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É tempo de liderar os tempos. Bem-vindo à Nova SBE Executive Education.

A desenvolver talento executivo desde 1988 e com mais de 4.500 alunos, a Nova SBE distingue-se pelo seu corpo docente de excelência e por uma filosofia de formação executiva assente em 3 pilares: inovação, relevância e impacto. A Nova SBE está internacionalmente reconhecida como uma Universidade de vanguarda, estando entre as 30 melhores escolas de Formação de Executivos da Europa, segundo o ranking do Financial Times, que forma profissionais de reconhecido valor.

20/10/2026

O crescimento das organizações mede-se pela capacidade de criar pontes: entre experiência prática e novas ideias, entre decisões de hoje e quem as vai executar amanhã.

O evento Leaders of Tomorrow traduziu em ações essa ambição ao reunir os bolseiros e as empresas que apoiaram as bolsas da House of Leaders. Juntos, assumiram o compromisso com o futuro da liderança através da assinatura de um manifesto conjunto.

Quando o ecossistema empresarial e o talento emergente trabalham de perto, o resultado traduz-se em inovação e valor real para o mercado.

20/10/2026

O desenvolvimento da liderança também passa pelas pessoas que escolhem dar-lhe voz.

Os embaixadores Women Up são líderes ligados à , à EDP e à Sonae que partilham a ambição de promover o desenvolvimento de mais mulheres em posições de liderança.Através das suas experiências e perspetivas, contribuem para amplificar o propósito do e inspirar outras mulheres a investir no seu percurso de liderança.

Conheça as vozes por detrás do Women Up e candidate-se: https://executiveducation.novasbe.pt/special/womenup-apply?utm_source=facebook&utm_medium=organic-social&utm_term=applynow&utm_content=candidaturasabertas

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Leadership development also depends on the people who choose to give it a voice.

Women Up ambassadors are leaders connected to , EDP, and Sonae who share the ambition to promote the development of more women in leadership positions.Through their experiences and perspectives, they help amplify the mission of and inspire other women to invest in their leadership journey.

Meet the voices behind Women Up and apply: https://executiveducation.novasbe.pt/special/womenup-apply?utm_source=facebook&utm_medium=organic-social&utm_term=applynow&utm_content=candidaturasabertas

19/10/2026

"Os momentos em que mais aprendi foram os momentos em que falhei." Assiste ao primeiro episódio do Leadership Crossfire com José Luís Moreira da Silva e Alberto Ramos.

Todos os episódios da 2.ª temporada já estão integralmente disponíveis:
Ouvir no Spotify: ⁠https://open.spotify.com/show/033Qwi5MsdYdrrDa3VZvXw?si=8c9c40c214944e92⁠
Ver no YouTube: ⁠https://www.youtube.com/playlist?list=PLLqQC6pfyXH0⁠

Neste episódio, José Luís Moreira da Silva (CEO do Esporão) e Alberto Ramos (Country Manager do Bankinter em Portugal) abrem o jogo sobre o que não se vê na gestão de topo. Falam sobre as dúvidas e a solidão nas decisões difíceis, a importância de assumir o erro sem criar trauma nas equipas e a urgência de liderar com exigência e empatia num mundo que pede organizações mais humanas e focadas na sustentabilidade.

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15/10/2026

Como é que as marcas líderes mantêm a vantagem competitiva e aceleram o desenvolvimento de líderes num mercado em constante mudança?

A resposta passa por aliar a ambição executiva ao melhor conhecimento prático. Celebrámos recentemente um protocolo de parceria com a e queremos agradecer publicamente ao Adrian Mayans, General Manager da empresa, por este testemunho sobre a importância de ligar o tecido empresarial à academia.

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How do leading brands maintain their competitive edge and accelerate the development of leaders in an ever-changing market?

The answer lies in combining executive ambition with the best practical knowledge. We recently signed a partnership agreement with Portugal, and we would like to publicly thank Adrian Mayans Vergara, the company’s General Manager, for his insights on the importance of connecting the business community with academia.

13/10/2026

No leadership journey is the same.

In the first edition, 33 women leaders from different regions, sectors, and backgrounds took part in , a women’s leadership program developed by , Sonae and EDP.

More than just a learning experience, the program created a space for reflection, personal growth, new perspectives, and connections that continue beyond the seven-month program. Now, the participants from the first edition are helping to tell this story.

Discover their experiences.
Apply for the second edition: https://executiveducation.novasbe.pt/special/womenup-apply?utm_source=linkedin&utm_medium=organic-social&utm_term=applynow&utm_content=candidaturasabertas

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Nenhuma jornada de liderança é igual.

