Avicenna Academie voor Leiderschap

29/01/2026

𝗩𝗮𝗻 𝗸𝗼𝗲𝗿𝘀 𝗯𝗲𝗽𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗶𝘀 𝗱𝗼𝗼𝗿𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻 🧭

De eerste editie van 𝗱𝗲 𝗟𝗲𝗲𝗿𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝘀 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗰𝘆 loopt bijna ten einde. We gingen in gesprek met Annemarie Reintjes CMC, moderator van de leergang, over wat er écht gebeurt tijdens deze reis.

𝗪𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗿𝗼𝗹 𝘀𝗽𝗲𝗲𝗹𝘁 ‘𝗹𝗲𝗴𝗮𝗰𝘆’ 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝘀 𝗷𝗼𝘂 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝘃𝗮𝗻 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴?
Leiders die nog volop bezig zijn én ondertussen al een hele carrière doorliepen hebben zoveel kennis en ervaring dat het een enorm verlies zou zijn als deze ‘legacy’ geen doorwerking zou krijgen in deze huidige tijd met al z’n grote vraagstukken. De nieuwe generatie leiders wil het natuurlijk op z’n eigen manier doen, en het zou heel mooi zijn om de wijsheid van de huidige leiders hier doorheen ‘te blenden’. Daarom biedt dit programma intergenerationele ontmoetingen, waarbij huidige en nieuwe leiders met elkaar onderzoeken of en hoe ‘legacy’ kan worden overgedragen en ontvangen.

𝗪𝗲𝗹𝗸𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴 𝘇𝗼𝘂 𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿/𝗯𝗲𝘀𝘁𝘂𝘂𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘇𝗶𝗰𝗵𝘇𝗲𝗹𝗳 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗻𝗼𝗴 𝗺𝗼𝗲𝘁𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻?
Je bent nog volop aan het werk, maar er komt een moment dat je stopt in je rol als directeur of bestuurder, en dan begint een nieuwe fase. Als je mag kiezen (en dat mag je!): wat wil je dan écht?

𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗷𝗶𝗷 𝗲𝗿𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗿𝘂𝗶𝗺𝘁𝗲 𝗼𝗻𝘁𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗸𝘄𝗲𝘁𝘀𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗽 𝗱𝗶𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗲𝗻𝗱 𝗶𝘀 𝗼𝗺 𝗸𝗼𝗲𝗿𝘀 𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗽𝗮𝗹𝗲𝗻?
We zijn veel met elkaar in gesprek. Aan de hand van diepgaande vragen, echte belangstelling voor elkaar en nieuwsgierigheid. We werken vanuit hoofd (kennis, feiten, ervaring), hart (compassie, wat raakt) en buik (emotie, intuïtie). Ieder is op een soortgelijke zoektocht, er is veel herkenning en de deelnemers hebben veel aan elkaar.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗶𝘀 𝗱𝗶𝘁 𝗵é𝘁 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗼𝗺 𝗱𝗲𝗲𝗹 𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗟𝗲𝗲𝗿𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝘀 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗰𝘆?
In de leergang vertraag je bewust. Je staat stil bij jezelf, weet het even niet en ontmoet nieuwe mensen en vragen. Juist daarin ontstaat ruimte om na te denken over jouw toekomst. Want de komende 5, 10 of 15 jaar vliegen met het tempo van vandaag de dag om. Wat wil jij nalaten aan de nieuwe generatie leiders, en welke bewuste keuzes wil je zelf nog maken? 𝗗𝗲 𝗟𝗲𝗲𝗿𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝘀 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗰𝘆 biedt een waardevolle gelegenheid om hier, in goed gezelschap, mee aan de slag te gaan.

📅 𝗢𝗽 𝟭𝟲 𝗷𝘂𝗻𝗶 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗟𝗲𝗲𝗿𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝘀 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗰𝘆. Voor ervaren leiders die niet alleen vooruitkijken, maar ook bewust willen doorgeven: https://academievoorleiderschap.nl/opleiding/leergang-leiderschaps-legacy/

07/01/2026

𝗕𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗶𝘀𝘃𝗼𝗹 𝗯𝗲𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗺𝗮𝗮𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁

𝗢𝗽 𝟭𝟲 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹 start de eerstvolgende editie van de Leergang voor Bestuurders: een 10-daags programma dat je uitnodigt om jouw rol, stijl en impact als bestuurder te verdiepen.

