Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami UEK

20/05/2026

✨ Za nami 2 edycja szkolenia „Różnorodność w Społeczności Akademickiej” ✨
Dzisiaj 20 maja 2026 r. odbyło się szkolenie realizowane w ramach projektu „UEK coraz bardziej dostępny”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
👉 Szkolenie skierowane było do nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.

📚W czasie szkolenia omówione zostały m.in. tematy:
✔ Przedstawienie różnorodności jako pozytywny aspekt w pracy
✔ Uwrażliwienie na różnorodność w nas i obok nas
✔ Tworzenie bezpiecznego i wspierającego środowiska akademickiego (budowanie kultury włączającej)
✔ Stereotypy i uprzedzenia – jak je rozpoznawać i przeciwdziałać przeciwdziałanie wykluczeniu i dyskryminacji w środowisku
✔ Komunikacja włączająca - język, postawa, relacje
✔ Dobre praktyki w pracy z uczniami i współpracownikami o zróżnicowanych potrzebach
✔Obowiązki instytucji publicznych w zakresie równości i przeciwdziałania dyskryminacji.
👨‍🏫Prowadzący: dr Maciej Kałuża - Katedra Filozofii UEK 👏
🩵Dziękujemy wszystkim pracownikom za aktywny udział! 💪
🔎Ostatnia edycja tego szkolenia: 17 czerwca 2026📆, więcej na: https://bon.uek.krakow.pl/a,126,roznorodnosc-w-spolecznosci-akademickiej

🎓O nadchodzących szkoleniach będziemy informować na bieżąco, obserwujecie nas i naszą stronę: https://bon.uek.krakow.pl/p,99,szkolenia - Bądź na bieżąco!

__________________
Projekt “UEK Coraz Bardziej Dostępny”, nr FERS.03.01-IP.08-0145/24, program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (Priorytet 3 Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami, działanie 03.01 Dostępność szkolnictwa wyższego).
________________

19/05/2026

Jak tworzyć treści zrozumiałe i dostępne dla wszystkich odbiorców?
Na to pytanie odpowiedzą jest
👉 Procedura „Prosty język – ETR”, opracowana w ramach projektu „UEK Coraz Bardziej Dostępny”.
To praktyczny zestaw zasad i wskazówek wspierających tworzenie jasnych i przystępnych treści – tekstów, materiałów elektronicznych, audio i wideo – z myślą o osobach ze szczególnymi potrzebami i wszystkich odbiorcach potrzebujących prostego i zrozumiałego przekazu.

✅ETR (Easy to Read) - opiera się na stosowaniu prostego języka, krótkich zdań, logicznego układu treści oraz czytelnej struktury tekstu. Dzięki czemu informacje stają się bardziej zrozumiałe i łatwiejsze w odbiorze. Wdrażanie procedury ETR wspiera dostępność informacyjno- komunikacyjną i pomaga ograniczać bariery w dostępie do informacji.

📄 W ramach ww. działań przygotowano przykładowe materiały w ETR, m.in.:
• zasady rekrutacji na studia w UEK
• informacje o BON UEK
• zasady udzielania wsparcia edukacyjnego
• regulamin korzystania z kart wjazdowych i parkingowych dla SzN
• zasady dotyczące przyznawania miejsc w akademikach dla OzN

Procedurę i materiały opracowały:
mgr Marta Turmińska-Biały (Centrum Marki i Promocji UEK)
mgr Judyta Koper (Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami UEK)

👉 Zachęcamy społeczność akademicką do korzystania ze standardu ETR oraz tworzenia przyjaznych treści w duchu dostępności informacyjno-komunikacyjnej💙

ℹ️ Szczegółowe informacje nt. Prostego języka ETR znajdziesz na stronie BON UEK:
https://bon.uek.krakow.pl/a,129,procedura-prosty-jezyk-etr

ℹ️ Więcej naszych działań projektowych znajdziesz na: https://bon.uek.krakow.pl/p,101,dzialania-projektowe-promocja

Procedura Prosty język - ETR została opracowana i sfinansowana w ramach projektu „UEK Coraz Bardziej Dostępny” (nr FERS.03.01-IP.08-0145/24). Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (Priorytet 3 Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami, działanie 03.01 Dostępność szkolnictwa wyższego).
wśród fanów

18/05/2026

📢 Zapraszamy na spotkanie i rozmowę: Czym właściwie jest dostępność na uniwersytecie?
📆22 maja, godz.: 12.00,
🏢Pawilon G - sala 13

💬 Czy dostępność to tylko podjazdy, windy, większy font na stronie www…?
A może myślenie wyłącznie o infrastrukturze ogranicza nasze rozumienie dostępności?
Może zaczyna się ona dużo wcześniej – w naszym podejściu, w wrażliwości na potrzeby innych i sposobie, w jaki projektujemy codzienność na uczelni?

