國立臺灣師範大學社會工作學研究所

15/09/2026

📢 國立臺灣師範大學社會工作學研究所｜116學年度碩士班甄試入學招生

🎓 招生名額｜16名
甲組 8名｜乙組 7名｜新住民組 1名

🌱 系所特色
・國際師資與多元學術交流
・重視實習課程，實習具彈性機制
・全英語授課課程，培養國際學術與專業能力
・發展多元學位論文形式

📝 招生資訊
・網路報名：115/9/29（一）09:00 ～ 10/7（三）17:00
・資料上傳：至 10/8（四）17:00 止
・口試日期：115/10/24（六）
・錄取放榜：115/11/19（四）

📌 甄試方式
書面審查 50%＋口試 50%

🔎 重要提醒
相關詳細資訊請以本校甄試入學招生簡章及本所公告為準。

📞 洽詢專線｜(02) 7749-5531 社工所行政專員
🌐 社工所網站｜sw.ntnu.edu.tw

歡迎對社會工作研究與實務有興趣的你加入我們！

07/05/2026

【徵才資訊】
臺師大國社院專任助理及短期約用人員，徵才資訊如下，有興趣者歡迎應徵：

https://pms.itc.ntnu.edu.tw/HireApp/AdminServletCtrl?action=job_detail&s=6527

https://pms.itc.ntnu.edu.tw/HireApp/AdminServletCtrl?action=job_detail&s=6528

(另視成績得增列備取人員至多3名，候補期間6個月，期滿未通知遞補，則自動喪失錄取資格。歡迎身心障礙人士報名。)

28/09/2025

一年一度的教師節又到了！
真的是辛苦平常用心傳授知識給我們的可愛老師們🤩
所以今天就讓我們一同道聲祝賀吧！

18屆所學會全體學生
㊗️師大社工所的老師們教師節快樂🥳

27/08/2025

噹～噹～噹～🔔
大家期待已久的迎新茶會終於要來了
距離D-DAY只剩下3️⃣天！
（雖然這也意味著準備要開學了嗚嗚嗚）

當天會有好玩的小活動讓大家互相認識🥳
也可以先看到師大社工所可愛的老師們😍
學長姐跟助教也會在這一一為大家解惑🧐
最後！還會有好吃的茶點可以享用🤤
所以千萬不要錯過🤩！

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114學年度 新生座談暨迎新茶會
時間：2025/8/30（六）10：00-12：00
地點：師大校本部 正樸大樓5樓 SW504
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一些關於抵達社工所的指引：
🌟要搭電梯的話一定要到勤大樓搭！！（面對大樓最右邊 西瓜🍉旁邊的電梯）
只有這個電梯會通到社工所，不然你就會迷失在正樸大樓之中...（沒啦 頂多走下四樓再爬上來）
🌟搭電梯到五樓後，會有一個天橋跟國際社會科學院的牌子，走過天橋沿著路一直走，會經過研究室、所辦、教授們的辦公室、會議室後，就會看到SW504了！
（如果迷路的話可以群組求救，會有學長姐來救你們的！）

加油！找到社工所是你們入學ㄉ第一個任務🥸
然後記得帶著一顆快樂的心來💖

23/05/2025

【臺師大社工所20周年國際論壇－多元、科技與心理健康：社會工作新趨勢】
【圓桌論壇】

最後的圓桌會議時間，與會的成員一同討論針對AI人工智慧與社會工作發展，展開精采的提問、反思與交流。

【社工能不能做心理治療？從加拿大經驗看臺灣未來】
在臺師大社工所20周年國際論壇中，與談人們探討了社工師進行心理治療的可能性與挑戰：
🧠 加拿大的社工具有進行評估與診斷的法定權限，心理師與社工師皆可進行心理治療，但訓練取向不同：心理師偏向個人臨床，社工則強調從個人到社區的整體觀。
👣 台灣雖有健保給付支持社工在精神領域的角色，卻仍缺乏完善的轉銜與訓練制度。與會者期待未來能以心理治療的視角進行社工服務，補足制度落差。
📚 現場也提到台灣社工訓練已在轉變中，正逐步往能執行心理諮商的專業邁進。

