Confindustria Toscana Sud

Confindustria Toscana Sud CONFINDUSTRIA TOSCANA SUD, Associazione degli Industriali di Arezzo, Grosseto e Siena, nasce dalla fusione delle Associazioni Territoriali delle tre province.

Confindustria Toscana Sud rappresenta le imprese dei territori di Arezzo, Grosseto e Siena

Grosseto: viale Monterosa, 196
Arezzo: via Roma, 2
Siena: via dei Rossi, 2 Articolata in tre Delegazioni, è la seconda realtà rappresentativa nel sistema industriale toscano, contando oltre 1.500 imprese associate, nazionali e internazionali, piccole medie e grandi, produttrici di beni e servizi in tutti i

settori, per un totale di oltre 40.000 dipendenti sul territorio di competenza, che contribuiscono alla crescita e al benessere di un territorio pari ad oltre metà della Toscana. Scopo di CONFINDUSTRIA TOSCANA SUD è lo sviluppo dell’industria e dell’imprenditorialità sul territorio.A questo fine, l’Associazione favorisce la collaborazione tra le aziende associate e svolge un’azione di tutela e rappresentanza degli interessi delle imprese nei confronti delle Istituzioni, della Pubblica Amministrazione, del mondo politico e sindacale e della società in generale. CONFINDUSTRIA TOSCANA SUD, inoltre, si pone come punto di riferimento per i propri associati fornendo un servizio di informazione e assistenza su tutti gli aspetti strategici e gestionali della vita aziendale. Il rinnovato assetto politico ed organizzativo dell’Associazione consente di poter offrire di più e meglio al sistema delle imprese associate, tanto in termini di efficienza per l’assistenza tecnica che di efficacia nella rappresentanza degli interessi nelle sedi istituzionali deputate.

▶️ START: STORIE DI VITA, STORIE D'IMPRESA – il format di Confindustria Toscana Sud che racconta le imprese associate – ...
04/08/2026

▶️ START: STORIE DI VITA, STORIE D'IMPRESA – il format di Confindustria Toscana Sud che racconta le imprese associate – torna MERCOLEDÌ 5 AGOSTO alle ore 21.30 sull'emittente regionale Canale 3 (canale 84 o su www.canale3toscana.it) con una puntata speciale dedicata agli 80 anni di Baraclit

🎙Virginia Masoni intervista l'amministratore delegato Luca Bernardini
▶ A seguire uno speciale sulla festa aziendale con i dipendenti

🌐 Tutte le puntate sono sul canale YouTube di Confindustria Toscana Sud, nella playlist "START"

👏👏Complimenti alla nostra associata Baraclit: 80 anni di storia, un risultato da condividere!👇Baraclit celebra i suoi pr...
31/07/2026

👏👏Complimenti alla nostra associata Baraclit: 80 anni di storia, un risultato da condividere!👇

