ННЦ розвитку персоналу та лідерства Університету Грінченка

20/01/2026

Мотивація та креативне планування з аспектом на ментальне здоров’я

У межах тренінгу «Мотивація та креативне планування з аспектом на ментальне здоров’я», який відбувся 8-14 січня 2026 року, особливу увагу було приділено розвитку ментального «імунітету», формуванню навичок збереження емоційних і психологічних кордонів, а також ефективним стратегіям реагування на токсичну комунікацію. Учасники опановували практичні інструменти, що дозволяють підтримувати внутрішню рівновагу та зберігати гармонійний контакт із собою навіть у складних соціальних і професійних ситуаціях. Виконання вправ було спрямоване на заглиблення у внутрішній стан через інтеграцію сигналів підсвідомого й раціонального рівнів та на аналіз актуальних життєвих викликів та формування креативного бачення майбутнього.

Окремий змістовий блок тренінгу було присвячено темі мотивації, яка зберігає свою актуальність від часів класичної філософії, зокрема праць Аристотеля, і до сучасних психологічних теорій. Мотиваційні процеси було розглянуто крізь призму теорій Ф. Герцберга та Д. Макклелланда, які тренерка Наталія Шаповаленко, молодший науковий співробітник ННЦ розвитку персоналу та лідерства, представила в авторській типології, адаптованій до сучасного освітнього та професійного контексту. Учасники відзначили її практичну цінність та ефективність у роботі зі студентами й колегами, зокрема в питаннях підвищення залученості, відповідальності та внутрішньої мотивації.

Значний інтерес і позитивний відгук викликало колективне планування з використанням методу Уолта Діснея. У процесі групової роботи учасники на практиці пройшли всі етапи — від формування ідеї до її реалізації, проаналізували можливі ризики, обмеження та ресурси, а також усвідомили ключові нюанси ефективного планування. Виконання завдань відбувалося у динамічній, доброзичливій та підтримувальній атмосфері, що сприяло відкритості, творчій взаємодії та обміну професійним досвідом.

Учасники тренінгу відмітили, що тренер, Наталія Шаповаленко, створює комфортне середовище, завдяки якому опанування навичок і знань проходить легко і залишається у досвіді задля використання у професійному та особистому житті.

20/01/2026

Медіаосвіта: європейські практики

У межах Зимової школи «Resilience Lab: простір лідерів сталого розвитку» Факультет журналістики забезпечує реалізацію дидактичного модуля «Медіаосвіта: європейські практики» для науково-педагогічних та педагогічних працівників Університету Грінченка.
Тренінг складається з шести окремих тем, має розроблений електронний навчальний курс, який щороку оновлюється.

12 січня 2026 року відбулася онлайн-сесія, де спікерами були: викладач кафедри міжнародної журналістики Олександра Гондюл з темою «Ігрові технології та дизайн вражень в медіа: залучення vs маніпуляція» під час якого поділилася досвідом досягнення ЦСР ООН через гейміфікацію в освіті та професор цієї ж кафедри Ніна Зражевська, яка розкрила слухачам секрети наративного аналізу новин та повідомлень у своїй темі «Наративний аналіз текстів медіакультури».

15 січня 2026 року з колегами очно працювали старший викладач кафедри реклами та зв'язків з громадськістю Тетяна Поліщук, яка провела практичне заняття зі створення власного медіапродукту за темою «Цифрова культура в освіті: співтворення» та доцент кафедри міжнародної журналістики Олена Даниліна з темою «Медіаігри у навчанні: з досвіду практичного застосування», яка запропонувала учасникам поринути у мандри та пограти у цікаву гру, розділившись на команди.

Не зважаючи за морозний січень колеги залишилися задоволеними тренінгами та воркшопами, нові знання у сфері медіа планують запроваджувати у власні проєкти. Завершальний тренінг цього дидактичного модуля заплановано на 21 січня.

