東捷科技股份有限公司

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東捷科技股份有限公司 東捷科技正式加入 G2C+ 聯盟,打造半導體「先進封裝鑽石鏈」 💎

迎接AI黃金十年,志聖工業入股東捷,將其納入由志聖、均豪、均華組成的「G2C+聯盟」!此次強強聯手匯聚千人研發戰力,並藉由東捷台南萬坪廠房大幅擴充產能,提供國際大廠一站式設備解方。

東捷科技目前已經成為台灣一個專業TFT-LCD光電設備之領導廠商,匯集百餘名數年機台設計之研究開發人員,聚焦於機構設計、電氣設計、視覺系統、人機介面軟體、系統自動化控制等高階技術開發及整合。

📖東捷實習生成長日記|從圖面走進真實的工程現場 ⚙️💬「**圖面可以畫出來,不代表實際能夠做出來。**」這是祺崴同學在東捷科技實習期間,對「機構設計」最深刻的體會。💡🎓 **從校園出發,開啟工程實習之旅!**今年暑期,由成大機械系教授推薦的...
08/10/2026

📖東捷實習生成長日記|從圖面走進真實的工程現場 ⚙️

💬「**圖面可以畫出來,不代表實際能夠做出來。**」

這是祺崴同學在東捷科技實習期間,對「機構設計」最深刻的體會。💡

🎓 **從校園出發,開啟工程實習之旅!**

今年暑期,由成大機械系教授推薦的祺崴同學來到東捷科技實習,進入半導體機設一部,實際參與工程設計與設備相關工作。

從校園裡的專業學習,到走進企業第一線,也讓這段實習成為一次將理論與實務相互驗證的學習旅程。🌱

🛠️ **動手做設計,才知道工程圖不簡單!**

實習期間,祺崴同學實際使用 **Solid Edge**,參與機構套圖、零件及板金設計、組立圖修改,以及工程圖拆圖與出圖等工作。

從原本在學校學習軟體操作,到真正進入企業的設計流程,他逐漸發現,一張工程圖不只是「自己看得懂」,更重要的是讓後續加工、製作與組裝的人員,都能清楚理解設計者想傳達的資訊。📝

🔍 **從畫得出來,到真正做得出來!**

真正的機構設計,遠比畫出圖面更複雜。

📐 材料與尺寸是否符合需求?
🔧 加工方式與安裝空間是否可行?
🧩 零件組裝順序是否合理?
⚙️ 機台實際作動時是否產生干涉?

每一個環節都必須納入考量。

透過一次次確認與修改,祺崴同學也逐漸理解,工程設計不只是把想法畫出來,更要讓設計真正具備「**被製造、被組裝、被使用**」的可行性。✨

🏭 **走進工廠,讓圖面與實際設備連結!**

實習期間,他也有機會走進工廠、接觸實際機台,將電腦中的圖面與現場設備相互對照,開始從整體設備的角度思考設計。

🤝 同時透過與工程師討論、Email 往來及廠商聯繫,學習工程工作中同樣重要的溝通與協作能力。

🌟 **從課堂走進職場,讓所學真正派上用場!**

從圖面走向真正運作的設備,實習的價值,就是讓課堂所學在實務中真正發生。💪

💙 東捷科技持續重視人才培育與產學交流,很開心能透過實習機會,陪伴年輕學子提早接觸產業、累積實務經驗,也期待祺崴同學將這段經驗化為未來持續前進的力量!🚀

🌈 **在東捷,實習不只是體驗工作,更是一段把所學化為實務、找到未來方向的成長旅程。**

#東捷科技 #實習生成長日記 #暑期實習 #成功大學 #機械工程 #機構設計 #半導體設備 #人才培育 #產學合作 #職場初體驗

東捷科技內部月刊《璐透社》第三期-10月號「一起走~~更遠」🔹 讓更多人看見東捷9月,東捷第一次參與 G2C+ 聯盟聯合參展 SEMICON TAIWAN,三天累計約 14,671 人次到訪展位;同時東捷官方Facebook 粉絲專頁也從五...
06/10/2026

