HR-föreningen

HR-föreningen HR-föreningen är för alla people-people. För du som arbetar, forskar eller pluggar inom peopleområdet Tillsammans skapar vi framtidens HR historia!

Ett medlemskap i Sveriges HR Förening ger organisatorisk och personlig utveckling. Det är en investering som ger trygghet för både din verksamhet och för dig som är engagerad i people-frågor. Utvecklingen går snabbt och idag händer det mer än någonsin inom HR. Sveriges HR Förening erbjuder tryggheten i att på ett och samma ställe samla relevant, trovärdig och kurerad kunskap som hjälper dig att na

vigera och hålla dig uppdaterad inom HR och people-området. Tack vare Sveriges HR Förenings breda nätverk för du en sammanfattning av det bästa från olika källor inom nuvarande trender och forskning. På så sätt får du evidensbaserad utveckling och ett engagerat, gediget och brett nätverk för att diskutera aktuella frågor. Som medlem får du på så vis tillgång till en unik gemenskap som delar kunskap, insikter och lärdomar med varandra. Som medlem bidrar du också till att driva agendan tillsammans med alla andra medlemmar i Sveriges HR Förening, så att vi gemensamt kan föra fram professionens talan och därmed påverka utvecklingen.

20/08/2026

På HR-dagarna är du inte bara åskådare – du är med och skapar. 🙌

Co-Creation Labs är ett format där vi tillsammans utforskar, utmanar och arbetar med aktuella frågor inom HR, People & Culture.

Bakom arbetssättet finns Sandra Domeij, designer inom People & Culture med över 20 års erfarenhet inom bland annat UX, tjänstedesign och designledning.

Som vår Train the Trainer rustar hon de facilitatorer som kommer att leda dig och de andra deltagarna genom våra Co-Creation Labs.

För HR-dagarna handlar inte bara om att lyssna och inspireras. Det handlar också om att delta, bidra och skapa tillsammans.

När du köper din biljett till HR-dagarna väljer du samtidigt vilket Co-Creation Lab du vill delta i – utifrån den fråga eller det område som engagerar dig mest.

👆 I videon berättar Sandra mer om vad du kan förvänta dig under dag 2!

🎟️ Vill du vara med? Säkra din biljett till HR-dagarna och välj det Co Creation Lab som intresserar dig mest: https://hrdagarna.se/

(Men vänta inte för länge – varje Co Creation Lab har ett begränsat antal platser!)

19/08/2026

MicroData är en av våra huvudpartners till HR-dagarna 2026.

I den här filmen visar de hur smarta system kan frigöra tid och skapa en enklare HR-vardag. Träffa dem på HR-dagarna och passa på att testa HR-kollen – ett quiz med fem snabba frågor som visar vilken HR-personlighet er organisation har.

Vi är glada att presentera Kelly Chau som moderator på HR-dagarna 2026! 🙌Hur går vi från komplexa utmaningar till tydlig...
14/08/2026

Vi är glada att presentera Kelly Chau som moderator på HR-dagarna 2026! 🙌

Hur går vi från komplexa utmaningar till tydliga prioriteringar och handling?

Det är en av frågorna Kelly kommer att utforska tillsammans med årets talare och deltagare – helt i linje med temat Turning complexity into action.

För Kelly handlar det om att våga prioritera när allt känns viktigt:

💬 ”Idag är det knappast brist på analyser, insikter eller strategier. Det svåra är att prioritera när allt känns viktigt samtidigt. För mig handlar temat om att våga välja bort, våga förenkla och fatta beslut som människor förstår.”

Som moderator vill Kelly skapa samtal som både inspirerar och utmanar. För som han själv säger: de mest intressanta samtalen uppstår sällan när alla håller med.

📍 Södra Teatern, Stockholm
📅 6–7 oktober

Vill du vara med i rummet? Biljetterna är släppta och platserna fylls på. Säkra din plats på hrdagarna.se.

Starta hösten med ny kunskap 👉 Kostnadsfritt webinar: När AI accelererar blir mänsklig emotionell intelligens en avgöran...
06/08/2026

Starta hösten med ny kunskap 👉 Kostnadsfritt webinar: När AI accelererar blir mänsklig emotionell intelligens en avgörande superpower.

AI förändrar hur vi arbetar. Men de mest mänskliga förmågorna blir bara viktigare. AI kan effektivisera, analysera och automatisera – men den kan inte bygga förtroende, hantera konflikter eller få människor att känna sig sedda.

