Martin Slomšek v Trstu. Predviden je tudi drugi del delavnice, ki bo potekal 5. februarja, kjer se bodo dijaki osredotočili na konkretne in praktične primere.

Sledite nam na naših družbenih omrežjih, da boste vedno na tekočem z našimi pobudami! 💪

19/01/2026

5 ključnih soft skills za trg dela v 2026

V hitro spreminjajočem se svetu dela (posebno z razmahom generativne umetne inteligence) več kot kdajkoli štejejo mehke veščine, ki dokazano pomagajo graditi uspešno kariero in izstopati na trgu dela.

Katere soft skills bodo v letu 2026 res ključne? EURES (European Employment Services) izpostavlja pet nepogrešljivih veščin, ki bodo oblikovale prihodnost trga dela.

1. Prilagodljivost (Adaptability)
Svet dela se stalno spreminja. Delodajalci iščejo ljudi, ki se hitro prilagodijo, nadgrajujejo znanja in prevzemajo nove izzive.

2. Čustvena inteligenca (Emotional Intelligence)
Razumevanje lastnih in tujih čustev izboljšuje delo v timu in vodi do boljših delovnih odnosov.

3. Kritično mišljenje (Critical Thinking)
HR iščejo ljudi, ki znajo postavljati prava vprašanja in sprejemati premišljene odločitve.

4. Digitalna pismenost (Digital Fluency)
Tehnologija ni vedno samoumevna; ključno je razumeti, kako digitalni sistemi delujejo za dosego poslovnih ciljev.

5. Etično razmišljanje v kontekstu AI
Ker AI prevzema več nalog, postaja odločanje z etičnim kompasom resna prednost.

👉 Katera od teh veščin bo po tvojem mnenju v 2026 najbolj odločilna?
Deli z nami v komentarjih! 😯

08/01/2026

✨ Kaj smo se naučili v letu 2025 in kaj odnašamo v 2026? ✨

Leto 2025 je bilo leto rasti, učenja in širjenja obzorij. Skozi različne delavnice, srečanja in izkušnje smo utrdili temelje, na katerih bomo gradili naprej skupno pot do uspeha.
Prav zato pri Slov.I.K.-u odnašamo iz leta 2025 tri ključne pojme, ki bodo vodili naše delo v prihodnje.

1. Jasna smer je pomembnejša kot hitrost!
Ko imamo jasno vizijo, cilje in fokus, postanejo odločitve lažje, napredek pa bolj smiseln. Doslednost in zavestno upravljanje časa ostajata ključna.

2. Prilagodljivost in učenje sta nova konkurenčna prednost!
Svet se hitro spreminja s tehnologijo, AI, trgi in z novimi načini dela. Uspešni so tisti, ki se znajo učiti, prilagajati in nova orodja uporabljati pametno in strateško.

3. Razmišljati širše odpira nove priložnosti!
Pogledi iz različnih panog in globalna perspektiva nas učijo, da je rast pogosto zunaj cone udobja. Povezovanje, pogum in odprtost prinašajo nove priložnosti.

V 2026 vstopamo polni energije. Kaj pa vi?
Spremljajte nas na vseh naših kanalih! 💪

23/12/2025

Trud, vizija, radovednost in novi izzivi.
V letošnjem letu smo pri Slov.I.K.-u oblikovali številne nove dejavnosti, okrepili povezovanje s teritorijem ter pripravili dogodke in delavnice, ki so redno obogatile našo ponudbo.

Od večerov iz serije Utrip uspeha, do raznolikih delavnic in srečanj, od predstavitve univerzitetnih priložnosti do pobud, ki lahko mladim (in ne samo!) odpirajo nova vrata. Vedno iščemo nove načine, kako vam ponuditi vsebine, ki spodbujajo radovednost, osebno rast in širjenje znanja.

Iskrena hvala vsem udeležencem in predavateljem za sodelovanje, podporo in vedno pozitiven odziv. V novem letu si želimo številno novih srečanj, dogodkov in priložnosti, da rastemo skupaj.
Želimo vam in vašim družinam vesele praznike.

Srečno vsem! ✨