AIDP Piemonte e Valle d'Aosta

AIDP Piemonte e Valle d'Aosta AIDP Piemonte e Valle d'Aosta conta oltre 700 soci che lavorano sul territorio delle due Regioni.

Il gruppo organizza periodicamente iniziative su argomenti delle Risorse Umane attraverso incontri di attualità. Dal 1999, AIDP Piemonte ha in essere un gemellaggio con il Gruppo Liguria e con i gruppi Nizza-Costa Azzurra e Provenza, dell'analoga associazione francese (ANDRH). Una volta all'anno, a turno, un Gruppo organizza un Convegno in collaborazione con gli altri tre Gruppi su un tema profess

ionale di interesse internazionale. Questa pagina promuove il XXVI Convegno di Gemellaggio tra AIDP Piemonte e Valle d'Aosta, AIDP Liguria e ANDRH
Costa Azzurra e ANDRH Provenza, che si terrà a Cherasco, presso Villa Somaschi, sabato 10 ottobre prossimo.

📌 Crescita, accesso alle opportunità e valorizzazione delle competenze sono temi sempre più centrali, ed è fondamentale ...
22/05/2026

📌 Crescita, accesso alle opportunità e valorizzazione delle competenze sono temi sempre più centrali, ed è fondamentale interrogarsi sul ruolo del nel futuro dell' .

AIDP Piemonte e Valle d’Aosta parteciperà come partner tecnico all’incontro
🌍 “𝐈𝐥 𝐦𝐞𝐫𝐢𝐭𝐨 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐠𝐞 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐥’𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐚?” 🌍

un appuntamento promosso da GammaDonna e dall’ , in collaborazione con Forum della Meritocrazia ETS, per aprire un confronto concreto tra imprese, manager, istituzioni e stakeholder sui temi di talento, inclusione e competitività.

📊 Al centro del dialogo, un tema: su meritocrazia, talento e competitività, quanto l’Italia riesce davvero a reggere il confronto con l’Europa?

Si discuterà a partire dai dati del (l’indicatore scientifico che misura il livello di meritocrazia nei Paesi europei) e del , strumento di analisi del livello di meritocrazia all’interno delle organizzazioni.

Sarà occasione per riflettere sulle azioni necessarie per costruire contesti professionali più equi, inclusivi e capaci di valorizzare davvero le persone.

🎤 Per AIDP Piemonte e Valle d’Aosta interverranno:
Renata Tebaldi, Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
Roberto Mattio, vice Presidente Viccario AIDP e speaker dell’incontro

🤝 L’iniziativa è realizzata in collaborazione con:
Azimut Group Capital Management SGR, LHH Lee Hecht Harrison, Ambire Società Benefit, AIDP Piemonte e Valle d'Aosta e Fondazione Piemonte Innova.

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Mercoledì27 maggio 2026
🕠 Ore 17.15 – 19.30
🏢 Palazzo Barolo
📍 Via delle Orfane, 7 – Torino
➡️ Registrazione disponibile qui ➡️ https://www.gammadonna.it/forum-meritocrazia-torino-2026

🍸 A seguire networking cocktail

🌍 Fare ed essere HR Manager in contesti internazionali significa, oggi più che mai, saper leggere culture, contesti e pe...
07/05/2026

🌍 Fare ed essere HR Manager in contesti internazionali significa, oggi più che mai, saper leggere culture, contesti e persone prima ancora dei processi.

Qual è lo stile manageriale più efficace in un’azienda multinazionale?
Come cambia il modo di dare feedback a un collaboratore brasiliano?
Come differenti culture interpretano leadership, gerarchia e processi decisionali?
E come può l’HR contribuire a mitigare i rischi geopolitici che impattano il business?

Sono alcune delle domande che guideranno il prossimo incontro AIDP a Torino, dedicato alle sfide e alle opportunità dell’HR nei contesti internazionali.

Un momento di confronto concreto tra esperienze, culture e punti di vista differenti, pensato per HR Manager che operano – o opereranno – in ambienti multiculturali e globali.

