Lexicon Trainingen

18/12/2025

Zo maken we instroom in de techniek mogelijk 👷‍♂️

De arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond behoort tot de vijf grootste industriële clusters van Nederland. Tegelijkertijd is het tekort aan technisch personeel groot. Om nieuwe instroom te stimuleren, is de Techniektuin opgezet: een traject waarin deelnemers direct kennismaken met werken in de techniek.

Op 1 december 2025 is een nieuwe groep gestart: een speciale editie voor acht gemotiveerde anderstaligen. Zij volgen praktijklessen bij Nova College Beverwijk en krijgen aanvullende taaltraining van Lexicon Trainingen.

Projectleider Caroline Hettich: “We kregen steeds vaker kandidaten die graag wilden instromen, maar nog moeite hadden met de taal. Dankzij dit traject kunnen zij hun technische ervaring uit het land van herkomst beter inzetten.”

Door taal en praktijk slim te verbinden, gaan deelnemers beter voorbereid richting hun toekomstige werkgever. Een mooie stap richting duurzaam vakmanschap in de regio. Lees meer over de Techniektuin op onze website: https://lexicon.nl/nieuws/

16/12/2025

Terwijl 2025 ten einde loopt, kijken we bij Lexicon Trainingen met trots terug op een jaar vol groei: in taalvaardigheid, in zelfvertrouwen en vooral in samenwerking. We hebben opnieuw bijzondere organisaties ondersteund in het creëren van een werkvloer waar iedereen kan meedoen en doorgroeien. Een paar hoogtepunten:

𝟭. 𝗡𝗦 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗲𝗸𝗳𝗮𝗯𝗿𝗶𝗲𝗸
Samen met de Techniekfabriek van de NS lanceerden we Taal & Techniek: maatwerklessen die technische vaktaal toegankelijk maken. Opleiders zien studenten met meer plezier en zelfvertrouwen leren, precies waar we het voor doen.

𝟮. 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗮𝗹 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂𝗺 𝗚𝗿𝗼𝗼𝘁-𝗔𝗺𝘀𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺
Met de Lexicon Leerroute Kinderopvang helpen we samen met het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam gemotiveerde kandidaten de stap naar de kinderopvang te maken, ondanks hoge taaleisen.

𝟯. 𝗢𝗽 𝗦𝘁𝗼𝗼𝗺 - ‘𝗜𝗸 𝘀𝘁𝗼𝗼𝗺 𝗱𝗼𝗼𝗿’
De eerste klas van 17 nieuwkomers startte bij Op Stoom aan een traject vol werkervaring, pedagogische scholing en intensieve taallessen. Een mooi voorbeeld van inclusie en toekomstbestendige instroom in de sector.

In 2026 blijven we ons inzetten voor werkvloeren waar iedereen zich gehoord, begrepen en betrokken voelt!

Lees onze terugblik van 2025 op de website: https://lexicon.nl/blogs/terugblik2025/

09/12/2025

🔍 Waarom investeren in taalontwikkeling?

De drie belangrijkste redenen staan in ons nieuwste whitepaper, en ze zijn relevanter dan ooit:

- Veiliger en efficiënter werken door duidelijkere communicatie
- Een integrale aanpak die aansluit bij de dagelijkse praktijk
- Loyalere, meer betrokken medewerkers

Organisaties die investeren in taal merken het direct: meer vertrouwen, minder fouten, betere samenwerking.

Wil je de volledige inzichten lezen? 👉 Download het whitepaper via onze website: www.lexicon.nl/whitepaper-downloaden

03/12/2025

Taal verbindt en laat groeien! 📚

Bij FNV Schoonmaak investeren schoonmakers in zichzelf en hun werk door Nederlands te leren. Door het volgen van de taaltrainingen ontwikkelen zij niet alleen hun taalvaardigheid, maar ook hun zelfvertrouwen en professionele groei.

Dit najaar volgden weer meerdere groepen training in één van de FNV trainingsruimten, inclusief collega’s van de afdeling Handel. Van basistrainingen tot werkvloertrainingen: deelnemers leren taal die ze direct kunnen toepassen op hun werk!

Het hele artikel lees je op onze website: https://lexicon.nl/nieuws/taal-en-schoonmaak-fnv/

01/12/2025

💬 “Hoe zorgen we ervoor dat werkgevers de stap durven te zetten om anderstaligen in dienst te nemen?”

In deze aflevering van onze podcast spreekt Caroline van Blerkom met Demet Akpinar en Ellen Severijnse van over de uitdagingen en oplossingen bij het integreren van vluchtelingen in Nederland. Van subsidies en trajecten voor werkgevers tot de cruciale rol van taal, veilige opvang en vrijwilligers. Zij delen hun inzichten en ervaringen.

Luister mee via de link in onze bio en ontdek hoe we samen kunnen bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt! 🎧

26/11/2025

𝗧𝗮𝗮𝗹 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴 𝗶𝘀: 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿!

Taal vormt de basis van iedere werkdag: van het begrijpen van instructies tot het effectief samenwerken in een team. Zonder voldoende taalvaardigheid kunnen zelfs eenvoudige taken uitdagend worden en verwarring opleveren.