A może, dostępność to nie tylko przestrzeń?
Lecz także sposób prowadzenia zajęć, język komunikacji, elastyczność wobec różnych potrzeb oraz budowanie środowiska, w którym każdy czuje się zauważony, wysłuchany i traktowany poważnie?

📚Dlaczego o tym będziemy mówić? Coraz więcej uczelni wdraża strategie dostępności jako element jakości kształcenia. Tak jak Uniwersytet Warszawski, który rozwija system wsparcia psychologicznego, dostosowania dydaktyczne oraz cyfrową dostępność materiałów. 👉Dostępność staje się standardem, a nie dodatkiem.

👩‍🎓 Hej, a co z nami – studentami? Mamy realny wpływ na zmiany:
• zgłaszając bariery (architektoniczne i „niewidzialne”)
• angażując się w działania społeczne i samorządowe
• współtworząc kulturę szacunku i empatii na co dzień, organizując przestrzeń dla siebie i innych.

💡 Porozmawiajmy o tym, jak może wyglądać bardziej empatyczny uniwersytet, który nie tylko reaguje na problemy, ale je przewiduje – i projektuje edukację i życie na kampusie tak, by uczelnia była dostępna dla wszystkich.

🗣️Podczas spotkania zastanowimy się m.in.:
🔹Co to znaczy, że uczelnia staje się bardziej dostępna? Co robimy jako uniwersytet w ramach dostępności dla was?
🔹Czy dostępność dotyczy tylko osób z niepełnosprawnościami?
Jakie zmiany – organizacyjne, technologiczne i społeczne – są dziś standardem na europejskich uniwersytetach?
🔹Czy studenci mogą realnie wpływać na to, by uczelnia była bardziej empatyczna i inkluzywna?
🔹Czy studia mogą uczyć nas też troski o innych i o samych siebie?

🎤 W panelu wezmą udział:
💬Magdalena Dydyszko – osoba, która przekłada ideę dostępności na konkretne działania: w administracji, biznesie i projektach społecznych. Zajmuje się tym, jak projektować usługi i przestrzenie tak, żeby były naprawdę użyteczne dla różnych ludzi, nie tylko „standardowego użytkownika”. Łączy wiedzę ekspercką z praktyką, prowadząc szkolenia i inicjatywy, które pokazują, że dostępność to nie dodatek, ale fundament nowoczesnych organizacji. W swojej pracy szczególnie podkreśla znaczenie komunikacji i dostępności cyfrowej, bo to tam dziś toczy się duża część naszego życia.

💬 Wiola Gałat - doktorka nauk społecznych związana z Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, gdzie pracuje w obszarze zarządzania publicznego i dostępności. Na uczelni pełni m.in. rolę koordynatorki działań związanych z dostępnością, współtworząc projekty, które mają sprawić, żeby UEK był bardziej otwarty dla różnych grup studentów. Zajmuje się tematami odpowiedzialności społecznej uczelni, zrównoważonego rozwoju i podejścia „humanistycznego” do zarządzania.

🎙️ Spotkanie poprowadzi:
Maciej Kałuża (Katedra Filozofii UEK)– etyk, egzystencjalista, wykładowca różnorodności, inkluzywności i równości, członek komisji równego traktowania, aktywista społeczny.

👥Współorganizatorzy:
Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami UEK
Komisja ds. Równego Traktowania UEK

13/05/2026

🤩Projekt „Twoja Nowa Praca” – przeznaczony jest dla studentów ostatniego roku studiów (I, II, III stopnia lub studiów podyplomowych), posiadających orzeczenie o niepełnosprawności oraz absolwentów do 5 lat od ukończenia studiów.

