15/08/2026
🌟 มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี
เดินหน้าโครงการ “NMU-STAR” พัฒนาผู้บริหารระดับต้น เสริมพลังการทำงานเป็นทีม สู่การขับเคลื่อนองค์กรด้วยวัฒนธรรมแห่งการรับฟัง เรียนรู้ และร่วมมือ
🏛️ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช เดินหน้าพัฒนาศักยภาพผู้บริหารระดับต้นอย่างต่อเนื่อง ภายใต้โครงการ “NMU Urban Excellence Star Program (NMU-STAR)” โดยจัดกิจกรรมพัฒนาศักยภาพนอกสถานที่ ระหว่างวันที่ 14–15 สิงหาคม 2569 ณ โรงแรมริเวอร์ตัน อัมพวา จังหวัดสมุทรสงคราม มุ่งเสริมสร้างทักษะการบริหาร การทำงานเป็นทีม การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และการสร้างเครือข่ายระหว่างผู้เข้าร่วมโครงการ เพื่อให้สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริง
🎯 กิจกรรมครั้งนี้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัย “ผู้นำแห่งศาสตร์เพื่อการพัฒนาเมืองและคุณภาพชีวิตของคนเมือง” โดยมุ่งพัฒนาผู้บริหารระดับต้นให้มีความพร้อมในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง สามารถบริหารจัดการและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมร่วมขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยตามยุทธศาสตร์ “URBAN EXCELLENCE”
💡 สำหรับวันที่ 14 สิงหาคม 2569 รองศาสตราจารย์พงษ์ศักดิ์ น้อยพยัคฆ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช เป็นประธานกล่าวเปิดกิจกรรม พร้อมถ่ายทอดแนวคิดในหัวข้อ “เป้าหมายยุทธศาสตร์ของโครงการ” เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับทิศทางของโครงการและบทบาทของผู้บริหารระดับต้นในการสนับสนุนการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยตามยุทธศาสตร์ นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรมสำคัญ ได้แก่ การระดมความคิดและการนำเสนอผลงานกลุ่ม เพื่อร่วมกันแลกเปลี่ยนมุมมอง วิเคราะห์ประสบการณ์จากการทำงานจริง และสร้างสรรค์แนวทางการพัฒนางานอย่างเป็นระบบ โดย นางสาวปิยนุช รัตนกุล หัวหน้าสำนักงานอธิการบดี เป็นวิทยากร ร่วมให้ข้อเสนอแนะและสนับสนุนการเรียนรู้เชิงปฏิบัติการ ตลอดจนส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์
🤝 วันที่ 15 สิงหาคม 2569 มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม ในหัวข้อ “การสร้างทีมงานเพื่อผลงานที่เป็นเลิศด้วยวัฒนธรรมองค์กร” โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ชัยวัฒน์ วงศ์อาษา และ นายกัณตภณ เกิดไทย เป็นวิทยากร ถ่ายทอดแนวคิดและแนวทางการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรตามแนวคิด “3L” ได้แก่ รับฟัง (Listen) เรียนรู้ (Learn) และร่วมมือ (Liaise)
🌱 การจัดกิจกรรมครั้งนี้เป็นอีกหนึ่งกระบวนการสำคัญในการพัฒนาผู้บริหารระดับต้น ให้มีความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง สามารถสร้างความร่วมมือและนำทีมเพื่อขับเคลื่อนงานในส่วนงานของตนเอง อันจะนำไปสู่การพัฒนามหาวิทยาลัยตามยุทธศาสตร์ “URBAN EXCELLENCE” และก้าวสู่การเป็น “ผู้นำแห่งศาสตร์เพื่อการพัฒนาเมืองและคุณภาพชีวิตของคนเมือง” อย่างมั่นคงและยั่งยืน ✨
🌟 Navamindradhiraj University Advances the “NMU-STAR” Program to Strengthen Junior Executives, Foster Teamwork, and Drive Organizational Excellence through a Culture of Listening, Learning, and Collaboration
🏛️ Navamindradhiraj University (NMU) continues to advance the professional development of its junior executives through the “NMU Urban Excellence Star Program (NMU-STAR)”, with an off-site development activity held from 14–15 August 2026 at Riverton Hotel, Amphawa, Samut Songkhram Province. The activity aims to strengthen participants’ management and leadership capabilities, promote teamwork and knowledge exchange, and foster professional networks, enabling participants to effectively apply the knowledge and experience gained to their respective areas of responsibility.
🎯 The activity is aligned with the University’s vision, “Leaders in Urban Sciences for the Development of Cities and the Quality of Life of Urban People.” It seeks to equip junior executives with the knowledge, skills, and adaptability required to respond effectively to changing circumstances, manage responsibilities efficiently, and collaborate effectively with colleagues across different functions, thereby contributing to the advancement of the University in accordance with its “URBAN EXCELLENCE” strategy.
💡 On 14 August 2026, Associate Professor Pongsak Noipayak, President of Navamindradhiraj University, presided over the opening of the activity and delivered remarks on “The Strategic Objectives of the Program.” His address provided participants with a shared understanding of the program’s direction and the role of junior executives in supporting the University’s strategic advancement.
The day also featured group brainstorming and group presentations, providing participants with opportunities to exchange perspectives, reflect on practical work experiences, and develop systematic approaches to workplace improvement. Ms. Piyanuch Rattanakul, Head of the Office of the President, was invited to provide constructive feedback and support experiential learning, while encouraging creative and collaborative approaches to teamwork.
🤝 On 15 August 2026, the program focused on strengthening teamwork through the session “Building High-Performing Teams through Organizational Culture.” The session was delivered by Assistant Professor Chaiwat Wongarsa and Mr. Kantaphon Kerdthai, who shared concepts and practical approaches to building effective teams and fostering a strong organizational culture. The session further reinforced NMU’s “3L” organizational culture: Listen, Learn, and Liaise, as key principles for effective collaboration and organizational development.
🌱 This off-site development activity represents an important component of NMU’s ongoing commitment to cultivating capable and adaptable junior executives equipped with the knowledge, skills, and mindset required to navigate change, foster collaboration, and lead their respective teams effectively. Through the continuous development of its people and organizational culture, NMU seeks to strengthen its capacity to advance the “URBAN EXCELLENCE” strategy and move steadily toward its vision of becoming “Leaders in Urban Sciences for the Development of Cities and the Quality of Life of Urban People.” ✨