東捷科技內部月刊《璐透社》第三期-10月號

「一起走~~更遠」

🔹 讓更多人看見東捷
9月,東捷第一次參與 G2C+ 聯盟聯合參展 SEMICON TAIWAN,三天累計約 14,671 人次到訪展位;同時東捷官方Facebook 粉絲專頁也從五月的700人,於9月10日正式突破 1,000 人,短時間增加300位關注者。每一次展場交流、每一個社群關注,都是外界認識東捷的一個入口。
未來,我們也會持續分享產品技術、團隊努力與公司文化,讓更多人看見東捷正在發生的改變,也讓屬於東捷的故事,被更多人認識。

🔹 十六年的引領,奠定基礎
9月24日公司為贊哥舉辦歡送茶會。
對東捷而言,這不只是一場歡送茶會,更是一段歷史的回顧與傳承。
從早期營運與制度重整、深入工程現場解決問題,到推動 Micro LED、半導體先進封裝雷射製程等新技術,贊哥與團隊一起走過許多關卡,也為東捷累積了重要的技術底蘊、工程紀律與客戶信任。
他曾用「從 0 到 1」形容自己的使命,更重要的是他把許多成果歸功於第一線、製造、生管、品保與後勤夥伴,也提醒大家,工作之外要珍惜家庭與健康。

🔹 雙箭齊發,策略不變
戰術會因市場與訂單調整,但方向不變。近期負責代工任務的同仁因應專案需求,在教師節、中秋節連假期間持續投入工作。謝謝每一位承擔任務、守住進度的夥伴,也特別謝謝眷屬的體諒與支持; 同時感謝資訊同仁快速協助優化管理工具,讓跨部門合作真正幫助工作、提升效率。

🔹 聽見員工聲音,改變從日常開始
持續聽見大家的聲音: 調整團膳、增加便當選擇,並透過「揮汗有禮」鼓勵運動及採購公益中秋禮品,改變不只發生在策略,也發生在每天工作與生活。

💚【照顧員工健康|不只關心身體,也重視心理與睡眠】💭「明明有休息,為什麼還是覺得累?」🌙「工作已經結束了,為什麼腦袋還停不下來?」這些看似平常的狀況,其實都可能是身體、腦力與心理正在發出的疲累訊號為協助同仁更了解自己的身心狀態,東捷科技特別...
02/10/2026

💚【照顧員工健康|不只關心身體,也重視心理與睡眠】

💭「明明有休息,為什麼還是覺得累?」
🌙「工作已經結束了,為什麼腦袋還停不下來?」

這些看似平常的狀況,其實都可能是身體、腦力與心理正在發出的疲累訊號

為協助同仁更了解自己的身心狀態,東捷科技特別安排「壓力調適與睡眠困擾」健康講座,邀請黃士真臨床心理師,從日常生活中常見的疲累、壓力及睡眠問題出發,帶領同仁認識不同類型的疲累訊號,以及壓力、情緒與睡眠之間的相互影響