🎯Celem projektu jest kompleksowe przygotowanie osób do wejścia na rynek pracy. Wsparcie kierowane jest również do osób, które chcą się przebranżowić lub założyć własną działalność gospodarczą.

🗣️Narzędzia, z których mogą skorzystać Uczestnicy:

🔹Szkolenia i warsztaty rozwijające kompetencje zawodowe - dopasowane do potrzeb i ścieżki kariery Uczestnika;
🔹Płatne staże zawodowe u wybranego pracodawcy;
🔹Lektoraty z wybranego języka obcego;
🔹Wyjazdy integracyjno – szkoleniowe nad morze lub w góry;
🔹Doradztwo w zakresie otwarcia działalności gospodarczej;
🔹Oferty zatrudnienia dostosowane do potrzeb i możliwości Uczestnika;
🔹Indywidualne wsparcie doradców kariery;
🔹Comiesięczny dodatek motywacyjny.

👉Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny, a oferowane wsparcie realnie zwiększa szanse studentów na zdobycie pierwszego doświadczenia poprzez staże, podniesienie kompetencji dzięki jakościowym szkoleniom oraz znalezienie docelowej pracy po zakończeniu edukacji.

🔑Warunki udziału w projekcie:

🔸studenci ostatniego roku studiów każdego stopnia oraz absolwenci (do 5 lat od ukończenia studiów),
🔸osoby posiadające ważne orzeczenie o niepełnosprawności (lekki, umiarkowany, znaczny stopień),
🔸osoby zmotywowane do podjęcia pracy lub do przekwalifikowania zawodowego.

📝Więcej informacji oraz formularz zgłoszeniowy są dostępne pod linkiem: https://twojanowapraca.pl/

✅Zapraszamy do aplikowania wszystkich zainteresowanych.
💡 Jak się zgłosić?
Aby dołączyć do projektu, wystarczy:
wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie: www.twojanowapraca.pl
lub należy skontaktować się mailowo: [email protected] 📧
lub telefonicznie: 789 177 861 – Daria Osipczuk, Koordynator ds. rekrutacji📞

👉Nie czekaj - postaw na swój rozwój i rozpocznij nowy etap kariery z projektem „Twoja Nowa Praca”.
Więcej informacji znajdziesz na stronie: www.twojanowapraca.pl

Stowarzyszenie Twoje nowe możliwości
Pozdrawiamy Zespół projektu Twoja Nowa Praca

Poszukujesz pracy po studiach z nami! Masz niepełnosprawność? Zdobądź dodatkowe kwalifikacje, kompetencje zupełnie za darmo.

11/05/2026

📣 Prośba o wsparcie naszej studentki i udział w badaniu ankietowym!
📝 Do udziału zapraszamy osoby neuroatypowe / neuroróżnorodne, w szczególności osoby będące w spektrum autyzmu, w tym z ADHD ♾️
Anonimowa ankieta jest na potrzeby pracy licencjackiej pt. „Kompetencje lidera w kontekście neuroróżnorodności”.

Wasz udział pomoże w zebraniu danych niezbędnych do ukończenia pracy dyplomowej.
👉Link do ankiety: https://forms.gle/Ri6kziRdCkUFNPJj7

Ankieta jest w pełni anonimowa.
Z góry dziękujemy za poświęcony czas i okazane wsparcie studentce! 💙

Szanowni Państwo, nazywam się Karolina Rogoz i jestem studentką trzeciego roku kierunku Zarządzanie na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Serdecznie zapraszam do udziału w anonimowym badaniu dotyczącym relacji z liderem w kontekście neuroróżnorodności. Celem badania jest identyfikacja ...

11/05/2026

✨ Za nami 1 edycja szkolenia „Różnorodność w Społeczności Akademickiej” ✨
W dniu 11 maja 2026 r. odbyło się szkolenie realizowane w ramach projektu „UEK coraz bardziej dostępny”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
👉Skierowane do nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
📚W czasie szkolenia omówione zostały m.in. tematy:
✔ Przedstawienie różnorodności jako pozytywny aspekt w pracy
✔ Uwrażliwienie na różnorodność w nas i obok nas
✔ Tworzenie bezpiecznego i wspierającego środowiska akademickiego (budowanie kultury włączającej)
✔ Stereotypy i uprzedzenia – jak je rozpoznawać i przeciwdziałać przeciwdziałanie wykluczeniu i dyskryminacji w środowisku
✔ Komunikacja włączająca - język, postawa, relacje
✔ Dobre praktyki w pracy z uczniami i współpracownikami o zróżnicowanych potrzebach
✔Obowiązki instytucji publicznych w zakresie równości i przeciwdziałania dyskryminacji.

