15/05/2026
➡️ Czy transparentność płac to krok w stronę większej sprawiedliwości i zaufania w firmie?
➡️ Jakie wyzwania dla biznesu wiążą się z nowymi regulacjami prawnymi?
➡️ Jak przygotować organizację na nadchodzące zmiany i oczekiwania pracowników?
Te zagadnienia wzięliśmy na warsztat podczas debaty „Jawność wynagrodzeń – szansa czy ryzyko dla biznesu?” Podczas wymiany doświadczeń pojawiły się takie wątki jak: uporządkowany system wynagrodzeń i premii, spójna i klarowna komunikacja, sytuacja kobiet wracających do pracy po urlopie macierzyńskim.
Nad tymi zagadnieniami pochyliły się:
Mec. Marzena Rosler-Borakiewicz, Radczyni Prawna, Wspólniczka Filipiak Babicz Legal
Monika Tyczyńska-Płaczek, Regional Recruitment Department Manager, Sii
Anna Sroka-Majchrzak, Partner Biznesowy, P&C, Imperial To***co Polska S.A.
Spotkanie poprowadziła dr Małgorzata Kluska-Nowicka, wicekanclerz Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu.