Sekcja Agencji Opieki SAO

21/04/2026

15/04/2026

🎓 Webinar: Fundacja rodzinna – aspekty prawne i podatkowe w praktyce

📅 22 kwietnia 2026 r.

Zapraszamy na praktyczny webinar poświęcony jednemu z najważniejszych tematów dla przedsiębiorców – sukcesji i zarządzaniu majątkiem w firmach rodzinnych.

🎤 Prowadzący:

• Paweł Zouner – adwokat z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze firm rodzinnych (Zouner Legal Spółka Komandytowa)

• Nina Bartosiewicz– doradca podatkowy, specjalistka w zakresie podatków i fundacji rodzinnych (Kancelaria Doradcy Podatkowego Nina Bartosiewicz)

🔎 O czym będziemy rozmawiać?

Podczas webinaru omówimy m. in.:

🔹 czym jest fundacja rodzinna i jak działa w praktyce

🔹 jak wygląda jej konstrukcja prawna i zarządzanie majątkiem

🔹 aspekty podatkowe – korzyści i ograniczenia

🔹 kiedy fundacja nie jest optymalnym rozwiązaniem

🔹 jak wygląda proces jej założenia krok po kroku

Nie zabraknie także praktycznego spojrzenia na sukcesję w firmach rodzinnych oraz realne wyzwania, z jakimi mierzą się przedsiębiorcy.

👥 Dla kogo?

• właściciele firm rodzinnych

• przedsiębiorcy planujący sukcesję

• osoby posiadające majątek prywatny

• wszyscy zainteresowani uporządkowaniem spraw majątkowych

💰 Udział:

• 399 zł + VAT (firmy zewnętrzne)

• bezpłatnie dla członków SAZ

👉 Rejestracja:

https://app.evenea.pl/event/864585-78/

Jeśli myślisz o przyszłości swojej firmy i majątku – to spotkanie jest dla Ciebie.

08/04/2026

📣 Opieka nad seniorami w Polsce – problem systemowy, nie sektorowy

W mediach ponownie wybrzmiewa temat rosnących wyzwań w obszarze opieki nad osobami starszymi.

Nowy artykuł opublikowany w portalu Portal Samorządowy jasno pokazuje, że system opieki w Polsce nie nadąża za zmianami demograficznymi.

Jako Sekcja Agencji Opieki od lat zwracamy uwagę, że skala niedoboru opiekunów przestaje być problemem branży – to wyzwanie systemowe i demograficzne.

Przy braku realnego wsparcia państwa dla rodzin oraz rosnącej liczbie seniorów:

🔹 nie jesteśmy w stanie zapewnić odpowiedniego poziomu opieki,

🔹 wyspecjalizowane firmy nie rozwijają się w tempie odpowiadającym potrzebom,

🔹 ciężar opieki przenoszony jest na rodziny i szarą strefę.

💬 Komentarz Patrycji Mstowskiej, Przewodniczącej Sekcji Agencji Opieki:

„Na tle Europy różnice są uderzające – kraje nordyckie czy Beneluks inwestują w kadry i opiekę środowiskową, podczas gdy w Polsce wciąż brakuje realnych bodźców finansowych i organizacyjnych. Sama koordynacja systemu nie wystarczy, jeśli nie zwiększymy podaży pracy i dostępności usług oraz nie zostanie wprowadzone realne wsparcie dla osób chcących/potrzebujących skorzystać z pomocy.

Bez zdecydowanych działań – szczególnie wsparcia opieki domowej i profesjonalizacji zawodu opiekuna – luka będzie się tylko pogłębiać, a system pozostanie reaktywny zamiast przygotowany na nadchodzące zmiany demograficzne.”

To temat, który wymaga konkretnych decyzji i długofalowego podejścia – nie tylko dyskusji.

03/04/2026

🐣 Spokojnych i pełnych dobrej energii Świąt Wielkanocnych

Niech ten wyjątkowy czas będzie chwilą zatrzymania – od codziennego tempa, decyzji i wyzwań – i przestrzenią na to, co naprawdę ważne: bliskość, rozmowy i oddech.

Życzymy, aby Wielkanoc przyniosła spokój, nadzieję i nową perspektywę, a także siłę do realizowania planów i odwagi w podejmowaniu kolejnych kroków – zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.

Niech będzie to czas, który daje prawdziwe wytchnienie, a jednocześnie inspiruje do dalszego działania – z energią, uważnością i dobrym nastawieniem.

Najlepsze życzenia składa zespół Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ) oraz sekcji SAPT i SAO 🌿

26/03/2026

📊 Weź udział w największym europejskim badaniu sektora opieki

Sekcja Agencji Opieki SAO zachęca do udziału w PHS Employment Monitor 2026 - największym w historii badaniu dotyczącym sektora opieki domowej i usług dla gospodarstw domowych w Europie.

Badanie realizowane jest przez partnerów społecznych sektora PHS, w tym EFSI - European Federation for Services to Individuals, której członkiem jest SAO.

🎯 Dlaczego to badanie jest ważne?

Celem badania jest lepsze zrozumienie funkcjonowania sektora opieki poprzez zebranie doświadczeń:

• pracodawców,

• pracowników,

• użytkowników usług.

Wyniki posłużą do wypracowania rozwiązań odpowiadających na realne wyzwania branży, takie jak:

🔹 rekrutacja,

🔹 warunki pracy,

🔹 regulacje prawne,

🔹 rola zatrudnienia formalnego i nieformalnego.

💡 Dlaczego warto wziąć udział?

To realna możliwość wpływu na przyszłość sektora opieki i usług domowych w Europie.

Im więcej odpowiedzi, tym bardziej wiarygodne wyniki – a to przekłada się na konkretne działania i polityki wspierające rozwój branży.

👥 Do kogo skierowana jest ankieta?

Badanie kierowane jest do:

• pracodawców (agencji opieki, firm, organizacji oraz osób prywatnych zatrudniających pracowników),

• pracowników sektora,

• użytkowników usług opieki i usług domowych.

⚠️ Dlaczego szczególnie ważny jest udział pracodawców?

To właśnie pracodawcy na co dzień mierzą się z wyzwaniami branży – ich perspektywa jest kluczowa, aby:

🔹 wzmocnić widoczność sektora na poziomie krajowym i unijnym,

🔹 wpływać na politykę UE dotyczącą usług opiekuńczych i domowych (PHS),

🔹 budować prestiż branży i pokazywać jej realną skalę.

⏱ Najważniejsze informacje:

• czas wypełnienia: ok. 5 minut

• termin: do 9 kwietnia 2026 r.

• ankieta dostępna w 39 językach (w tym po polsku)

• udział jest anonimowy

🤝 Zachęcamy do udziału oraz do przekazania informacji dalej - wśród współpracowników i partnerów branżowych.

Link do ankiety w komentarzu.

Wspólnie możemy realnie wpłynąć na rozwój sektora opieki w Europie.

24/03/2026

📍Odbyło się kolejne spotkanie członków SAO

20 marca członkowie Sekcji Agencji Opieki (SAO) spotkali się ponownie w tym roku, aby omówić najważniejsze zmiany prawne, sytuację na rynku opieki oraz wymienić się doświadczeniami i spostrzeżeniami.

W części poświęconej legislacji, prowadzonej przez Joanna Torbé - Jacko z Kancelaria Adwokacka Joanna Torbé & Partnerzy, omówiono m.in.:

🔹 Wizę Vander Elst – postępowanie UE przeciwko Niemcom, praktyczne skutki oraz rekomendacje dotyczące delegowania cudzoziemców do Niemiec

🔹 Uchwaloną ustawę o PIP – ryzyka dla branży opiekuńczej, zmiany w zasadach kontroli oraz plany GIP

🔹 Najnowsze orzecznictwo dotyczące delegowania pracowników

🔹 Aktualne prace legislacyjne – zmiany, z którymi należy się liczyć

🔹 Zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców – przegląd kluczowych kwestii

W części członkowskiej skupiono się na planach i inicjatywach SAO na najbliższy czas.

🤝 Masz firmę opiekuńczą i nie należysz jeszcze do SAO?

Weź udział bezpłatnie w jednym z naszych spotkań i przekonaj się, jaką wartość daje współpraca w ramach silnej organizacji branżowej.

