İnsan Kaynakları Uzmanları

İnsan Kaynakları Uzmanları Her yönetici bir "İK Yöneticisi"dir.
Çünkü "insanları" yönetir...

Bilgi ve Deneyimlerin paylaşıldığı, İnsan Kaynakları uzmanlarının buluştuğu yer...

Bilgi ve Deneyimlerin paylaşıldığı, İnsan Kaynakları uzmanlarının buluştuğu yer...

28/12/2023
İşimiz gücümüz İnsan Kaynakları...
28/05/2023

İşimiz gücümüz İnsan Kaynakları...

29/10/2022

KİFAYETSİZ MUHTERİSLER

iki psikiyatri uzmanı, 10 yıl kadar önce bir teori ortaya atmış şöyle ki;

"Cehalet, gerçek bilginin aksine, bireyin kendine olan güvenini artırır."

Ve bunun üzerine bir araştırma başlatıldı. Fizyolojik ve zihinsel alanda yapılan çeşitli uygulamaların sonucunda şu bulgulara ulaşıldı:
· Niteliksiz insanlar ne ölçüde niteliksiz olduklarını fark edemezler.
· Niteliksiz insanlar, niteliklerini abartma eğilimin-dedir.
· Niteliksiz insanlar, gerçekten nitelikli insanların niteliklerini görüp anlamaktan da acizdirler.
· Eğer nitelikleri, belli bir eğitimle artırılırsa, aynı niteliksiz insanlar, niteliksizliklerinin farkına varmaya başlarlar.

Cornell Üniversitesi'ndeki öğrenciler arasında bir test yapıldı ve klasik "Nasıl geçti?" sorusuna öğrencilerden yanıtlar istendi...

Soruların yüzde 10'una bile yanıt veremeyenlerin “kendilerine güvenleri” müthişti. Onların "testin yüzde 60'ına doğru yanıt verdiklerini" düşündükleri; hatta "iyi günlerinde olmaları halinde yüzde 70 başarıya bile ulaşabileceklerine inandıkları" ortaya çıktı.

Soruların yüzde 90'ından fazlasını doğru yanıtlayan-lar ise “en alçakgönüllü” deneklerdi; soruların yüzde 70' ine doğru yanıt verdiklerini düşünüyorlardı.

Tüm bu sonuçlar bir araya getirildi ve Dunning-Kruger Sendromu'nun metni yazıldı:

“İşinde çok iyi olduğuna” yürekten inanan ‘yetersiz’ kişi, kendini ve yaptıklarını övmekten, kendini öne çıkarmaktan ve aslında olamayacağı üst makamlara talip olmaktan veya oradaymış gibi göstermeye çalışmaktan hiçbir rahatsızlık duymaz! Aksine her şeyin hakkı olduğunu düşünür!
Ancak bu ‘cahillik ve haddini bilmeme’ karışımı mesleki açıdan müthiş bir itici güç oluşturur.

‘Eksiler’ kariyer açısından ‘artıya’ dönüşür.

Sonuçta, ‘kifayetsiz muhterisler’ her zaman ve her yerde daha hızlı yükselirler…

Bu arada, gerçekten bilgili ve yetenekli insanlar çalışma hayatında ‘fazla alçakgönüllü' davranarak öne çıkmaz, yüksek görevlere kendiliklerinden talip olmaz, birçok işi başarır ve kıymetlerinin bilinmesini beklerler (çalışarak başarmayı, yükselmeyi bekler) Tabii beklerken kırılır, kendilerini daha da geriye çekerler... Muhtemelen üstleri tarafından da ‘ihtiras eksikliği’ ile suçlanırlar..."

N'olur fazla mütevazi olmayın!...

"Siz de çevrenize şöyle bir bakın" diyeceğim ama eminim bu satırları okurken bile aklınızdan bir dolu yüz, bir dolu isim geçti...

Bence Dunning ile Kruger'in, bu çalışmalarıyla 2000'de, Nobel yerine Harvard Üniversitesi'nin Ig Nobel'ini alma nedeni "cahil olmamalarıydı".

Gönlümün nobelini bu ikiliye vererek yazımı Bertrand Russel'in bir sözüyle bitiriyorum:

“Dünyanın sorunu, akıllılar hep kuşku içindeyken aptalların küstahça kendilerinden emin olmalarıdır.”

Ahmet Şerif İzgören

Tüm Ücretlilerde Asgari Ücretin  G.V. ve D.V. nin kaldırılması ile 10000 TL Ücreti olan çalışanın Örnek bordrosu aşağıda...
22/12/2021

Tüm Ücretlilerde Asgari Ücretin G.V. ve D.V. nin kaldırılması ile 10000 TL Ücreti olan çalışanın Örnek bordrosu aşağıdaki gibi olacaktır.

16/12/2021

2022 Asgari Ücret
Agi Dahil
4.250 TL olarak belirlendi

10/12/2021

Asgari Ücret Ne Kadar Olur??
AGI DAHIL
- 3.000 - 3.250 TL arası 😔
- 3.250 - 3.500 TL arası 👍
- 3.500 - 4.000 TL arası ❤

Address

Alsancak, Izmir
Izmir

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when İnsan Kaynakları Uzmanları posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share