21/05/2026
La autoridad se concede, no se exige: entre la obediencia y la convicción
Existe una vieja noción de autoridad en el mundo empresarial que todavía sobrevive en muchas organizaciones: la idea de que liderar implica proyectar una permanente sensación de superioridad, endurecerse emocionalmente, elevar la voz, mostrarse distante, o inclusive, intimidar.