23/08/2021
Starters mogen ook solliciteren!
Recruitment Consultant Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, Utrecht
40 uur per week
Ben jij op zoek naar een baan waarbij je new business kunt genereren en je verantwoordelijk bent voor je eigen markt? Een baan waarbij jij wordt beloond voor het harde werk? Krijg je energie van een commerciële omgeving met duidelijke doelen en vrijheid om die te behalen? Kies voor een grenzeloze carrière met hechte collega’s, de beste borrels, exclusieve lunches en fantastische incentives! Wat dacht je van een trip naar Ibiza of een supertrip naar Las Vegas? Kom bij ons werken als je goed bent in je vak en nog beter wilt worden. Eenmaal 'part of SThree' zullen wij je verder opleiden. Wat is jouw ambitie? Wij begeleiden jou daarnaartoe.
HET WERK VAN EEN RECRUITMENT CONSULTANT
De functie van Associate of Senior Recruitment Consultant is ontzettend veelzijdig! De éne dag ben je onderweg en ontmoet je een aantal (potentiële) klanten. De andere dag werk je op kantoor, en ga je op zoek naar die éne kandidaat die perfect aansluit op de vacature van jouw klant. Je hebt een goed onderhouden netwerk en weet deze eenvoudig verder uit te bouwen. Als Recruitment Consultant weet jij als geen ander hoe je deals moet closen en ben je sterk in onderhandelen. Je deelt jouw kennis met nieuwe collega’s en Junior (associates) Recruitment Consultants. Je gaat deel uitmaken van het interviewteam dat nieuwe collega’s interviewt zodat deze enthousiast worden om in jouw team te komen werken en de business samen uit te bouwen. Daarnaast horen jouw managers graag jouw ideeën met betrekking tot de strategie en de koers van de recruitment business.
Je bent verantwoordelijk voor een bepaalde markt en het is belangrijk dat jij op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de markt zodat jij een waardevolle sparringspartner bent voor jouw klanten en kandidaten. Hiermee maak jij het werk nog interessanter en zal jouw netwerk van specialisten je waarderen voor je getoonde interesse, kennis en enthousiasme. We werken immers met mensen, niet met cv's.
Door jezelf en jouw business elke dag te ontplooien, til je als Recruitment Consultant jouw klanten en kandidaten naar een hoger niveau. Dit doe je natuurlijk niet alleen; je wordt intensief ondersteund en begeleid door jouw team en onze Learning & Development afdeling. Samen komen we verder en halen we het beste uit onszelf en elkaar! Jouw taken bestaan o.a. uit:
• Opbouwen en onderhouden van je eigen klantportfolio bestaande uit hiring managers van grote bedrijven;
• Op een duurzame, duidelijke en aantrekkelijke manier jouw dienstverlening in de markt zetten;
• Onderhandelen over contractuele afspraken met externe bedrijven; • Opstellen van bedrijfsprofielen van organisaties met relevante openstaande functies;
• Werven & selecteren van kandidaten via verschillende kanalen;
• Beoordelen van cv’s;
• Voorstellen van geschikte openstaande functies aan de kandidaat; • In kaart brengen van de wensen van de kandidaat;
• Afnemen van telefonische en face-to-face sollicitatiegesprekken op verschillende locaties;
• Onderhandelen over het salaris met kandidaat én klant;
• Lunchen met een kandidaat omdat je zijn/haar droom job hebt gerealiseerd.
“Hier bouw je echt aan een langdurige relatie. Sterker nog, je bent verantwoordelijk voor je eigen business. Je bent dus echt baas over je eigen processen en je agenda en dat maakt deze functie zo ontzettend uitdagend en leerzaam. Het belangrijkste is dat je leert communiceren op niveau van specialisten en CEO´s. Je leert complexe salesvaardigheden. Je verkoopt geen dienst of product. Je bemiddelt mensen. Mensen veranderen van gedachten of bedenken zich op het laatste moment. Je moet ze heel goed leren kennen. Als mensen tevreden zijn over service en gastvrijheid komen ze terug. Zo werkt dat ook in recruitment. Het persoonlijke contact, het stapje extra en de kwaliteit die je levert zorgen voor de gunfactor.”
