09/04/2026
‘Weet je nog… vroeger toen we…’
Is nostalgie op de werkvloer een verrassende bron van motivatie? Nostalgie binnen organisaties wordt vaak over het hoofd gezien, zonde. Er wordt vaak gepraat over innovatie, groei en de toekomst. Maar die kleine tradities die ooit vanzelfsprekend waren, die betekenisvolle momenten uit ons werkverleden die bij ons blijven. Juist die herinneringen zorgen voor verbinding, cultuur en trots
Voor Rotterdam School of Management, Erasmus University hebben wij onze panelleden gevraagd om gedurende een periode kort een gebeurtenis uit het verleden te omschrijven. Denk hierbij aan de projecten waar ze trots op waren, teams waar alles gewoon werkte, of momenten waarop het werk echt belangrijk was. Uit ons onderzoek blijkt dat deze herinneringen meer zijn dan alleen reflecties, ze helpen mensen daadwerkelijk om de werkdoelen te prioriteren die voor hen het belangrijkst zijn.
De resultaten suggereren dat het opnieuw verbinden met betekenisvolle ervaringen op het werk medewerkers kan helpen zich weer te richten op wat echt belangrijk voor hen is. Door even stil te staan bij wat vroeger goed voelde, krijgen mensen vaak weer helder waar hun energie ligt en wat ze écht belangrijk vinden in hun werk.
Misschien is het tijd om niet alleen vooruit te kijken, maar ook af en toe bewust terug. Dus kijk af en toe achterom… niet om stil te blijven staan, maar om gerichter vooruit te gaan.
In de opmerking 👇staat de link naar de publicatie.