Baraclit celebra i suoi primi ottant’anni raggiungendo il massimo storico del valore della produzione e sceglie di condividere concretamente i risultati con tutti coloro che hanno contribuito a renderli possibili.
📈Il bilancio 2025, approvato dall’Assemblea dei soci lo scorso 25 giugno, registra un valore della produzione superiore a 131 milioni di euro, incrementato di oltre l’11% rispetto ai 118 milioni del 2024.
Alla crescita si accompagna un’elevata capacità di generare risorse finanziarie: il cash flow operativo prima degli investimenti raggiunge 14 milioni di euro. Dopo investimenti per circa 5 milioni, Baraclit chiude l’esercizio con una posizione finanziaria netta a cassa di 17,6 milioni di euro, il livello più elevato mai ottenuto dalla società.
🏭Sul piano industriale, la Divisione Prefabbricati tocca il livello produttivo più alto degli ultimi cinque anni, con volumi in crescita dell’8% e spedizioni in aumento del 30%. BEST conferma i livelli record, sostenuta dallo sviluppo dell’Energy, mentre il portafoglio ordini si attesta a 200 milioni di euro.
Tra le operazioni strategiche del 2025 figura il completamento dell’acquisizione del 100% di Prefabbricati 2000 S.r.l., con sede produttiva a Pralboino (Brescia) e un valore della produzione record di 22 milioni di euro. L’operazione consolida la presenza di Baraclit nel Nord Italia e amplia l’offerta del Gruppo con soluzioni complementari e flessibili, rafforzando l’integrazione di competenze, prodotti e territori.
Ottant’anni di storia, un risultato da condividere
Fondata a Bibbiena nel 1946 dai cinque fratelli Baracchi, Baraclit ha attraversato ottant’anni di trasformazioni economiche, tecnologiche e sociali, evolvendo da officina artigiana a gruppo industriale integrato, senza perdere il proprio radicamento in Casentino e la propria identità familiare.
Questo legame tra storia, risultati e comunità aziendale è stato al centro della festa per gli 80 anni, svoltasi sabato 25 luglio con grande partecipazione di dipendenti, pensionati e collaboratori di Baraclit e delle società del Gruppo: Prefabbricati 2000 e OMAT, specializzata nelle lavorazioni meccaniche.
In occasione dell’anniversario, Baraclit ha riconosciuto a ciascun lavoratore dell’azienda oltre 1.000 euro netti, parte in denaro e parte attraverso strumenti di welfare.
Il riconoscimento comprende il Premio di Redditività, previsto dall’ultimo contratto integrativo per condividere con i dipendenti una percentuale dell’utile generato, e una quota straordinaria per gli 80 anni, estesa anche ai lavoratori delle società del Gruppo: un segno tangibile di partecipazione e condivisione del valore.
🗣️«Celebrare gli ottant’anni nell’anno in cui abbiamo raggiunto il record del valore della produzione ha per noi un significato particolare. Ma un risultato acquista pieno valore soltanto quando viene condiviso con chi lo ha reso possibile», dichiara Luca Bernardini, amministratore delegato di Baraclit. «Abbiamo voluto ringraziare concretamente tutti i nostri lavoratori e guardare al futuro partendo dal patrimonio più importante costruito in questi decenni: identità, valori e relazioni».
Innovazione e sostenibilità per costruire il futuro
I risultati del 2025 confermano la solidità di un modello industriale che coniuga crescita, innovazione e sostenibilità, supportato dagli investimenti nelle energie rinnovabili, nell’efficienza degli impianti, nella certificazione ambientale dei prodotti e nella logistica intermodale.
Un percorso culminato nel 2025 con l’ingresso di Baraclit tra le 100 Eccellenze Italiane e tra le Top 100 ESG Excellence del Sustainability Award, oltre ai riconoscimenti nelle categorie dedicate alla finanza integrata e all’innovazione per la sostenibilità.
In uno scenario 2026 debole e incerto, segnato dalle crisi geopolitiche, dall’inflazione e dalla conclusione del ciclo del PNRR, Baraclit può contare su solide basi economiche e finanziarie, due poli produttivi complementari e una crescente capacità di integrare prefabbricazione, energia, servizi e tecnologia. Risorse e competenze che consentono di affrontare la congiuntura continuando a investire in innovazione e sostenibilità, per consolidare la propria posizione ai vertici del settore.

📍 A Grosseto la conclusione del corso di formazione “Tecnico della gestione della contabilità e della formulazione del b...
30/07/2026

📍 A Grosseto la conclusione del corso di formazione “Tecnico della gestione della contabilità e della formulazione del bilancio" realizzato da Assoservizi: 11 allievi tra 25 e 44 anni hanno ottenuto la qualifica

⬇️ Leggi tutto ⬇️

📸 📸 STAMATTINA VISIA LAB HA INAUGURATO LA SUA NUOVA SEDE A SAN GIOVANNI VALDARNO👉La nuova sede, all’ex mattatoio consort...
23/07/2026

📸 📸 STAMATTINA VISIA LAB HA INAUGURATO LA SUA NUOVA SEDE A SAN GIOVANNI VALDARNO

👉La nuova sede, all’ex mattatoio consortile, rappresenta una nuova tappa nel percorso di sviluppo dell’azienda

🗣️“L’iniziativa – si legge in una nota di Visia Lab, azienda leader nella progettazione e produzione di dispositivi medici per la diagnostica in vitro – rappresenta un momento significativo per il territorio, testimoniando il valore degli investimenti che contribuiscono alla crescita del tessuto produttivo locale, all’innovazione e alla valorizzazione delle competenze. La nuova sede rappresenta una nuova tappa nel percorso di sviluppo di Visia Lab ed è stata progettata per accompagnare la crescita dell’azienda attraverso spazi moderni dedicati alle attività operative, alla ricerca, all’innovazione e alla collaborazione tra persone e competenze“.

👥Alla cerimonia, oltre al Presidente della Regione Toscana Eugenio Giani , hanno partecipato l’Assessore regionale Filippo Boni, il Sindaco del Comune di San Giovanni Valdarno Valentina Vadi, il Presidente di
Confindustria Toscana Sud Giordana Giordini, il Presidente del Gruppo zonale Valdarno di Confindustria Toscana Sud Daniele Gualdani insieme ai vertici aziendali: Alessandro Foggi, fondatore e socio di maggioranza, Marco Meoni, amministratore delegato e socio e Giordano Cozzi, direttore operativo e membro del Cda. Il progetto della nuova sede è stato presentato nel 2023, mentre la posa della prima pietra risale al giugno 2025. È stato realizzato un corpo fabbricato di 2600 metri quadrati adibiti a produzione, magazzino, ricerca e sviluppo, laboratori, sale riunioni o formazione ed uffici. L’azienda ha inoltre annunciato l’assunzione di almeno 5-8 nuove figure professionali al momento dell’entrata in funzione del nuovo stabilimento, confermando l’impegno a valorizzare le competenze locali e a creare opportunità per i giovani e i professionisti del territorio.

