國立中山大學管理學院NSYSU College of Management

08/06/2026

【USR】稀有 AP3 認證加持！🌱
中山財管校友深耕 SROI，助大學 USR 精準量化社會影響力

公益與永續專案不只要「有做事」，更要能說清楚「做出了什麼改變」。
當社會越來越重視資源投入後的實際成效，影響力評估也成為公益、教育、醫療照護與大學 USR 領域的重要專業能力。

由中山大學社企中心鄭義副教授培養的團隊成員共同成立 捷影永續科技，近期再添專業里程碑✨
目前團隊已有 2 位取得 Social Value International（SVI）Level 3 Advanced Practitioner（AP3）高階執業師認證，分別為營運長連佑德與執行長陳冠豪。

兩人皆為中山大學財管所校友，長期投入 SROI 與影響力衡量工作，持續將國際評估方法導入台灣公益、教育、醫療與照護現場，也展現中山校友在社會創新與永續實務領域的專業深度💪

📌 什麼是 SROI？
SROI（Social Return on Investment，社會投資報酬率）是一種衡量社會價值的評估方法。
它不只看服務人次、活動場次或投入多少資源，更關心服務究竟帶來哪些成果與改變，並嘗試將這些改變具體呈現。

捷影永續科技近年持續參與企業、NPO、醫療領域、大學 USR 與多元公益專案評估，並推動 IMM（Impact Measurement and Management，影響力衡量與管理）系統發展，透過資料庫與數位工具支援多專案評估，協助組織更清楚說明自身創造的社會價值📊

作為中山大學校友創辦團隊，捷影永續科技也已連續兩年投入中山大學 USR 專案輔導，將專業回饋母校，深化校園與實務現場的合作連結。

從實務成果來看，團隊至今已完成超過 15 個永續專案評估，服務對象涵蓋公部門、非營利組織與企業永續專案，並已輔導 12 所大學 USR 專案進行 SROI 評估，協助不同組織釐清成果、衡量改變，提升資源配置與管理效益。

其中，連佑德以屏東縣椰子園老人養護之家「全人自立復能照護模式」SROI 評估報告取得 AP3 高階執業師資格。該案 SROI 值為 4.57，代表每投入 1 元資源，可創造 4.57 元社會價值，也讓長照服務在復能模式下的社會效益被更具體地看見👵🤝

隨著公益勸募、永續專案與大學 USR 持續發展，社會也更重視資源如何被有效運用、產生哪些改變，以及是否能被透明且專業地驗證。

捷影永續科技兩位 AP3 的取得，不只是個人專業成就，更代表團隊在影響力評估領域建立更堅實的能力基礎。
對企業、NPO／NGO、大學 USR、醫療單位與永續專案而言，影響力評估已不只是附加選項，而是資源配置、成果溝通與策略優化的重要工具。

從校園到實務現場，中山校友持續以財務管理、社會創新與永續治理專業，讓台灣的公益與永續工作不只更有善意，也更能被清楚衡量、被國際理解🌍

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04/06/2026

【IBBA海外交換攻略揭密🌍】
語言成績是關鍵，選校更要看「契合度」！

想出國交換，該從哪裡開始準備？
語言檢定要什麼時候考？選校該看排名、地點，還是課程？交換生活真的像想像中一樣浪漫嗎？

在 IBBA 海外交換分享會中，115級學姐楊媛媛與李亭葳分別分享赴奧地利林茲大學、荷蘭阿姆斯特丹商學院交換的經驗，從申請準備、選校策略、學分抵免到海外生活適應，為學弟妹整理出最實用的交換攻略✨

📌 海外交換五大重點提醒

✅ 語言檢定要早準備
交換甄選中，語言成績佔比高達40%，分數越高，可選擇的學校也越多。學姐提醒，TOEIC、IELTS、TOEFL 都應提早規劃，不要等到申請前才匆忙準備。

✅ 選校不是只看排名，更要看契合度
楊媛媛學姐分享，若目標是學習德文，奧地利同樣具備德語環境，且部分學校提供一整年交換與宿舍安排。選校時，應綜合考量語言目標、課程抵免、生活費、住宿條件、城市安全與未來規劃。

