16/10/2026
COMUNICATO STAMPA
CISL FP SASSARI: investire sulle persone, sulla comunicazione e sulla qualità delle relazioni professionali significa costruire organizzazioni più efficaci, ambienti di lavoro più sereni e servizi sanitari migliori per i cittadini.
Sassari, 16 ottobre 2026
Si è svolto questa mattina, presso l'Hotel Carlo Felice di Sassari, il corso di formazione ECM promosso dalla CISL Funzione Pubblica di Sassari dal titolo “Comunicazione, lavoro di équipe e benessere organizzativo nelle aziende sanitarie – Costruire organizzazioni efficaci per migliorare qualità delle cure, sicurezza e valorizzazione delle professioni”.
L'iniziativa, rivolta alle professioni della Sanità pubblica, privata e del terzo settore, ha registrato la partecipazione di 120 professionisti, tra sanitari, sociosanitari, tecnici ed amministrativi, confermando l'interesse verso temi sempre più centrali nella quotidianità delle organizzazioni sanitarie.
Ad aprire i lavori è stato Antonio Monni, Segretario Generale della CISL FP Sassari, che ha richiamato il valore della formazione come strumento di crescita professionale e culturale, capace di contribuire al miglioramento delle organizzazioni e alla valorizzazione delle persone. La conduzione e la moderazione sono state affidate a Chiara Favini, Infermiera dell'AOU di Sassari, e Luca Tosciri, Psicologo, che hanno accompagnato gli approfondimenti e il confronto tra le diverse esperienze professionali. Il programma ha visto la partecipazione di professionisti, esperti, rappresentanti sindacali e dirigenti delle aziende sanitarie: Giamma Sard, Segretario Territoriale CISL FP Sassari; Cecilia Nieddu, Infermiera ASL Sassari; Davide Ruzzu, Infermiere AOU Sassari e RLS CISL FP; Cristiano Depalmas, Psicologo; Marco Agostini, Dirigente RSPP AOU Sassari; Teresa Pinna, Psicologa AOU Sassari; Mauro Sotgia, Dirigente delle Professioni Sanitarie ASL Sassari; Antonio Spano, Direttore Generale ASL Sassari, e Antonello Serra, Direttore SSD Medicina del Lavoro AOU Sassari.
COMUNICAZIONE E LAVORO DI ÉQUIPE: LE RELAZIONI COME RISORSA PER LE ORGANIZZAZIONI
Uno dei principali messaggi emersi dalla giornata riguarda il valore della comunicazione quale elemento essenziale per costruire relazioni professionali positive, favorire la collaborazione e migliorare il funzionamento dei gruppi di lavoro. Nelle organizzazioni sanitarie, dove ogni giorno operano professionisti con competenze, responsabilità e ruoli differenti, saper comunicare, ascoltare e condividere informazioni rappresenta non soltanto una capacità individuale, ma una vera e propria competenza organizzativa. Una comunicazione efficace contribuisce a prevenire incomprensioni e conflitti, facilita il coordinamento delle attività, rafforza la fiducia reciproca e favorisce un clima lavorativo nel quale ciascun professionista possa sentirsi parte integrante di un progetto comune.
IL BENESSERE ORGANIZZATIVO COME VALORE CONDIVISO
Particolare attenzione è stata dedicata al concetto di benessere organizzativo, inteso non soltanto come assenza di disagio o conflittualità, ma come capacità delle organizzazioni di creare condizioni favorevoli alla crescita professionale, alla partecipazione, al rispetto reciproco e alla qualità delle relazioni. Un'organizzazione attenta al benessere delle persone è un'organizzazione che promuove l'ascolto, riconosce le competenze, favorisce la collaborazione tra professionisti e valorizza il contributo di ciascuno. In questo contesto assumono particolare importanza anche la capacità di gestire le difficoltà relazionali, la prevenzione dello stress lavorativo, la qualità della leadership e il coinvolgimento dei professionisti nei processi organizzativi.
“Il benessere organizzativo non può rimanere uno slogan – evidenzia Giamma Sard, Segretario Territoriale CISL FP Sassari – ma deve diventare parte della cultura quotidiana delle aziende sanitarie. Significa costruire ambienti nei quali le persone possano confrontarsi, comunicare apertamente, collaborare e sentirsi riconosciute nel proprio ruolo. Il lavoro di squadra, la fiducia e il rispetto reciproco non sono elementi accessori: rappresentano condizioni fondamentali per lavorare meglio e offrire servizi migliori ai cittadini”.
PERSONE, RELAZIONI E ORGANIZZAZIONE: IL CONFRONTO TRA PROFESSIONISTI, DIRIGENTI E SINDACATO
Uno dei momenti centrali della mattinata è stato dedicato alla Tavola Rotonda “Persone, relazioni e organizzazione: lavorare meglio, lavorare insieme”, che ha favorito il confronto tra professionisti sanitari, dirigenti aziendali e rappresentanti sindacali. Un'occasione per riflettere sull'importanza di promuovere modelli organizzativi più partecipati, capaci di favorire il dialogo tra le diverse figure professionali, valorizzare le competenze e rafforzare il senso di appartenenza ai gruppi di lavoro. Il confronto ha richiamato inoltre il ruolo che ciascun professionista, indipendentemente dalla funzione ricoperta, può svolgere nel contribuire a costruire un clima organizzativo positivo, fondato sull'ascolto, sulla responsabilità condivisa e sul rispetto reciproco.
“La sfida – ribadisce Monni – è passare da un'organizzazione che si limita a distribuire compiti e responsabilità a un'organizzazione che sappia anche costruire relazioni, coinvolgere le persone e valorizzarne le competenze. Il benessere organizzativo non riguarda soltanto il singolo lavoratore, ma l'intera comunità professionale e, attraverso essa, la qualità delle cure offerte ai cittadini”.
LA CISL FP: FORMAZIONE, PARTECIPAZIONE E VALORIZZAZIONE DELLE PROFESSIONI
L'iniziativa si inserisce nel percorso che la CISL FP di Sassari sta portando avanti sul territorio, affiancando all'attività di rappresentanza e tutela delle lavoratrici e dei lavoratori occasioni di formazione, confronto e crescita professionale. Una scelta che nasce dalla convinzione che il ruolo del sindacato non debba esaurirsi nella contrattazione e nella tutela dei diritti, ma possa contribuire anche alla diffusione di una cultura del lavoro fondata sulla partecipazione, sul rispetto delle persone e sulla qualità delle organizzazioni.
La CISL FP di Sassari esprime un sentito ringraziamento a tutti i relatori, ai moderatori, ai professionisti e ai partecipanti che hanno contribuito alla realizzazione dell'iniziativa.
Un ringraziamento particolare è rivolto al gruppo dirigente, alle RSU CISL FP e a quanti hanno collaborato all'organizzazione della giornata, rendendo possibile un'importante occasione di formazione e confronto.
“La nostra idea di sindacato – conclude Antonio Monni – è quella di un'organizzazione che, accanto alla tutela dei diritti e delle condizioni di lavoro, sappia investire sulle persone, sulle competenze e sulle relazioni professionali. Promuovere formazione significa offrire strumenti per lavorare meglio, favorire la collaborazione e contribuire alla crescita delle organizzazioni. Perché prendersi cura di chi cura significa anche costruire una sanità migliore, più sicura e più vicina ai bisogni dei cittadini”.
