Międzyzakładowa Komisja OZZ Inicjatywa Pracownicza UKEN i Nowa Era

01/06/2026

🔴 Sprawa dodatków zadaniowych na UKEN wymaga pełnego wyjaśnienia.

„Gazeta Wyborcza” opisuje dziś mechanizm, o którym Inicjatywa Pracownicza mówi od dawna: za poprzednich władz uczelni przyznawano wysokie dodatki zadaniowe, często bez jasnych kryteriów, bez dokumentacji efektów pracy i bez realnej kontroli wykonania zadań.

Z danych uzyskanych przez nasz związek wynika, że w latach 2021–2026 kwota dodatków zadaniowych na UKEN sięgnęła 8,5 mln zł.

Nie chodzi o personalne rozliczenia ani publiczne wskazywanie palcem konkretnych osób. Chodzi o coś znacznie ważniejszego: przejrzystość wydatkowania środków publicznych, odpowiedzialność władz uczelni i równe traktowanie pracowników.

Dlatego jako Inicjatywa Pracownicza apelujemy do obecnych władz UKEN o pilne powołanie niezależnego zespołu, który zbada zasady przyznawania dodatków zadaniowych w latach 2021–2025 oraz przygotuje nowe, jasne i uczciwe reguły.

Uczelnia publiczna nie może działać w logice uznaniowości, układów i decyzji podejmowanych w wąskim gronie.

📌 Zachęcamy do lektury artykułu Jarosława Sidorowicza w „Gazecie Wyborczej”:

https://krakow.wyborcza.pl/krakow/7,44425,32813235,na-ulubionej-przez-pis-uczelni-pieniadze-plynely-do-swoich.html

29/05/2026

🔥 Relacja z burzliwego posiedzenia Senatu UKEN - spór o AI, wybory i Radę Uczelni

Miało być spokojne, techniczne posiedzenie Senatu UKEN. Było odrzucenie nowego kierunku studiów, pytania o realizację zaleceń NIK, dyskusja o dodatkach zadaniowych i premiach, a na koniec ostry spór wokół działalności Rady Uczelni.

❓ Dlaczego Senat nie zgodził się na utworzenie kierunku „Cywilizacja AI”?
❓ Czy władze uczelni wycofały się z wcześniejszych zapowiedzi dotyczących wyborów dyrektorów instytutów?
❓ Na jakiej podstawie Rada Uczelni twierdzi, że działała bezstronnie w sprawie byłego rektora Piotra Borka?
❓ Dlaczego część senatorów uznała wystąpienie przewodniczącego Rady za próbę przeniesienia politycznego konfliktu na forum Senatu?

📝 W najnowszej relacji opisujemy przebieg obrad, najważniejsze głosowania, przedstawione argumenty oraz dokumenty, do których odwoływali się uczestnicy dyskusji.

📌 Zachęcamy do lektury:

🔗 https://inicjatywa.uken.krakow.pl/2026/05/28/relacja-z-nadzwyczajnego-posiedzenia-senatu-25-maja-2026-r/

23/05/2026

🚨 Nowe porażające informacje o dodatkach zadaniowych w UKEN pokazują skalę problemu, o której dotąd wielu nie miało pojęcia.

📄 W opublikowanym materiale przedstawiamy dane uzyskane w trybie dostępu do informacji publicznej. Wynika z nich m.in., że w okresie 2921-2026:

📈 liczba osób otrzymujących dodatki wzrosła wielokrotnie,
💰 wydatki na ten cel wyniosły ponad 8 milionów złotych,
❓ część dodatków była przyznawana bez realnych mechanizmów kontroli wykonania zadań,
⚖️ system wynagradzania opierał się na ogromnej uznaniowości.

To nie jest tekst o „atakowaniu pracowników”.
To tekst o 🔍 przejrzystości, ⚖️ uczciwych zasadach wynagradzania i 🏛️ odpowiedzialności za publiczne pieniądze.

📊 Pokazujemy konkretne liczby, dokumenty i mechanizmy, które przez lata funkcjonowały na UKEN.

📖 Warto przeczytać i wyrobić sobie własne zdanie.