Samen met andere bestuurders onderzoek je wat het betekent om in deze tijd leiding te geven:
◆ Een integrale kijk op besturen – kennis, ervaring en gedrag
◆ Reflectie op je persoonlijke ontwikkeling en bestuursstijl
◆ Leren van én met elkaar in een kleine, betrokken groep

Wil jij betekenisvol besturen met meer bewustzijn, verbinding en impact? 𝗕𝗲𝗸𝗶𝗷𝗸 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗼𝗳 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗱𝗲 𝗯𝗿𝗼𝗰𝗵𝘂𝗿𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗶𝗮: https://academievoorleiderschap.nl/opleiding/leergang-voor-bestuurders/

22/12/2025

🧭 𝗗𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴𝘁 𝗼𝗺 𝘃𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲𝗻𝗱 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽

Technologische versnelling, maatschappelijke transities en complexe vraagstukken vragen meer dan traditioneel management. Ze vragen om leiders die durven pionieren, verbinden en creëren.

In de Leergang Innoverend Leiderschap onderzoek je vanuit diverse, soms onverwachte invalshoeken hoe sociale innovatie succesvol kan worden gemaakt. Samen met topdocenten en mededeelnemers verdiep je je in thema’s als strategie & innovatie, cross-industry innovation, digitale transformatie, gemeenschapsvorming en de bouwstenen van een goed functionerende samenleving.

🌱 Voor ervaren leiders en professionals die willen vernieuwen, verbinden en verschil willen maken.
💡 Kleine groepen, verdiepend en praktijkgericht.

🗓️ 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝗱𝗮𝘁𝘂𝗺 𝟭𝟬 𝗷𝘂𝗻𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟲
https://academievoorleiderschap.nl/opleiding/leergang-innoverend-leiderschap/

16/12/2025

𝗟𝗲𝗲𝗿𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝘀 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗰𝘆

Heb jij gebouwd, geleid en impact gemaakt en voel je dat het tijd is om nieuwe inspiratie op te doen én jouw ervaring door te geven?

De 7-daagse leergang Leiderschaps Legacy helpt je herijken wat je drijft, bewuste keuzes te maken voor de volgende fase van je carrière en jouw leiderschapslegacy krachtig vorm te geven.

Daarbij verbind je onder andere jouw ervaring op interactieve en bijzondere wijze aan een van de belangrijke kansen van deze tijd: 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻. Je zet concrete stappen om jouw impact te vergroten in verbinding met volgende generaties; in jouw organisatie én in de maatschappij.

✨ Inspirerende ontmoetingen
✨ Diepgaande reflecties
✨ Nieuwe kennis & praktische handvatten
✨ Een helder en krachtig beeld van jouw leiderschaps legacy

𝗠𝗲𝘁 𝗺𝗼𝗱𝘂𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗕𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗻 𝗘𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗱𝗲. De eerstvolgende editie start op 𝟭𝟲 𝗷𝘂𝗻𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟲.

Meer informatie of inschrijven? Klik dan hier: https://academievoorleiderschap.nl/opleiding/leergang-leiderschaps-legacy/

02/12/2025

🌟𝗔𝗳𝘁𝗲𝗿𝗺𝗼𝘃𝗶𝗲 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗠𝗮𝗴𝗶𝗲 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗠𝗲𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽🌟

28/11/2025

𝗟𝗲𝗲𝗿𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 - 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁 𝟱 𝗺𝗮𝗮𝗿𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟲

Veranderen vraagt om méér dan een goed plan. Het vraagt om verbinding, bewustzijn, lef en de vaardigheid om beweging te creëren in complexe systemen. Daarom hebben we de 9-daagse leeragang Transformerend Leiderschap ontwikkeld: een verdiepend programma dat zich richt op de kritieke enablers van verandering; de “zachte kant” die in de praktijk vaak het verschil maakt.

