22/10/2026
جمعنالكم أهم المواد بعد التعديلات اللي بدأ تطبيقها في فبراير 2025 👇
1️⃣ فترة التجربة (المادة 53)
أقصى مدة 180 يوم، ولازم تكون مكتوبة صراحة في العقد.
📌 مثال: أحمد اشتغل من غير ما العقد يذكر فترة تجربة، يبقى ما ينفعش الشركة تقوله "إنت لسه تحت التجربة".
2️⃣ ساعات العمل (المادة 98)
8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، وفي رمضان 6 ساعات للمسلمين.
📌 مثال: محمود بيشتغل 10 ساعات يوميًا، يبقى له ساعتين إضافي كل يوم.
3️⃣ العمل الإضافي (المادة 107)
الساعة الإضافية = أجر الساعة + 50% من الأجر الأساسي.
📌 مثال: لو أجر ساعتك الأساسي 20 ريال، الساعة الإضافية تتحسب 30 ريال.
4️⃣ الإجازة السنوية (المادة 109)
21 يوم مدفوعة، وتبقى 30 يوم بعد 5 سنين في نفس الشركة.
5️⃣ الإجازات الخاصة (المادة 113)
• زواج: 5 أيام مدفوعة
• وفاة زوج أو قريب من الدرجة الأولى: 5 أيام
• مولود جديد للأب: 3 أيام
📌 مثال: كريم اتجوز في إجازته السنوية؟ لا، ليه 5 أيام زواج منفصلة عن السنوية.
6️⃣ الإجازة المرضية (المادة 117)
أول 30 يوم بأجر كامل، الـ60 اللي بعدها بثلاثة أرباع الأجر، والـ30 الأخيرة بدون أجر، خلال السنة الواحدة وبتقرير طبي معتمد.
7️⃣ فترة الإشعار (المادة 75)
في العقد غير محدد المدة: لو العامل هو اللي بينهي العقد يدي إشعار 30 يوم، ولو صاحب العمل 60 يوم.
📌 مثال: الشركة بلغت سامح بإنهاء خدماته "من بكرة"؟ من حقه أجر 60 يوم بدل الإشعار.
8️⃣ مكافأة نهاية الخدمة (المادة 84)
نص شهر عن كل سنة من أول 5 سنين، وشهر كامل عن كل سنة بعدها.
📌 مثال: راتبك 4000 واشتغلت 7 سنين:
(5 × 2000) + (2 × 4000) = 18,000 ريال 💰
9️⃣ لو استقلت (المادة 85)
• من سنتين لأقل من 5: ثلث المكافأة
• من 5 لأقل من 10: الثلثين
• 10 سنين فأكتر: المكافأة كاملة
• أقل من سنتين: ما فيش مكافأة
🔟 الفصل التعسفي (المادة 77)
لو اتفصلت من غير سبب مشروع، ليك تعويض: أجر 15 يوم عن كل سنة في العقد غير محدد المدة، أو أجر باقي مدة العقد في العقد المحدد، وبحد أدنى أجر شهرين.
1️⃣1️⃣ لو صاحب العمل أخل بالتزاماته (المادة 81)
من حقك تسيب الشغل من غير إشعار وتاخد كل حقوقك، زي لو ما اتدفعلكش الراتب أو اتعاملت بإهانة أو اعتداء.
⚠️ نصايح مهمة:
• ما تسلمش جوازك لحد، الاحتفاظ بيه ممنوع.
• احتفظ بنسخة من عقدك وتأكد إنه موثق على منصة "قوى".
• أي شكوى: تواصل مع وزارة الموارد البشرية على 19911 أو تطبيق "ودي".