臺大創業創新Eimba

02/11/2026

尪仔標、鬥片、畫片、拼拼、尪仔仙、扁扁，你都叫這個玩具什麼名字呢？
　
跟我們一起來聽聽台灣玩具博物館總監 EiMBA 107級的江宜馨，她如何從父親超過1.2萬件的玩具收藏出發，打造全台唯一的台灣玩具博物館，讓玩具不只是玩，更成為文化傳承與跨世代交流的橋樑！
　
父親的1.2萬多件玩具收藏，如何變成一座博物館？從50到80年代的童玩與玩具出發，館內收藏的不只是物品，更保存了不同世代的記憶與背後的台灣文化脈絡。江宜馨分享，守護父親的玩具夢，後來也成為守護文化記憶的使命；透過讓大小朋友實際體驗不插電童玩，讓玩具不只被看見，也能被真正拿來玩、繼續傳承下去。她表示，玩具就像時代文化的縮影，反映當時孩子日常與流行，更能透過偏好的遊戲方式看出孩子的天賦取向。
　
一張50 元的門票，如何持續營運一座玩具博物館？她分享主要想以親民票價降低參與門檻，核心不是追求高票價而是文化傳承。但場館仍有空間、人力與營運成本，因此不能僅依賴門票收入，更創造老物與人流效益，結合政府場館合作、客製校外教學課程、外國旅客團體導覽建立多元收入，甚至與醫院合作讓失智症長者透過玩具重新開始互動與分享記憶，與孩子一起玩也能在共同體驗中理解不同世代。玩具不只是懷舊，更成為教育、高齡照護與跨世代交流的共同語言。
　
她認為經營文化產業，試錯的勇氣、韌性與熱情是不可或缺的特質。時常會遇到挫折，要真正熱愛核心理念並堅定想法，才不會被這世代太多的訊息管道給稀釋掉。在守住初衷的同時，也讓玩具與其中的文化記憶真正被看見、被體驗、被傳下去。
　
聽《創業好了沒》完整訪談 👇
https://vocus.cc/article/681c1652fd897800016d86c5

09/10/2026

五十年來，學者做了上千次研究，試著找出領導者的共同輪廓，不論是領導風格或個人特質，卻驚人地發現：世界上根本沒有所謂「完美的領導特質或理想風格」。
　
「盲目模仿他人風格或特質，可能只會讓你變成一隻會發聲的鸚鵡，沒有自己真實的內在。」這些話出自於哈佛商業評論的文章《你就是領導典範》，作者 Bill George 等人訪談了一百多位不同年齡、背景和產業的領導者，分析超過 3,000 頁訪談紀錄後發現，並沒有什麼共同的特徵、性格或領導風格，是這些領導者共通的成功因素。事實上，人們真正願意跟隨你，更可能源自於你的「 #真誠（Authenticity）」與個人的「 #人生歷練」。真正的 #領導力 不來自模仿，而是來自了解自己、忠於自己。
　　
作者整理出六段「真誠領導之旅」的關鍵旅程，每一段都值得我們停下來問自己幾個問題：
　
旅程 1｜了解經歷，就能影響世界
🔹回顧自我的人生，有哪些對自己是影響很深的人或經驗？
🔹那些生命中最困頓的經歷，自己從中找到了什麼意義？
🔹如果要用自己的人生經歷去影響一個人，你會分享哪段故事？
　
旅程 2｜自覺，讓成功永續
🔹用什麼方式來省察自己？在什麼時刻會說「這就是真實的我」？
🔹你覺得領導者最需要培養的能力會是什麼？(Stanford 商學院 75 位顧問委員的答案幾乎一致：自覺力）
🔹「否認」可能是自我省察最大的障礙，自己是否有不願意面對的盲點？
　
旅程 3｜壓力，考驗價值觀
🔹自己最堅持的價值觀有哪些？從何而來？
🔹當事業面臨考驗，甚至生死交關時，會知道什麼對自己最重要嗎？
🔹你準備為堅持價值觀犧牲什麼、付出什麼代價？
　
旅程 4｜成就，不必靠外界衡量
🔹有哪些外在因素在激勵著你？你的內在動機又是什麼？
🔹會不自覺地用外界的衡量標準（職位、薪資、頭銜）來定義自己的成就？
🔹如果拿掉這些外在標籤，自己還剩下什麼？
　
旅程 5｜團隊，協助走正確的路
🔹身旁有什麼樣的支持團隊？他們能如何幫助你成為更真誠的領導者？
🔹身邊有沒有人是讓你可以完全做自己、且會誠實告訴你真話的？
🔹你的團隊成員是否足夠多元，能擴展你的視野而非只是附和你？
　
旅程 6｜腳踏實地，維持生命完整
🔹把生命想像成一間屋子：是否能在工作、家庭、社區和朋友之間，都維持同樣的自己？
🔹如果不是，是什麼阻止了你做自己？
🔹今天可以做什麼，來提高自己的真誠領導力？
　
當領導者深刻了解自己的價值觀、展現真實自我，並透過授權與建立支持系統來服務他人時，就能創造持久不衰的組織績效，並帶領團隊達成有價值的目標。還想深入探索創業中「人」的課題，就和我們一起來上陳俊忠老師在 授課的「領導與組織」吧！
　
資料來源：Bill George, Peter Sims, Andrew N. McLean, Diana Mayer, "Discovering Your Authentic Leadership," Harvard Business Review, February 2007

24/09/2026

🌕 EiMBA 祝大家中秋佳節愉快，月圓人團圓!