Tijdens de leergang verdiepen we ons in hoe je strategische verandering effectief uitvoert, hoe leiderschap, cultuur en waarden de beweging in organisaties beïnvloeden en hoe authentiek en persoonlijk leiderschap richting geeft. We kijken scherp naar jouw eigen rol en invloed, en hoe je vanuit bewustzijn en verbinding duurzame verandering kunt realiseren.

Een greep uit de inspirerende bijdragen:
💡 Ingrid Walrecht over Secure Base Leiderschap, Michiel Schoemaker over Netwerkorganisaties & Talentontwikkeling, Sandra Bouckaert over Deep Democracy 'de wijsheid van de minderheid', Ivo Brughmans over Paradoxaal Leiderschap en Jacques Pijl over Strategie = Executie.

𝘔𝘦𝘦𝘳 𝘸𝘦𝘵𝘦𝘯 𝘰𝘧 𝘪𝘯𝘴𝘤𝘩𝘳𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯? 𝘒𝘭𝘪𝘬 𝘥𝘢𝘯 𝘩𝘪𝘦𝘳: https://academievoorleiderschap.nl/opleiding/leergang-transformerend-leiderschap/

26/11/2025

𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 (𝗲𝗿 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗻𝗼𝗴 𝗽𝗹𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗸𝗯𝗮𝗮𝗿)

In een tijd waarin vraagstukken steeds meer lagen kennen en eenvoudige standpuntuitwisseling tekortschiet, biedt de dialoog een weg naar meer begrip, betere afwegingen en gedragen besluiten.

Aanstaande maandag 1 december deelt Jindra Kessener haar gedachtegoed en laat ze je ervaren hoe dialoog een krachtig hulpmiddel is bij complex leiderschap.

Tijdens deze avond maak je kennis met de essentie van dialogisch leiderschap én krijg je praktische handvatten om dit direct toe te passen in de hectiek van alledag.

📅 Maandag 1 december 2025
📍 Leerhotel Het Klooster, Amersfoort
🕔 17.00 – 20.00 uur

Meer informatie of inschrijven? Dat kan hier: https://academievoorleiderschap.nl/aanbod/inspiratiesessies/

17/11/2025

𝗩𝗼𝗿𝗶𝗴𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗸 𝘃𝗼𝗻𝗱 𝗱𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗺𝗼𝗱𝘂𝗹𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶𝗲 𝟭𝟲 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀, 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗔𝗻𝘁𝘄𝗲𝗿𝗽𝗲𝗻.

Tijdens deze module stonden vragen centraal als: Wat houdt strategie eigenlijk in? Hoe ontwikkel je scenario’s? Welke paradoxen herken je bij het maken van een strategie? Hoe blijf je dichtbij jezelf én bij de organisatie waarvoor je werkt?

We kregen inspirerende bijdragen van onder meer Diana Monissen, Steven P.M. de Waal, PhD, Ivo Brughmans, Marco Derksen en Loulou Nekkers.

In februari vervolgen we de mastercourse met de tweede module, waarin de implementatie van strategie centraal staat. We verdiepen ons o.a. in de daarbij passende leiderschapsstijlen en de sociaal-dynamische factor: het sturen van cultuur en gedrag (change management).

Met moderator Floris Hurts

10/11/2025

𝗔𝗳𝘁𝗿𝗮𝗽 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗟𝗲𝗲𝗿𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝘀 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗰𝘆!

Afgelopen week vond in Berlijn de start plaats van de allereerste editie van de Leergang Leiderschaps Legacy. Een inspirerende aftrap vol waardevolle ontmoetingen en nieuwe inzichten.

Begin volgend jaar vervolgen we de leergang met de tweede module in Enschede.