Interverranno:
🎤 Renata Tebaldi – Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
🎤 Guido Moscheni – Global HRBP CNH Construction Equipment e Consigliere AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
🎤 Chiara Bersisa – Partner PRAXI
🎤 Elena Caffarena – Senior Partner PRAXI
🎤 Krystof Breyne – Global HRBP Manufacturing, Quality, Platforms and Supply Chain CNH
🎤 Lucie Munet – HR Director Sales Europe Iveco Group
🎤 Tarcisia Ramalho – HR EMEA Comau
🎤 Clara Rocca – HR Director Banca CRS e Consigliera Nazionale AIDP Piemonte e Valle d’Aosta

⭐ 𝐈𝐍 𝐁𝐑𝐄𝐕𝐄 ⭐
📆 Martedì 19 maggio 2026
🕠 Dalle ore 17:30
📍 Auditorium – Corso Mortara 22, Torino
Al termine dell’incontro seguirà aperitivo di networking.

LINK DI ISCRIZIONE ➡️ https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=fare-ed-essere-hr-manager-in-contesti-internazionali.php

💡𝐄 𝐬𝐞 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐝𝐨 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐟𝐨𝐬𝐬𝐞… 𝐠𝐢𝐨𝐜𝐚𝐫𝐞? Tra routine, abitudini e schemi consolidati, c’è una...
29/04/2026

💡𝐄 𝐬𝐞 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐝𝐨 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐟𝐨𝐬𝐬𝐞… 𝐠𝐢𝐨𝐜𝐚𝐫𝐞?
Tra routine, abitudini e schemi consolidati, c’è una domanda che merita attenzione: il può diventare più efficace se cambia il modo in cui lo viviamo?

🧠 L’evento “𝐏𝐥𝐚𝐲𝐟𝐮𝐥 𝐖𝐨𝐫𝐤 – 𝐒𝐟𝐢𝐝𝐚 𝐞 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞” nasce per esplorare in modo concreto e sperimentale il legame tra neuroscienze, comportamento e risultati.

Non sarà un classico incontro.
👉 I partecipanti saranno coinvolti in una ricerca scientifica con attività pratiche, sfide e dinamiche di gruppo per mettere alla prova il proprio modo di affrontare i compiti lavorativi.

Un’occasione per:
✨ sperimentare il in prima persona
✨ contribuire attivamente a uno studio scientifico
🌿 Un momento di confronto tra mondo aziendale e ricerca, per capire cosa influenza davvero la … e come migliorarla in modo concreto.

🔹 𝐒𝐚𝐥𝐮𝐭𝐢 𝐢𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢
• Serena Candeo – CEO Serendipity srl - Coordinatrice gruppo
• Andrea Marchisio CSI – Direttore Funzione Organizzativa di primo Livello “Personale, Organizzazione e Digital Campus”
• Giovanni Rubino CSI – Responsabile Funzione Organizzativa “Leadership Program”
• Gianluca Lorenzi – General Manager Blue Health Center

🔹 𝐄𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐏𝐥𝐚𝐲𝐟𝐮𝐥 𝐖𝐨𝐫𝐤
Attività in sottogruppi, condivisione dei risultati della ricerca e spunti pratici per il lavoro quotidiano

🔹 𝐀𝐩𝐞𝐫𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠
Un momento informale per continuare il confronto
Un ringraziamento speciale anche a:
Manuela Albano – CSI
Ligeia Dell’Omo – Blue Health Center

🔹 A cura di AIDP PvdA
Serena Candeo
Andrea Caputo
Monica Cialliè
Paola Magliano
Federica Pibiri
Giuliana Racca

Le organizzazioni possono evolvere… anche attraverso il gioco.

⭐ 𝐈𝐍 𝐁𝐑𝐄𝐕𝐄 ⭐
📆 Giovedì 21 maggio 2026
🕠 Ore 17.30
🏢 CSI Piemonte
📍 Corso Unione Sovietica 216 – Torino
🎯 Sei pronto a metterti in gioco?

La scorsa settimana, nelle sale del Polo Universitario Infermieristico – Officine H Olivetti di Ivrea, si è svolto l’eve...
28/04/2026

La scorsa settimana, nelle sale del Polo Universitario Infermieristico – Officine H Olivetti di Ivrea, si è svolto l’evento promosso da AIDP Piemonte e Valle d’Aosta e ANDAF, per un confronto concreto su come la collaborazione tra e possa generare impatti misurabili su business, organizzazione e persone.

Un dialogo ricco, che ha messo in evidenza alcune direttrici chiave:

Paola Muraro (CFO, MEH22) ha evidenziato il ruolo del CFO nell’orientare le scelte verso innovazione sostenibile, bilanciando libertà tecnica e marginalità.
Ha poi condiviso il passaggio da crescita per inserimenti a ripensamento della struttura, partendo dalle competenze interne.

Emanuela Panero (HR Director, CORNAGLIA) ha sottolineato la formazione come investimento strategico per competitività e occupabilità nel tempo, raccontando il lavoro congiunto CFO–HR sulla mappatura dei processi e sull’utilizzo dell’AI per aumentare efficienza e valore.

Dario Vignani (Group Finance Manager, RGI Group) ha portato il valore delle academy interne come leva di retention e sviluppo, e illustrato progetti di centralizzazione europea per ottimizzare costi e competenze. .

Edoardo Turchini (Talent Acquisition & Employer Branding, Azimut|Benetti Group) ha provocato: lo skill shortage si combatte formando talenti anche fuori dai percorsi tradizionali.
Ad esempio, passando da plan a plan: non solo ruoli da coprire, ma competenze da sviluppare.

Un messaggio trasversale emerge con chiarezza:
👉 il valore si crea quando numeri, persone e strategia si integrano davvero.

Un grazie a chi ha reso possibile questo confronto:
🎤 Renata Tebaldi (Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta)
🎤 Salvatore Lo Tufo (Advisor Jefferson Wells Italia)
🎤 Ilario Valentini (ADP)
🎤 Marcella Mauro (ANDAF)
🎤 Paola Muraro (MEH22)
🎤 Emanuela Panero (CORNAGLIA)
🎤 Dario Vignani (RGI Group)
🎤 Edoardo Turchini (Azimut|Benetti Group)...
.. e a tutti i partecipanti per la qualità del dialogo e degli spunti condivisi.

💡 Finance e HR: da collaborazione operativa a partnership strategicaIn un contesto economico e organizzativo in continua...
17/04/2026

💡 Finance e HR: da collaborazione operativa a partnership strategica
In un contesto economico e organizzativo in continua trasformazione, la collaborazione tra Direzione Finanza e Risorse Umane non è più un’opzione. È una leva strategica.

Come possono CFO e HR lavorare in sinergia per generare impatti concreti su performance, innovazione e governance?
E come valorizzare davvero il capitale umano garantendo al tempo stesso sostenibilità economica e continuità del business?
A queste domande risponderà l’evento promosso da AIDP Piemonte e Valle d’Aosta e ANDAF Piemonte e Valle d’Aosta, un’occasione di confronto tra prospettive diverse ma sempre più interconnesse.

🔹 Tavola rotonda con:
- Dario Vignani – Group Finance Manager RGI
- Paola Muraro – CFO MEH22
- Edoardo Turchini – Talent Acquisition & Employer Branding Azimut|Benetti
- Emanuela Panero – HR Director Gruppo Cornaglia

⭐ IN BREVE
📆 Martedì 21 aprile
🕗 Dalle ore 17.30
🏢 Polo Universitario Infermieristico – Officine H Olivetti
📍 Via Monte Navale, 2/B – Ivrea

Un momento di dialogo per esplorare nuove chiavi di lettura e rafforzare il ruolo strategico delle funzioni Finance e HR nelle organizzazioni.

➡️ Iscriviti qui: https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php

💡𝐄 𝐬𝐞 𝐢𝐥 𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐬𝐬𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞?Tra , engagement e sostenibilità, c’è una domanda che merita spazio: la...
19/03/2026

💡𝐄 𝐬𝐞 𝐢𝐥 𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐬𝐬𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞?
Tra , engagement e sostenibilità, c’è una domanda che merita spazio: la può diventare davvero parte dell’esperienza lavorativa?

💞 L'evento “𝐸𝑞𝑢𝑖𝑙𝑖𝑏𝑟𝑖𝑜 𝐷𝑜𝑛𝑛𝑎 – 𝐿’𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑧𝑎 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑣𝑒𝑛𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑖𝑛 𝐴𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑎”” nasce per andare oltre le dichiarazioni di principio, e portare la dentro le organizzazioni - in modo concreto, misurabile, accessibile.
Lo faremo declinando il focus della prevenzione "al femminile", ma tenendo ben presente l'orizzontalità del tema, a tutti gli effetti trasversale, senza distinzioni di età e genere. ♀️♂️⚧️

👉 Partiremo da un gesto semplice - ma potente.
A partire dalle ore 17, prima dell’inizio dell’incontro, sarà possibile per tutti accedere e sottoporsi a 𝐭𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐢 𝐬𝐜𝐫𝐞𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐭𝐚𝐛𝐨𝐥𝐢𝐜𝐨 messi a disposizione da DALLY Therapeutics: possibilità che sarà garantita per l'intera durata dell'evento.
Un momento di attenzione verso se stessi che diventa anche un messaggio: prendersi delle persone non è un benefit, ma una leva strategica di attraction e retention.

🌿 Mondo accademico, sanitario e aziendale in dialogo per portare visioni, strumenti e casi concreti: un incontro per riflettere su come la prevenzione possa generare valore reale per il delle persone, per l’equità organizzativa, per la sostenibilità delle imprese.

🔹 𝐒𝐚𝐥𝐮𝐭𝐢 𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐨𝐝𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞
Renata Tebaldi, Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
Roberto Frattini, Contributor AIDP Inclusion – Pillar Disability

🔹 𝐈𝐥 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞
Coordina Chiara Secondo, Contributor AIDP Inclusion
Lara Colombo, Professoressa Ordinaria in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni – Università di Torino
Andrea Balestra, Founder & CEO – Dally Therapeutics
Marco Rosso, Presidente – LILT Torino

🔹𝐓𝐚𝐯𝐨𝐥𝐚 𝐫𝐨𝐭𝐨𝐧𝐝𝐚 – 𝐏𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞
Modera: Alessandra Giannino, Unione Industriali Torino – Servizio Normativa del Lavoro e Previdenziale
Carla Maria Tiburtini, Senior HRBP & Culture Leader – GE Avio Aero
Valentino Fresia, Amministratore Delegato – Fresia Alluminio
Chiara Anna Tomasi, Welfare Senior Professional – Gruppo A2A

Le organizzazioni possono diventare ecosistemi che generano salute.

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Martedì 24 marzo
🕗 Dalle ore 17.00 screening | ore 17.30 inizio evento
🏢 Unione Industriali Torino – Sala Sindacale 1
📍 Via Vincenzo Vela, 21 – Torino

💚 𝐒𝐜𝐫𝐞𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐭𝐚𝐛𝐨𝐥𝐢𝐜𝐨 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐞 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥’𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨

➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=aidp-inclusion-equilibrio-donna--limportanza-della-prevenzione-in-azienda--generare-salute-per-creare-benessere.php

🧠 𝐒𝐞𝐭𝐭𝐢𝐦𝐚𝐧𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐞𝐫𝐯𝐞𝐥𝐥𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟔 : 𝟒 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐩𝐞𝐫 𝐞𝐬𝐩𝐥𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐧𝐞𝐮𝐫𝐨𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞 𝐚𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐭𝐚 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐚𝐧𝐚 Prose...
05/03/2026

🧠 𝐒𝐞𝐭𝐭𝐢𝐦𝐚𝐧𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐞𝐫𝐯𝐞𝐥𝐥𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟔 : 𝟒 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐩𝐞𝐫 𝐞𝐬𝐩𝐥𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐧𝐞𝐮𝐫𝐨𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞 𝐚𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐭𝐚 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐚𝐧𝐚

Prosegue il percorso che AIDP Piemonte e Valle d'Aosta sviluppa da diversi anni sul mondo delle neuroscienze grazie al gruppo Playthebrain.