Bij Lexicon Trainingen geloven we dat leren en werken hand in hand gaan. Onze incompany taaltrainingen worden afgestemd op de dagelijkse werkzaamheden van jouw medewerkers, zodat taalontwikkeling direct een zichtbaar effect heeft op werkprocessen, communicatie en samenwerking.

Een concreet voorbeeld van FrietHoes Frietbakkers: De verbeterde taalvaardigheid versterkt niet alleen de onderlinge verbinding, maar draagt ook bij aan het zelfvertrouwen en de professionele en persoonlijke groei van medewerkers.

Meer weten over waarom een integrale aanpak werkt? Het volledige artikel lees je op onze website: https://lexicon.nl/blogs/waarom-een-integrale-aanpak-werkt/

18/11/2025

Waarom denk jij dat investeren in taal op de werkvloer een slimme, duurzame keuze is?

👉 Taaltraining vergroot veiligheid, efficiëntie en mensgericht werken.
👉 Een integrale aanpak verbindt taal, werkpraktijk en beleid.
👉 Taalontwikkeling versterkt betrokkenheid en loyaliteit van medewerkers.

Spoiler alert: ze zijn allemaal juist! In ons nieuwste whitepaper lees je precies hoe deze inzichten in de praktijk het verschil maken.

Download het whitepaper direct via onze website: www.lexicon.nl/whitepaper-downloaden

12/11/2025

💬 Samen bouwen aan taal en teamspirit bij Mastermate

Bij Mastermate, een technische groothandel voor bouw gerelateerde bedrijven met meer dan 50 vestigingen, draait alles om samenwerken. In het distributiecentrum in Bleiswijk werken collega’s met verschillende nationaliteiten en achtergronden elke dag aan hetzelfde doel: klanten de beste service bieden.

Om die samenwerking nog sterker te maken, investeert Mastermate in een Nederlandse taaltraining voor medewerkers op de werkvloer:

“Wij geloven dat iedereen de kans verdient om zich te ontwikkelen. Met deze Nederlandse taaltraining helpen we onze medewerkers om hun talenten beter te benutten en met meer plezier en vertrouwen hun werk te doen.”�– Jacqueline Sneeuw, HR Adviseur bij Mastermate

Binnen de Lexicon-leerroute Taal en Techniek bouwen deelnemers stap voor stap aan hun taalvaardigheid: van basisniveau tot praktijksituaties op de eigen werkvloer. Zo versterken ze niet alleen hun communicatie, maar ook hun zelfstandigheid, veiligheid en teamgevoel.

Samen zorgen we ervoor dat iedereen zich gehoord, begrepen en betrokken voelt in elke taal. 🌍

05/11/2025

Een half uur van jouw tijd kan een ander leven compleet een andere richting geven

Tijdens het .nl-webinar ‘Oekraïners duurzaam aan het werk’ benadrukte Caroline hoe belangrijk het is dat werkgevers hun eigen netwerk inzetten om anderstalige medewerkers kansen te bieden en het verschil te maken. Door mensen te verbinden, deuren te openen en te investeren in taal, ontstaat niet alleen een kansrijk pad voor de medewerker, maar groeit ook de organisatie.

Medewerkers die zich gehoord en begrepen voelen, ontwikkelen zich sneller, zijn loyaal en dragen bij aan een inclusieve bedrijfscultuur. Zo wordt investeren in netwerk en taal een krachtig middel voor duurzame inzetbaarheid.

Bekijk het webinar via de link in bio.

02/11/2025

30/10/2025

Soms begint groei gewoon met een goed gesprek.

Wij geloven we dat taal meer is dan woorden: het is de sleutel tot samenwerking, veiligheid en verbinding op de werkvloer. We zorgen dat anderstalige medewerkers zich thuis te voelen in de Nederlandse taal en binnen een bedrijf. Zo groeit niet alleen hun zelfvertrouwen, maar ook de samenwerking binnen het team.

Een persoonlijk gesprek is de beste start is om te ontdekken waar de kansen liggen. Plan een kennismaking via onze website: https://lexicon.nl/even-sparren/

28/10/2025

Echte communicatie ontstaat pas wanneer er ook begrip is voor cultuur.

Hoe we iets zeggen, hoe we feedback geven of met hiërarchie omgaan, het is allemaal cultureel bepaald. Een taaltraining die zich alleen richt op woordenschat mist dus de helft van het verhaal.

Dat verschil door cultuur wordt mooi verwoord door een Turkse assistent-uitvoerder in een interview met RTL Nieuws:

“In Turkije op het werk geldt een strenge hiërarchie. Hier in Nederland mag je altijd langskomen met vragen en mag je meteen ‘je’ zeggen tegen je baas. Dat vind ik beter. Iedereen is aardig en ik voel mij nuttig voor het project en ik krijg meteen vertrouwen.”

Bij Lexicon geloven we dat taal en cultuur hand in hand gaan. Wanneer medewerkers niet alleen Nederlands leren, maar ook begrijpen hoe communicatie hier werkt, groeit het vertrouwen, verloopt samenwerking soepeler en stijgt de betrokkenheid.

👉 Lees in ons nieuwste artikel waarom cultuur minstens zo belangrijk is als taal als het gaat om goede communicatie op de werkvloer: https://lexicon.nl/blogs/taal-en-cultuur/