👉 Pełny tekst wpisu: https://inicjatywa.uken.krakow.pl/2026/05/22/nowe-porazajace-informacje-o-dodatkach-zadaniowych-w-uken/

18/05/2026

⚖️ Kolejne prawomocne wyroki potwierdzające łamanie prawa przez byłego rektora UKEN, prof. Piotra Borka.

📅 15 maja 2026 r. Naczelny Sąd Administracyjny wydał dwa ostateczne wyroki dotyczące przewlekłego prowadzenia postępowań ws. udostępnienia informacji publicznej naszemu związkowi. NSA potwierdził naruszenie prawa przez prof. Borka, zmieniając jedynie ocenę, że nie miało ono charakteru „rażącego”.

📌 Przypomnijmy: wcześniej, 17 kwietnia 2025 r., WSA stwierdził rażące naruszenie prawa przez rektora Borka, a w jednej ze spraw wymierzył mu grzywnę w wysokości 2000 zł.

📄 Choć informacje, o które wnioskowaliśmy w 2024 r., dawno straciły aktualność, znaczenie ma sam fakt kolejnego prawomocnego potwierdzenia przez sąd, że były rektor UKEN naruszał prawo.

❗ To kolejny argument pokazujący, że decyzja Ministra Nauki o odwołaniu Piotra Borka była słuszna.

🏛️ Dwie inne sprawy NSA skierował do ponownego rozpoznania przez WSA.

🔗 Więcej: Inicjatywa Pracownicza UKEN

15/05/2026

Uczelnia może wyjść z P*Su, ale P*S z uczelni nigdy? Na to nie pozwolimy! 5 lat walczyliśmy z destrukcją tych, którzy sprzedali Uniwersytet politykom. Widać, że chyba już pracują nad tym jak wrócić.

15/05/2026

❌ Negatywnie oceniamy projekt zmian Regulaminu wynagradzania przedstawiony przez władze UKEN.

📌 W naszym stanowisku zwracamy uwagę m.in. na problem nieprzejrzystych zasad przyznawania dodatków zadaniowych oraz brak rzeczywistych zmian porządkujących ten system.

📣 Przypominamy również o deklaracji Rektora dotyczącej powołania zespołu zadaniowego ds. opracowania nowych zasad przyznawania dodatków zadaniowych i oczekujemy realizacji tej zapowiedzi.

📄 Pełna treść stanowiska:
👉 https://inicjatywa.uken.krakow.pl/2026/05/14/stanowisko-ws-projektu-zmian-regulaminu-wynagradzania/

12/05/2026

https://www.facebook.com/share/p/1GTWWsvGiY/?mibextid=wwXIfr

W dziale porad prawnych na stronie naszego Związku opublikowaliśmy nowy poradnik przygotowany przez Zespół ds. Wsparcia Prawnego Regionu Wschodniego OZZ IP.
A dotyczy on obowiązku uzgadniania ze związkami zawodowymi zasad podziału środków przeznaczonych na podwyżki w jednostkach sektora finansów publicznych.

🐈‍⬛W poradniku znajdziecie:
- wyjaśnienie, na czym polega obowiązek „ustalania w uzgodnieniu” zasad podziału środków na wynagrodzenia;
- omówienie wybranych stanowisk ekspertów, PIP i Sądu Najwyższego;
- informacje o ograniczeniach wpływu związków na zasady podwyżek;
- wskazówki dotyczące działań możliwych w sytuacji naruszania prawa przez pracodawcę.

Jak dowiecie się z lektury tekstu, pracodawcy w sektorze publicznym nie mogą samodzielnie decydować o zasadach podziału środków na wynagrodzenia. Muszą one zostać uzgodnione ze związkami zawodowymi w toku rzeczywistych rokowań, a nie jedynie przedstawione do akceptacji. Potwierdzają to komentarze prawnicze, stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego. 🐈‍⬛

W sytuacji, gdy pracodawca uporczywie odmawia podjęcia negocjacji ws. ustalenia zasad podziału środków na podwyżki lub przyznaje podwyżki niezgodnie z uzgodnieniami możemy zawiadomić prokuraturę o możliwości popełnienia przestępstwa utrudniania prowadzenia działalności związkowej (art. 34 ust. 1 Ustawy o związkach zawodowych). Dodajmy za poradnikiem, że ostatnim, a zarazem najskuteczniejszym środkiem przymuszenia pracodawcy do uzgodnienia ze związkiem zasad podziału środków na wynagrodzenia jest spór zbiorowy - jak wiecie, bardzo bliska nam forma walki o nasz interes i nasze prawa. 🐈‍⬛

Zapraszamy do lektury! (link poniżej, w komentarzu).