🤖【AI正在進入社會工作現場：是威脅還是機會？】
隨著AI技術進步，社工領域也面臨一場轉型挑戰：
🌐 青少年更偏好線上諮商，卻因政策規定（如台北需先實體諮商）導致不同縣市使用線上服務落差。
🧩 多位與談人分享AI應用經驗，例如：使用ChatGPT協助具社交焦慮的案主模擬社交情境；也有單位開發機器人，用於志工訓練、情緒支持。
⚠️ 倫理問題仍須關注，但專業人員的數位素養，將是決定未來服務品質的關鍵。
📈 有研究指出，超過五成大學生認為與GPT互動有助於情緒紓解。AI不是替代，而是工具，重點在於我們如何引導它發揮助人力量。

📱【GEN Z時代的數位挑戰：社工準備好了嗎？】
在論壇最後，焦點轉向新世代青少年與數位風險的議題：
🚨 實務工作者面臨與GEN Z的「數位落差」--青少年熟悉數位科技，反而讓大人難以追上。
📵 擔憂如AI換臉技術造成的性影像捏造，顯示我們亟需建立數位倫理與保護機制。
🧒 教育不再只是「不要上陌生人的車」，也要教孩子怎麼在社交媒體上求助、劃界。
💬 與會者強調：數位身體界線也是身體自主的一部分。從兒少的觀點出發，讓他們參與制定真正對他們有用的教育與宣導。
🌱 「虛擬社群也是生活的一部分」——了解孩子的語言與習慣，是建立連結的第一步。

#跨專業合作 #青少年心理健康 #數位身體界線 #虛擬社群 #性影像防治 #兒少觀點 #數位素養 #臺師大社工所

23/05/2025

【臺師大社工所20周年國際論壇－多元、科技與心理健康：社會工作新趨勢】
【專題演講2：Allen Barsky教授 - 人工智慧(AI)與其他科技在社會工作實踐中的應用：倫理挑戰與機會】

在臺師大社工所20週年國際論壇中，美國佛羅里達大西洋大學社會工作與犯罪矯治學院Allen Barsky 教授帶來一場關於「人工智慧與科技在社會工作實務中應用」的專題演講，點出了一個關鍵訊問：AI 是威脅？還是可能性？

💡 AI在服務中的角色
AI 已經悄悄走進我們的生活與服務現場，從視訊輔助服務、情緒辨識、數據分析，到訓練模擬與行政處理，它不再只是「科技議題」，而是直接牽動到服務模式與倫理的重組。
Barsky 教授提到，AI 可以協助那些難以出櫃、不願意面對面談話的案主透過虛擬方式接受服務，也能降低高焦慮族群的接觸門檻。對於身處偏遠地區、時區不同或行動不便的服務使用者，AI 提供了跨越距離的可能。

👀 挑戰與風險是什麼？
但科技不是萬靈丹。Barsky 教授提醒，我們不能忽略 AI 帶來的風險與限制：
1. 倫理與隱私問題：放在雲端的個案資料是否安全？AI 會不會誤讀表情、誤解文化脈絡？
2. 依賴性與失落感：聊天機器人雖可陪伴長者，但突然移除也可能帶來心理創傷。
3. 偏見與數據來源問題：AI 是根據資料學習的，如果語料本身帶有偏見，就可能放大不平等。

🛠 如何因應與實踐？
Barsky 教授強調，社工人員在使用科技時，應保有專業判斷、倫理意識與文化敏感度：
• 選擇對族群有意義的科技工具，並與案主共同討論使用與否。
• 確保知情同意，保持資訊透明並尊重自主。
• 用 AI 協助風險預測、行政簡化、教學模擬等重複任務，把時間留給需要深度關係的服務。

👫 人機協作，而非取代
如同 Barsky 教授所說：「我們的目標不是依賴 AI，而是用 AI 更好地完成社會工作的任務。」無論是陪伴、介入、倡導或反思，AI 能成為我們的輔助者，但無法取代「人味」與「關係」。
AI 不是社會工作的終點，而是重構服務想像的起點。
#科技介入 #倫理挑戰 #社會工作新趨勢 #臺師大社工所20週年 #人機協作不是取代

23/05/2025

【臺師大社工所20周年國際論壇－多元、科技與心理健康：社會工作新趨勢】
【專題演講1：加拿大多倫多社會工作學院 方翎 教授 - 來談談社會工作實務與科技：以「Talk It Out」諮商診所為例】

