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Makani Conectamos personas y desarrollamos relaciones afectivas y efectivas

Talleres, Experiencias y Voluntariados para empresas y Colegios.

Comunicar lo que necesitas no siempre es fácil, sobre todo cuando hay tensión.Pero aprender a hacerlo con claridad, firm...
10/09/2026

Comunicar lo que necesitas no siempre es fácil, sobre todo cuando hay tensión.

Pero aprender a hacerlo con claridad, firmeza y respeto puede cambiar por completo la forma en la que colaboramos con los demás.

En este carrusel te dejamos 5 formas sencillas de empezar a comunicarte mejor. 🌱

¿Cuál de estas te cuesta más poner en práctica? te leemos

👂

WTF con hacer dinámicas solo por hacerlas. 👀En Makani, cada actividad tiene una intención: conectar, comunicar, confiar,...
08/09/2026

WTF con hacer dinámicas solo por hacerlas. 👀

En Makani, cada actividad tiene una intención: conectar, comunicar, confiar, colaborar y aprender haciendo. 🌱

A veces crecer en equipo también se siente incómodo.Ese es el punto. 🌱
05/09/2026

A veces crecer en equipo también se siente incómodo.

Ese es el punto. 🌱

El conflicto no siempre es el problema.Muchas veces, el problema es no saber qué hacer con él.Cuando un equipo aprende a...
02/09/2026

El conflicto no siempre es el problema.

Muchas veces, el problema es no saber qué hacer con él.

Cuando un equipo aprende a escuchar, expresar lo que necesita y llegar a acuerdos claros, un desacuerdo puede convertirse en una oportunidad para fortalecer la relación y trabajar mejor juntos.

En nuestro “Programa de Resolución de conflictos”, proporcionamos herramientas prácticas que facilitan las conversaciones difíciles entre equipos y los acompañamos en el desarrollo de habilidades para escuchar, expresar necesidades y construir acuerdos de forma más efectiva.

Todo a partir de situaciones reales y con herramientas que pueden llevarse a su día a día.

Porque no se trata de evitar los conflictos.
Se trata de aprender a atravesarlos mejor. 🌱

¿Quieres trabajar esto con tu equipo?

Escríbenos “CONFLICTOS” por DM o a [email protected] y diseñamos una experiencia a la medida de tu organización.

Y si leyendo esto pensaste en tu equipo, compárteselo a tu líder, a RH o a esa persona que sabes que también quiere construir un mejor ambiente de trabajo.

El conflicto no siempre es el problema.Muchas veces, el problema es no saber qué hacer con él.Cuando un equipo aprende a...
02/09/2026

El conflicto no siempre es el problema.

Muchas veces, el problema es no saber qué hacer con él.

Cuando un equipo aprende a escuchar, expresar lo que necesita y llegar a acuerdos claros, un desacuerdo puede convertirse en una oportunidad para fortalecer la relación y trabajar mejor juntos.

En nuestro “Programa de Resolución de conflictos” proporcionamos herramientas prácticas que facilitan las conversaciones difíciles entre equipos y los acompañamos en el desarrollo de habilidades para escuchar, expresar necesidades y construir acuerdos de forma más efectiva.

Todo a partir de situaciones reales y con herramientas que pueden llevarse a su día a día.

Porque no se trata de evitar los conflictos.
Se trata de aprender a atravesarlos mejor. 🌱

¿Quieres trabajar esto con tu equipo?

Escríbenos “CONFLICTOS” por DM o a [email protected] y diseñamos una experiencia a la medida de tu organización.

Y si leyendo esto pensaste en tu equipo, compárteselo a tu líder, a RH o a esa persona que sabes que también quiere construir un mejor ambiente de trabajo.

23/07/2026

Ayúdanos a alcanzar la meta y regálale a las infancias una experiencia transformadora 🌻

Dona: https://gofund.me/1a048d0ac

Porque el impacto está en el trabajo de todos los días, en quienes se responsabilizan y cuidan nuestra tierra 🌱

¡Gracias Cerbatana por el video!✨✨
¡Gracias Mercedes y Flores por tu voz!

14/07/2026

🎨 Volver a mirarse (de espaldas): Una dinámica de conexión más real?

Esta dinámica está pensada para equipos que ya trabajan juntos, pero necesitan un espacio de baja energía, calma y escucha activa para construir confianza profunda.

Así funciona paso a paso:

👥 La preparación: El equipo se organiza en parejas. Se sientan en sillas, espalda con espalda. Uno de ellos recibe papel y lápiz.
🗣️ El ejercicio: Una persona se describe a sí misma de forma totalmente libre (puede hablar de sus valores, de cómo se siente hoy, de lo que le apasiona... lo que quiera compartir).
✍️ El arte: Mientras escucha, la otra persona dibuja lo que le inspira esa descripción. No se trata de hacer un retrato realista, sino de representar lo que escucha.
🔄 El cambio: Se cambian los papeles y se repite el proceso.
💬 El cierre: Se giran, se miran y comparten lo que han dibujado y lo que han sentido durante el proceso.

¿Por qué funciona también?

Es un espacio libre: Al no dar un guion cerrado, las personas eligen qué quieren compartir y hasta dónde abrirse, sin presiones.

El arte conecta con la emoción: Dibujar obliga a bajar el ritmo, a procesar la información desde la empatía y a escuchar de otra manera.

⏱️ Duración: Entre 30 minutos y 1 hora.
💡 Un extra para el final: Si tienes tiempo, abre un espacio para que cada miembro de la pareja presente a la otra persona ante el resto del grupo, compartiendo un aprendizaje de la actividad.

Guarda este vídeo para tu próximo espacio de team building o retiro de equipo

24/06/2026

Nadie confía en quien no conoce.

En cualquier grupo —ya sea un aula, un equipo de trabajo o una familia— los conflictos van a existir. El secreto no es evitarlos, sino estar listos.

Después de presentarnos, el paso obligatorio es conocernos. Vernos como personas, encontrar puntos en común y tejer confianza. Ese conocimiento mutuo es el cimiento que facilitará cualquier resolución en el futuro.

➡️ Desliza para descubrir 3 herramientas para conectar a tu grupo hoy.

26/05/2026

Cada equipo construía su cuarto. Nadie sabía que era la misma casa. 🏠 #
Diseñamos esta experiencia para el equipo de líderes de junto con — y el resultado fue exactamente lo que esperábamos: un equipo que se vio reflejado en la actividad.
Una empresa joven. Líderes con visiones distintas. Y la pregunta que quedó en el aire:
¿Estamos construyendo juntos, o cada quien su cuarto?
Eso es lo que hacemos en Makani — creamos espacios para que los equipos reconecten con su propósito y fortalezcan la forma en que colaboran.
¿Le entra tu equipo? 👇
CulturaOrganizacional

En Makani estamos buscando facilitadores/as para sumarse a nuestro equipo.¿Conocen a alguien que les guste trabajar con ...
31/01/2025

En Makani estamos buscando facilitadores/as para sumarse a nuestro equipo.

¿Conocen a alguien que les guste trabajar con las personas y quiera crear impacto positivo en el mundo? ¡Envíale la vacante para que aplique!

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Mexico City
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