01/05/2026

📢 Senat UKEN bez cenzury! Sprawdź naszą relację.

Sprawozdania z posiedzeń naszego Senatu bywają ciekawsze niż kryminały Remigiusza Mroza 😉. Tam, gdzie kończą się oficjalne komunikaty, zaczyna się nasza relacja – rzetelna, szczegółowa i prosto z miejsca zdarzeń.

Zapraszamy do lektury dwuczęściowego raportu z posiedzenia z 27 kwietnia 2026 r.:

🔍 Co warto wiedzieć?
Część 1: Szczegółowy przebieg obrad i najważniejsze decyzje.
👉 https://inicjatywa.uken.krakow.pl/2026/04/30/relacja-z-posiedzenia-senatu-27-kwietnia-2026-r-czesc-1/

Część 2: Tematy finansowe, czyli wynagrodzenia i dodatki zadaniowe.
👉 https://inicjatywa.uken.krakow.pl/2026/04/30/wynagrodzenia-i-dodatki-zadaniowe-czyli-cz-2-relacji-z-posiedzenia-senatu-27-kwietnia-2026-r/

⚖️ Trudne pytania o standardy
Lektura materiałów skłania do refleksji nad sposobem zarządzania naszą Uczelnią. W imieniu pracowników pytamy:

- Kiedy doczekamy się pełnych wyjaśnień i rozliczenia kontrowersyjnych decyzji finansowych podejmowanych przez poprzedniego rektora oraz jego otoczenie?

Uważamy, że środowisko akademickie zasługuje na jasne odpowiedzi w sprawie gospodarowania wspólnym majątkiem. Jawność to podstawa walki o lepsze warunki pracy i standardy na UKEN.

Czytajcie, podawajcie dalej i bądźcie na bieżąco!

01/05/2026

🚨 DOŚĆ ZAKAZU STRAJKÓW! CZAS NA SILNE ZWIĄZKI ZAWODOWE!

OGÓLNOPOLSKA MOBILIZACJA W WARSZAWIE. WIDZIMY SIĘ DZIŚ O 12:00 PRZED SEJMEM RP 👋

26/04/2026

📢 KONIEC PLOTEK: „Zwycięstwo” prof. Borka to medialna wydmuszka

Ostatnio korytarze UKEN obiegły wieści o rzekomym triumfie prof. Borka w sądzie. Sprawdziliśmy uzasadnienie wyroku WSA z 26.02.2026 r. Wnioski? Decyzja Ministra o odwołaniu pozostaje w mocy, a prof. Borek nie wraca do władzy.

O co naprawdę chodzi w wyroku?
Opinia o łamaniu prawa jest WAŻNA – Kluczowy dokument KRASP z października 2024 r. nadal obowiązuje.

Unieważniono tylko „papierologię” – Sąd uznał, że procedura odwoławcza prof. Borka od opinii KRASP w ogóle nie powinna mieć miejsca. Unieważniono więc jedynie „podtrzymanie opinii”, bo... samo odwołanie się byłego rektora od wcześniejszego postanowienia było prawnie niedopuszczalne".

Skutek dla prof. Borka? Zerowy. To jedynie porażka proceduralna, która nie zmienia jego sytuacji prawnej.

Nasz apel: Nie dajcie się zwieść dezinformacji. Podczas gdy niektórzy świętują urojone sukcesy, zapadają kolejne realne wyroki potwierdzające łamanie prawa (m.in. z 14 kwietnia 2026 r.).

Pełną analizę znajdziecie na naszej stronie:
🔗 https://inicjatywa.uken.krakow.pl