Seeds of Dreams Institute

Seeds of Dreams Institute Por que Psicologia Positiva nas Corporações? Why Positive Psychology in corporations? Corporações como Gallup estão usando princípios desta nova ciência.

O Seeds of Dreams Institute tem sua sede na Flórida, EUA, especializada em treinamentos corporativos e de desenvolvimento pessoal com foco na excelência do atendimento ao cliente e a aplicação da Psicologia Positiva no mundo corporativo. Havard University e Pennsylvania University tem as respostas baseadas em estudos científicos com foco na potencialidade humana. Harvard University and Pennsylvani

a University have the answers more from a personal perspective. Scientists discovered that by focusing on people's strengths, they are happier and more productive. Seeds of Dreams Institute "descobriu" que ao focar na potencialidade dos colaboradores, a corporação é mais "feliz", mais produtiva e mais lucrativa. O fator mais importante é que a Psicologia Positiva é baseada em experimentos científicos. Seeds of Dreams Institute "discovered" that by focusing on employees's strengths, the corporation is "happier", more productive, more profitable. The most important fact is that Positive Psychology is a solid science with empirically supported assessments, validated interventions, and exciting new theories that can revolutionize yourself and your company. Gallup Corporation,
among others, is one example using this new science. Nos focamos nas potencialidades, não nas fraquezas. Através da Psicologia Positiva, concentramos nos lado positivo da vida, da sua empresa. É como olhar o jardim como um todo e não focar em algumas ervas daninhas. É como festejar as notas altas de seus filhos, em vez de "crucificá-los" por uma nota baixa! We focus on your strengths rather than weakness. Through Positive Psychology, we concentrate on the brighter side of life, on the brighter side of your company. It is like seeing a beautiful garden instead of some weeds. It is like praising a little boy for his many "A" and "B", instead of "crucifying" him for one "D-".

06/17/2026

A experiência do cliente começa muito antes do atendimento.

Ela nasce na cultura, no ambiente de trabalho e na forma como os colaboradores são tratados diariamente.

Se você deseja que seus clientes sejam bem recebidos, encantados e fidelizados, o primeiro passo é olhar para dentro da sua empresa. Equipes motivadas e valorizadas criam conexões mais humanas, atendimentos mais cuidadosos e experiências muito mais marcantes.

Como dizia Walt Disney:
“Você pode criar e construir o lugar mais bonito do mundo, mas precisa de pessoas para fazer do sonho uma realidade.”

São as pessoas que transformam estratégias em resultados e experiências em memórias.

Quer criar experiências que realmente marcam seus clientes? A transformação começa de dentro para fora.

06/16/2026

Hoje o Shanghai Disney Resort, completa 10 anos de história, inovação e experiências memoráveis.

Atrás de nós está o maior castelo já construído pela Disney, símbolo de um projeto que representou um dos maiores investimentos da história da empresa. Muito mais do que um parque, este lugar representa visão de futuro, coragem para inovar e a construção de um legado.

Quando observamos a trajetória da Disney, percebemos que a melhoria contínua faz parte da cultura em todos os detalhes. Cada experiência é pensada, testada e aprimorada para encantar pessoas de diferentes culturas e gerações.

E talvez essa seja uma das maiores lições que podemos levar dele: legados não são construídos de uma vez. Eles são resultado de pequenas melhorias realizadas todos os dias.

É exatamente essa busca pelas melhores práticas de experiência, atendimento e encantamento que nos traz à Ásia.

Em outubro, estaremos vivendo essa jornada na Imersão Clientologia Extreme Ásia, explorando empresas, culturas e cases que estão redefinindo a experiência do cliente no mundo.

Quem deseja criar experiências extraordinárias precisa estar disposto a aprender com quem está construindo o futuro. Ainda da tempo, garanta a sua vaga!

06/12/2026

Em Encantada, Giselle canta sobre como as pessoas não deveriam ser indiferentes umas às outras.

No Dia dos Namorados, essa mensagem faz ainda mais sentido.

Relacionamentos não se fortalecem apenas com grandes declarações. Eles crescem nos detalhes, na atenção, na escuta e no interesse genuíno pelo outro.

Com os clientes acontece exatamente a mesma coisa.

Uma empresa pode ter um ótimo produto, uma loja bonita e uma estratégia impecável. Mas quando trata seus clientes com indiferença, perde aquilo que realmente cria conexão: o sentimento de ser visto, ouvido e valorizado.

Como costumamos dizer nas nossas palestras: não seja indiferente com o seu cliente.

Porque quem reclama ainda se importa, quem é tratado com indiferença simplesmente vai embora.

Neste Dia dos Namorados, f**a o lembrete:
As relações mais fortes, sejam elas pessoais ou profissionais, são construídas quando escolhemos demonstrar que o outro importa.

06/11/2026

Direto da área de Harry Potter na Universal Osaka, no Japão.

Mais do que uma atração, esse espaço se tornou um marco na história dos parques temáticos. Cada detalhe foi pensado para transformar fantasia em uma experiência inesquecível, e o resultado impacta milhões de pessoas até hoje.

Grandes experiências não acontecem por acaso. Elas nascem da combinação entre visão, estratégia, atenção aos detalhes e profunda compreensão do que realmente encanta as pessoas.

É exatamente esse olhar que estamos desenvolvendo durante a Clientologia Extreme Ásia: observando de perto empresas, marcas e experiências que elevaram o padrão de excelência e relacionamento com clientes.