In occasione della Settimana del Cervello, in programma quattro per approfondire, con approccio scientifico e applicativo, alcuni temi chiave per le organizzazioni e per le persone.

Appuntamenti per capire meglio come funziona il nostro cervello quando affrontiamo , sicurezza, errore, stress e sviluppo del .
Un percorso ricco di spunti neuroscientifici, confronto e sperimentazione pratica, pensato per portare nelle organizzazioni nuove chiavi di lettura sui comportamenti umani.

📅 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢

🔹 𝐒𝐢 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐝𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞?
Fattori Umani e Sicurezza Fisica: come il cervello interpreta gli eventi
LINK DI ISCRIZIONE ➡️ https://bit.ly/3OMoGOJ

Come il cervello interpreta i segnali di pericolo e perché, a volte, li ignoriamo.
Un viaggio nei fattori umani che stanno alla base degli errori e degli incidenti, per trasformare le vulnerabilità in leve di prevenzione e sicurezza.

🔸 𝐋𝐚 𝐧𝐞𝐮𝐫𝐨 𝐚𝐠𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐥𝐨 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨
Come impara il nostro cervello? Cosa accade quando affrontiamo problemi complessi o stress?
LINK DI ISCRIZIONE ➡️ https://bit.ly/3P22ksp

Attraverso il profilo di neuro agility esploreremo i driver neurologici che influenzano apprendimento, adattabilità e sviluppo del potenziale, nell’ottica del coaching umanistico.

🔹 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐥’𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨: 𝐝𝐚𝐥𝐥’𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐦𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞
LINK DI ISCRIZIONE ➡️ https://bit.ly/4uao0CV

In un contesto di stimoli continui e data stress, progettare l’apprendimento significa prima di tutto comprendere come funziona la nostra attenzione.

🔸 𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐩𝐬𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐞𝐝 𝐞𝐫𝐫𝐨𝐫𝐢
Cosa accade nel cervello quando non ci sentiamo al sicuro?
LINK DI ISCRIZIONE ➡️ https://bit.ly/47qHWYe

Quando la paura di sbagliare attiva l’amigdala, creatività e problem solving si bloccano: il ruolo della sicurezza psicologica nei team e come creare contesti di lavoro che favoriscano apprendimento, benessere e performance.

🎤 Apre i lavori: Renata Tebaldi– Presidente AIDP Piemonte e Valle d'Aosta
⭐ Coordinatrice del progetto e relatrice: Serena Candeo
🔥 Relatrici: Daniela Parena, Maria Francesca Iannone, Paola Villa, Cristina Bronzini, Monica Ciallie, Barbara Gherra, Simona Ientile, Diana Boccalatte

Anche quest’anno AIDP Piemonte e Valle d'Aosta ha dato il via ai percorsi di individual e group :👨‍🎓 46 👩‍🏫 22 👨‍💻 5 ...
02/03/2026

Anche quest’anno AIDP Piemonte e Valle d'Aosta ha dato il via ai percorsi di individual e group :
👨‍🎓 46
👩‍🏫 22
👨‍💻 5
🫂 3

💪 Numeri importanti, che si concretizzano in 5 percorsi di suddivisi su 3 cluster tematici e in 20 coppie di mentor-mentee che hanno iniziato il loro percorso di , e professionale.

🔝 Valore aggiunto di questa edizione sono le partnership con Global per metodologie in linea con gli standard internazionali e il supporto dei ricercatori dell’Università di Trento per la validazione dei e dei

👣 Essere significa saperi, , scambiare e professionali: questo rappresenta appieno la ricchezza del nostro e la generosità dei suoi soci!

