Fundacja Werbeo

Fundacja Werbeo Fundacja WERBEO - wspiera aktywizację zawodową i społeczną osób z niepełnosprawnościami, łącząc edukację i rozwój kompetencji, dając szanse na zatrudnienie.

AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Głównym celem WERBEO jest aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych poprzez świadczenie bezpłatnych usług wspierających ich wejście na rynek pracy. WERBEO pomaga osobom z niepełnosprawnościami w uzyskaniu zatrudnienia, nawiązując współpracę z pracodawcami oraz pozyskując oferty pracy dostosowane do potrzeb, możliwości, wykształcenia i kwalifikacji kon

kretnego kandydata, dbając jednocześnie o to, aby wykonywana praca była dla nich satysfakcjonująca pod każdym względem. Z naszych usług może skorzystać każda pełnoletnia osoba niepełnosprawna, posiadająca aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. W ramach współpracy oferujemy osobom niepełnosprawnym:
• Legalne i stabilne zatrudnienie
• Pracę stacjonarną oraz telepracę
• Pomoc w wyborze drogi kariery zawodowej
• Ułatwienie zmiany zawodu, dokonanie przekwalifikowania zawodowego
• Opracowanie kompleksowej oceny posiadanych predyspozycji i umiejętności
• Pomoc w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych (portfolio, CV, list motywacyjny)
• Opiekę specjalistów z zakresu aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych
• Oferty pracy dla osób z lekkim, umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnoprawności

Nasi doradcy zawodowi wspierają osoby niepełnosprawne w przygotowaniach do wejścia lub powrotu na rynek pracy. Pomagają w przełamywaniu barier związanych z podjęciem zatrudnienia, które utrudniają im aktywne poszukiwanie pracy. W swojej zróżnicowanej bazie zleceń posiadamy wiele ofert pracy z całej Polski - zarówno prostych czynności produkcyjnych, jak i wymagających od kandydatów szczególnych umiejętności. REKRUTACJA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI

Procesy rekrutacyjne osób niepełnosprawnych wymagają szczególnych kompetencji, wiedzy, doświadczenia, wrażliwości i indywidualnego podejścia do kandydata. WERBEO oferuje kompleksowe działania na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych. Nasze działania są skuteczne, ponieważ dopasowujemy miejsca pracy w oparciu o znajomość zagadnień rehabilitacji zawodowej osób z różnymi kategoriami niepełnosprawności i potrzeb w zakresie adaptacji warunków, które muszą być spełnione, aby osoba niepełnosprawna dobrze funkcjonowała w pracy i wykazywała się odpowiednią efektywnością na miarę rezultatów oczekiwanych przez pracodawcę. Celem naszych działań jest pozyskanie i wyselekcjonowanie odpowiednich kandydatów spośród osób niepełnosprawnych pod kątem wymagań Klientów oraz specyfiki danego stanowiska. Prowadzimy rekrutację w oparciu o własną bazę kandydatów oraz współpracę z najlepszymi uczelniami w Polsce, stowarzyszeniami oraz fundacjami działającymi na rzecz tych osób. Powierzając nam proces rekrutacji niepełnosprawnych pracowników, pracodawca zyskuje pewność, że uzyska rekomendację najbardziej odpowiednich kandydatów na dane stanowisko, a pracownik pewność i stabilność zatrudnienia. Wybór odpowiedniego kandydata konsultowany jest ze specjalistami z zakresu aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych, co gwarantuje optymalny dobór kadr. Jednocześnie ponosimy odpowiedzialność za proces rekrutacji i zapewniamy 1 miesięczną gwarancję rekomendowanego pracownika. Wspieramy także pracodawców w rozwiązywaniu problemów prawnych dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, w tym w sprawach z zakresu prawa pracy, kadr, księgowości, ulg, dofinansowań i uprawnień, którymi dysponuje pracodawca jak i sam niepełnosprawny pracownik. Tym samym, gwarantujemy poprawność wszelkich działań związanych ze specyfiką zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz osiągnięcie maksymalnych korzyści zarówno finansowych, jak również tych, związanych z widocznym efektem pracy. Ze względu na fakt, iż w naszym zespole posiadamy wybitnych specjalistów z zakresu rehabilitacji i aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych ale także ekspertów z zakresu księgowości, podatków, prawa, finansów możemy zaproponować Państwu kompleksową pomoc. Przeprowadzamy audyty zatrudnienia, szkolenia grupowe i indywidualne dla kadr księgowości oraz uczestniczymy przy ewentualnych zewnętrznych kontrolach u naszych klientów. Dysponując zespołem doświadczonych programistów i informatyków tworzymy własne oprogramowania oraz aplikacje, za pomocą których jesteśmy w stanie świadczyć usługi technologiczne wspierające zróżnicowane procesy biznesowe, umożliwiające realizację zleceń dla obszarów dotąd wykluczonych z obsługi zdalnej. Nie boimy się nowych i trudnych wyzwań, z każdym pracodawcą współpracujemy indywidualnie, dla każdego pracodawcy przydzielamy osobistych koordynatorów projektu oraz managera odpowiedzialnego za poprawność współpracy.