📣 La delegazione di Grosseto di Confindustria Toscana Sud, Cgil, Cisl e Uil istituiscono la Commissione sindacale di con...
17/07/2026

📣 La delegazione di Grosseto di Confindustria Toscana Sud, Cgil, Cisl e Uil istituiscono la Commissione sindacale di conciliazione

📷 Da sinistra: Giovanni Mascagni, Rita Collina, Monica Pagni, Simone Gobbi, Federico Capponi

🖋️ È stato ufficialmente sottoscritto a Grosseto il verbale di accordo per la disciplina e l’operatività della Commissione sindacale di conciliazione. L'intesa è stata siglata tra Confindustria Toscana Sud, Delegazione di Grosseto, rappresentata da Giovanni Mascagni e Rita Collina, e le segreterie provinciali di Cgil (rappresentata dal segretario generale Monica Pagni), Cisl (rappresentata dal segretario generale Simone Gobbi) e Uil (rappresentata dal segretario generale Federico Capponi).

👉 Scopo dell’accordo è rafforzare le modalità di composizione stragiudiziale delle controversie di lavoro individuali nel caso in cui i contratti collettivi nazionali o territoriali di lavoro applicati non prevedano specifiche procedure, offrendo alle imprese del territorio iscritte a Confindustria e ai loro dipendenti uno strumento rapido, efficace e protetto per la risoluzione dei contenziosi, alternativo alla via giudiziaria ordinaria.

👉 I conciliatori designati dalle federazioni delle organizzazioni sindacali firmatarie e da Confindustria Toscana Sud gestiranno il tentativo di conciliazione secondo procedure che diano piena garanzia di un adeguato livello di informazioni sulle previsioni normative e sui potenziali diritti che il lavoratore o il datore di lavoro potrebbero far valere, nonché sulle modalità di agire per la tutela di questi diritti, rendendo così pienamente edotte e consapevoli le parti.

👉 Un accordo sindacale redatto ai sensi degli articoli 410 e 411 del Codice di procedura civile non è un obbligo di legge a priori, ma diventa necessario o fortemente raccomandato in specifiche situazioni per dare stabilità giuridica alla fine di un rapporto o alla risoluzione di una controversia di lavoro. Ad esempio nelle risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro, soprattutto nel caso di crisi aziendali o riorganizzazioni, se un lavoratore si dimette volontariamente non ha diritto alla disoccupazione. Tuttavia, se la risoluzione del rapporto avviene in sede protetta a seguito di un incentivo all'esodo, il lavoratore mantiene il diritto a percepire la Naspi. L’accordo sindacale inoltre è utile nel caso di cambio di mansione (ai sensi dell’art. 2103 del Codice civile), oppure per rendere una transazione definitiva e inoppugnabile. Il deposito dell'accordo all'Ispettorato del lavoro, a fronte di un mancato pagamento, lo fa diventare titolo esecutivo, con pignoramento diretto a danno del datore di lavoro.

🗣 «Con questa intesa consolidiamo e qualifichiamo le relazioni industriali nel nostro territorio – dichiarano Giovanni Mascagni e Rita Collina –. Il ricorso allo strumento della conciliazione nei rapporti di lavoro è una pratica ormai consolidata e l’accordo firmato oggi va a trasferire su un documento una serie di prassi consolidate che da sempre applichiamo e che servono a dare assoluta evidenza e trasparenza a una procedura che si rivela come un’opportunità, visti gli indubbi vantaggi conseguiti da entrambe le parti: ridurre la conflittualità attraverso il dialogo e gli strumenti paritetici significa non solo risparmiare tempi e costi legati alla macchina della giustizia civile, ma anche garantire un clima aziendale sereno e improntato alla trasparenza, tutelando la competitività e la tenuta sociale delle nostre imprese».

🗣«Con la sottoscrizione di questo accordo – dichiarano Federico Capponi (Uil), Simone Gobbi (Cisl) e Monica Pagni (Cgil) – compiamo un passo importante per rafforzare il sistema delle relazioni industriali nel nostro territorio. La Commissione sindacale di conciliazione rappresenta uno strumento concreto che mette al centro la tutela dei diritti, la certezza delle regole e la responsabilità delle parti, favorendo la soluzione delle controversie in tempi rapidi e con procedure condivise. Per le organizzazioni sindacali il dialogo e il confronto costruttivo sono un metodo attraverso cui costruire risultati concreti per lavoratrici e lavoratori. La possibilità di definire una conciliazione in sede protetta, con l'assistenza e la tutela dell'organizzazione sindacale rappresenta una garanzia fondamentale, perché assicura piena consapevolezza dei propri diritti e la certezza che gli accordi siano frutto di una scelta libera, informata e realmente tutelata».