EN GOED NIEUWS: de tweede editie van de Leergang Leiderschaps Legacy gaat van start op 16 juni 2026! Meer weten? Klik dan hier: https://academievoorleiderschap.nl/opleiding/leergang-leiderschaps-legacy/

05/11/2025

We gaan alweer richting het einde van 2025: een mooi moment om stil te staan bij wat dit jaar heeft gebracht én vooruit te kijken naar wat komen gaat.

Voor wie in 2026 wil investeren in persoonlijke groei en leiderschap, starten in het voorjaar weer onze leergangen. 🌱

27/10/2025

Vanuit haar ervaring als advocaat en juridisch adviseur zag mr. Ingrid Walrecht hoe leiders kunnen excelleren in inhoud, maar vastlopen in menselijkheid. Dat besef leidde haar naar Secure Base Leiderschap — leiderschap dat emotionele veiligheid biedt én inspireert tot groei.

💡 𝗪𝗮𝘁 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗲 𝗕𝗮𝘀𝗲 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝘇𝗼 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝘃𝗼𝗹?

𝘚𝘦𝘤𝘶𝘳𝘦 𝘉𝘢𝘴𝘦 𝘓𝘦𝘪𝘥𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱 𝘳𝘢𝘢𝘬𝘵 𝘢𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘬𝘦𝘳𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘸𝘢𝘵 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱 𝘪𝘴: 𝘷𝘦𝘪𝘭𝘪𝘨𝘩𝘦𝘪𝘥 𝘣𝘪𝘦𝘥𝘦𝘯 é𝘯 𝘶𝘪𝘵𝘥𝘢𝘨𝘦𝘯. 𝘋𝘪𝘦 𝘰𝘱𝘨𝘢𝘷𝘦 𝘷𝘰𝘦𝘳𝘵 𝘰𝘯𝘴 𝘰𝘯𝘩𝘦𝘳𝘳𝘰𝘦𝘱𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘨 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯 𝘸𝘰𝘳𝘵𝘦𝘭𝘴: 𝘩𝘰𝘦 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘸𝘪𝘫 𝘩𝘪𝘦𝘳𝘪𝘯 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘱𝘳𝘪𝘮𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘩𝘦𝘤𝘩𝘵𝘪𝘯𝘨𝘴𝘧𝘪𝘨𝘶𝘳𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘷𝘰𝘳𝘮𝘥? 𝘚𝘦𝘤𝘶𝘳𝘦 𝘉𝘢𝘴𝘦 𝘓𝘦𝘪𝘥𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱 𝘨𝘢𝘢𝘵 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘻𝘢𝘤𝘩𝘵𝘦 𝘸𝘰𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘥𝘪𝘦𝘱𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘩𝘦𝘪𝘥. 𝘖𝘷𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘮𝘰𝘦𝘥 𝘰𝘮 𝘯𝘢𝘣𝘪𝘫 𝘵𝘦 𝘻𝘪𝘫𝘯, 𝘫𝘶𝘪𝘴𝘵 𝘸𝘢𝘯𝘯𝘦𝘦𝘳 𝘩𝘦𝘵 𝘴𝘱𝘢𝘯𝘯𝘦𝘯𝘥 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘵. 𝘓𝘦𝘪𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘥𝘪𝘦 𝘦𝘦𝘯 𝘴𝘦𝘤𝘶𝘳𝘦 𝘣𝘢𝘴𝘦 𝘻𝘪𝘫𝘯, 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪 𝘮𝘰𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 — 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘰𝘭𝘦, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘳𝘰𝘶𝘸𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘴𝘤𝘩𝘪𝘬𝘣𝘢𝘢𝘳𝘩𝘦𝘪𝘥.