疫情後的心理服務新模式｜Talk It Out 的實驗與實踐
在臺師大社工所莊登閔教授主持下，邀請加拿大多倫多大學社會工作學院 方翎教授分享在加拿大推動「Talk It Out」心理諮商診所的實務經驗。
疫情帶來的社會停擺，讓許多原本無法觸及心理服務的族群被看見。Talk It Out 是一個由社工學生執行、針對輕中度心理困擾對象的免費線上諮詢服務，結合電話、視訊與社區介入，打破實體限制，提升可近性。
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🌍 如何提供服務？
• 與社區機構密切合作，由夥伴機構初步篩選與轉介。
• 服務對象以低資源、弱勢群體為主，包含 BIPOC、新住民、長者與身心障礙者。
• 採用多元模式：電話、視訊、虛擬社區活動與線上工作坊。
• 學生提供服務，設有「值班督導」與多層支持結構，確保安全與品質。
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⚠️ 挑戰與因應方式：
• 資安與風險控管： 嚴格資料保護與審核流程，保障案主與學生雙方安全。
• 評估困難： 線上無法觀察非語言訊息，訓練學生熟悉虛擬互動特性與風險應變。
• 心理支持結構： 督導制度完整，每周團督、個督、即時支援，加上每月職訓與年度靜修。
• 團隊連結困難： 即便工作遠距，透過定期會議與check-in建立連結，支持學生與督導自身的心理狀態。
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🏥 Talk It Out 的運營模式：
• 沒有實體辦公室，卻能靈活運作
• 所有服務基於**「反壓迫」、「創傷知情」、「個案中心」、「社區導向」**四大原則
• 督導們彼此也是彼此的支撐系統，設有「督導餐會」處理情緒耗竭
• 與社區夥伴共建「安全網」，服務從接案到轉介形成照顧鏈
________________________________________
📊 服務成果：
• 服務對象涵蓋 18歲以下 至 65歲以上，逾七成為 BIPOC 群體。
• 六成以上之服務對象持續接受服務並完成完整服務。
• 焦慮與憂鬱指標顯著下降，效果媲美實體服務。
這不只是科技應用，而是重新設計心理服務模式的社會實驗。Talk It Out 展現出，有系統、有理念的線上社工服務，能走得深也走得遠。

#社會工作 #線上諮商 #心理健康 #創傷知情 #社區實踐 #督導制度 #社福創新 #臺師大 #疫情後的照顧 #助人工作重塑

23/05/2025

【臺師大社工所20周年國際論壇－多元、科技與心理健康：社會工作新趨勢：貴賓致詞】

本次國際論壇正式開始

榮幸邀請到「臺師大 宋曜廷 副校長」、「臺師大國社院 賴志樫 院長」、「臺師大社工所 王永慈 所長」、以及「臺師大社工所98級所友 陳乘斌 學長(家扶基金會社工處處長)」為我們進行開場致詞。

今天很榮幸參與由國立臺灣師範大學舉辦的論壇，聚焦於「多元、科技與心理健康」，在社會工作與AI科技的交會點上，展開深刻對話。

副校長宋曜廷致詞時提到，隨著人工智慧與擴增實境等技術的快速發展，無論是在教學、學習，或是實務工作上，都為我們帶來前所未有的助力與想像。他相信，人們有能力善用AI來改善生活與服務，也期待科技在社會工作中產生實質效益與溫度。

國際與社會科學學院賴志樫 院長則指出，師大作為雙語重點大學，致力於推動國際交流與學術創新，在論壇中，我們不僅看到多元與科技的交織，更展現出社科院在心理健康與社會服務領域的前瞻視野與領導力。

作為師大社工所98級校友，也以現職家扶基金會社工處處長的身分出席的陳乘斌所友，也提醒我們：在看見科技帶來效益的同時，更不能忽略那些可能被排除在科技之外的人們。如何讓科技變得更具包容性與人文關懷，是社會工作者必須面對的重要課題。

在本所20周年的系列活動中，很感謝能與方翎 教授、Allen Barsky 教授一同聆聽、思辨，期待透過這樣的對話，增進我國社會工作教學與發展的成長，讓AI科技在未來的社會工作現場發揮更深遠的影響力。

#臺師大 #社會工作 #科技與人文 #跨域合作 #心理健康

23/05/2025

【臺師大社工所20周年國際論壇－多元、科技與心理健康：社會工作新趨勢】
【謝幕】

多元、科技與心理健康：社會工作新趨勢
在國立臺灣師範大學社工所創所二十週年之際，今日隆重舉辦以「多元、科技與心理健康」為主題的國際論壇，廣邀海內外學者、實務工作者齊聚一堂，從不同視角深入探討人工智慧（AI）與科技如何形塑當代與未來的社會工作實踐。

一、開幕：科技與人文關懷的交會
開幕式中，副校長宋曜廷、國社院院長賴志樫、所長王永慈與家扶基金會社工處處長陳乘斌等貴賓發表致詞，共同點出：在AI快速發展的當下，社會工作作為人本關懷的專業，應思考如何善用科技提升服務品質，同時不忽略那些可能因數位落差而被邊緣化的群體。這不僅是技術的課題，更是倫理與社會正義的挑戰。

二、專題演講
(一)方翎教授 —— 社會工作者的科技素養與實踐轉向
加拿大多倫多大學的方翎 教授分享了「Talk It Out」線上心理支持診所的創新實踐，該計畫由社工學生提供服務，針對低資源與弱勢群體提供免費的電話與視訊諮詢。她指出，疫情雖帶來挑戰，卻也促成了社會工作模式的轉型——突破空間限制，擴大服務可近性。Talk It Out 強調反壓迫、創傷知情與社區導向，透過嚴謹的督導系統與社區合作，成功建構出一套以人為本、靈活且具實效的心理健康服務模式。方教授說：「這不只是技術的轉變，而是一次對助人工作價值的重新想像。」

(二)Allen Barsky 教授 —— AI與社會工作的倫理挑戰與可能性
美國佛羅里達大西洋大學的 Allan Barsky 教授則帶來一場深刻的演講，從實務與倫理層面探討 AI 在社會工作中的應用。Barsky 教授提醒大家，科技雖帶來便利，也可能隱含風險——例如數據偏誤、隱私洩露、服務依賴性與文化誤讀。
他強調：「AI 是重構我們想像社會工作的一種起點，但永遠無法取代人味。」社工人員在導入科技時，應保持專業判斷、文化敏感與資訊透明，確保以案主的需求與尊嚴為核心，發展以人為本的科技應用模式。

方翎與Barsky 教授皆指出，專業人員不僅要學習科技，更需教導服務對象如何安全地使用科技。也因此，建立以「數位倫理」為核心的教學與實務指南，成為當前的重要任務。

四、圓桌論壇：數位素養與世代溝通的橋梁
在論壇尾聲的圓桌對談中，來自實務與政策現場的代表們聚焦於青少年使用數位工具、心理健康服務的轉型與挑戰。與會者討論了：
• 台灣社工與心理師在制度與教育上的差異與合作；
• 線上服務的可近性、政策限制與未來趨勢；
• AI 應用於志工訓練、風險預測、情緒陪伴的潛力與限制；
• 面對「網路性剝削」、「換臉技術」等風險，數位教育與保護框架的急迫性。

五、展望未來：技術與人心的共同成長
此次論壇不僅是對社工所二十年來成果的回顧，更是一次跨域對話與集體思辨的展開。從開場的期許、學術與實務的分享，到現場的提問與交流，皆展現出台灣社會工作界在面對新科技浪潮時的自覺與行動力。
展望未來，我們期待：
• 科技與人文關懷能並肩而行，不再是選擇題，而是合作題；
• 教育體系與實務場域能同步進化，培育具備數位倫理與判斷力的新世代社工人員；
• 政策與法律制度能更及時地補足實務需求與社會變化間的落差；
• 社會工作專業能在多元與不確定中，持續扮演「連結人心」的穩定力量。

【初心不忘，共創共行】
在這場充滿思辨與啟發的論壇落幕之際，我們更堅信，社會工作的價值從不僅止於「服務」，而是陪伴社會邁向更公平、更包容的未來。謝謝每一位參與者的投入與回應，讓今天的每一段對話，成為推動改變的起點。
讓我們一同走在時代的浪頭上，帶著科技的力量，也不忘那份對人的深刻關懷。