👨‍🏫Prowadzący: dr Maciej Kałuża - Katedra Filozofii UEK 👏

🩵Dziękujemy wszystkim pracownikom za aktywny udział! 💪
🔎Kolejne edycje tego szkolenia: 20 maja 2026 i 17 czerwca 2026📆, więcej na: https://bon.uek.krakow.pl/a,126,roznorodnosc-w-spolecznosci-akademickiej

🎓O nadchodzących szkoleniach będziemy informować na bieżąco, obserwujecie nas i naszą stronę: https://bon.uek.krakow.pl/p,99,szkolenia - Bądź na bieżąco!


__________________
Projekt “UEK Coraz Bardziej Dostępny”, nr FERS.03.01-IP.08-0145/24, program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (Priorytet 3 Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami, działanie 03.01 Dostępność szkolnictwa wyższego).
________________

09/05/2026

📢 Zapraszamy pracowników UEK na 2 edycję szkolenia: „Różnorodność w Społeczności Akademickiej”, które realizowane jest w ramach projektu „UEK coraz bardziej dostępny” (FERS)
📅 Kiedy: 20 maja 2026 r. | 🕗 8:00 – 13:00
📍 Gdzie: Pawilon G, sala G-13 (sala dostępna architektonicznie)
👉 Dla kogo?
✅Nauczyciele akademiccy
✅Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi

🎯 Tematyka będzie obejmować m.in.:
✔ Przedstawienie różnorodności jako pozytywny aspekt w pracy
✔ Uwrażliwienie na różnorodność w nas i obok nas
✔ Tworzenie bezpiecznego i wspierającego środowiska akademickiego (budowanie kultury włączającej)
✔ Stereotypy i uprzedzenia – jak je rozpoznawać i przeciwdziałać przeciwdziałanie wykluczeniu i dyskryminacji w środowisku
✔ Komunikacja włączająca - język, postawa, relacje
✔ Dobre praktyki w pracy z uczniami i współpracownikami o zróżnicowanych potrzebach
✔Obowiązki instytucji publicznych w zakresie równości i przeciwdziałania dyskryminacji.
👨‍🏫Prowadzący: dr Maciej Kałuża - Katedra Filozofii UEK
🚨👥 Liczba miejsc ograniczona: 15

📌 Formularz zgłoszeniowy 👉 https://form.uek.krakow.pl/uek/bon/roznorodnosc-w-spolecznosci-akademickiej-20-05-2026/
📝 Zapisy do 11 maja 2026. lub do wyczerpania miejsc!

📆Kolejna edycja będzie: 17 czerwca 2026 roku
📖Więcej informacji na stronach:
🌐BON UEK: https://bon.uek.krakow.pl/a,126,roznorodnosc-w-spolecznosci-akademickiej
🌐Szkolenia UEK: https://szkolenia.uek.krakow.pl/training/roznorodnosc-w-spolecznosci-akademickiej-%e2%80%92-edycja-2/
Zapraszamy


____________________
Projekt “UEK Coraz Bardziej Dostępny”, nr FERS.03.01-IP.08-0145/24, program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (Priorytet 3 Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami, działanie 03.01 Dostępność szkolnictwa wyższego)

07/05/2026

👋Za nami ostanie warsztaty symulacyjne niepełnosprawności Zobacz. Poczuj. Doświadcz! ✨
W dniu 6 maja 2026 r. odbyły się warsztaty realizowane w ramach projektu „UEK coraz bardziej dostępny”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
👉Skierowane były do nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
📚Na warsztatach poruszone zostały m.in. tematy:
✔ Niepełnosprawność - prawne i obyczajowe aspekty funkcjonowania
✔ Stereotypów i uprzedzeń – jak jest naprawdę?
✔ Różnorodności w nas i obok nas
✔Zasad savoir‑vivre wobec osób z niepełnosprawnościami
Dodatkowo uczestnicy:
– sprawdzili, jak widzą osoby z różnymi wadami wzroku (symulator)
– dowiedzieli się, co i jak słyszą osoby G/głuche i słabosłyszące
– doświadczyli, jak funkcjonują osoby ze spastycznością
– wykonali proste zadania, mierząc się z ograniczeniami ruchowymi.

