19/08/2026
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļĻāļēāļŠāļāļĢāļĄāļŦāļēāļāļąāļāļāļīāļ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļāļļāļāļāļĢāļĢāļ āđ āļāļāļ°āļāļĒāļēāļāļēāļĨāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļĄāļŦāļīāļāļĨ āļāļāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļāļĩāļāļąāļ
ð āļĢ.āļ.āļŦāļāļīāļ āļŠāļļāļāļāļīāļĢāļąāļāļĐāđ āļāļļāļāļāļēāļ§āļāļĐāđ
āđāļāđāļāļāļēāļŠāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ Excellent Thesis Award āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 2569 āļāļēāļāļāļąāļāļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļĄāļŦāļīāļāļĨ
ð āļāļĨāļāļēāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļīāļāļāļāđāđāļĢāļ·āđāļāļ
The Influence of Personal Factors, Work-Related Factors, and Healthcare System Factors on Caesarean Section Preferences among Employed Pregnant Women
āļ āļēāļĒāđāļāđāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļāļ āļĢāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļĒāđ āļāļĢ.āļĻāļĻāļīāļāļĢāļē āļāđāļ§āļĄāļ āļē āļāļēāļāļēāļĢāļĒāđāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļŦāļĨāļąāļ
āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĩāđāļŠāļ°āļāđāļāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļļāđāļĄāđāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻāļāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļļāļāļāļĢāļĢāļ āđ āļāļķāđāļāļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļŠāļāļĢāļĩāļāļąāđāļāļāļĢāļĢāļ āđāđāļāļāļāļēāļāļ
āļāļāļ°āļāļĒāļēāļāļēāļĨāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļĄāļŦāļīāļāļĨ āļāļāļĢāđāļ§āļĄāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļĄāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļąāļāļāđāļēāļ āļēāļāļ āļđāļĄāļīāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļāļģāļĨāļąāļāđāļāđāļŦāđāļāđāļēāļ§āļāđāļāđāļāļāļāđāļŠāđāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĨāļāļēāļāļāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļāļĄāļāđāļāđāļ