Ecoser Training

05/08/2019

Ons aanbod leertrajecten wordt continu aangepast aan de huidige trends en ontwikkelingen.

Kijk voor ons complete aanbod interactieve workshops op:
https://www.ecosertraining.nl/interactieve-workshops

29/07/2019

Samenwerken en Vertrouwen
Goed functionerende teams zijn niet per se teams met de beste skills of de meeste kennis. Het zijn teams die elkaar vertrouwen, elkaar sympathiek vinden of elkaar in ieder geval kunnen waarderen.

Lees meer: https://www.ecosertraining.nl/samenwerken-en-vertrouwen-collaboration-and-trust

22/07/2019

Wil jij je meer verbinden met je team? Wil je met meer zelfvertrouwen samenwerken en ook effectiever communiceren en creatiever denken?
Wil jouw team hetzelfde?
Kijk dan wat de Interactieve Workshops van Ecoser Training voor jou kunnen betekenen.
Bekijk onze website en download onze brochure:
https://www.ecosertraining.nl/
https://www.ecosertraining.nl/wp-content/uploads/2018/06/Ecoser-Training-Brochure.pdf

Bent u op zoek naar een oplossing voor…

16/07/2019

Commercieel Groeien & Bloeien
Een workshopprogramma dat bedrijven, teams en individuen de mogelijkheid biedt om structureel commercieel te groeien en bloeien, met een concreet plan van aanpak.

Lees meer: https://www.ecosertraining.nl/workshopprogramma-commercieel-groeien-bloeien

08/07/2019

True Colors – Workshopprogramma rondom Werkgeluk

Van ‘Leading yourself’ naar ‘Leading others’

True Colors is een hands-on interactief vierdelig leertraject, geschikt voor managementteams en teams die authenticiteit en heelheid willen optimaliseren om meer waarde, samenwerking en kracht te creëren.

Lees meer: https://www.ecosertraining.nl/true-colors

02/07/2019

Ons aanbod leertrajecten wordt continu aangepast aan de huidige trends en ontwikkelingen. Neem een kijkje op onze website voor meer informatie over Ecoser Training.

Lees meer: https://www.ecosertraining.nl/klantbeleving-en-communicatie-verbeteren

26/06/2019

Bij uw organisatie werken mogelijk Nederlandse en Indiase medewerkers. Wilt u ernaartoe dat zij nog beter en plezieriger samenwerken? In onze workshop Interculturele communicatie leren uw mensen elkaar en elkaars cultuur beter kennen. Dit is de basis voor optimale communicatie en dus optimale samenwerking.

Lees meer: https://www.ecosertraining.nl/india-workshop

04/06/2019

Creatief denken – Andersom denken

Het bedenken van nieuwe manieren om een probleem of situatie op te lossen, waarbij het gaat om het doorbreken van denkpatronen.

Lees meer: https://www.ecosertraining.nl/creatief-denken-andersom-denken

27/05/2019

Workshop Effectief Communiceren
Waar mensen zijn, zijn emoties

In deze workshop komt onder meer aan de orde:
Effectieve communicatie door effectief gedrag

Meer lezen: https://www.ecosertraining.nl/effectief-communiceren-evert-hatzmann

21/05/2019

Wat zijn de consequenties van een gebrekkige aandacht voor waarden in organisaties en binnen teams.
In onze workshop Kernwaarden en verbinding in gedrag krijgen management en medewerkers vanuit de teams de sleutels om de brug te slaan tussen persoonlijke waarden en drijfveren enerzijds en doelen en kernwaarden van de organisatie anderzijds.

Lees meer: https://www.ecosertraining.nl/kernwaarden-en-verbinding-in-gedrag-core-values-and-connection-in-behaviour

16/05/2019

Een geborgde oplossing
Borging van trainingstrajecten is essentieel, zodat het geleerde beklijft en de ontwikkeling niet verloren gaat.
Bij de borging heeft het management een cruciale rol. Wij gaan uit van de voorbeeldfunctie en actieve betrokkenheid en deelname bij elk transformatietraject. Hoe kun je van medewerkers verwachten om te veranderen in lijn met de team- en organisatiedoelstellingen als niet duidelijk is hoe dit er concreet uitziet? Wat en waar is die stip op de horizon? Waar gaan we naartoe, binnen welk tijdsbestek en wat wordt er gevraagd van teamleden en management om doelen te bereiken?

Lees meer:

Bij de borging heeft het management een cruciale rol. Wij gaan uit van de voorbeeldfunctie en actieve betrokkenheid en deelname bij elk transformatietraject. Hoe kun je van medewerkers verwachten om te veranderen in lijn met de team- en organisatiedoelstellingen als niet duidelijk is hoe dit er conc...