Oggi, giovedì 26 febbraio, la Camera dei Deputati ospiterà l'incontro ““𝑰𝒍 𝒇𝒖𝒕𝒖𝒓𝒐 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒂 𝒑𝒓𝒆𝒗𝒊𝒅𝒆𝒏𝒛𝒂 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒓𝒆 𝒆̀ 𝒐𝒈𝒈𝒊...
26/02/2026

Oggi, giovedì 26 febbraio, la Camera dei Deputati ospiterà l'incontro ““𝑰𝒍 𝒇𝒖𝒕𝒖𝒓𝒐 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒂 𝒑𝒓𝒆𝒗𝒊𝒅𝒆𝒏𝒛𝒂 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒓𝒆 𝒆̀ 𝒐𝒈𝒈𝒊: 𝒊𝒍 𝒓𝒖𝒐𝒍𝒐 𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒆𝒈𝒊𝒄𝒐 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒊𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒆 𝒑𝒆𝒓 𝒍𝒆 𝒏𝒖𝒐𝒗𝒆 𝒈𝒆𝒏𝒆𝒓𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊””, promosso dal Presidente della XI Commissione Lavoro Pubblico e Privato On. Walter Rizzetto.

Tra i relatori interviene Roberto Mattio, Vice Presidente Nazionale AIDP e HRD & Organizzazione Pininfarina, con un contributo dedicato al ruolo dell’HR Director come protagonista della “spinta gentile del cambiamento” nei processi di educazione e diffusione della previdenza complementare.

Un momento di confronto di alto profilo istituzionale e professionale su un tema centrale per la sostenibilità del sistema e per il futuro delle nuove generazioni, nel quale il ruolo delle imprese e della funzione HR si conferma strategico.

L’incontro vede la partecipazione di autorevoli rappresentanti delle Istituzioni, del mondo accademico e delle imprese, tra cui:
- On. Claudio Durigon, Sottosegretario di Stato al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
- Ugo Loeser, Amministratore Delegato Arca Fondi SGR
- Francesco Rotondi, Consigliere Esperto CNEL

Per il focus su innovazione ed educazione previdenziale:
- Patrizia Fontana, Presidente Talents in Motion

Per le best practice aziendali:
- Silvia Cassano, Chief Human Resources Officer Fastweb+Vodafone
- Elena Panzera, HR Director SAS, Presidente AIDP Lombardia
- Andrea Morocutti, HR Director TD Synnex- Daniela Sorrentino, HR Director Italy Emerson

Per il ruolo dell’HR Director nella formazione al cambiamento:
- Vincenzo Di Marco, Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Sicurezza Safety21
- Sabrina Matteazzi, Direttore Risorse Umane e Organizzazione ICS Maugeri
- Elisabetta Pezzotta, Human Resources Director Sperlari

Per il tema dell’educazione finanziaria come motore della crescita:
- Rita D’Ecclesia, Membro del Consiglio IVASS e Professore “Sapienza” Università di Roma

Modererà i lavori Gianpiero Scarpati, giornalista del Tg1.

Il individuale è uno dei momenti più complessi nella vita di un’organizzazione. Deve essere fatto bene e soprattutto, ...
18/02/2026

Il individuale è uno dei momenti più complessi nella vita di un’organizzazione. Deve essere fatto bene e soprattutto, in modo .

🎯 “Ma qualcuno deve pur farlo" – tecniche e procedure per una gestione corretta (e umana) del licenziamento individuale

Un incontro pensato per:
• comprendere il quadro tecnico e procedurale
• gestione della e dell’impatto umano
• confrontarsi con professionisti ed esperienze concrete

🎙️ Intervengono:
• Ivana Azzollini, Avvocata e Partner, Deloitte Legal
• Giorgia Lovecchio Musti, Avvocata e Senior Manager, Deloitte Legal
• Livio Milano, Chief Human Resources Officer, Comau

🎤 Modera:
• Fabrizio Andriolo, Labor Relations Manager e socio AIDP Piemonte Valle d’Aosta

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Giovedì 26 febbraio 2026
🕗 Ore 18.30
🤝 In collaborazione con Deloitte Legal
📍 Circolo del Design - Via San Francesco da Paola, 17- Torino

🍸 A seguire aperitivo di networking
⚠️ Costo evento 15€

➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://short.do/DCjEJ8

Indirizzo

Via Fanti 17
Turin
10128

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:00
Martedì 09:00 - 17:00
Mercoledì 09:00 - 17:00
Giovedì 09:00 - 17:00
Venerdì 09:00 - 17:00

Telefono

+390115718202

Sito Web

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