12/01/2026

Розпочалася Зимова школа «Resilience Lab: простір лідерів сталого розвитку»

8 січня Наталія Шаповаленко, молодший науковий співробітник ННЦ розвитку персоналу та лідерства, провела тренінг «Мотивація та креативне планування: сучасний підхід у роботі лідера в освіті з аспектом на збереження ментального здоров’я». Працювали над розумінням поняття ментального імунітету: складові, зв’язок із психологічною стійкістю, дослідження мотиваційної сфери. Для учасників була презентована теорія Макклелланда та способи її застосування в управлінській діяльності освітян. Ще одна зустріч запланована на 14 січня.
8 січня було проведено тренінг «Інструменти самодопомоги в часи кризи» у новому просторі ментального відновлення на базі НМЦ практичної психології і соціальної роботи Інституту післядипломної освіти Університету Грінченка. Тренер – Ольга Хмелєва-Токарєва, завідувач НМЦ практичної психології і соціальної роботи, старший викладач кафедри освітнього лідерства ІПО. Учасники виконували вправи на саморегуляцію, відпрацьовували техніки самодопомоги у ситуаціях невизначеності. Особливу зацікавленість викликали технічні засоби для психологічного розслаблення – окуляри доповненої реальності, кокон для усамітнення, світловий дощ для візуальної стимуляції, набір сенсорних м’ячів та багато іншого. Набір у групи триває.

Слідкуйте за графіком роботи Зимової школи «Resilience Lab: простір лідерів сталого розвитку» Університету Грінченка і не пропустіть наші заходи для розвитку персоналу, підвищення кваліфікації.
https://kubg.edu.ua/struktura/pidrozdili/nmts-rozvytku-kultury-liderstva/aktualni-podii-ta-initsiatyvy.html

12/01/2026

Розпочалася Зимова школа «Resilience Lab: простір лідерів сталого розвитку»

У Київському столичному університеті імені Бориса Грінченка розпочалася Зимова школа «Resilience Lab: простір лідерів сталого розвитку», організована ННЦ розвитку персоналу та лідерства.

5 січня пройшов тренінг «Лідерська продуктивність: без перевантаження до балансу», який провела Анастасія Прядко, старший науковий співробітник ННЦ розвитку персоналу та лідерства, доктор філософії. Також відбувся тренінг «Група як ресурс: майстерність роботи з групою від планування до результату». Тренер – Олена Черниш, молодший науковий співробітник ННЦ розвитку персоналу та лідерства. Під час онлайн-зустрічі була розглянута теоретична частина ознайомлення з ключовими підходами до ефективної роботи в групі, етапами розвитку групової динаміки та методами модерації навчальних процесів. Учасники зосередились на практичному аспекті: методах, вправах, вирішенні професійних ситуацій, спільному пошуку рішень, відпрацюванні навичок. Завершиться модуль 13 січня.

Слідкуйте за графіком роботи Зимової школи «Resilience Lab: простір лідерів сталого розвитку» Університету Грінченка і не пропустіть наші заходи для розвитку персоналу, підвищення кваліфікації. https://kubg.edu.ua/struktura/pidrozdili/nmts-rozvytku-kultury-liderstva/aktualni-podii-ta-initsiatyvy.html

30/12/2025

Шановні колеги-грінченківці!📝
Запрошуємо взяти участь у заходах із розвитку персоналу та підвищення кваліфікації в рамках зимової школи «Resilience Lab: простір лідерів сталого розвитку» з 5 січня по 5 лютого 2026 року!
Реєстрація: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScuK5RUfVVUQXrLXFd8JqMOryVBUzX7jOT2PRSIaheoeff6dQ/viewform

25/12/2025

10/12/2025

Досвід тренінгу для університетської спільноти: навички емпатичної комунікації з ветеранами / ветеранками

20-24 листопада 2025 року в Університеті Грінченка відбувся тренінг «Ефективна комунікація з військовими / ветеранами / ветеранками: розуміння, повага, підтримка», який провела Анастасія Прядко — старший науковий співробітник ННЦ розвитку персоналу та лідерства, доктор філософії, клінічний психолог, практичний психолог в інтегративному підході, гештальт-терапевт. Перша настановча зустріч пройшла у форматі онлайн. Далі учасники самостійно опрацьовували навчальні матеріали в ЕНК.

Під час очної зустрічі було розглянуто психологічні особливості, з якими можуть стикатися військові, ветерани / ветеранки після служби, зокрема вплив бойового стресу, ПТСР, гіперпильності, емоційної замкненості та труднощів у поверненні до мирного життя. Значну увагу приділено аналізу міфів і стереотипів щодо ветеранів / ветеранок, а також формуванню навичок неконфліктної, толерантної та емпатичної комунікації без тиску, непроханих порад чи патерналістських висловлювань.