📸 📸In corso, presso la sede di Arezzo di Confindustria Toscana Sud , l'incontro con il Dott. Giorgio Rispoli (Giudice Un...
16/07/2026

📸 📸In corso, presso la sede di Arezzo di Confindustria Toscana Sud , l'incontro con il Dott. Giorgio Rispoli (Giudice Unico del Lavoro presso il Tribunale di Arezzo) su "Governare il cambiamento: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo tra aumento dei profitti, nuove tecnologie e obbligo di repechage", con gli interventi del Dott. Alessandro Tarquini (Direttore Generale di Confindustria Toscana Sud) e degli Avv.ti Osvaldo Fratini e Gaia Fratini (Studio Fratini Tenti Di Meco)

🎬Il servizio di Teletruria in occasione dell'Open Day del corso "ITS AI SECURITY DEVELOPER" (Tecnico Superiore per lo sv...
15/07/2026

🎬Il servizio di Teletruria in occasione dell'Open Day del corso "ITS AI SECURITY DEVELOPER" (Tecnico Superiore per lo sviluppo di software per la Cybersecurity potenziati con strumenti di Intelligenza Artificiale), percorso post diploma finalizzato a formare giovani specializzati nell’integrazione di Intelligenza Artificiale nei software, con competenze avanzate sulle tecnologie 5.0

🎤 Ai microfoni di Teletruria Gabriella Gabrielli (Responsabile del corso ITS), Daniele Simoncini (Docente ITS PRODIGI) e Gianni Bianchi, Ceo di Sintra Digital Business👇

 

📣📣GIAN GIACOMO GELLINI ELETTO VICEPRESIDENTE DI ANCE Toscana👉 Gian Giacomo Gellini, Presidente di ANCE Arezzo, l’associa...
15/07/2026

📣📣GIAN GIACOMO GELLINI ELETTO VICEPRESIDENTE DI ANCE Toscana

👉 Gian Giacomo Gellini, Presidente di ANCE Arezzo, l’associazione delle imprese edili aderenti al sistema Confindustria, è stato eletto vicepresidente di ANCE Toscana per il quadriennio 2026-2030.
L’assemblea dell’Associazione regionale, svoltasi ieri a Firenze, ha confermato Rossano Massai presidente ed eletto l’altro vicepresidente Stefano Fani nonché il tesoriere Andrea Tanzini.
Gellini, titolare di C.A.B srl e di altre aziende operanti nel settore delle infrastrutture stradali e della produzione di conglomerati bituminosi in Toscana e in Ghana, vanta una lunga esperienza confindustriale iniziata con la presidenza del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Arezzo nel 2007 e proseguita con la presidenza del Gruppo Giovani regionale per poi arrivare alla vice presidenza nazionale.
📸Nella foto (da sinistra a destra): Il vicepresidente Stefano Fani; il tesoriere Andrea Tanzini; il presidente Rossano Massai; il vicepresidente Giangiacomo Gellini.

🤝🏻 La delegazione di Siena di Confindustria Toscana Sud e le segreterie territoriali dei sindacati Cgil, Cisl e Uil hann...
13/07/2026

🤝🏻 La delegazione di Siena di Confindustria Toscana Sud e le segreterie territoriali dei sindacati Cgil, Cisl e Uil hanno firmato oggi un accordo sindacale provinciale che prevede l’istituzione della Commissione sindacale di conciliazione e ne disciplina le modalità operative.

🔗 Leggi l'articolo di Canale 3:

La Commissione Sindacale di Conciliazione costituirà la sede per la composizione stragiudiziale delle controversie individuali

🌞 Al Golfo del Sole - Hotel & Holiday Resort in Tuscany di Follonica la FESTA D'ESTATE 2026 di Confindustria Toscana Sud...
10/07/2026

🌞 Al Golfo del Sole - Hotel & Holiday Resort in Tuscany di Follonica la FESTA D'ESTATE 2026 di Confindustria Toscana Sud

🎙️ Dopo i saluti iniziali di Giordana Giordini, presidente di Confindustria Toscana Sud, un incontro con Francesco Macrì, presidente di Leonardo Spa, intervistato da Annalisa Bruchi, giornalista e conduttrice Rai

Indirizzo

Via Dei Rossi, 2
Siena
53100

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