ConsDue

08/10/2026

Quando gli indumenti di lavoro diventano DPI? Scopri cosa prevedono normativa e Cassazione su valutazione dei rischi, lavaggio, igiene, manutenzione e responsabilità del datore di lavoro. - Sentenze commentate

08/10/2026

💻 Davanti allo schermo? Leggi le regole!

Da 20 ore settimanali di uso abituale, escluse le pause, scattano le tutele qualunque sia la mansione. ⚖️ Le postazioni di controllo devono rispettare i requisiti di sicurezza. 📍 Tutte le regole nell'ultima risposta a interpello del Ministero del Lavoro! 🎯

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25/04/2026

Fuori salone del mobile 2026 Milano

07/04/2026

SMART WORKING: COSA CAMBIA DA OGGI?

La Legge 11 marzo 2026, n. 34 introduce novità su lavoro agile, obblighi di sicurezza, verifiche delle attrezzature e formazione nel D.Lgs. 81/2008. - Normativa

13/02/2026

In cosa consiste, che finalità ha e come deve essere effettuata la verifica dell’efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione di lavoro con cui l’Accordo ha recepito il principio di effettività della formazione. - Sentenze commentate

13/02/2026

Sicurezza sul lavoro e intelligenza artificiale: il progetto “Near miss smart safety” di Inail Lazio arriva in due istituti scolastici romani

Ha preso il via a gennaio 2026, il progetto “Near miss Smart Safety: Allenare all’osservazione intelligente. Percorso di esplorazione attiva per la cultura della prevenzione”, promosso dalla Direzione regionale Lazio, con la collaborazione del Dipartimento innovazioni tecnologiche e sicurezza degli impianti prodotti e insediamenti antropici (Dit) e della Consulenza tecnica salute e sicurezza (Ctss).

L'obiettivo è quello di diffondere la cultura della prevenzione tra gli studenti attraverso le attività dei laboratori esperienziali: tra le novità del progetto è l’introduzione graduale e didattica di strumenti di Intelligenza Artificiale, pensati per supportare ulteriormente la sicurezza e la prevenzione all’interno delle scuole.

Leggi di più: https://cutt.ly/9tnK2AM1

06/02/2026

Accordo Stato-Regioni in tema di formazione alla SSL: indicazioni metodologiche per i soggetti formatori

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 segna un passaggio decisivo nella formazione obbligatoria su salute e sicurezza sul lavoro (SSL), introducendo un quadro normativo organico che supera la frammentazione precedente e definisce criteri omogenei per organizzazione, gestione e qualità dei corsi, con particolare attenzione alle innovazioni metodologiche a disposizione dei soggetti formatori e all’uso delle tecnologie digitali.
Una scheda informativa recentemente pubblicata a cura del Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale dell’ (Dimeila) approfondisce il ruolo di strumenti immersivi, simulatori virtuali e fisici “bordo macchina”, e pratiche di gamification, capaci di rendere l’apprendimento più esperienziale, coinvolgente e sicuro. Queste soluzioni consentono di simulare scenari complessi e situazioni di rischio senza conseguenze reali, favorendo lo sviluppo di competenze operative, consapevolezza e comportamenti responsabili.
Le potenzialità di un approccio tecnologicamente avanzato sono elevate per flessibilità, personalizzazione dei percorsi, formazione simultanea e maggiore efficacia didattica, ma va tenuto conto delle criticità che ancora permangono in termini di costi, competenze da implementare e aspetti etici e giuridici connessi alla gestione dei dati.
In questo contesto, l’Inail ha avviato un processo di revisione e aggiornamento della propria offerta formativa, integrando ricerca, sperimentazione e innovazione. La formazione SSL si conferma così leva strategica per accompagnare i cambiamenti del lavoro, promuovendo una cultura della prevenzione moderna, sostenibile e di qualità.
Il link: urly.it/31dsc0

06/02/2026

Gli obblighi del datore di lavoro di individuazione, gestione, sostituzione, controllo, vigilanza e manutenzione dei DPI e quelli del lavoratore di osservanza e corretto utilizzo nelle sentenze di Cassazione Penale emanate nell’ultimo anno. - Sentenze commentate

27/11/2025

Per quali motivi dopo l’introduzione dell’obbligo di individuare formalmente i preposti ai fini della vigilanza la figura del preposto di fatto è confinata alla sola fase di accertamento delle responsabilità penali a seguito di infortunio. - Sentenze commentate

26/11/2025

Nuove regole impongono il monitoraggio dei near miss: soluzioni digitali trasformano la compliance in un’opportunità di prevenzione ed efficienza. - PUBBLIREDAZIONALE