21/03/2023
Многие компании хотя бы раз задумывались о привлечении самозанятых работников. Рассказываем, какие плюсы и минусы есть у этой формы сотрудничества.
Плюсы работы с самозанятыми:
➕ экономия на налогах и взносах с зарплаты;
➕ отсутствие оплачиваемых отпусков и других социальных пособий;
➕ с самозанятым проще «расстаться», если вы недовольны его работой;
➕ отсутствие необходимости обеспечивать рабочее место сотрудника.
Минусы работы с самозанятыми:
➖ работник может не знать или соврать о статусе самозанятого, за что вас могут обязать возместить все взносы за период сотрудничества и оплатить штраф;
➖ ФНС может заподозрить схему по уходу от уплаты налогов.
Также при сотрудничестве с самозанятыми важно помнить об ощутимом ограничении: они не должны быть вашими действующими или бывшими работниками. Поэтому даже если сотрудник зарегистрируется как самозанятый и предложит снизить налоговую нагрузку, вы не сможете воспользоваться этим предложением.