07/09/2026
【115學年給高階管理人才培育中心同學的開學祝福】
各位同學好，
跟各位新同學一樣，我也是我們中心的新鮮人！就在8月1日剛剛來我們EMBA中心報到。
國立高雄大學高階管理人才培育中心，底下有兩個碩士在職專班，分別是管理班(EMBA)，以及高階法律暨管理碩士碩士在職專班(EMLBA)。還有IEMBA。
我來自法學院，同時擔任法學院院長，有很長的一段時間，我的角色是帶領法學院的師長們來支援我們EMLBA。
在法學院幅度最大的革新接近完成的時候，因為啓仁校長的邀請挑起這個艱鉅的擔子來中心陪伴各位。
這一次的角色是很不一樣的，要擔任我們高階管理人才培育中心的主任。
未來，中心辦公室和我會傾全力支援來到中心授課的師長與各位同學。
開學之後，我們將安排時間進行師生座談，希望以積極的態度不漏接同學們的情況以及需求。同時間，中心也將啟動課程的更新。
高階管理人才培育中心應該是高大最貼近時代脈動以及回應創新需求的教學單位。
將以四個學期作為課程的循環，本次將分別選定幾個當前最主要的熱點融入課程的主軸，讓大家有感體驗從商管的角度到法律學的一站式觀點，確實掌握現實的大勢所趨和在對策上面應有的取向。
大家應該想知道，挑選的主題究竟是什麼呢。請容我賣個關子。我們將在年底的招生說明會公開我們希望培養人才的符合時代核心素養以及配套的課程規劃。歡迎到時候一起來開箱。
在AI的時代，「同學們究竟學會了什麼？」是我們所迫切關注的。
要怎麼去評量學習的成效，我們要有改變，應該不會只看報告了。
我們同學將是動靜皆宜的。
很開心在高大與各位相遇，很珍惜這樣的緣分以及時光。各位正在進行對自己的一個「高Cp值自我培力投資」，大家都很聰明，看上了中心這邊是全台少有的豐沛法管人脈與資源薈萃之地，未來中心將朝主題導向把這些人脈與資源進行系統性與高效地整合，為同學們營造更優質的研討環境，針對大家感興趣的問題，比方，會透過在適當的課程當中舉辦「微型研討會」，可以這麼理解。就像各位熟悉地在社團辦運動活動或餐會一樣，從主題的發想到活動的執行，讓大在家前一個學期開始提案、去許願！然後讓你們自己動手去打造研討活動，中心這邊會提供相關專業資訊上以及設備上的協助。另外，我們法學院有「經典講座」，中心也將在既有的課程框架上面優化成為一個又一個「超級講座」，講題將不限法管領域。「學費花有在刀口上」應該會特別有感也會更期待每一次的上課。
想複製法學院的經驗，來凝聚大家對學校的認同感並喚起光榮感，繼續邀請我們系友會和同學們，讓我們EMBA可以「常常」被看見，不想看到都不行！
校長已經奉准，我們控管的管理學院109室規劃作為EMBA 校友和同學交誼廳的想法。
未來，我們EMBA這邊想每年來做一件讓大家看得到的事情。就從我們在學校最常停留的地方開始。
「人脈」是我們最重要的資源。這是我們一直都很重視與強調的。有各位、校友、師長好朋友們的參與才能夠把許多的事情撐起來。
我想，這應該是我們跟很多學校不一樣的地方：「我們透過合作，更熟悉彼此」會讓各位有更多生活和工作上的啟發。
歡迎新同學來到國立高雄大學。祝福各位同學在開學的時刻有一個很棒的開局且最後都能找到自己想要的！謝謝大家！
最後讓我們一起加油：「來高大，不只變強大！而且，賺很大！」
國立高雄大學高階管理人才培育中心主任暨法學院院長
吳俊毅 教授 敬上
中華民國115年9月7日
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