19/06/2026

Zwolnij! 📅 Światowy Dzień Leniwych Spacerów, który wypada dzisiaj, to doskonały moment na przysłowiowe nabranie oddechu. Przy tej okazji mamy gorący apel do menedżerów, zwłaszcza tych, których firmy zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami:

📢 Zrób leniwy spacer po firmie i sprawdź, czy każdy może go odbyć równie łatwo!

👉 Wejdź głównym wejściem. Sprawdź, czy osoba poruszająca się na wózku zrobi to bez proszenia o pomoc. Przejdź do recepcji i zastanów się, czy osoba niewidoma zorientuje się, gdzie jest stanowisko obsługi. Wejdź do windy, kuchni, sali spotkań i toalety. Zobacz, czy droga jest logiczna, dobrze oznaczona i wolna od przeszkód.

👉 Zatrzymaj się na chwilę w open space. Posłuchaj, jak głośno działają telefony, drukarki i ekspres do kawy; jaki szum generują rozmowy. Dla jednych to zwykłe biurowe tło, na które nie zwraca się szczególnej uwagi. Dla innych jednak to istotna bariera w pracy, utrudniająca koncentrację i komunikację.

👉 Sprawdź też firmowe „drobiazgi”: czy komunikaty są czytelne, czy instrukcje są zrozumiałe, czy firmową dokumentację da się odczytać przy użyciu czytników ekranu, czy spotkanie online ma napisy, czy nowy pracownik wie, do kogo może zgłosić potrzebę dostosowania stanowiska.

💡 Dostępność bardzo często nie rozstrzyga się w wielkich deklaracjach. Rozstrzyga się w przejściu między recepcją a biurkiem. W zbyt ciężkich drzwiach. W źle opisanej sali. W formularzu, którego nie da się przeczytać. W hałasie, którego nikt już nie zauważa. Nikt, z wyjątkiem pracowników, którym wszystko to naprawdę mocno utrudnia życie.

18/06/2026

👉 Zapraszamy na webinar: „Podnoszenie kompetencji zawodowych – rozwój, który się opłaca”

Nie odkładaj rozwoju „na kiedyś”. Bo prawda jest prosta — rynek pracy nie stoi w miejscu.
To nie będzie gadanie o motywacji.
To będzie konkret: jak się rozwijać mądrze, żeby faktycznie coś z tego mieć.
💡 Powiemy m.in. o:
– tym, czym naprawdę różnią się kompetencje od kwalifikacji
– jak ułożyć plan rozwoju, a nie listę „fajnie by było”
– gdzie szukać możliwości (także tych darmowych)

Jeśli chcesz robić krok do przodu – świadomie, a nie przypadkiem — to jest miejsce dla Ciebie.
🗓 24.06.2026
⏰ 12:00
🔗 Zapisz się: https://werbeo.pl/webinar/14

Bo rozwój to nie teoria. To decyzja 🚀

🚀 Zrób świetne pierwsze wrażenie i zwiększ swoje szanse na pracę!Już 1 lipca 2026 r. o godz. 12:00 zapraszamy na bezpłat...
16/06/2026

🚀 Zrób świetne pierwsze wrażenie i zwiększ swoje szanse na pracę!
Już 1 lipca 2026 r. o godz. 12:00 zapraszamy na bezpłatny webinar online: 👉 „Rozmowa kwalifikacyjna – jak się przygotować?”

Chcesz wiedzieć, jak wyróżnić się wśród kandydatów? A może stres przed rozmową blokuje Cię przed działaniem? Ten webinar to praktyczny przewodnik, który pomoże Ci wejść na spotkanie z rekruterem z pewnością siebie 👇

🔎 W programie:
✔️ czym jest rozmowa kwalifikacyjna i jakie są jej cele
✔️ etapy procesu rekrutacyjnego i metody selekcji kandydatów
✔️ jak zrobić skuteczny research firmy
✔️ jak analizować ofertę i przygotować odpowiedzi (SWOT, metoda STAR)
✔️ wizerunek i przygotowanie do spotkania
✔️ dress code i budowanie pierwszego wrażenia
✔️ przygotowanie do rozmowy online i stacjonarnej
✔️ najczęstsze pytania rekrutacyjne i skuteczna komunikacja
✔️ błędy kandydatów – czego unikać

🎯 Dowiesz się, jak mówić o swoich doświadczeniach, jakie pytania zadawać i jak uniknąć najczęstszych pułapek.