✅ 學分抵免流程一定要確認
出國前要完成預修抵免單，交換期間也要保存課程大綱與修課證明，返國後才能順利辦理抵免，避免影響畢業資格。

✅ 交換不只是旅行，更是成長
歐洲課程多採小班制與實務導向，常需要個人報告與獨立思考。透過不同學習模式，學生也能培養時間管理、跨文化溝通與解決問題的能力。

✅ 提早規劃，勇敢嘗試
學姐建議，大二、大三就可以開始準備申請，大三或大四出國較為合適；簽證、住宿、預算與文化背景也都需要提前了解。

兩位學姐也分享，海外交換最大的收穫，不只是專業知識與語言能力的提升，更是在不同文化中學會獨立、溝通與適應。從協助外國同學取中文名字，到在異地生活中重新認識自己，每一段經驗都讓交換成為更有深度的學習旅程🌱

IBBA 課程設計鼓勵學生走向世界，透過一年海外交換培養國際視野與領導力。
世界，就是最好的教室。
而每一次出發，都是打開未來的開始✈️

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04/06/2026

【學術工作坊】How to Publish at Top-Tier Management Journals

中山大學管理學院、以及策略與人力資本研究中心邀請目前於美國喬治亞大學泰瑞商學院任職的Professor Joanna Lin前來舉辦一天的workshop

🔍活動資訊

時間：2026/07/09（四）10:00–15:00，09:30開放報到

地點：國立中山大學圖資11樓，EMBA中心【博士廳】

場次資訊：

🎯場次 1（10:00-12:00）
Shutting Up After Being Shut Down: The Consequences of Managerial Voice Rejection

頂級期刊投稿實戰分享
Prof. Joanna Lin 將會跟各位分享目前正在最頂級管理期刊修訂（Revision）的研究，以實戰角度分享投稿頂期期刊的過程。
本場次將以英文進行演講。

🎯場次 2（13:00-15:00）
From Draft to Acceptance: What I’ve Learned about Publishing

頂級管理期刊投稿心法分享
Prof. Joanna Lin 將整理自己多年以來投稿頂級期刊的經驗，與講者們分享自己在包裝研究、精進寫作、提升理論與實證貢獻、回應審查委員（Reviewer）疑慮的心法。
本場次將以中文進行演講。

📌活動講者
Szu-Han (Joanna) Lin
W. Richard and Emily Acree Professor
Associate Professor, Department of Management
Terry College of Business at the University of Georgia

Prof. Joanna Lin目前在管理學門的頂尖國際期刊擔任編輯委員，包含Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology以及Organizational Behavior and Human Decision Processes。

此外，Prof. Joanna Lin亦發表數十篇文章於頂級管理期刊，包括：Academy of Management Journal (AMJ)、Journal of Applied Psychology (JAP)、Organization Science (OS)、Journal of Management (JOM)、Organizational Behavior and Human Decision Processes (OBHDP)、Personnel Psychology、Human Relation等。

📌活動主持
Nai-Wen Chi
Distinguished Professor, Graduate Institute of Human Resource Management
National Sun Yat-sen University

⭐有意參加者，請於2026年06月30日前完成報名
⭐活動當天提供免費餐盒（限完成事前報名者）
👉名額有限，立即報名：https://forms.gle/KZb4bPEZGwMWdzyP6

ℹ️如有任何問題，歡迎隨時聯繫：
國立中山大學 策略與人力資本研究中心 (07) 525-5227 / [email protected]
本活動由國立中山大學管理學院、國立中山大學策略與人力資本研究中心共同舉辦。

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20/05/2026

【IBMBA & GHRM】雨中相遇台灣獼猴🐒🌿
國際學生展開自然與文化探索之旅

高雄春日午後，國立中山大學 IBMBA 與 GHRM MBA 學生走出教室，前往壽山展開一場難忘的「獼猴生態導覽之旅」！

這次活動集結來自日本、德國與台灣的學生，在專業在地導覽員帶領下，走入壽山山林秘境，認識台灣特有生物——台灣獼猴，也透過生態觀察、文化互動與戶外學習，感受中山大學國際學程多元交流的活力✨

沿著特別規劃的步道路線前行，師生避開一般觀光人潮，看見壽山更寧靜、原始的一面。導覽員沿途介紹獼猴的覓食環境、行為模式與棲地生態，讓原本的健行行程，變成一堂生動的山林戶外課🌳