I vårt kommande webinar delar Olivia Wideroth, legitimerad psykolog och organisationskonsult på Talogy, med sig av varför emotionell intelligens blir en avgörande kompetens i en AI-driven värld.

Du får bland annat:

— Förstå vad emotionell intelligens innebär i praktiken.
— Lära dig hur den kan mätas och utvecklas.
— Få konkreta verktyg för att stärka den – både hos dig själv och i din organisation.

📅 15 september | 08.15–09.00
💻 Digitalt via Zoom
🎟️ Kostnadsfritt

Läs mer & anmäl dig här: https://hrforeningen.se/webinar/nar-ai-accelererar-blir-mansklig-emotionell-intelligens-en-avgorande-superpower/

Känner du igen något av det här – när det kommer till AI och digitalisering? 👉 Du vet att AI och digitalisering förändra...
03/08/2026

Känner du igen något av det här – när det kommer till AI och digitalisering?

👉 Du vet att AI och digitalisering förändrar HR men vet inte riktigt var du ska börja.

👉 Ditt HR-system används till en bråkdel av sin kapacitet.

👉 Du hör om datadrivet HR men vet inte hur det ser ut i praktiken.

👉 Chefer och medarbetare förväntar sig mer digital service men du saknar verktygen.

👉 Du använder redan vissa digitala verktyg men saknar en sammanhållen strategi för hur HR ska driva digitaliseringen framåt.

👉 Du ser att HR behöver vara en del av organisationens digitala transformation – men vet inte hur du tar den rollen.

Det är vanliga situationer. Och det är precis det vi utgår ifrån i utbildningen 'HR loves tech & AI - driv HR:s egen digitaliseringsresa' – vi möter dig där du är, oavsett din och din organisations digitala mognadsnivå.

Utbildningen startar 15 september och leds av HR-digitaliseringsexperten Anna Carlsson.

Läs mer och anmäl dig här: https://hrforeningen.se/kompetensutveckling/hr-loves-tech-ai-9/

Ett av våra mest tankeväckande poddsamtal – och en av årets huvudtalare på HR-dagarna.Vissa perspektiv fastnar. Inte för...
30/07/2026

Ett av våra mest tankeväckande poddsamtal – och en av årets huvudtalare på HR-dagarna.

Vissa perspektiv fastnar. Inte för att de ger enkla svar, utan för att de får oss att tänka annorlunda.

I det här avsnittet möter vi en av Sveriges mest uppskattade föreläsare och framtidsspanare i ett samtal om osäkerhet, förändring och varför vår viktigaste förmåga kanske inte är att kunna förutse framtiden – utan att våga agera i den.

Vi är extra glada över att Micael Dahlen står på scen under HR-dagarna 2026, där han tar med sig dessa perspektiv in i årets tema Turning Complexity into Action.

Har du inte lyssnat på avsnittet än – eller vill höra det igen med nya öron? Då är NU ett perfekt tillfälle.

Känner du igen någon av dessa situationer? 🤔 En medarbetare som "kan men inte vill" – och du vet inte hur du ska ta t...
27/07/2026

Känner du igen någon av dessa situationer?

🤔 En medarbetare som "kan men inte vill" – och du vet inte hur du ska ta tag i det

🤔 En chef som väntat för länge och nu sitter med ett komplicerat ärende

🤔 En PIP som skapades i stress och som ingen egentligen trodde på

🤔 En uppsägning som kostade mer än den borde – i tid, pengar och energi

De här situationerna behöver inte bli så svåra. Nyckeln är tidig och tydlig kommunikation – och rätt verktyg från början. Det är precis det vår utbildning handlar om.

Bristande arbetsprestation – navigera med säkerhet. Digital utbildning den 17 september med Ebba Walberg Snygg, advokat med 30 år inom arbetsrätt och fackliga förhandlingar.

Mer info och anmälan: https://hrforeningen.se/kompetensutveckling/bristande-arbetsprestation-navigera-med-sakerhet-3/

AI inom HR – vad innebär det egentligen i praktiken? För HR handlar AI inte om buzzwords utan om konkreta resultat: m...
25/07/2026

AI inom HR – vad innebär det egentligen i praktiken?

För HR handlar AI inte om buzzwords utan om konkreta resultat: mindre tid på administration, bättre beslutsunderlag och mer värde till organisationen. Utmaningen ligger i hur man faktiskt lyckas med implementeringen.

