Tanti sono i punti di forza che li caratterizzano e consentono di avere una performance occupazionale entro un anno superiore ad ogni altro tipo di istituto formativo in Italia. Ma quello che rende riconoscibile la Fondazione ITS per le nuove tecnologie per il made in Italy è la convinzione che sia nella formazione sia nel mondo del lavoro ci sia bisogno di persone. La persona è chi desidera comprendere il significato di quello che fa e che quotidianamente impara a fare: questa è la “competenza” che gli imprenditori chiedono ai giovani, questa è la sfida che la Fondazione lancia alle ragazze e ai ragazzi che iniziano un percorso ITS: imparare crescendo, in un contesto impostato già come se fosse una grande azienda, in cui rispettare regole, apprendere e perseguire degli obbiettivi significa innanzitutto seguire una proposta educativa. Qui è chiamata “ITS experience”: è l’esperienza di crescita di un giovane adulto, che diviene esperienza del lavoro. I percorsi durano due anni, in ognuno dei quali sono previste 600 ore in aula e 400 ore di stage, per un totale di 2000 ore. Le ore di aula sono composte da lezioni frontali, laboratori, case histories, lavori di gruppo, seminari, testimonianze imprenditoriali, visite in azienda. Lo stage nasce in partnership tra l’ufficio stage e placement, i docenti e le aziende del network dell’istituto. Il corpo insegnante è composto per l’80% da professionisti, imprenditori e docenti universitari. Il titolo in uscita è il diploma di tecnico superiore, che si posiziona al V livello nel quadro europeo delle qualifiche (EQF), consentendo l’accesso ai pubblici concorsi. Viene rilasciato a seguito del superamento di un esame di stato, al quale si accede con il superamento dei moduli curriculari e la frequenza delle lezioni per almeno l’80% delle ore complessive del percorso.
