OrientaExpress

27/05/2026

🌱 Talent Garden continua a crescere. E con lui, anche le possibilità per tanti ragazzi e ragazze del territorio.

È un progetto nato per contrastare il disagio giovanile e le devianze in un quartiere periferico di Pescara. È rivolto a ragazzi e ragazze dai 10 ai 17 anni.

Nei giorni scorsi abbiamo partecipato alla giornata di monitoraggio del progetto presso il Parco dell’Infanzia di Pescara, alla presenza dell’ente finanziatore Con i bambini e dei partner di progetto.

È stata un’occasione importante per rileggere il percorso svolto e il valore del lavoro educativo costruito insieme.

All'interno del progetto, dal gennaio 2025 a maggio 2026, abbiamo accompagnato 23 giovani in percorsi individuali di orientamento e mentoring personalizzato, per un totale di 174 ore di orientamento personalizzato.

🧭​ Numeri che raccontano molto più di un’attività realizzata: raccontano tempo dedicato, ascolto, relazione, attenzione alla storia personale di ciascun ragazzo.

La forza del progetto? Un approccio personalizzato: ogni ragazzo è stato accompagnato partendo dalla sua storia, dai suoi bisogni e dalle sue risorse.

💎Perché ogni percorso di crescita è unico 💎

Il monitoraggio ha confermato il valore di un progetto che cresce insieme ai suoi destinatari, ai suoi operatori e ai suoi partner.

E il futuro?

Il futuro di Talent Garden è nella possibilità di rendere l’orientamento sempre più accessibile, inclusivo e vicino ai bisogni reali dei ragazzi: non un intervento episodico, ma un processo continuo di accompagnamento alla crescita, alla fiducia e alla scelta.

22/05/2026

Le aziende investono in performance.
Ma spesso dimenticano ciò che le genera davvero: le persone.

Ogni comportamento professionale nasce da qualcosa di più profondo:

🟡 motivazioni
🟡 modalità di apprendimento
🟡 competenze trasversali
🟡 caratteristiche personali

Comprendere questi elementi non significa “valutare” le persone.
Significa creare contesti di lavoro più consapevoli, efficaci e sostenibili.

Da questa visione nasce SELF EMPOWERMENT di Orienta Express: un percorso pensato per supportare gli HR nella lettura del potenziale umano all’interno dell’azienda, in modo concreto, scientifico e orientato alla crescita.

Perché dietro ogni risultato c’è sempre una persona.

Se lavori nelle Risorse Umane e vuoi capire come Orienta Express può supportare sviluppo, engagement e valorizzazione delle persone nella tua organizzazione, puoi prenotare una call conoscitiva di 15 minuti.

👉 Scopri di più su https://link.delera.co/sp/262ea368917

15/05/2026

🌱 Molti studenti vivono il momento della scelta scolastica o professionale con confusione, insicurezza e poca consapevolezza delle proprie potenzialità.

Per questo le attività di orientamento di Orienta Express sono progettate con un approccio:
✔ laboratoriale
✔ esperienziale
✔ partecipativo

Gli studenti non assistono semplicemente a una lezione: vengono coinvolti attivamente in percorsi che aiutano a

valorizzare talenti e attitudini;
sviluppare autoefficacia e consapevolezza;
affrontare le scelte future con maggiore chiarezza.
Le attività possono supportare scuole pubbliche e private nella costruzione di percorsi di orientamento concreti, inclusivi e centrati sulla persona.

📌 Se sei un dirigente scolastico, DSGA o referente orientamento, puoi prenotare una call conoscitiva gratuita con la nostra referente Angela su www.orienta-express.it

12/05/2026

08/05/2026

"Genitore elicottero": potresti esserlo anche tu?
Il “genitore elicottero” è un genitore che tende a intervenire troppo spesso per guidare o anticipare le scelte delle figlie / dei figli.

Come si riconosce?

Ecco 5 comportamenti molto comuni
Decide qualsiasi cosa al posto del figlio/figlia 👉 Riduce la capacità di scegliere in modo indipendente
Interviene subito davanti alle difficoltà 👉 Blocca problem solving e resilienza
Evita che il ragazzo/ragazza sbagli 👉 Riduce la capacità di reagire alle difficoltà
Fornisce sempre la “risposta giusta” 👉 Non insegna a costruire opinioni proprie
Guida troppo le scelte del figlio/figlia 👉 Limita la scoperta di sé e di ciò che lo/la rende davvero soddisfatto/a
Questo approccio, nel tempo, può rendere più difficile per ragazzi e ragazze affrontare le decisioni sul loro futuro in modo consapevole.

Quando si parla di scelte importanti — come scuola, università o lavoro — è naturale che il genitore voglia esserci.

Il problema non è aiutare i figli, ma sostituirsi a loro nelle scelte.

👉 Se ti riconosci in alcuni di questi comportamenti, puoi confrontarti con Angela per capire come accompagnare meglio i tuoi figli nelle scelte.
Prenota una call gratuita di 15 minuti su orienta-express.it

06/05/2026

30/04/2026

QUANTI COSÌ INDECISI SUL PERCORSO LAVORATIVO O SUL FUTURO?

Questa conversazione su WhatsApp è avvenuta qualche giorno fa sul nostro WhatsApp. Non è un caso "raro", accade molto più spesso di quanto si pensi.

Tante strade iniziate.
Nessuna direzione chiara.

👉 Se ti riconosci anche solo un pò in questa situazione, fermati.

Non hai sbagliato percorso.
Ti manca solo qualcuno che ti aiuti a mettere insieme i pezzi.

🎯 Con Orienta Express trovi una direzione concreta partendo da te.

📞 Scrivi ad Angela e prenota una call gratuita di 15 minuti: www-orienta-express.it
(spoiler: spesso è lì che cambia tutto ;) )

24/04/2026

📉 La buona notizia del giorno: la dispersione scolastica in Italia scende all’8,2%.

Il segnale è chiaro: quando la scuola investe, anche e soprattutto in percorsi di orientamento, i risultati arrivano.

Ma oggi si apre una nuova sfida.

Non basta trattenere gli studenti nel sistema.

Bisogna aiutarli a scegliere in modo consapevole. Perché una scelta sbagliata oggi è una dispersione rimandata a domani.

🎓 Ecco perché sempre più scuole stanno integrando percorsi strutturati di orientamento scegliendo le nostre proposte che si inseriscono in Agenda Nord e Agenda Sud, elementi chiave per combattere proprio la dispersione scolastica.

Insieme possiamo prevenire la dispersione e costruire scelte consapevoli. Visita ora www.orienta-express.it

17/04/2026

Il 59% dei candidati sceglie un’azienda anche per il proposto.

Eppure, molte realtà continuano a proporre welfare che nessuno ricorda: buoni pasto, convenzioni, servizi standardizzati.

Utili? Sì.
Differenzianti? Sempre meno.

La vera domanda è:
👉 il tuo welfare migliora davvero la vita delle persone?

O resta ai margini?

Se ci focalizziamo sui bisogni dei dipendenti genitori scopriamo che la loro maggiore preoccupazione è accompagnare figli e figlie nelle scelte consapevoli per il futuro.

Un welfare che include l’orientamento:

✔ entra nella vita reale dei dipendenti genitori
✔ risolve un bisogno concreto
✔ crea valore percepito

Perché il welfare efficace non è quello che offri.

È quello che le persone sentono.