23/03/2026
ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ УДПУ ІМЕНІ ПАВЛА ТИЧИНИ ПРОСИТЬ НЕГАЙНОЇ ЗУСТРІЧІ ІЗ ПРЕДСТАВНИКАМИ МОН
Колектив Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини змушений звернутися до Міністерства у зв’язку з наявними ознаками порушення вимог чинного законодавства України під час реалізації процесу реорганізації закладу вищої освіти.
Зокрема, викликає обґрунтоване занепокоєння недотримання принципів відкритості та прозорості управлінських рішень, передбачених законами України «Про освіту» та «Про вищу освіту», а також ігнорування прав трудового колективу на участь в управлінні закладом, гарантованих, зокрема, статтею 36 Закону України «Про вищу освіту».
Станом на сьогодні:
відсутнє належне та своєчасне інформування колективу щодо підстав, мети, етапів і механізмів реорганізації;
не забезпечено проведення відкритого обговорення відповідних управлінських рішень МОН щодо призначення керівника університету із залученням трудового колективу;
не надано офіційних роз’яснень щодо правових, кадрових та соціально-економічних наслідків реорганізації для працівників та здобувачів освіти;
порушені трудові права працівників, а також дестабілізація освітнього процесу.
Відповідно до статті 43 Конституції України, статей 2, 22, 32 Кодексу законів про працю України, а також положень законів України «Про освіту» та «Про вищу освіту», держава зобов’язана забезпечити дотримання прав працівників, гарантії прозорості управління та недопущення звуження обсягу існуючих прав і свобод.
У зв’язку з викладеним, просимо:
1. Невідкладно організувати офіційну зустріч представників Міністерства освіти і науки України з трудовим колективом університету.
2 Надати вичерпну письмову відповідь щодо правових підстав призначення керівника університету та складу комісії з реорганізації, включаючи відповідні нормативно-правові акти та розпорядчі документи.
3. Забезпечити проведення публічного обговорення із залученням усіх зацікавлених сторін.
4. Гарантувати дотримання трудових прав працівників та прав здобувачів освіти у процесі реорганізації.
5. Призупинити реалізацію рішень, що мають ознаки порушення законодавства, до моменту врегулювання спірних питань та проведення належних консультацій із колективом.
Просимо термінового визначити конкретну дату та час проведення зустрічі у найкоротші строки та повідомити профспілкову організації в особі голови профкому Валентина Хитрука.
Звертаємо увагу, що у разі ігнорування даного звернення колектив залишає за собою право приїхати до МОН України, звернутися до відповідних органів державної влади, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини та судових інстанцій з метою захисту своїх прав та законних інтересів.
Розраховуємо на дотримання принципів верховенства права, відкритості та конструктивного діалогу.
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.