27/09/2026
Karjeros konsultanto vaidmuo keičiasi. Ar esate pasiruošę?
Nauja ICAD apžvalga „10 Trends in Career Advising and Development for 2026" skamba aiškiai: karjeros konsultantas šiandien – ne tik informacijos šaltinis, bet vertėjas tarp darbo rinkos signalų ir kiekvieno kliento vertybių, stiprybių bei gyvenimo realijų.
Pagrindinės tendencijos, kurios jau vyksta:
1️⃣ Darbo vertybės tampa svarbiausiu karjeros apsisprendimo kompasu – klientai ieško ne tiesiog darbo, o prasmės, lankstumo, augimo ir psichologinio saugumo
2️⃣ Skills-based įdarbinimas keičia žaidimo taisykles: darbdaviai nebeklausia diplomo – klausia apie kompetencijas. Mūsų užduotis? Padėti klientams jas įvardinti ir parodyti
3️⃣ Personalizuotas patarimas – jau ne priedas, o klientų lūkestis. Bendra grupinė informacija nebeveikia
4️⃣ Karjeros nepastovumas – norma, ne išimtis. Konsultantas tampa stabilumo partneriu perėjimų ir neapibrėžtumo laikotarpiais
5️⃣ Mikromokymasis (micro-credentials, trumpi moduliai) – tai, kaip žmonės iš tikrųjų mokosi ir persikvalifikuoja šiandien
🧭 Ir visų šių tendencijų šerdyje – vienas klausimas, kurį verta užduoti kiekvienoje konsultacijoje: „Kas tau daro darbą vertingu? Ir ko tau trūksta, kad tai turėtum?"
📌 Originalus šaltinis – nemokama apžvalga:
🔗 https://www.icadlearn.com/post/10-trends-in-career-advising-and-development-for-2026