11/09/2026

法律背景出身的 EiMBA 113級陳怡真 Kris，在聯合再生能源擔任董事長特助暨公共事務與永續發展部門負責人。抱持開放心態的她，觀察到 #綠能永續 是全球關注的重點趨勢，認為這是發揮法律專長又能探索新未來的機會，便加入了這家由新日光、昱晶、昇陽科三家太陽能製造廠於 2018 年合併而成的全方位再生能源服務商。
　
怡真也破解了大眾對 #太陽能光電 的常見迷思：太陽能是不需燃料、無輻射污染的發電方式，且從生產到廢棄所消耗的能源，大約發電一年就能打平回收。而太陽能板產生的電磁波甚至比手機還低，拆除後土地復原期短，太陽能板本身也可回收。在產業發展上，面板追求更高的轉換率且越做越大，同時也往防眩光與建築美學方向發展，更要能抵禦強颱。此外，聯合再生也透過大數據分析驅動維運管理，提升發電效能並降低維護成本。而台灣碳排超過世界平均值，隨著 #碳費徵收 與 #碳權交易所 成立，再生能源的發展將會是非常重要的。
　
看《創創早餐會》完整文章 👇
https://vocus.cc/article/6785d95ffd8978000190358f

11/09/2026

🏫開學第一周結束啦！大家這週過得充實嗎？
快來看看 115 級 Mini (寶太太) 開箱 EiMBA 一年級兩門必修課的第一手心得！

💡 創業行銷｜行銷不是賺錢，而是創造價值
從簡怡雯老師的系統性架構，重新思考企業在賣東西前最根本的策略問題：「企業究竟應該創造什麼價值？這個價值該傳遞給哪一個區隔的顧客？」並透過星巴克的個案，帶大家重新梳理 Revenue、Profit 與 Value 的差別。

🏃 創業與創新管理｜戈壁管理學
聽郭瑞祥老師細述玄奘之路戈壁挑戰賽，解析從「只要出發，就會到達」演變為「一起出發，一起到達」背後的故事。從沙塵暴中互相扶持的團隊、沙克爾頓獎的精神，到人生第二曲線，深刻體會到：抵達終點是一個人成績，一群人一起到達，才是團隊的風範！

「每一次學習，都是讓神經元重新活化的機會。」 ✨
不論是職場淬鍊還是人生體悟，這篇文章都帶來滿滿的能量！

🔗 閱讀完整分享：https://2mrsbao.wordpress.com/eimba-ntu/?fbclid=IwY2xjawUQjNVwZG9mAWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMThwR1daQzBaN0FsZ3NnSE9zcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeMXsUDOQIsksdLOtg0NGFV8t8YayEnr8h6nJGCIxCSuCs4g_PNAMat15mZOo_aem_RDZ5IljhdMs34CM5sS6vlA

全新單元 #寶太太上學去 上線！
第一篇上課是週二創業行銷的所學
🤟 行銷不是賺錢，而是創造價值💡

單元與文章連結
📎 https://2mrsbao.wordpress.com/eimba-ntu/

31/08/2026

📣賀！2026 Eduniversal 全球最佳碩士與 MBA 排名出爐，臺大 EiMBA 榮登創業領域遠東區第 3 名！🎖

2026 年 Eduniversal Best Masters & MBAs Ranking 公布最新結果。這份全球商管排名涵蓋 137 個國家、5,979 個課程，綜合學程知名度、畢業生成就與薪資水準、學生滿意度，以及全球知名商學院院長投票，具高度國際公信力。

此次 EiMBA 被列入 Innovation and Industry（創新與產業） 類別下的 Entrepreneurship（創業）領域，展現課程在國際評比中的專業定位與特色。
🔗 排名資訊：https://www.best-masters.com/master-entrepreneurship-ranking/entrepreneurship-and-innovation-mba-national-taiwan-university-college-of-management.html

自 2015開辦至今，EiMBA 已邁入第十一屆。這份榮耀不僅是對十年來耕耘創業教育的肯定，更是歷屆師生與校友共同寫下的重要里程碑！

9/7（一）即將開學，本週讓我們一起收心+暖身，預祝大家新學期收穫滿滿、順利精彩！
大家 #一起出發一起到達 🤩🥳

#創業創新 #台灣創業力