I utbildningen ‘HR loves tech & AI’ fokuserar vi bland annat på:

👉️ Vad generativ AI innebär – och hur det skiljer sig från traditionell automatisering
👉️ Hur HR kan använda data och analys för att förstå behov och fatta bättre beslut
👉️ Vilka möjligheter och risker AI medför – kring etik, bias och datakvalitet
👉️ Vad en HR-systemstrategi kan innehålla
👉️ Hur digitaliseringsinitiativ kan startas, stöttas och utvecklas

I utbildningen, med start 15 september, går vi igenom hela digitaliseringsprocessen – vi varvar teori och diskussion med konkreta mallar och exempel från verkligheten.

Läs mer och anmäl dig här: https://hrforeningen.se/kompetensutveckling/hr-loves-tech-ai-9/

Sommarens poddtips från Fråga forskaren 🌻Sommaren är ett utmärkt tillfälle att lyssna ikapp. Därför har vi samlat de tre...
23/07/2026

Sommarens poddtips från Fråga forskaren 🌻

Sommaren är ett utmärkt tillfälle att lyssna ikapp. Därför har vi samlat de tre mest lyssnade avsnitten genom tiderna från Fråga forskaren – samtal där aktuell forskning möter arbetslivets viktigaste frågor.

🎙️ #92 Stress, magkänsla och fakta – hur bygger vi hållbara arbetsplatser?

Hur kan forskning hjälpa oss att fatta bättre arbetsmiljöbeslut? Ett samtal om stress, återhämtning, tillit och vägen mot mer hållbara organisationer. Gäst är Dan Hasson, forskare, hälsoexpert och docent vid Karolinska Institutet med lång erfarenhet av forskning om stress, hälsa och arbetsliv. Ett samtal om hur forskning kan hjälpa oss att fatta bättre arbetsmiljöbeslut och skapa mer hållbara organisationer.

🎙️ #105 Hjärnans exekutiva funktioner – det som faktiskt styr vår prestation

Vad påverkar vår förmåga att fokusera, fatta beslut och prestera? Om hjärnans styrsystem och hur ledare kan skapa förutsättningar för hållbar prestation. Gäst är Torbjörn Vestberg, neuropsykolog och forskare vid Karolinska Institutet, med nära 20 års forskning om exekutiva funktioner.

🎙️ #86 Engagerade och motståndskraftiga organisationer

Vad krävs för att bygga organisationer som klarar förändring och samtidigt stärker engagemanget? Ett forskningsbaserat samtal om resiliens, medarbetarskap och ledarskap. Gäst är Thomas Andersson , professor vid Högskolan i Skövde, som leder forskningsgruppen Medarbetarskap och organisatorisk resiliens.

☀️ Oavsett om du lyssnar från hängmattan, på resan eller under sommarpromenaden hoppas vi att du hittar nya insikter att ta med dig in i hösten. Trevlig lyssning!

🏆 Känner du ett VD–HR-par som verkligen gör skillnad?Sommaren ger ofta utrymme att stanna upp och reflektera. Vilka leda...
21/07/2026

🏆 Känner du ett VD–HR-par som verkligen gör skillnad?

Sommaren ger ofta utrymme att stanna upp och reflektera. Vilka ledare har gjort avtryck det senaste året? Vilka har visat att människor, kultur och kompetens är en självklar del av affären?

De bästa resultaten skapas sällan av en person. De skapas när VD och HR-ledare arbetar tillsammans och people-perspektivet integreras i affärsstrategin.

Det är precis det vi vill uppmärksamma genom utmärkelsen Strategiskt samspel Beyond HR.

Vi söker de ledare som visar att HR inte är en stödfunktion vid sidan av affären, utan en strategisk kraft för tillväxt, förändring och långsiktig konkurrenskraft.

Har du ett VD–HR-par i åtanke som förtjänar att lyftas fram?

✨ Nominera dem genom att mejla [email protected]. Märk mailet med “Nominering - Beyond HR”.

Vår eminenta jury består av inga mindre än:

Karin Eriksson, VD på OKQ8 Scandinavia

Lotta Stern, VD på Ratio Institutet och professor i sociologi

Fredrik Wetterlundh, Chief Human Resources Officer på Scandic Hotels

Tillsammans vill vi lyfta fram de förebilder som visar vad verkligt strategiskt samspel kan åstadkomma.

Adress

C/O Wise Group, Linnégatan 87
Stockholm
11523

Telefon

08-545 914 60

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när HR-föreningen postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Genvägar

Dela