💡𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗶𝗸 𝗴𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗯𝗶𝗷𝗱𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿𝗴𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗔𝘃𝗶𝗰𝗲𝗻𝗻𝗮

𝘝𝘪𝘢 𝘈𝘷𝘪𝘤𝘦𝘯𝘯𝘢 𝘩𝘦𝘣 𝘪𝘬 𝘥𝘦 𝘬𝘢𝘯𝘴 𝘰𝘮 𝘰𝘱 𝘣𝘪𝘫𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘱𝘭𝘦𝘬𝘬𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘣𝘦𝘷𝘭𝘰𝘨𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘥𝘦𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘴 𝘵𝘦 𝘥𝘰𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘵 𝘪𝘬 𝘩𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘳𝘭𝘪𝘦𝘧𝘴𝘵𝘦 𝘥𝘰𝘦: 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦𝘳 𝘣𝘪𝘫 𝘻𝘪𝘤𝘩𝘻𝘦𝘭𝘧 𝘦𝘯 𝘩𝘶𝘯 𝘳𝘰𝘦𝘱𝘪𝘯𝘨 𝘣𝘳𝘦𝘯𝘨𝘦𝘯. 𝘋𝘦 𝘭𝘦𝘦𝘳𝘨𝘢𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘥𝘰𝘰𝘳𝘥𝘢𝘤𝘩𝘵, 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘨𝘦𝘳𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘦𝘯 𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘧𝘢ç𝘢𝘥𝘦 𝘷𝘢𝘯 ‘𝘥𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘦𝘤𝘵𝘦 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘦𝘳’. 𝘌𝘳 𝘪𝘴 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘴𝘨𝘪𝘦𝘳𝘪𝘨𝘩𝘦𝘪𝘥, 𝘥𝘪𝘦𝘱𝘨𝘢𝘯𝘨 𝘦𝘯 𝘭𝘦𝘧 𝘰𝘮 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘵𝘦 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘻𝘰𝘦𝘬𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘵 𝘪𝘦𝘮𝘢𝘯𝘥 𝘥𝘳𝘪𝘫𝘧𝘵. 𝘈𝘷𝘪𝘤𝘦𝘯𝘯𝘢 𝘨𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘳𝘶𝘪𝘮𝘵𝘦 𝘰𝘮 𝘢𝘭𝘴 𝘮𝘦𝘯𝘴 𝘵𝘦𝘷𝘰𝘰𝘳𝘴𝘤𝘩𝘪𝘫𝘯 𝘵𝘦 𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯 — 𝘦𝘯 𝘫𝘶𝘪𝘴𝘵 𝘥áá𝘳 𝘰𝘯𝘵𝘴𝘵𝘢𝘢𝘯 𝘨𝘦𝘴𝘱𝘳𝘦𝘬𝘬𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘳𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘪𝘯 𝘣𝘦𝘸𝘦𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘻𝘦𝘵𝘵𝘦𝘯.

💡𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗲 𝗕𝗮𝘀𝗲 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗶𝗻 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲

𝘌𝘭𝘬𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘪𝘵𝘪𝘦 𝘣𝘳𝘦𝘯𝘨𝘵 𝘰𝘯𝘻𝘦𝘬𝘦𝘳𝘩𝘦𝘪𝘥. 𝘚𝘦𝘤𝘶𝘳𝘦 𝘉𝘢𝘴𝘦 𝘓𝘦𝘪𝘥𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘵 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘰𝘮 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘵𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘬𝘳𝘢𝘮𝘱𝘦𝘯, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘵𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘪𝘯𝘥𝘦𝘯 — 𝘰𝘮 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘩𝘦𝘵 𝘰𝘯𝘨𝘦𝘮𝘢𝘬 𝘩𝘦𝘦𝘯 𝘵𝘦 𝘣𝘦𝘸𝘦𝘨𝘦𝘯. 𝘡𝘰 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘴𝘤𝘩, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘰𝘬 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘦𝘭. 𝘗𝘢𝘴 𝘢𝘭𝘴 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘻𝘪𝘤𝘩 𝘷𝘦𝘪𝘭𝘪𝘨 𝘨𝘦𝘯𝘰𝘦𝘨 𝘷𝘰𝘦𝘭𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘵𝘸𝘪𝘫𝘧𝘦𝘭𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘶𝘪𝘵 𝘵𝘦 𝘳𝘦𝘪𝘬𝘦𝘯, 𝘰𝘯𝘵𝘴𝘵𝘢𝘢𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘦 𝘮𝘰𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘩𝘦𝘥𝘦𝘯.

22/10/2025