隨著隊伍深入山徑，學生也終於與期待已久的台灣獼猴相遇！
大家在自然棲地中近距離觀察牠們的生活樣貌，認識獼猴透過理毛、叫聲與肢體語言維持群體關係，也學習與野生動物互動時應保持適當距離與尊重🐒

旅途中，突如其來的大雨雖然讓原定行程臨時調整，卻也帶來意外而珍貴的驚喜。師生在樹蔭下避雨時，恰巧與附近一群獼猴共享片刻時光，看著牠們安靜聚在一起、照顧幼猴、從容面對天候變化，成為這趟旅程最深刻的一課☔

雨勢也開啟另一段文化交流時刻。隊伍前往附近廟宇短暫停留，在地學生向國際同學介紹廟宇建築、雕刻細節與歷史背景，讓原本只是避雨的片刻，變成一場溫暖的跨文化交流🏮

這趟旅程雖因天雨縮短路線，卻收穫滿滿。學生帶回的不只是觀察台灣獼猴的回憶，更是對自然生態、環境永續與文化共好的理解。

在微濕的天氣中，大家留下燦爛合影，也為這場結合自然、文化與友誼的探索之旅，畫下最美好的句點📸🌿

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20/05/2026

【活動報名】凱基人壽『理財New Star啟航計劃』企業說明會-2026/5/29 中午

凱基人壽2026年啟動全新徵才計劃，『理財 New Star啟航計畫』為新鮮人特別打造的專屬職務，

提供優渥的新人起薪、長達24個月的完善培訓，以及豐富的財富人脈。

歡迎不限科系，具親和力，樂於溝通，服務熱忱、勇於接受挑戰，希望快速累積專業與財富人脈的社會新鮮人加入。

欲深入計劃內容，請即刻報名5/29 中山大學企業說明會，詳細報名資訊請詳下方說明及附件：



企業說明會：理財 New Star啟航計畫

📍 活動時間：2026/5/29 (五) 中午 12:10~13:10

📍 活動地點：管院1樓 CM1032教室

👉 說明會報名連結 : https://www.surveycake.com/s/Mbqda

📣 大四及碩二優先，名額有限請手刀報名，5/26 前完成報名者提供餐盒乙份



《計畫優勢》

　☆ 24個月完善的培訓制度

　☆ 具競爭力的獎酬

　☆ 邁入財富的成功密碼

🌟 管院官網活動資訊：https://www.cm.nsysu.edu.tw/p/404-1024-376562.php?Lang=zh-tw

❗歡迎參加凱基人壽『理財New Star啟航計劃』企業說明會❗凱基人壽將於5/29(五)中午12:00~13:10，辦理『理財New Star啟航計劃』企業說明會請填寫以下資訊，完成報名程序，謝謝。【時間】2026/5/29(五)中午12:00~13:10【地點】中山大學.....

15/05/2026

🦞 「養龍蝦」到底在紅什麼？
AI Agent 時代真的來了嗎？

近期「OpenClaw」、「養龍蝦」等關鍵字在社群與科技圈快速擴散，從技術論壇一路延燒到大眾媒體，也讓外界開始關注：
AI 是否已經從「回答問題」，走向「直接幫你完成任務」？ 🤖

所謂 OpenClaw，是一套開源 AI Agent 平台，能讓人工智慧不只停留在聊天互動，而是可以依照指令，串接電腦與網路服務，協助執行實際工作任務。
而「養龍蝦」這個說法，則來自 OpenClaw 的紅色龍蝦標誌，也成為網路社群對這股 AI Agent 熱潮的趣味稱呼🦞✨