#臺師大 #社會工作 #科技與人文 #跨域合作 #心理健康

23/05/2025

【臺師大社工所20周年國際論壇－多元、科技與心理健康：社會工作新趨勢】
【謝幕】

多元、科技與心理健康：社會工作新趨勢
在國立臺灣師範大學社工所創所二十週年之際，今日隆重舉辦以「多元、科技與心理健康」為主題的國際論壇，廣邀海內外學者、實務工作者齊聚一堂，從不同視角深入探討人工智慧（AI）與科技如何形塑當代與未來的社會工作實踐。

一、開幕：科技與人文關懷的交會
開幕式中，副校長宋曜廷、國社院院長賴志樫、所長王永慈與家扶基金會社工處處長陳乘斌等貴賓發表致詞，共同點出：在AI快速發展的當下，社會工作作為人本關懷的專業，應思考如何善用科技提升服務品質，同時不忽略那些可能因數位落差而被邊緣化的群體。這不僅是技術的課題，更是倫理與社會正義的挑戰。

二、專題演講
(一)方翎教授 —— 社會工作者的科技素養與實踐轉向
加拿大西安大略大學的方翎教授分享了「Talk It Out」線上心理支持診所的創新實踐，該計畫由社工學生提供服務，針對低資源與弱勢群體提供免費的電話與視訊諮詢。她指出，疫情雖帶來挑戰，卻也促成了社會工作模式的轉型——突破空間限制，擴大服務可近性。Talk It Out 強調反壓迫、創傷知情與社區導向，透過嚴謹的督導系統與社區合作，成功建構出一套以人為本、靈活且具實效的心理健康服務模式。方教授說：「這不只是技術的轉變，而是一次對助人工作價值的重新想像。」

(二)Allen Barsky 教授 —— AI與社會工作的倫理挑戰與可能性
美國佛羅里達大西洋大學的 Allan Barsky 教授則帶來一場深刻的演講，從實務與倫理層面探討 AI 在社會工作中的應用。Barsky 教授提醒大家，科技雖帶來便利，也可能隱含風險——例如數據偏誤、隱私洩露、服務依賴性與文化誤讀。
他強調：「AI 是重構我們想像社會工作的一種起點，但永遠無法取代人味。」社工人員在導入科技時，應保持專業判斷、文化敏感與資訊透明，確保以案主的需求與尊嚴為核心，發展以人為本的科技應用模式。

方翎與Barsky 教授皆指出，專業人員不僅要學習科技，更需教導服務對象如何安全地使用科技。也因此，建立以「數位倫理」為核心的教學與實務指南，成為當前的重要任務。

四、圓桌論壇：數位素養與世代溝通的橋梁
在論壇尾聲的圓桌對談中，來自實務與政策現場的代表們聚焦於青少年使用數位工具、心理健康服務的轉型與挑戰。與會者討論了：
• 台灣社工與心理師在制度與教育上的差異與合作；
• 線上服務的可近性、政策限制與未來趨勢；
• AI 應用於志工訓練、風險預測、情緒陪伴的潛力與限制；
• 面對「網路性剝削」、「換臉技術」等風險，數位教育與保護框架的急迫性。

五、展望未來：技術與人心的共同成長
此次論壇不僅是對社工所二十年來成果的回顧，更是一次跨域對話與集體思辨的展開。從開場的期許、學術與實務的分享，到現場的提問與交流，皆展現出台灣社會工作界在面對新科技浪潮時的自覺與行動力。
展望未來，我們期待：
• 科技與人文關懷能並肩而行，不再是選擇題，而是合作題；
• 教育體系與實務場域能同步進化，培育具備數位倫理與判斷力的新世代社工人員；
• 政策與法律制度能更及時地補足實務需求與社會變化間的落差；
• 社會工作專業能在多元與不確定中，持續扮演「連結人心」的穩定力量。

【初心不忘，共創共行】
在這場充滿思辨與啟發的論壇落幕之際，我們更堅信，社會工作的價值從不僅止於「服務」，而是陪伴社會邁向更公平、更包容的未來。謝謝每一位參與者的投入與回應，讓今天的每一段對話，成為推動改變的起點。
讓我們一同走在時代的浪頭上，帶著科技的力量，也不忘那份對人的深刻關懷。

#臺師大 #社會工作 #科技與人文 #跨域合作 #心理健康