Agora, uma nova edição está se aproximando.

A Imersão Clientologia Extrema Ásia retorna em outubro de 2026.

Quer viver essa experiência com a gente? Comente “CX” ou clique no link da bio.

06/10/2026

Nem sempre o caminho para o trabalho dos sonhos começa no trabalho dos sonhos.

Em um trecho do podcast Bastidor do Dinheiro, Claudemir Oliveira compartilha uma reflexão direta e necessária: quem busca crescer precisa aprender a fazer bem feito até aquilo que não gosta de fazer.

Todos enfrentam desafios, todos “engolem sapos”. A diferença está em como encaramos cada etapa da jornada. Muitas vezes, é justamente a dedicação ao presente que abre as portas para o futuro que desejamos.

Você está dando o seu melhor onde está hoje?

06/09/2026

Hoje celebramos os 92 anos de um personagem que faz parte da infância, das memórias e do coração de milhões de pessoas ao redor do mundo: o Pato Donald.

Desde sua estreia em 1934, Donald nos presenteia com seu jeito autêntico, suas trapalhadas, sua determinação e aquele temperamento inconfundível que o tornou um dos personagens mais queridos da Disney.

Ao longo de mais de nove décadas, ele atravessou gerações, arrancou risadas, emocionou famílias e provou que até os personagens mais imperfeitos podem ser os mais amados.

Para homenagear essa lenda da animação, reunimos algumas curiosidades sobre sua trajetória:

1. Sua primeira aparição aconteceu em 1934, no curta “A Galinha Esperta” (The Wise Little Hen).
2. Criado inicialmente como coadjuvante de Mickey Mouse, Donald rapidamente conquistou seu próprio espaço e se tornou um dos maiores ícones da Disney.
3. Ele possui uma estrela na Calçada da Fama de Hollywood.
4. Seu nome completo é Donald Fauntleroy Duck.
5. É um dos personagens com mais participações em curtas e animações da Disney.
6. Recebeu um Oscar honorário em reconhecimento à sua contribuição para o cinema.
7. Seu temperamento explosivo se tornou uma de suas características mais marcantes e queridas.
8. No Japão, Donald é um dos personagens Disney mais populares de todos os tempos.
9. Entre suas produções mais famosas estão “Fantasia”, “Alô, Amigos!” e “Os Três Cavaleiros”.
10. Donald tem três sobrinhos inseparáveis.

E agora queremos saber: você lembra o nome deles?

Parabéns, Donald. Obrigado por tantas histórias, risadas e momentos que continuam encantando geração após geração.

06/05/2026

Relembrando a edição do ano passado da Imersão Clientologia Extrema Ásia.

O primeiro dia dessa jornada transformadora terminou da melhor forma possível: com um Welcome Dinner especial no Sherwood Garden, no Tokyo Disneyland Hotel.

Após um dia repleto de aprendizados, descobertas e novas perspectivas, nossos participantes se reuniram para um momento de conexão, troca de experiências e fortalecimento de relacionamentos que marcaram toda a imersão.

Ao longo da jornada, eles conheceram de perto empresas, culturas e experiências que estão transformando a forma como marcas se relacionam com seus clientes. Cada visita, conversa e insight trouxe reflexões valiosas sobre inovação, excelência e construção de experiências memoráveis.

Porque as melhores ideias não surgem apenas durante as visitas e apresentações. Muitas vezes, elas nascem nas conversas, nas conexões e nos momentos compartilhados ao longo do caminho.

Agora, uma nova edição está se aproximando.

A Imersão Clientologia Extrema Ásia retorna em outubro de 2026.

Quer viver essa experiência com a gente? Comente “CX” ou clique no link da bio.

📹/ .oficial

06/02/2026

No podcast O Bastidor do Dinheiro, Claudemir compartilhou uma reflexão essencial para qualquer empresa que deseja continuar relevante.

Walt Disney tinha uma visão muito clara sobre criatividade. Ele acreditava que o sucesso do passado não deveria limitar a criação do futuro. Tanto que era resistente à ideia de simplesmente repetir fórmulas que já haviam funcionado.

A questão é que toda organização corre esse risco.
Quando algo dá certo, a tendência natural é continuar fazendo mais do mesmo. Mas a inovação raramente nasce da repetição. Ela surge quando existe coragem para questionar, experimentar e buscar novos caminhos.

O desafio não é apenas criar algo de sucesso uma vez.
O verdadeiro desafio é continuar criando quando a fórmula antiga ainda parece confortável.

Porque uma empresa criativa não vive de repetir acertos. Ela vive de reinventá-los.

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06/02/2026

No podcast O Bastidor do Dinheiro, Claudemir compartilhou uma reflexão essencial para qualquer empresa que deseja continuar relevante.

Walt Disney tinha uma visão muito clara sobre criatividade. Ele acreditava que o sucesso do passado não deveria limitar a criação do futuro. Tanto que era resistente à ideia de simplesmente repetir fórmulas que já haviam funcionado.

A questão é que toda organização corre esse risco.
Quando algo dá certo, a tendência natural é continuar fazendo mais do mesmo. Mas a inovação raramente nasce da repetição. Ela surge quando existe coragem para questionar, experimentar e buscar novos caminhos.

O desafio não é apenas criar algo de sucesso uma vez.
O verdadeiro desafio é continuar criando quando a fórmula antiga ainda parece confortável. Porque uma empresa criativa não vive de repetir acertos. Ela vive de reinventá-los.

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