面對這波風潮，國立中山大學資訊管理學系副教授、管理學院商業大數據中心主任與電腦資訊中心主任 康藝晃 認為，這波熱潮「既是短期炒作，也是長期趨勢」。

他指出，AI Agent 不只是能回答問題的工具，而是能理解目標、執行任務，甚至在必要時主動提醒與介入的自主代理人。
如果用白話來說，AI 的發展正從：

👉「我問你答」
👉「我講你做」
👉走向未來的「我不講，它也會主動做」

這也代表，未來真正重要的能力，不一定是人人都要學會架設 OpenClaw，而是要學會 如何與 AI 共事。

康藝晃老師提出，一般人面對 AI Agent 時，最需要培養三項能力：

✅ 把模糊需求拆解成 AI 能執行的步驟
✅ 判斷 AI 產出是否正確、是否可靠
✅ 理解哪些事情能交給 AI Agent，哪些事情不能

他也形容，AI 代理人就像自己的「數位分身」，也像是多了許多數位同事。這些同事不需要休息，可能在你睡覺時繼續幫你整理資料、思考問題，甚至完成任務💻🌙

從企業角度來看，康藝晃老師也提醒，企業導入 AI Agent 的關鍵，不只是購買工具，而是要思考如何讓 AI Agent 真正融入組織流程。

成功導入 Agentic AI 的重點，在於將 AI Agent 視為組織成員，賦予明確的角色、權限與回饋機制，並建立治理與邊界。
換句話說，AI Agent 不只是新的 IT 工具，更可能成為組織知識的承接者與記憶體，讓工作流程、判斷邏輯與專案經驗持續被累積與迭代📊

康藝晃老師與研究團隊也在第一線協助多個單位導入 Agentic AI，並觀察到常見的三種失敗模式：

⚠️ 導入了，但不會使用，最後只變成昂貴的聊天機器人
⚠️ 導入了，但缺乏治理，一出問題就全面停用
⚠️ 還沒正式導入，但員工私下使用，反而產生更高風險

相對地，成功案例的共通點，是把 AI Agent 當成真正的協作夥伴：給予清楚任務、明確權限、適時回饋，也設定好使用邊界🤝

而當 AI Agent 逐漸走入日常，也可能改寫未來的消費與行銷模式。
康藝晃老師指出，未來個人 AI Agent 可能協助使用者比價、找優惠、管理訂單，甚至直接完成購買流程。屆時，企業行銷的對象不再只有消費者本人，也可能包括消費者所使用的 AI Agent。

這代表商家的競爭範圍將被重新定義。
未來的競爭對手，可能不只是鄰近店家或同類電商，而是所有能被 AI Agent 搜尋、比較與推薦的業者。價格、品質與服務，也將成為更加直接的競爭關鍵🛒

不過，康藝晃老師也提醒，效率不會是消費的唯一價值。
即使日常採購可由 AI Agent 代勞，人們仍然會需要「逛」的樂趣。旅遊、餐飲、文化活動等重視氛圍、互動與感受的體驗型消費，未來反而可能更加珍貴，因為真實體驗與情感連結，仍是 AI 難以取代的核心價值🌿

面對 AI Agent 浪潮，康藝晃老師認為，AI agent帶來的改變不只是技術升級，而是工作方式、組織治理與社會互動模式的重新編排，不如開始思考如何與AI agents建立更成熟的協作關係，在效率、便利與判斷之間找到新的平衡。

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08/05/2026

【英語學習角落】全英語講座
🔥你有沒有想過，如果你創業、做專案、甚至未來工作時出包了，該怎麼辦？
本場講座將帶你探討，當專案執行面臨重大衝擊時，如何快速啟動風險控管機制，以高效的危機處理能力讓所有人看見你的實戰底氣💪

管院特別邀請 MBA校友 Ronnie Nunez 前來分享，他在台灣深耕超過十年，擁有從零打造團隊、在台開設桌遊咖啡廳等豐富實戰經驗，從創業歷程到危機處理，為你帶來最真實的商業求生指南！

🔺地點：線上 (Google Meet)
🔺日期：2026/05/20 (三)
🔺時間：20:00–21:00 (19:50開始簽到)
*本活動對象以本校 管院學生 為主
*名額有限，額滿為止
報名連結:

【 從0到危機：創業到底怎麼活下來？ Startup Survival & Crisis Management 】 管院特別邀請 MBA校友 Ronnie Nunez 前來分享，從創業歷程到危機處理，為你帶來最真實的商業求生指南🧭 參與對象：本校管理學院學生優先 主題: 職場實戰 活....