Більше про подію https://kubg.edu.ua/struktura/pidrozdili/nmts-rozvytku-kultury-liderstva/podii-nnc-rpl/9665-dosvid-treninhu-dlia-universytetskoi-spilnoty.html

05/12/2025

Фокус-група вибору ефективних методів підтримки ментального здоров’я

📌Дата проведення: 19 грудня 2025 року
⏱ Час проведення: 11:00 – 14:00
💁🏻‍♀️Тренер: Черниш Олена, молодший науковий співробітник ННЦ розвитку персоналу та лідерства
Цільова аудиторія: педагогічні, науково-педагогічні працівники, аспіранти
📌Місце проведення: вул. Л. Лук’яненка,13-Б, каб. 99.
💁🏻‍♀️Контактна особа: Олена Черниш, тел. (096) 771-21-38
🔗 Реєстрація https://forms.gle/Ce5YAXHUTZSJ4XT87

Шановні колеги!

ННЦ розвитку персоналу та лідерства запрошує стати учасником фокус-групи, яка передбачає групову дискусію для отримання зворотного зв’язку щодо засобів проведення тренінгів по збереженню ментального здоров’я.
📝Тема заходу «Тілесні практики для збереження ментального здоров’я».
Мета: зрозуміти ставлення, потреби та мотивацію учасників групи щодо власного ментального здоров’я; виявити сильні та слабкі сторони запропонованих методів і прийомів.
Із чим будемо працювати:
- розвивати вміння слухати власне тіло
- аналізувати тілесні сигнали та здатність реагувати на відчуття
- тренувати різні види уваги
- отримувати об’єктивний зворотній зв’язок.
Захід проходитиме в атмосфері довіри і безпеки. По завершенню Ви отримаєте не тільки нові знання, цікаві ідеї для роздумів, але і нові ресурси для особистісного розвитку.
🟢 Не сертифікується, але підвищує настрій і покращує самопочуття!

Зображення створено за допомогою ШІ (Gemini)

21/11/2025

13-17 листопада 2025 року відбувся тренінг лідерського модуля «Повернути собі ресурс: практики емоційного лідерства», який провела Анастасія Прядко — старший науковий співробітник ННЦ розвитку персоналу та лідерства, доктор філософії, клінічний психолог, практичний психолог в інтегративному підході, гештальт-терапевт.

Київський столичний університет імені Бориса Грінченка (Університет Грінченка) пропонує відмінне поєднання багаторічних освітніх традицій і сучасного інновацій...

19/11/2025

Тренінг з мотивації та креативного планування

05 - 12 листопада 2025 року в рамках програми підвищення кваліфікації за лідерським модулем відбувся тренінг «Мотивація та креативне планування. Сучасний підхід у роботі лідера в освіті з аспектами збереження ментального здоров’я» для співробітників ректорату. Тренер – Наталія Шаповаленко, молодший науковий співробітник ННЦ розвитку персоналу та лідерства.
У перший день учасники розбиралися з визначенням поняття ментального здоров’я, аналізували свої приховані ресурси, працювали з метафорично-асоціативними картками та досліджували гігієнічні й мотиваційні фактори у власному професійному контексті (за моделлю Герцберга).
Другий день було присвячено вдосконаленню комунікативних навичок, зокрема, вмінню зберігати особистісні кордони у спілкуванні з токсичними співрозмовниками. Особливу увагу приділено розбору стратегії ситуаційного лідерства та креативного планування у професійній діяльності сучасного освітянина.
Більше про подію: https://kubg.edu.ua/struktura/pidrozdili/nmts-rozvytku-kultury-liderstva/podii-nnc-rpl/9636-treninh-z-motyvatsii-ta-kreatyvnoho-planuvannia.html

27/10/2025

Адаптаційні тренінги для новопризначених працівників Університету

Традиційно на початку нового навчального року ННЦ розвитку персоналу та лідерства організовує серію тренінгів для новопризначених працівників Університету Грінченка. Основне завдання яких – допомогти кожному новому члену академічної спільноти швидко й комфортно інтегруватися у середовище Університету, його корпоративну культуру. Протягом жовтня тренінги відвідали майже 50 учасників.
Програма зустрічей включала знайомство з Університетом, особливостями е-середовища та системи е-навчання Університету, участь у психологічному тренінгу.
В Університеті Грінченка ми цінуємо кожного співробітника й прагнемо, щоб перші кроки на новому робочому місці стали впевненим стартом до професійного успіху. Адаптаційні тренінги будуть продовжені для тих, хто не мав змоги відвідати у жовтні, а також працівників, призначених пізніше.
Більше інформації: https://kubg.edu.ua/prouniversitet/news/podiji/9594-adaptatsiini-treninhy-dlia-novopryznachenykh-pratsivnykiv-universytetu.html