08/03/2026
🌹 Una professione è solida quando è equa.
Le colleghe sono parte fondamentale della nostra comunità professionale: nei consigli, negli studi, nella rappresentanza istituzionale, nella formazione delle nuove generazioni.
L’inclusività non è un tema di principio: è qualità delle decisioni, equilibrio nei ruoli, visione più ampia del futuro della categoria.
Anche come Ordine territoriale continuiamo a lavorare in questa direzione.
🌹𝐆𝐈𝐎𝐑𝐍𝐀𝐓𝐀 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄 𝐃𝐄𝐋𝐋𝐀 𝐃𝐎𝐍𝐍𝐀: 𝐋’𝐈𝐌𝐏𝐄𝐆𝐍𝐎 𝐏𝐄𝐑 𝐔𝐍𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐒𝐄𝐌𝐏𝐑𝐄 𝐏𝐈𝐔̀ 𝐄𝐐𝐔𝐀 𝐄 𝐈𝐍𝐂𝐋𝐔𝐒𝐈𝐕𝐀
𝐈𝐥 𝐂𝐏𝐎 𝐞 𝐢𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨 𝐍𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐢 𝐦𝐢𝐫𝐚𝐧𝐨 𝐚 𝐫𝐚𝐟𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐭𝐭𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐧𝐞𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐭𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞
/ Elbano De Nuccio, Presidente CNDCEC, e 𝐑𝐨𝐬𝐚 𝐃'𝐀𝐧𝐠𝐢𝐨𝐥𝐞𝐥𝐥𝐚, Presidente CNPO
La Giornata internazionale della donna, che si celebra l’8 marzo, ci conduce ad una riflessione che non deve essere retorica, ma volta a rafforzare ulteriormente il nostro impegno a favore della piena tutela dei diritti, della giustizia e dell’uguaglianza di tutte le donne, con particolare attenzione alle professioniste della categoria.
Il Comitato Nazionale Pari Opportunità e il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, attraverso un costante lavoro di sensibilizzazione e promozione della partecipazione femminile alla vita istituzionale, si impegnano a rafforzare nella nostra comunità la consapevolezza del valore dell’impegno delle iscritte nei processi decisionali della categoria così come nella quotidianità della vita professionale.
È molto incoraggiante il dato emerso dal recente rinnovo dei vertici dei nostri organismi territoriali, con un aumento molto significativo di colleghe alla guida di quelle realtà. Da loro verranno un contributo importante di impegno e competenza e un arricchimento per la vita della nostra comunità. Altrettanto arricchente è anche il contributo che arriva tutti i giorni dalle colleghe che, in numero anch’esso crescente, svolgono la propria attività negli studi professionali di tutta Italia.
Accrescere l’inclusività, dare sempre più spazio al punto di vista delle donne, alle loro esigenze, alle loro richieste, alle loro proposte restano i pilastri dell’azione del Comitato Pari opportunità. Una scelta politica chiara, sostenuta da un impegno che sempre più dovrà tradursi in decisioni operative e in un autentico cambio di passo culturale.
Il Consiglio Nazionale ha già riconosciuto alle professioniste uno spazio reale e ha valorizzato con continuità le loro competenze, ma per una piena cittadinanza delle donne nella nostra categoria c’è ancora da lavorare.
Restano necessari interventi mirati a ridurre il gender pay gap, che permane significativo, e a favorire una più equilibrata conciliazione tra vita professionale e vita familiare, contrastando la care penalty, ovvero la perdita di reddito e di opportunità lavorative che colpisce soprattutto le donne impegnate nella cura dei familiari.
Quanto sta accadendo nella nostra categoria rappresenta comunque un segnale incoraggiante. È la dimostrazione che il cambiamento è possibile quando è sostenuto da visione, volontà e azione.
Il Comitato Pari Opportunità e il Consiglio Nazionale continueranno a lavorare in questa direzione, con l’obiettivo di costruire una professione sempre più equa, inclusiva e rappresentativa.
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