🧠 認識身心疲累訊號
🌿 找到適合自己的休息方式
😴 檢視影響睡眠的可能原因
🧘 學習簡單實用的身心調適練習
✨ 找到一項自己願意開始實行的改變

課程不只提供健康知識,更著重於如何真正運用在日常生活中,讓同仁從認識自己的狀態開始,找到適合自己的調整方式

📱 講座也規劃透過 QR Code 進行匿名互動,讓同仁能在安心、沒有壓力的情況下參與,也進一步了解當壓力或睡眠問題持續影響生活時,何時可以主動尋求專業協助

❤️ 我們相信,真正有效的健康促進,不是只告訴大家「要早點睡」、「不要有壓力」,而是提供正確的方法與資源,協助每位同仁更了解自己,也更知道該如何照顧自己

🏢 員工的身心健康,是安心工作的重要基礎

東捷科技將持續透過多元健康活動與專業資源,打造更健康、更安心,也更有支持感的職場環境

#東捷科技 #員工健康 #健康職場 #心理健康 #壓力調適 #睡眠健康 #職場健康 #幸福職場

🌕 月圓傳心意・中秋送暖❤️中秋將至,月圓人團圓。在這個象徵團聚與感恩的節日裡,東捷科技特別準備中秋禮盒,獻給一路以來與我們攜手同行的客戶夥伴,以一份心意,傳遞誠摯的感謝與滿滿的佳節祝福。🥮今年,我們也將這份心意化為實際的公益行動,讓節日的...
24/09/2026

🌕 月圓傳心意・中秋送暖❤️
中秋將至,月圓人團圓。
在這個象徵團聚與感恩的節日裡,東捷科技特別準備中秋禮盒,獻給一路以來與我們攜手同行的客戶夥伴,以一份心意,傳遞誠摯的感謝與滿滿的佳節祝福。🥮
今年,我們也將這份心意化為實際的公益行動,讓節日的祝福延伸到更多地方。
東捷科技支持心路慈泰庇護工場,陪伴身心障礙朋友透過庇護就業發揮所長、累積自信,在工作中找到屬於自己的價值與更多可能;同時,也將這份善意延伸至台灣肯納自閉症基金會,支持肯納青年與家庭,為他們的生活、學習與成長注入更多溫暖與力量。
我們相信,一份禮盒承載的不只是節日祝福,更能成為傳遞善意的起點。
願每一份心意,都能化作溫暖的力量,讓中秋的月光不只照亮團聚的餐桌,也照進更多需要關懷與陪伴的角落。🌕💛
祝福大家
中秋佳節愉快・平安團圓!
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#中秋送暖 #公益關懷 #傳遞善意 #讓愛延續

🌕【月滿東捷.愛心同行】❤️今年中秋,東捷科技選購心路基金會愛心蛋捲與同仁分享佳節喜悅。每一份香甜心意,不僅傳遞團圓祝福,也化為支持弱勢團體的溫暖力量。適逢 G2C+ 聯盟夥伴志聖工業60週年,特別致贈紀念保溫瓶予東捷同仁,讓這份跨企業的情...
18/09/2026

🌕【月滿東捷.愛心同行】❤️
今年中秋,東捷科技選購心路基金會愛心蛋捲與同仁分享佳節喜悅。每一份香甜心意,不僅傳遞團圓祝福,也化為支持弱勢團體的溫暖力量。
適逢 G2C+ 聯盟夥伴志聖工業60週年,特別致贈紀念保溫瓶予東捷同仁,讓這份跨企業的情誼與祝福,在中秋佳節延續。
一份好禮,一份關懷;
讓團圓不只是相聚,更能讓愛持續前行。

東捷科技提前預祝大家
中秋佳節愉快、平安順心!🥮✨
#東捷科技
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【從校園走進職場|台南女中暑期實習體驗 🌱】這個暑假,東捷科技迎來兩位來自台南女中應屆畢業生的實習生,進入公司「倉管課」展開暑期職場體驗。📦✨從校園走進企業,第一次真正接觸倉儲與物流現場,對她們而言,不只是一次實習,更是一堂課本裡學不到的「...
17/09/2026