👨‍🏫Prowadzący: dr inż. Mateusz Macałka i mgr Martin Jung
- Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami UEK.

Dziękujemy wszystkim pracownikom naszej Uczelni za aktywny udział! 💪

O innych nadchodzących szkoleniach będziemy informować na bieżąco, obserwujecie nas i naszą stronę: https://bon.uek.krakow.pl/p,99,szkolenia - by niczego nie przegapić!
__________________
Projekt “UEK Coraz Bardziej Dostępny”, nr FERS.03.01-IP.08-0145/24, program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (Priorytet 3 Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami, działanie 03.01 Dostępność szkolnictwa wyższego).
________________

07/05/2026

📢 Zapraszamy pracowników UEK na szkolenie: „Różnorodność w Społeczności Akademickiej” edycja 1, które realizowane jest w ramach projektu „UEK coraz bardziej dostępny” (FERS)
📅 Kiedy: 11 maja 2026 r. | 🕗 9:00 – 14:00
📍 Gdzie: ul. Rakowicka 16, sala 11 (sala dostępna architektonicznie)
👉 Dla kogo?
✅Nauczyciele akademiccy
✅Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi

🎯 Tematyka będzie obejmować m.in.:
✔ Przedstawienie różnorodności jako pozytywny aspekt w pracy
✔ Uwrażliwienie na różnorodność w nas i obok nas
✔ Tworzenie bezpiecznego i wspierającego środowiska akademickiego (budowanie kultury włączającej)
✔ Stereotypy i uprzedzenia – jak je rozpoznawać i przeciwdziałać przeciwdziałanie wykluczeniu i dyskryminacji w środowisku
✔ Komunikacja włączająca - język, postawa, relacje
✔ Dobre praktyki w pracy z uczniami i współpracownikami o zróżnicowanych potrzebach
✔Obowiązki instytucji publicznych w zakresie równości i przeciwdziałania dyskryminacji.
👨‍🏫Prowadzący: dr Maciej Kałuża - Katedra Filozofii UEK
🚨👥 Liczba miejsc ograniczona: 15
📌 Formularz zgłoszeniowy 👉 https://form.uek.krakow.pl/uek/bon/roznorodnosc-w-spolczesnosci-akademickiej-11-05-2026/

📆Kolejne edycje będą: 20 maja i 17 czerwca 2026 roku

📖Więcej informacji na stronach:
🌐BON UEK: https://bon.uek.krakow.pl/a,126,roznorodnosc-w-spolecznosci-akademickiej
🌐Szkolenia UEK: https://szkolenia.uek.krakow.pl/training/roznorodnosc-w-spolecznosci-akademickiej-%e2%80%92-edycja-1/

Zapraszamy

____________________
Projekt “UEK Coraz Bardziej Dostępny”, nr FERS.03.01-IP.08-0145/24, program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (Priorytet 3 Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami, działanie 03.01 Dostępność szkolnictwa wyższego)

06/05/2026

🎉💥Juwenalia UEK 2026!💥
Zmiany w funkcjonowaniu BON UEK
w dniach: 7-8 maja 2026
📆7 maja br. - biuro czynne od: 8:00-14:30
📆8 maja br. - biuro czynne od: 8:00-12:30
Prosimy o kontakt:
📧e-mail: [email protected]

Wszystkim życzymy dobrej zabawy! 💃🕺

Zespół
BON UEK

22/12/2025

🌟 Przerwa świąteczna 🌟

23.12.2025 - 6.01.2026 r.
Biuro BON UEK jest zamknięte.

🚨Zapraszamy 7 stycznia 2026 r.

Na wszystkie wiadomości wysłane na e-mail: [email protected] odpowiemy po powrocie.

Wesołych, spokojnych świąt! 🎄🌟
______