Pronunciamiento con relación a la creación de un nuevo sindicato
27 June 2014
Pronunciamiento
Hemos constituido un Sindicato de Personal Académico y Administrativo denominado “Sindicato Independiente de Trabajadores Universitarios”, que por sus siglas se denominará (SITU) de conformidad al acuerdo que consta en el acta constitutiva realizada el 21 de junio del dos mil catorce. El SITU se conform
a por un grupo de universitarios de mente libre en ejercicio de sus derechos laborales, en virtud de las siguientes consideraciones.
1. Aunque estamos de acuerdo con los principios y la los estatutos del SUTUC, hemos sido testigos de cómo estos han sido violados, en especial con la remoción de un líder sindical legítimamente electo y la imposición de un líder a modo de la autoridad patronal.
2. La actual directiva del SUTUC, encabezada por Luis Enrique Zamorano Manríquez, no representa los intereses de los trabajadores universitarios. Esto es evidente por:
a) La falsedad de sus declaraciones con respecto al tema del FOSAP, y demás las violaciones al contrato colectivo. b) El aumento en la edad cronológica (65 años) y antigüedad (35 años), para poder recibir la pensión del FOSAP, sin consultar a la base. c) Su intervención (activamente o por omisión) para revertir o anular los procesos jurídicos iniciados por el líder depuesto Leonardo César Gutiérrez Chávez. d) su negación a ejercer el derecho legítimo de los universitarios a la huelga, existiendo actas delegacionales que en su gran mayoría apoyan la moción
e) su renuencia a presentar argumentos, escribir, explicar sus posturas, responder preguntas, debatir los asuntos que preocupan a los universitarios, o consultar a la base para justificar sus decisiones. f) Su falta de legitimidad evidente en que no se presenta en los centros de trabajo ni a ningún evento público sin escolta, proporcionada por la rectoría, cosa que nunca se había visto en la historia del SUTUC. g) La certidumbre de que las violaciones al contrato colectivo siguen mientras que, sin presentar evidencias, el actual líder sindical declara que no hay ya ningún problema. h) La persecución y hostigamiento laboral de que han sido objeto un número de trabajadores universitarios por declararse en rebeldía ante la imposición. i) La falta de claridad con respecto a la situación de los delegados sindicales y miembros del Comité Ejecutivo Central democráticamente electos, pero desconocidos por la actual dirigencia.
3. A pesar de lo anterior, no se ha convocado a reunión para elegir, ratificar o legitimar la representación en las distintas delegaciones, mientras que los delegados afines a él son reconocidos (siendo que algunos ya habían sido inhabilitados) y los adversos son desconocidos sin mediar proceso conforme a los estatutos. Los miembros del Comité Ejecutivo Central que no participaron del ilegal acto de remoción ya no son considerados parte del comité sin mediar procedimiento alguno. Y para colmo, no se ha convocado a un Consejo General, ni se ha consultado en ningún momento a la base para legitimar la actual directiva.
4. Tenemos la certidumbre de que la autoridad federal competente terminará por desconocer a Luis enrique Zamorano. Sin embargo, sabemos que los procesos jurídicos pueden tomar meses o años. Mientras esto sucede, estamos indefensos ante los abusos de la autoridad patronal y somos testigos de más regresiones en las luchas sindicales.
5. No estamos dispuestos a quedarnos cruzados de brazos mientras observamos cómo Luis Enrique Zamorano hace de todo, excepto defender nuestros derechos: revierte procesos legales, retrasa o destruye logros de luchas sindicales que han tomado años y debilita la institución sindical, reinstalando prácticas corporativistas a la usanza del priismo de antaño.
6. Somos trabajadores universitarios, tanto académicos como administrativos que creemos en la democracia y el estado de derecho. Nos damos cuenta que es necesario participar activamente para promover el respeto a nuestros derechos laborales y sindicales, si es necesario a través de un sindicato nuevo, cuyos principios refleje nuestras convicciones, cuyas acciones sean congruentes con la legítima defensa de nuestros intereses, y que además esté al día con las disposiciones legales y expectativas sociales sobre democracia sindical, entre otros asuntos. Nuestro derecho a la actividad sindical está garantizado por la Declaración Universal de los Derechos Humanos, promovida y ratificada por el Estado Mexicano e incluido en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y expresado en los artículos 356, 357 y 358 de la Ley Federal del Trabajo que cito a continuación. Artículo 356.- Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Artículo 357.- Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa. Cualquier injerencia indebida será sancionada en los términos que disponga la Ley. Artículo 358.- A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a no formar parte de él. Cualquier estipulación que establezca multa convencional en caso de separación del sindicato o que desvirtúe de algún modo la disposición contenida en el párrafo anterior, se tendrá por no puesta. Dadas las razones anteriormente mencionadas, hemos decidido fundar el Sindicato Independiente de Trabajadores Universitarios (SITU) a fin de paliar nuestro actual estado de vulnerabilidad laboral. Es pertinente listar algunos de nuestros principios y funciones primordiales, aunque no de manera exhaustiva ni restrictiva:
a) La representación, defensa y promoción de los intereses profesionales, laborales y sindicales de carácter general o particular de los afiliados. b) Una disposición abierta y franca al diálogo entre las partes interesadas, favoreciendo la negociación por sobre la confrontación. c) La negociación colectiva, el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, el diálogo social y la participación institucional en los organismos públicos de las administraciones laborales. d) La defensa del derecho a la representación gremial de los universitarios sus legítimas armas de lucha como la movilización, la denuncia y la huelga. e) la preservación y promoción de valores universitarios y compromiso con el bien social
f) La búsqueda constante de mejores condiciones para los trabajadores universitarios
g) La defensa del Contrato Colectivo de Trabajo de trabajo en su versión firmada hasta 2013. h) La promoción de una cultura de legalidad, con estricto apego a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y las leyes que de ahí emanan, así como los Tratados Internacionales suscritos por nuestro país, como lo es la Declaración Universal de los Derechos Humanos. i) La vinculación otras instituciones y organizaciones en pro de la defensa y promoción de las justas reivindicaciones laborales. j) La solidaridad y unidad de acción de todos los integrantes que prestan sus servicios en la Universidad de Colima, en todas las situaciones que afecten al interés general de los afiliado. Nuestros principios, objetivos, políticas y convicciones se reflejan en los artículos del estatuto del SITU que ahora fundamos, y están disponibles para su consulta por parte de universitarios o ciudadanos que se interesen. Creemos firmemente en la democracia sindical. La inclusión de más trabajadores universitarios nos fortalecerá en nuestra capacidad de acción al tiempo que enriquecerá la calidad y variedad y cantidad de ideas debatidas. Tanto los estatutos, como los principios que rigen al sindicato, están sujeto al escrutinio de sus miembros, por lo que no se deben de considerar definitivos sino transitorios. La democracia sindical implica también que los integrantes del Comité Ejecutivo tienen una función que cumplir y que la base tendrá siempre la autoridad para cuestionar nuestros actos, exigir que cumplamos y remplazarnos de ser necesario. El SITU se crea, pues como la semilla para lograr un sindicato que nos represente dignamente y cumpla cabalmente las funciones con la participación abierta y democrática de sus miembros. Colima, Colima, a 27 de junio de 2014
José Miguel Rodríguez Reyes
Profesor e Investigador de Tiempo Completo, Facultad de Lenguas, Universidad de Colima.