【從校園走進職場|台南女中暑期實習體驗 🌱】
這個暑假,東捷科技迎來兩位來自台南女中應屆畢業生的實習生,進入公司「倉管課」展開暑期職場體驗。📦✨
從校園走進企業,第一次真正接觸倉儲與物流現場,對她們而言,不只是一次實習,更是一堂課本裡學不到的「職場實務課」。
實習期間,兩位同學實際參與收貨、上架、換料、領料、補充耗材、核對料件及物料整理等工作。從每天的實務操作中,她們逐漸發現,倉庫不只是「存放物品的地方」,背後更需要完善的流程規劃、清楚的物料分類,以及細心且精準的管理。
其中一位同學分享,原本以為倉管工作只要依照流程操作,實際參與後才發現,每一個步驟都環環相扣,即使只是物料放錯位置,都可能影響後續作業效率。因此,「反覆檢視、確認無誤再進行下一步」,也成為這次實習中非常重要的收穫。
另一位同學則從補充耗材、搬運物料等工作中,看見製造現場穩定運作背後不可或缺的基礎。那些看似平凡的日常工作,其實都是讓產線順利運轉的重要一環,也讓她對倉儲管理有了更深入的認識。
除了實際的工作體驗,這次實習還有一個特別珍貴的回憶——兩位同學也與嚴璐執行長及台南女中的學姐們一起合影留念。📸💙
從學姐們的職場身影,看見不同階段的成長與可能,也讓這次從校園走進企業的實習體驗,多了一份難得的傳承與連結。
短短的暑期實習,或許只有幾週,卻讓同學們提前看見真實職場的樣貌,也為未來的科系選擇、學習方向與職涯探索,累積了一份珍貴的經驗。
很開心透過與台南女中校友會的合作,讓年輕學子有機會走進企業、接觸產業,也謝謝倉管課夥伴們在實習期間的耐心指導與照顧。
一段實習,也許時間不長,卻可能成為探索未來的第一步。🌟
東捷科技期待持續透過產學交流與實務體驗,陪伴更多年輕學子提早認識職場、探索自己的可能,讓經驗傳承,也讓新的夢想在這裡開始萌芽。

✨ 璀璨六十,一路同行 ✨恭賀志聖(C-SUN)迎來60週年的重要里程碑!🎉六十年的深耕與累積,成就今日的璀璨篇章;一路走來,有挑戰、有突破,更有許多夥伴彼此支持、攜手前行。東捷科技很榮幸能與志聖及集團夥伴並肩同行,在「Win as One...
11/09/2026

✨ 璀璨六十,一路同行 ✨

恭賀志聖(C-SUN)迎來60週年的重要里程碑!🎉

六十年的深耕與累積,成就今日的璀璨篇章;一路走來,有挑戰、有突破,更有許多夥伴彼此支持、攜手前行。

東捷科技很榮幸能與志聖及集團夥伴並肩同行,在「Win as One Team」的精神下,一起成長、一起創造更多可能。

祝福志聖60週年生日快樂!🎂
願下一個六十年持續 See Sun ☀️,迎向更多精彩與榮耀!

璀璨六十,共創未來!
讓我們繼續攜手前行,一起寫下下一段精彩篇章。⛳☀️

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「東捷科技2025年永續報告書」正式發行,把承諾化為行動,讓改變看得見。❣️在瞬息萬變的世代,企業的價值不再只取決於營收數字。東捷科技深信,真正的成功是與環境共生、與社會共好。我們正式公布最新的「2025年永續報告書」,完整公開過去一年在環...
07/09/2026

「東捷科技2025年永續報告書」正式發行,把承諾化為行動,讓改變看得見。❣️

在瞬息萬變的世代,企業的價值不再只取決於營收數字。東捷科技深信,真正的成功是與環境共生、與社會共好。我們正式公布最新的「2025年永續報告書」,完整公開過去一年在環境保護、社會共融與公司治理的真實數據與蛻變軌跡,邀請所有利害關係人見證我們的永續承諾。❤️

報告書三大亮點搶先看
🔹綠色科技:溫室氣體總排放量較2022年下降28%,結合ISO 14001系統,用行動回應氣候變遷。
🔹科技人本:落實ISO 45001精神,打造安全、健康且多元包容的職場,每位夥伴都是創新基石。
🔹誠信共贏:嚴格的資安標準與永續供應鏈管理,深植客戶信賴。

永續不是一個終點,而是一場持續前行的馬拉松。這份報告書不僅是記錄,更是我們對未來的承諾。
🔴立即閱讀完整報告書:https://www.contrel.com.tw/csr_esg.php
🔴邀請您與我們攜手,在永續的道路上走得更穩、更遠!

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