Özel Güvenlik Haberleri

29/09/2026

Yasadışı bahis oynadığı tespit edilen 3 milyon kişinin evlerine cezalar gönderilmeye başlandı.

— Kimliği tespit edilen herkese para cezası kesiliyor.

29/09/2026

Bekçisi Alımı İstihdamı Değişti Alımlar Artık Farklı Şekilde Yapılıyor

EGM VE JANDARMA’YA BEKÇİ ALIMI İÇİN BAŞVURULAR BAŞLADI

27/09/2026

Saldırganı gören güvenlik öğrencilerden önce kaçtı!
Emniyet müdürü 'gereği yapılacak' dedi

https://www.sozcu.com.tr/saldirgani-goren-ogrencilerden-once-kacti-emniyet-muduru-geregi-yapilacak-p362509

23/09/2026

23/09/2026

İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi:

— Burada devletin diğer kurumlarına düşen görevler var. Sivil toplum kuruluşlarına düşen görevler var. En başta da ailelere düşen görevler var. Ben dünkü protokol imza töreninde de işaret etmiştim. Çocuklarının okula gidip gitmediğini, okuldan çıktıktan sonra nereye gittiklerini, eve geldiklerinde çocuklar hangi internet sitelerine giriyorlar. Bunları mutlak suretle takip etmeliler, kontrol etmeliler.

— Eğer evlerinde s-lah varsa bunları çocukların ulaşamayacakları, erişemeyecekleriyle kaldırmalılar. Bu olayda kullanılan s-lah annenin üzerine kayıtlı. Dedenin evinde çocuk oradan alıyor ve bu s-lahla eylemi gerçek Demek ki s-lahları da güvenli yerlere almamız gerekiyor.

— Bu tamamen ailelerin alacağı tedbirler beyanında ailelere düşen biz İçişleri Bakanlığı olarak bütün çocukların başına veya bütün ailelere birer polis görevlendiremeyiz. Yani bizim alacağımız fiziki tedbirler bunlardan ibaret.

22/09/2026

Gözen Özel güvenlik eğitim adı altında çalışanların ücretlerini ödemeyip Sgk'nı yapmamış.

GÖZEN SECURITY GÜVENLİK Eğitim adı altında çalışanların ücretlerini ödemeyip SGK'nı yapmamış. Sadece dediğimi yaz, bana ver, başka bir şey yapma. İşe alınan bir özel güvenlik görevlisinin 12 gün boyunca eğitim adı altında çalıştırıldığını, ancak bunun sigort...

20/09/2026

Türkiye’de İran bağlantılı finansal işlemler konusunda son dönemde önemli gelişmeler var. Örneğin ABD, 4 Eylül 2026’da Türkiye merkezli Golden Global Yatırım Bankası ve iki iştirakini İran bağlantılı yaptırım listesine aldı; banka ise suçlamaları reddetti. Ayrıca BDDK, 18 Eylül tarihli kararıyla İran merkezli Bank Mellat’ın İstanbul Türkiye Merkez Şubesi’nin faaliyet iznini kaldırdı. Ancak BDDK kararında resmî gerekçe doğrudan “İran yaptırımları” değil, Bankacılık Kanunu kapsamında mevduat sahiplerinin hakları ile finansal sistemin güven ve istikrarına ilişkin risk olarak açıklandı.

Metninizdeki “birçok Türk şirketinin hesabı bloke edildi” ve “birçok banka bu karara uyuyor/uymuyor” ifadelerini doğrulayacak kapsamlı bir resmî veri göremediğim için bunları kesin olgu şeklinde yazmak yerine daha temkinli ifade etmek daha doğru olur.

Siyasi çağrı veya belirli şirketlere yönelik boykot yönlendirmesi yerine, görüşünüzü güçlü ama genel bir kamuoyu açıklaması şeklinde şöyle düzenleyebilirsiniz:

KAMUOYUNA ÇAĞRIMIZDIR

İran bağlantılı ticari ve finansal işlemlere yönelik uluslararası yaptırımların Türkiye’de faaliyet gösteren şirketler ve finans kuruluşları üzerindeki etkilerini dikkatle takip ediyoruz.

Türkiye’nin ekonomik bağımsızlığının, yerli sermayesinin ve ülkemizde faaliyet gösteren şirketlerin hukuka uygun ticari faaliyetlerinin korunmasını önemsiyoruz.

İran ve Filistin halklarının yanında olduğumuzu açıkça ifade ediyoruz. Ülkemizin ekonomik kararlarının dış baskılarla değil; Türkiye’nin hukuku, ekonomik çıkarları ve bağımsız iradesi doğrultusunda şekillenmesi gerektiğine inanıyoruz.