Na 1.ª edição, 33 mulheres líderes de diferentes geografias, setores e experiências fizeram parte do , um programa de liderança no feminino desenvolvido pela , Sonae and EDP.

Mais do que uma experiência de aprendizagem, o programa criou espaço para reflexão, desenvolvimento, novas perspetivas e ligações que continuam para além dos sete meses.

Agora, são as participantes da primeira edição que ajudam a contar essa história.

Descubra as suas experiências.
Candidate-se para a 2.ª edição: https://executiveducation.novasbe.pt/special/womenup-apply?utm_source=linkedin&utm_medium=organic-social&utm_term=applynow&utm_content=candidaturasabertas

12/10/2026

A Nova SBE Executive Education e a Volvo Car Portugal assinaram uma parceria estratégica. Em conjunto, vamos desenvolver ferramentas práticas e apoiar a investigação em programas de executivos.

O foco é dar resposta a temas complexos como a segurança psicológica, a gestão de paradoxos e a tomada de decisão na incerteza.

A tecnologia avança, mas a diferença na gestão continua a fazer-se através das pessoas.

12/10/2026

No Game Changers Forum, juntámos mais de 1000 pessoas da comunidade Nova SBE e Nova SBE Executive Education: alunos, alumni, professores e parceiros. Fomos ouvir perspetivas diferentes e tentar perceber como se constrói prosperidade em Portugal.

Ouvimos Barack Obama focar a necessidade de liderar com valores e manter o discernimento humano. Vimos a persistência do Miguel Pina Martins em fazer acontecer. No painel moderado pelo Pedro Brito, com a Ana Figueiredo, o Miguel Stilwell d'Andrade, o João Pedro Oliveira Costa e o Pedro Carvalho, a mensagem foi clara: o investimento em IA tem de chegar às empresas portuguesas, gerar produtividade e criar melhores empregos.

Fazer as perguntas difíceis faz parte do nosso papel. Mas a resposta tem de se traduzir em ação e na criação de valor económico e social. O desafio agora é fazer.O Game Changers Forum reuniu mais de 1000 pessoas da comunidade da Nova School of Business and Economics e da Nova SBE Executive Education, entre alunos, alumni, professores e parceiros. O foco esteve na partilha de perspetivas sobre os caminhos para construir prosperidade em Portugal.

A sessão com Barack Obama destacou a necessidade de liderar com valores e de preservar o discernimento humano.

No painel moderado por Pedro Brito, que contou com Ana Figueiredo, Miguel Stilwell d'Andrade, João Pedro Oliveira Costa e Pedro Carvalho, a mensagem central foi direta: o investimento em Inteligência Artificial tem de chegar às empresas portuguesas, impulsionar a produtividade e gerar melhores empregos.

Fazer as perguntas difíceis faz parte da nossa missão. Mas a resposta tem de se traduzir em ação e na criação real de valor económico e social.

09/10/2026

Reuniões às 8h da manhã todos os dias ou subir ao palco do Rock in Rio para cantar ao vivo?
Colocámos estes desafios à prova na iniciativa com dilemas rápidos entre a rotina de trabalho e o festival.
Entre madrugadores convictos e quem não recusa o palco, as respostas dividiram-se.
E por aí: qual seria a vossa escolha no primeiro dilema?

08/10/2026

Os gestores intermédios estão em vias de extinção?

A crescente dificuldade em atrair profissionais para posições de gestão intermédia está a mudar a forma como pensamos a progressão de carreira e a liderança.

Em declarações ao "CEO é o Limite", do Expresso, Milton de Sousa, Professor Associado da Nova SBE, explica os desafios de uma função que se encontra entre a pressão da liderança de topo e as expectativas das equipas.

Leia o artigo completo para conhecer os fatores que estão a afastar novas gerações das posições de liderança intermédia:
https://shorturl.at/WmGQV

08/10/2026

As melhores decisões estratégicas surgem quando reunimos as pessoas certas na mesma sala.

Com o Encontro Horizon, voltámos a juntar a comunidade de líderes e DRHs dos Horizon Leadership Retreats, acolhendo novos participantes para debater o que vem a seguir na gestão de pessoas, talento e transformação organizacional.

Aproveitámos também esta energia para partilhar o caminho que a está a traçar para os próximos anos e as linhas do novo portefólio para 2027.

Preparar o futuro exige visão, mas consolida-se em comunidade.

Endereço

Campus De Carcavelos, Rua Da Holanda 1
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2775-405

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Website

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