W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym i rynkowym działanie w pojedynkę staje się coraz trudniejsze, a przewagę zyskują firmy, które współpracują, wymieniają się wiedzą i wspólnie reagują na zmiany.

👉 Więcej informacji o kolejnych spotkaniach sekcji pojawia się na naszej stronie www i social mediach. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego.

Zapraszamy do naszej społeczności.

09/02/2026

Z radością udostępniamy informację na temat jednego z flagowych wydarzeń SAZ.

22/01/2026

📰 Artykuł Patrycji Mstowskiej w Miesięczniku Pracodawców RP

W najnowszym wydaniu Miesięcznika Pracodawcy RP (01/2026) ukazał się artykuł wiceprezes SAZ oraz ekspertki ds. rynku pracy, opieki i rekrutacji – Patrycji Mstowskiej pt. „Rynek opieki rośnie w obliczu starzejącej się Europy. Nowa przyszłość sektora właśnie się zaczyna.”

Publikacja dotyczy jednej z najważniejszych transformacji społecznych i gospodarczych w Europie – starzenia się społeczeństwa i jego konsekwencji dla rynku pracy oraz sektora opieki.

W artykule autorka pokazuje m.in., że:

🔹 do 2050 roku osoby 65+ będą stanowić ok. 25% mieszkańców UE, a zapotrzebowanie na długoterminową opiekę gwałtownie wzrośnie

🔹 sektor opieki zaczyna być postrzegany jako strategiczny element gospodarki, nie tylko obszar społeczny

🔹 profesjonalizacja staje się rynkowym standardem – UE zapowiada rozwój kwalifikacji, certyfikacji i dialogu społecznego

🔹 skala szarej strefy w Europie pozostaje ogromna (ok. 6,8 mln osób pracujących „na czarno”), ale istnieją sprawdzone modele jej ograniczania (Szwecja, Belgia, Francja)

🔹 przyszłość rynku opiera się na dwóch filarach: migracjach i technologii – od uproszczonych procedur po teleopiekę i cyfryzację usług

🔹 sektor stoi dziś jednocześnie przed wyzwaniami kosztowymi i regulacyjnymi oraz przed wyjątkową szansą rozwoju i profesjonalizacji

To pogłębiona analiza zmian, które już dziś kształtują przyszłość opieki w Europie i w Polsce.

📖 Zachęcamy do lektury całości na oficjalnej stronie Miesięcznika Pracodawców RP – link w komentarzu.

Sekcja Agencji Opieki SAO
Medira

13/01/2026

🤝 SAZ dołącza do EFSI – europejskiego głosu sektora usług domowych i opieki.

Z przyjemnością informujemy, że Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ) zostało oficjalnie przyjęte w poczet członków European Federation for Services to Individuals (EFSI) jako organizacja członkowska na poziomie krajowym.

EFSI to europejska federacja działająca w Brukseli, reprezentująca sektor usług osobistych i domowych (PHS), w tym opiekę nad osobami starszymi i z niepełnosprawnościami. Dołączenie SAZ do tej organizacji oznacza wzmocnienie reprezentacji polskiego rynku pracy i opieki na poziomie europejskim.

SAZ – jako największa organizacja branżowa zrzeszająca agencje zatrudnienia, pracy tymczasowej oraz outsourcingu HR w Polsce – wnosi do EFSI doświadczenie szerokiego rynku oraz perspektywę Sekcja Agencji Opieki SAO, skupiającej podmioty świadczące usługi opiekuńcze.

Od lat wspieramy naszych członków, dbamy o rozwój dobrych praktyk rynkowych i promujemy wysokie standardy etyczne w sektorze opieki.

Członkostwo w EFSI to:

🔹 realny wpływ na europejskie debaty i kierunki polityk publicznych,

🔹 bieżący dostęp do informacji o planowanych zmianach regulacyjnych na poziomie UE,

🔹 możliwość współtworzenia rozwiązań wspierających profesjonalizację sektora opieki,

🔹 wzmacnianie warunków pracy opiekunów oraz jakości usług dla osób potrzebujących wsparcia.

Cieszymy się na współpracę i wspólne działania na rzecz silniejszego, bardziej profesjonalnego i odpowiedzialnego sektora usług opiekuńczych w Europie.

22/12/2025