Koen Grims, Recruitment Consultant
OVER STHREE
SThree is al ruim 30 jaar de wereldwijde marktleider op het gebied van recruitment binnen de Science, Technology, Engineering en Mathemetics (STEM) sectoren. Het merkportfolio van SThree bestaat uit de gerenommeerde recruitment organisaties Progressive, Computer Futures, Huxley, REAL, JP Gray, Global Enterprise Partners en Madison Black. Zij bemiddelen tussen klanten en kandidaten. Denk daarbij aan functies op het gebied van IT, Banking, Engineering, Energy, Life Sciences, Accountancy en Finance. Wij hebben kantoren over de hele wereld waaronder Londen, Sydney, New York, Dubai, München en Singapore. Ons doel is: “Bringing skilled people together to build the future” en dat is exact wat wij doen. SThree is een financieel stabiele en beursgenoteerde organisatie die haar dochterondernemingen ondersteunt op het gebied van talent acquisition, talentontwikkeling, doorgroeimogelijkheden, HR etc.
CULTUUR
Binnen alle dochterondernemingen van SThree heerst een winnaarsmentaliteit. Gedreven jonge mensen die hard werken om daarna samen successen te vieren met borrels en feestjes. Het is te vergelijken met teamsport op het hoogste niveau, met hechte teams die de drive hebben om te winnen. Je werkt hard omdat je keer op keer de kick wilt voelen die je krijgt van het sluiten van deals. De bonussen en incentives die je kunt verdienen maken dit natuurlijk extra aantrekkelijk. Zien wij jou volgend jaar op Ibiza?
RECRUITMENT ACADEMY
SThree staat bekend als Recruitment Academy. De skills die je bij ons ‘on the job’ ontwikkelt geven jouw carrière een enorme boost. Denk aan commercie, relatiebeheer, ondernemen, stakeholder management, overtuigen, onderhandelen, doorzettingsvermogen, strategie, coaching en leiderschap. Het Learning and Development programma start direct met een uitgebreide onboarding zodat je niet in het diepe wordt gegooid. Je krijgt een buddy toegewezen en ons Learning & Development team verzorgt excellente trainingsprogramma’s op ieder niveau. Daarnaast kan je deelnemen aan een vrijwillig mentorprogramma om het beste uit jezelf te halen. Onze directieleden (en zelfs die van andere bedrijven) zijn bijna allemaal als Junior Recruitment Consultant bij SThree begonnen.
Wil je de volgende stap in je carrière zetten en ben je nog lang niet uitgeleerd? Zoek je een marktconform basisinkomen met onbeperkte bonusregeling om je eigen huis mee te kopen, bijzondere reizen te maken of de nieuwste gadgets aan te schaffen? Dan is de functie van Senior Recruitment Consultant de perfecte baan voor jou!
WAT BIEDEN WIJ JOU?
• De mogelijkheid om je aan te sluiten bij een internationaal bedrijf; • Marktconform startsalaris (Associate 29k-30k / Senior 32k-40k per jaar);
• Onbeperkte bonusregeling, hier doe je het voor!;
• Individuele erkenning, bijvoorbeeld door commissies;
• Recruitment Academy
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden;
• (Team)erkenning zoals incentives – denk aan tripjes naar Ibiza en Valencia. WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?
• Minimaal HBO diploma;
• Je hebt 1-3 jaar werkervaring in recruitment, sales en/of accountmanagement;
• Je bent gemotiveerd, ambitieus, proactief en ondernemend;
• Je hebt een flinke dosis doorzettingsvermogen;
• Je bent representatief met goede communicatieve vaardigheden;
• Sterk in de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent in staat om doelstellingen te vertalen naar acties en resultaten.
Interesse? Mail dan snel je CV naar [email protected]