✅ Udział jest bezpłatny
Nie czekaj – zapisz się i podejdź do rozmowy kwalifikacyjnej z pewnością i spokojem! https://werbeo.pl/webinar/15

W tym tygodniu rozpoczęliśmy nasz maraton webinarowy… ale nie zwalniamy tempa - już dziś dzielimy się z Wami kalendarzem...
12/06/2026

W tym tygodniu rozpoczęliśmy nasz maraton webinarowy… ale nie zwalniamy tempa - już dziś dzielimy się z Wami kalendarzem spotkań na lipiec! 👇

📅 1 lipca – Rozmowa kwalifikacyjna – jak się przygotować?
📅 8 lipca – Odkryj swój potencjał
📅 15 lipca – Jak budować relacje w zespole?
📅 22 lipca – Jak radzić sobie ze stresem w pracy?

Nie zastanawiaj się zbyt długo – po prostu zapisz się ✅
To wydarzenia bezpłatne, a korzyści… naprawdę całe mnóstwo
Do zobaczenia na webinarach! https://werbeo.pl/darmowe_kursy

💼 Asystent/ka wsparcia działu zakupów - praca zdalna 📢Poszukujemy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy z danymi, do...
11/06/2026

💼 Asystent/ka wsparcia działu zakupów - praca zdalna

📢Poszukujemy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy z danymi, dokumentami i Excelem. Jeśli jesteś dokładny/a, lubisz analizować informacje i chcesz rozwijać się w obszarze zakupów oraz współpracy z dostawcami, ta oferta może być dla Ciebie.
🙌Na stanowisku Asystenta/ki wsparcia działu zakupów będziesz wspierać zespół w weryfikacji faktur, wyjaśnianiu niezgodności cenowych i ilościowych oraz kontakcie z dostawcami. Do Twoich zadań będzie należało również wprowadzanie nowych produktów do systemu, sprawdzanie poprawności dokumentacji oraz dbanie o archiwizację danych produktowych.
🔎Szukamy osób komunikatywnych, dobrze współpracujących z zespołem i swobodnie posługujących się językiem angielskim. Ważna jest bardzo dobra znajomość programu Excel oraz doświadczenie lub wykształcenie związane z obszarem zakupów, logistyki lub administracji.
🙌Pracodawca oferuje pracę w 100% zdalną, wsparcie podczas wdrożenia oraz przyjazną atmosferę współpracy. To dobra okazja, aby zdobyć doświadczenie w międzynarodowym środowisku i rozwijać swoje kompetencje w obszarze zakupów.
📩 Zapraszamy do aplikowania https://werbeo.pl/oferty/oferta/3795

10/06/2026

Zapraszamy na webinar: „Praca zdalna – nowe możliwości na rynku pracy” 💻
💡To konkretna wiedza dla osób, które chcą wejść w świat pracy online albo po prostu odnaleźć się w nim pewniej. Bez lania wody – pokażemy, gdzie szukać, jak zacząć i czego naprawdę wymagają pracodawcy.
👉 Porozmawiamy m.in. o:
– możliwościach pracy zdalnej
– zawodach, które możesz wykonywać z domu
– kompetencjach, które dziś robią różnicę
– prawach i obowiązkach w takim modelu pracy
– narzędziach (w tym Excelu), które ogarniają codzienną pracę

Jeśli myślisz „to nie dla mnie” – tym bardziej dołącz.

📅Data: 17 czerwca
⏰ Godzina: 12:00
🔗 Zapisz się tutaj: https://werbeo.pl/webinar/13

Otwórz się na więcej możliwości – czasem są bliżej, niż myślisz 🚀

🚀 Zainwestuj w siebie – to się naprawdę opłaca!Zapraszamy na bezpłatny webinar online: 👉 „Podnoszenie kompetencji zawodo...
09/06/2026

🚀 Zainwestuj w siebie – to się naprawdę opłaca!
Zapraszamy na bezpłatny webinar online: 👉 „Podnoszenie kompetencji zawodowych – rozwój, który się opłaca”

To spotkanie dla wszystkich, którzy chcą świadomie planować swoją ścieżkę zawodową i zwiększyć swoje szanse na rynku pracy 💼
Rozwijanie kompetencji to nie tylko większa wiedza – to także pewność siebie i nowe możliwości. Podczas webinaru pokażemy, jak zrobić to mądrze i skutecznie👇
🔎 W programie:
✔️ kompetencje zawodowe vs. kwalifikacje – czym się różnią
✔️ jak stworzyć kompleksowy plan rozwoju
✔️ skuteczne sposoby podnoszenia kompetencji
✔️ finansowe możliwości wsparcia rozwoju
✔️ pozafinansowe ścieżki zdobywania nowych umiejętności
✔️ najczęstsze błędy, których warto unikać
🎯 Dowiesz się, w jakie umiejętności warto inwestować i jak zaplanować rozwój krok po kroku.
✅ Udział jest bezpłatny
Nie odkładaj swojego rozwoju na później – zapisz się i zacznij działać już dziś!
https://werbeo.pl/webinar/14

💼 Asystent/ka ds. poprawności językowej - język czeski lub słowacki | Praca zdalna📢Poszukujemy osoby, która biegle posłu...
08/06/2026

💼 Asystent/ka ds. poprawności językowej - język czeski lub słowacki | Praca zdalna
📢Poszukujemy osoby, która biegle posługuje się językiem czeskim lub słowackim i zwraca uwagę na detale językowe. Jeśli potrafisz wychwycić literówki, niespójności w treściach i dbasz o poprawność komunikacji, ta oferta może być dla Ciebie.
👉Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za weryfikację treści publikowanych na stronie internetowej pod kątem poprawności językowej oraz zgodności z wytycznymi marki. Do Twoich zadań będzie należało także ocenianie czytelności treści, identyfikowanie błędów oraz proponowanie zmian, które poprawią jakość komunikacji i doświadczenia użytkowników.
🔎Szukamy osoby dokładnej, cierpliwej i konsekwentnej w działaniu, która swobodnie porusza się w środowisku internetowym i potrafi pracować z systemami oraz panelami administracyjnymi. Mile widziana będzie podstawowa znajomość zagadnień związanych z UX i użytecznością stron internetowych.
🙌Pracodawca oferuje pracę w 100% zdalną, jasne warunki współpracy, wsparcie podczas wdrożenia oraz codzienny kontakt z przyjaznym zespołem. To dobra okazja dla osób, które chcą wykorzystać swoje kompetencje językowe w praktyce i mieć wpływ na jakość publikowanych treści.
📩 Zapraszamy do aplikowania https://werbeo.pl/oferty/oferta/3794

03/06/2026

👋Cześć! Wiesz, że robimy ankietę? Nie? Twoja opinia jest ważna! Kliknij w link i wypełnij ankietę.
👉W zebranych odpowiedziach jest 67% osób głuchych, słabosłyszących 15% i słyszących 18%.
Ty też możesz być jedną z nich. Zapraszamy!
https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=DY_4kHK02UC7HUi_1nx1YCySjb34E-FNlI1zSBOUas5UQVQ4Q0NBREpFUDU1REE2WjdBME5MT0dLMy4u&route=shorturl&fbclid=IwY2xjawSM6yVleHRuA2FlbQIxMABzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEe1qqizVG5mXBUkIGpKYkxhdXDN4OODFJZS0urJEg9dtlrC67KPfQh6KUHMOY_aem_IcVF-nQHAmwWDn_Rmg0VNg

🤔Czy do niewidomej koleżanki z pracy można powiedzieć „do widzenia”?Oczywiście, że tak. To naturalny, powszechnie używan...
03/06/2026

🤔Czy do niewidomej koleżanki z pracy można powiedzieć „do widzenia”?
Oczywiście, że tak. To naturalny, powszechnie używany zwrot grzecznościowy.

👉A gdy wkurzy Was kolega na wózku, czy możecie spławić go słowami: „zjeżdżaj”?
Abstrahując od tego, że z grzecznością taki komunikat ma niewiele wspólnego — oczywiście, że tak. Nie każde słowo, które kojarzy się z ruchem, widzeniem czy słyszeniem, musi być automatycznie niestosowne.

🔎Co zrobić, gdy rozmówca mówi wolno lub niewyraźnie, zacina się albo jąka?
Najlepiej pozwolić mu spokojnie dokończyć wypowiedź. Poprawianie, ponaglanie albo dokańczanie za kogoś słów i myśli może być dla tej osoby przykre, a czasem wręcz uwłaczające.

📢Takie pytania i wątpliwości są czymś zupełnie naturalnym. I dobrze, jeśli się pojawiają. Świadczą o tym, że z wrażliwością i empatią podchodzimy do kontaktu z osobami z niepełnosprawnościami, także z tymi, których doświadczenia różnią się od naszych.
📍W pracy, w pociągu, w pubie czy w przestrzeni publicznej spotykamy najróżniejszych ludzi. Otwarta, przyjazna komunikacja jest podstawą wspólnego funkcjonowania w takich miejscach.
❗Warto pamiętać o tym nie tylko dzisiaj, kiedy obchodzimy Dzień Savoir-Vivre, ale przez cały rok. A jeśli mamy wątpliwości, jakie słowa lub zachowania mogą być wobec osób z niepełnosprawnościami niestosowne, możemy po prostu zapytać. Tematu niepełnosprawności - także w bezpośrednich rozmowach - wcale nie trzeba unikać.

Adres

Ulica Aleksandra Fredry 1/1
Przemysl
37-700

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Fundacja Werbeo umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Fundacja Werbeo:

Udostępnij