**Yerli sermayemize, üretimimize ve ekonomik bağımsızlığımıza sahip çıkalım. Ülkemizin ekonomik açıdan baskı altına alınmasına karşı hukukun ve demokratik yolların içerisinde duyarlı olalım.

19/09/2026

ÖZEL GÜVENLİK İŞÇİLERİ NEDEN SENDİKALI OLMALI?
Öncelikle şunu bilmeliyiz: Sendika sizin meslek örgütünüzdür. Çalışanların ortak haklarını, sorunlarını ve taleplerini birlikte dile getirebildikleri örgütlü yapıdır.

1. MESLEK ÖRGÜTÜNÜZE SAHİP ÇIKIN
Bir meslek grubunun güçlü olabilmesi, çalışanlarının kendi meslek örgütüne sahip çıkmasıyla mümkündür. Özel güvenlik işçileri kendi sendikalarına üye olmaz, örgütlenmez ve birlikte hareket etmezse bireysel olarak sorunlarla mücadele etmek zorunda kalır.
İşveren karşısında tek başına kalan işçinin imkânları sınırlı olabilir. Örgütlü işçi ise yalnız değildir.

2. SORUN YAŞADIĞINIZDA YANINIZDA BİR ÖRGÜT OLUR
İşyerinizde ücret, çalışma saatleri, vardiya, mobbing, baskı, görev yeri değişikliği veya başka bir çalışma sorunu yaşadığınızda sendikanızla doğrudan iletişime geçebilirsiniz.
Yaşadığınız olayı değerlendirir, haklarınız konusunda sizi bilgilendirir ve izlemeniz gereken süreçte size rehberlik etmeye çalışırız.

3. SİZİN SESİNİZİ KAMUOYUNA TAŞIRIZ
Bir işçinin tek başına dile getirdiği sorun çoğu zaman yalnızca o işyerinde kalabilir. Ancak yüzlerce veya binlerce çalışanın ortak sorunu örgütlü biçimde dile getirildiğinde artık bu, sektörel bir mesele hâline gelir.
Özel güvenlik işçilerinin yaşadığı sorunları kamuoyunun gündemine taşımak, ilgili kurumlara iletmek ve çözüm yollarını müzakere etmek sendikal mücadelenin önemli parçalarındandır.

4. İŞTEN ÇIKARILDIĞINIZDA VEYA İŞTEN AYRILDIĞINIZDA YALNIZ KALMAZSINIZ
İş sözleşmeniz feshedildiğinde veya siz işten ayrılmayı düşündüğünüzde, atacağınız yanlış bir adım hak kaybına neden olabilir.
Üyelerimiz böyle durumlarda bizimle iletişime geçerek süreç hakkında bilgi alabilir. Olayın koşullarına göre hangi hakların gündeme gelebileceğini, hangi belgelerin saklanması gerektiğini ve hukuki süreçte hangi adımların izlenebileceğini kısa, açık ve somut şekilde anlatmaya çalışıyoruz.

5. SENDİKA SADECE SORUN ÇIKTIĞINDA ARANACAK BİR YER DEĞİLDİR
Sendikacılık yalnızca işten çıkarılınca veya bir sorun yaşanınca hatırlanacak bir yapı değildir. Sendika aynı zamanda bir dayanışma ve birlikte hareket etme kültürüdür.
Sendika kültürü; “Sadece benim hakkım” demek yerine “Bizim hakkımız” diyebilmektir. Bir arkadaşınızın yaşadığı haksızlığın yarın sizin de başınıza gelebileceğini bilmektir.
Bir işyerinde çalışanlar birbirinden kopuk olduğunda herkes kendi sorunuyla tek başına mücadele eder. Örgütlü olduklarında ise ortak sorunlarını birlikte konuşabilir, ortak talepler oluşturabilir ve haklarını birlikte savunabilirler.

EN ÖNEMLİSİ: SENDİKA SİZİN SESİNİZDİR.
Bugün hiçbir sorun yaşamıyor olabilirsiniz. Ancak sendikal örgütlenmenin amacı yalnızca bugünkü sorunu çözmek değildir; yarının çalışma koşullarında da söz sahibi olabilmektir.
Özel güvenlik işçilerinin mesleğine, emeğine ve geleceğine sahip çıkmasının yollarından biri örgütlü olmaktır.
Tek başımıza çalışan olabiliriz; birlikte olduğumuzda örgütlü bir gücüz.

581 GÜVENLİK KORUMA-İŞ SENDİKASI
Sizi de sendikamızda üye olarak görmekten mutluluk duyarız.

19/09/2026

ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ’NDE ALINAN SENDİKA YETKİSİNE İTİRAZ EDİLİYOR

Antalya Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan özel güvenlik görevlilerine ilişkin sendikal yetki sürecinde yeni bir gelişme yaşandı.