08/05/2026

想進金融業，卻不知道 MA（Management Associate／儲備幹部）到底在面試什麼？

履歷投了很多，卻總覺得自己離錄取只差臨門一腳？

這次，別再只看網路經驗談。

管理學院職涯發展辦公室直接把「金融 MA 真實面試現場」搬進校園！



今年，我們特別邀請來自玉山銀行、永豐銀行、元大投信、永豐金證券等金融業 MA 學姐們，

親自分享求職歷程、實務經驗與面試重點，更安排模擬面試與 MA 簡報關卡，讓你提前感受金融業招募節奏與壓力。



📌 活動亮點

　✅ 模擬一般職與 MA 面試實戰

　✅ MA 簡報關卡演練（請自備筆電）

　✅ 金融業學姐第一線經驗分享

　✅ 一對一履歷諮詢機會

　✅ 提前掌握金融業招募重點與面試思維



這不只是講座，而是一場真正幫助你「進入金融業」的實作工作坊。

無論你未來想挑戰：

MA 儲備幹部
銀行法金／企金
投信投顧
數位金融
海外業務與金融科技領域


都非常適合提前參加，建立你的求職競爭力！



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👉 報名連結：https://forms.gle/SWwmWPfzJGUcYMnG8

📍 活動時間｜2026/05/16（六）整天

📍 活動地點｜管院 CM1025 教室報到

📍報名截止時間｜5/10 中午 12:00

📍 對象｜對金融產業與 MA 職涯有興趣之碩士生優先



📍 活動流程（暫定）

　◾️上午｜9:00–11:30

　　－兩關面試（應徵一般職及MA皆須參加）

　◾️下午｜13:00–17:00

　　－MA 簡報關面試（僅應徵 MA 參加，請記得攜帶筆電）

　　－學長姐經驗分享

　　－一對一履歷諮詢



👉 報名連結：https://forms.gle/SWwmWPfzJGUcYMnG8



⚠️ 名額有限，額滿為止！

很多人等到畢業前才開始研究 MA，

但真正有競爭力的人，早就在面試前一年開始準備。

下一位拿到 MA offer 的，也許就是你🚀

30/04/2026

【中山EMBA雙冠加冕🏆🏆】
全國16所大學、24支隊伍齊聚西子灣，
在第二屆永豐盃全國EMBA個案交流賽同場競技，
中山EMBA高雄班與AP班雙雙脫穎而出，
分別勇奪 A組、C組永豐金質獎（冠軍），寫下雙冠加冕的榮耀時刻！

🏆 A組 永豐金質獎（冠軍）
高雄班｜大家一路發
阮柏挺、沈靜慧、張智傑、賴昱權、饒坤銘、馬景候

🏆 C組 永豐金質獎（冠軍）
AP班｜燃志創新 Ignite Will
林竹君、陳春鑫、范詩璇、郭淑芬、葉直育、劉瑞宇

從個案分析、策略架構到現場答辯，
兩支隊伍展現縝密的問題拆解能力、穩健的臨場掌握，以及具說服力的整體論述，獲得評審高度肯定。

這份榮耀，來自選手們在工作、家庭與課業之間全力投入，也來自師長指導、學長姐傳承與後援團隊一路陪伴。備賽過程中，大家反覆討論、修正、磨合，在不同觀點中凝聚共識，將課堂所學轉化為真實賽場上的決策力。

正如隊員感性分享：
「這真的是中山人一家人的精神！」
「前面有多痛苦，後面的回憶就有多美好。」

備賽過程雖然辛苦，必須犧牲工作、家庭與休息時間，卻也收穫珍貴情誼與成長。

「大家一路發隊」感動表示：「這真的是中山人一家人的精神！」

「燃志創新 Ignite Will隊」也提到，面對多元意見，團隊在一次次溝通、取捨與整合中凝聚共識，讓方案更成熟，也讓彼此建立更深的信任🏆

中山管院林豪傑院長表示提到，最珍貴的是EMBA班與AP班彼此支援、共同投入，最終不分班別，凝聚成「一個團隊」🤝

蔡佳芬執行長表示，選手與後援團隊透過反覆討論與修正，建立完整分析架構與表達節奏，展現中山EMBA的實戰訓練基礎✨

徐士傑主任指出，中山隊伍前期準備扎實，學員在正式上場時得以穩定發揮，於評審問答中展現良好的應對能力與整體掌控度。🎯

雙隊奪金，絕非偶然。
有好成果是中山EMBA長期累積的傳承文化、共學精神與團隊戰力的最佳展現。

恭喜所有獲獎學長姐，
也感謝所有師長、學長姐與後援夥伴的投入。

中山EMBA，雙冠加冕，再創榮耀！👏

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#國立中山大學 #國立中山大學管理學院 #管理學院 #中山管院

