Psychologia pracy i zarządzanie zasobami ludzkimi

08/09/2023

Biura Instytutu Edukacji i Innowacji:

Instytut Edukacji i Innowacji w Bydgoszczy ul. Długa 16 (Starówka Office)
Instytut Edukacji i Innowacji w Bytowie ul. M.Dąbrowskiej 21
Instytut Edukacji i Innowacji w Chojnicach ul. Nowe Miasto 17
Instytut Edukacji i Innowacji w Elblągu ul. Płk.S.Dąbka 140/1
Instytut Edukacji i Innowacji w Gdańsku Al. Grunwaldzka 472 B Olivia Business Centre (Olivia Four)
Instytut Edukacji i Innowacji w Gdyni Al. Marszałka J.Piłsudskiego 1
Instytut Edukacji i Innowacji w Kościerzynie ul. Świetojańska 10
Instytut Edukacji i Innowacji w Krakowie ul. Szlak 77/222
Instytut Edukacji i Innowacji w Lęborku ul. Krzywoustego 1
Instytut Edukacji i Innowacji w Lublinie ul. Krakowskie Przedmieście 40
Instytut Edukacji i Innowacji w Poznaniu ul. Święty Marcin 29/8
Instytut Edukacji i Innowacji w Rzeszowie ul. Jana i Jędrzeja Śniadeckich 20D/7
Instytut Edukacji i Innowacji w Sławnie ul. Chełmońskiego 30
Instytut Edukacji i Innowacji w Słupsku ul. J.Tuwima 22a (Inkubator Przedsiębiorczości)
Instytut Edukacji i Innowacji w Szczecinie ul. Władysława Łokietka 5/2
Instytut Edukacji i Innowacji w Tczewie ul. Warsztatowa 4 (CKZ NAUKA)

22/08/2023

Rekrutacja na studia magisterskie

Studiuj nie wychodząc z domu. Atrakcyjne ceny. Licencjackie, magisterskie, podyplomowe. 77 kierunków studiów z uczelni w całej Polsce. Gdańsk, Gdynia, Kościerzyna, Lębork, Tczew, Sławno, Elbląg. Wirtualne sale wykładowe. Jesteśmy z wami od 2002 roku. Niestacjonarne studia pedagogiczne ora...

22/08/2023

studia drugiego stopnia

Kierunek: Pedagogika
specjalność: Psychologia pracy i zarządzanie zasobami ludzkimi

Istotą tej specjalności jest umiejętne zastosowanie współczesnej psychologii w działaniach wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa. Umożliwia zapoznanie się z najnowszymi narzędziami badania predyspozycji pracowników, dysponowania kadrami, motywowania i wdrażania systemów oceny pracowniczej, a ponadto, dzięki interaktywnym treningom, pozwala na nabycie umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej.
Specjalność Psychologia pracy i zarządzanie zasobami ludzkimi daje możliwość poznania spójnej metody kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi. Człowiek w firmie jest źródłem jej rynkowej przewagi. Kapitał ludzki, czyli wiedza i kwalifikacje pracowników, stanowią najważniejszą wartość dla każdej firmy. Kadrowi, HR-owcy
i menedżerowie muszą spodziewać się codziennie nowych wyzwań – program studiów przygotowuje do podjęcia tych wyzwań. Specjalność pozwala bardzo szeroko myśleć o pracy w każdej niemal firmie w dowolnej branży, w tym przypadku głównie w szeroko rozumianej Oświacie. Dzięki wiedzy na temat kompetencji interpersonalnych, komunikacyjnych i zarządczych absolwenci mogą spełniać się w pracy specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi, trenera zewnętrznego czy menadżera działu personalnego. Specjalność Psychologia pracy i zarządzanie zasobami ludzkimi to także doskonały wybór dla osób, które chcą przygotować się do rozwoju ścieżki zawodowej w kierunku zarządzania organizacjami. Dzięki nabytej w trakcie studiów wiedzy można zastosować w praktyce narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak rekrutacja i selekcja, systemy wynagrodzeń, motywacji i oceniania pracowników. Jeszcze inną ścieżką jest consulting – czyli praca w firmach, które doradzają innymi podmiotom gospodarczym w obszarach związanych z zasobami ludzkimi.