30/04/2026

【全國EMBA菁英齊聚西子灣🌊】
第二屆永豐盃全國EMBA個案交流賽圓滿落幕！

全國EMBA年度商管盛事，這次來到中山大學西子灣登場✨
由台灣商管學院聯合會主辦、國立中山大學承辦、永豐商業銀行贊助的「第二屆永豐盃全國EMBA個案交流賽」，匯聚全國 16所大學、24支隊伍 同場競技。

參賽學長姐多為企業高階主管、專業經理人與創業家，面對產業再造、金融創新、服務創新、社企創新、數位轉型與行銷等個案議題，必須在有限時間內完成分析、簡報與即席答辯。
台上是策略思辨，台下是專注觀摩；每一次提問與回應，都像真實企業決策現場，緊湊又精彩🔥

🏆 各組永豐金質獎得主
A組｜國立中山大學「大家一路發隊」
B組｜東吳大學「歐巴歐膩歐師領隊」
C組｜國立中山大學「燃志創新 Ignite Will隊」
D組｜國立臺灣科技大學「虎力同心隊」
E組｜國立中正大學「KPI有交代隊」

本屆賽事也進一步提升評選機制。台灣商管學院聯合會理事長蔡維奇表示，每組評審由四位增至五位，期盼打造更嚴謹、具公信力的競技平台，持續推動全國EMBA交流發展🤝

永豐金控人資長廖家宏也分享，永豐長期支持教育品質提升，並透過贊助個案賽事回饋管理教育，期盼為產業培養更多具備策略思維與決策能力的高階人才。

身為承辦單位，中山管院院長林豪傑也感性表示，每位EMBA學長姐都是在繁忙的工作、家庭與生活中，將最珍貴的時間投入這場賽事。
他也以「德智體群美」詮釋EMBA精神，指出個案競賽不只是知識與思辨的累積，更是在高壓情境中整合判斷、團隊協作與臨場應變的過程💪

🏆 各組獲獎團隊也分享備賽歷程與收穫

🏅A組 #中山大學「大家一路發隊」感性表示，備賽雖然辛苦，卻凝聚出深厚情誼與「中山人一家人」的團隊精神。

🏅B組 #東吳大學「歐巴歐膩歐師領隊」分享，個案競賽讓理論與實務真正結合，也考驗團隊在有限時間內整合觀點與發揮專長的能力。

🏅C組 #中山大學「燃志創新 Ignite Will隊」則提到，過程中最大的學習，是在多元意見中收斂共識，並在師長指導與團隊磨合中持續成長。

🏅D組 #台科大「虎力同心隊」將榮耀歸功於師長與夥伴的支持，並表示能與團隊並肩作戰，是難得且深刻的學習經驗。

🏅E組 #中正大學「KPI有交代隊」也分享，密集備賽讓團隊深化對產業與管理實務的理解，更體會溝通、分工與策略整合的重要性。

賽事尾聲，第二屆永豐盃也完成主辦交接，由國立中山大學EMBA執行長蔡佳芬交棒予國立臺北科技大學EMBA執行長陳育威，象徵這場全國EMBA商管交流盛會將持續傳承，邁向下一站📍

國立臺北科技大學管理學院院長范書愷也以「挫其銳，解其紛，和其光，同其塵」與各校EMBA學員共勉，期許永豐盃持續成為跨校交流與管理學習的重要平台，並邀請大家明年相聚臺北📍

中山大學管理學院EMBA執行長蔡佳芬則表示，感謝參賽選手的全力投入與評審團的專業指導，讓本屆賽事不僅是競賽，更成為一場兼具深度與品質的學習交流✨

感謝主辦單位、贊助單位、各校師長、評審團、參賽隊伍與所有工作夥伴的投入。
中山管院很榮幸能以承辦單位的角色，與全國EMBA夥伴共同打造高品質的交流平台，也為台灣高階管理教育的共榮發展留下精彩一頁🌟

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