EAS Vietnam

21/08/2026

LỢI THẾ VỊ TRÍ VÀ TIÊU CHUẨN NGÀNH NGHỀ CỦA 5 VỊ TRÍ VIỆC LÀM
HÃY KIỂM CHỨNG XEM BẠN ĐÃ ĐÁP ỨNG ĐỦ TIÊU CHÍ CHƯA?

Bạn nghĩ Trợ lý chỉ cần cẩn thận, Nhân sự cần biết giao tiếp, Kinh doanh cần năng động, Marketing cần sáng tạo, còn Khởi nghiệp chỉ cần có ý tưởng?
Chưa đủ.
Ở góc nhìn của doanh nghiệp, mỗi vị trí đều có một “tiêu chuẩn năng lực” riêng — và đó mới là thứ quyết định bạn có thể đi xa đến đâu trong nghề.
🔹 Trợ lý: Bạn có đủ sự tin cậy để đứng cạnh người Lãnh đạo?
🔹 Nhân sự: Bạn có đủ bản lĩnh để quản trị con người bằng cả sự thấu hiểu và nguyên tắc?
🔹 Kinh doanh: Bạn có tư duy hướng kết quả hay chỉ đang “bận rộn”?
🔹 Marketing: Bạn tạo ra sự chú ý hay thực sự tạo ra sự lựa chọn?
🔹 Khởi nghiệp: Bạn đang tìm kiếm cơ hội hay đủ năng lực để tạo ra cơ hội?
👉 Hãy lần lượt mở từng ảnh và tự kiểm chứng: Nếu hôm nay doanh nghiệp tuyển bạn, bạn đã thực sự sẵn sàng chưa?
-------
EAS Việt Nam
Khoa Quản trị Đại học quốc tế (IUO)

18/08/2026

5 VỊ TRÍ - 5 CON ĐƯỜNG ĐỂ KIẾN TẠO SỰ NGHIỆP, LIỆU BẠN ĐÃ SẴN SÀNG?

Bạn chọn một ngành học để lấy bằng, hay chọn một vị trí để bắt đầu sự nghiệp?
Thực tế, điều nhiều bạn trẻ quan tâm sau THPT không chỉ là “học ngành gì?” mà còn là:
Ra trường mình sẽ làm gì? Mình có năng lực gì? Và liệu những gì học hôm nay có giúp mình thích nghi với công việc ngày mai?

Đó là cách IUO – International University Outreach tiếp cận giáo dục: ĐÀO TẠO THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM, kết hợp case-study, công nghệ hybrid và chuẩn năng lực EAS IHHRM G23.0.

Tại IUO, bạn có thể lựa chọn con đường phù hợp với năng lực và định hướng của mình:
🔹 Trợ lý Chuyên nghiệp Quốc tế G23.0 – trở thành người điều phối, tham mưu và hỗ trợ vận hành cho lãnh đạo, tổ chức.
🔹 Quản trị Nhân sự Quốc tế G23.0 – phát triển năng lực quản trị con người và kiến tạo sức mạnh tổ chức.
🔹 Quản trị Kinh doanh Quốc tế G23.0 – hiểu thị trường, vận hành hoạt động kinh doanh và tạo ra giá trị thực.
🔹 Quản trị Marketing Quốc tế G23.0 – biến dữ liệu, insight và sáng tạo thành chiến lược thương hiệu và thị trường.
🔹 Quản trị Khởi nghiệp & Sáng tạo Quốc tế G23.0 – xây dựng tư duy tạo lập cơ hội, phát triển ý tưởng thành giá trị.

IUO không đặt câu hỏi “Bạn muốn học ngành nào?”
Chúng tôi muốn bạn bắt đầu bằng một câu hỏi lớn hơn:
“Bạn muốn trở thành ai trong tương lai?”
IUO – Học để có năng lực. Học để làm việc. Học để kiến tạo tương lai.
-------
EAS Việt Nam
Khoa Quản trị Đại học quốc tế (IUO)

14/08/2026

❗ Thông Báo Xét Tuyển Thẳng “Quản Trị Đại Học Theo Vị Trí Việc Làm” - IUO Năm 2026

Có một câu hỏi mà nhiều người trẻ thường đặt ra trước khi bước vào hành trình đào tạo:
"Tôi nên học ngành nào?"
Nhưng có một câu hỏi khác quan trọng hơn:
"Sau quá trình học tập, tôi có thể đảm nhiệm vị trí nào trong một tổ chức?"
Bởi trong thực tế, doanh nghiệp không vận hành bằng tên gọi của ngành học. Một doanh nghiệp không tuyển một người chỉ vì họ học Marketing. Không tuyển một người chỉ vì họ học Nhân sự. Không tuyển một người chỉ vì họ có kiến thức về Quản trị. Điều doanh nghiệp cần nhìn thấy là: “Người đó có thể giải quyết vấn đề gì? Có thể đảm nhiệm vai trò nào? Có thể tạo ra giá trị gì?”

📝 Trong nhiều năm nghiên cứu về giáo dục quản trị và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, EAS Việt Nam nhận thấy một khoảng cách đang tồn tại:
Nhiều người học có kiến thức, nhưng chưa chắc đã có năng lực thực hiện công việc.
Biết một khái niệm về quản trị không đồng nghĩa với khả năng quản trị. Hiểu một lý thuyết về kinh doanh không đồng nghĩa với khả năng vận hành một hoạt động kinh doanh. Biết về con người không đồng nghĩa với khả năng phát triển con người trong tổ chức. Khoảng cách giữa "biết" và "làm được" chính là thách thức lớn của đào tạo nguồn nhân lực hiện nay.

Một nghề nghiệp không được hình thành chỉ bằng tên gọi.
Đằng sau mỗi vị trí công việc là một hệ thống năng lực cần được phát triển.
Ví dụ:
- Một nhà quản trị Marketing cần hiểu thị trường và khả năng tạo dựng giá trị cho khách hàng.
- Một nhà quản trị Nhân sự cần hiểu con người và cách xây dựng nguồn lực cho tổ chức.
- Một nhà quản trị Kinh doanh cần biết cách kết nối chiến lược, vận hành và tăng trưởng.
- Một trợ lý chuyên nghiệp cần có năng lực tổ chức, điều phối và hỗ trợ quá trình ra quyết định của lãnh đạo.
- Một nhà khởi nghiệp cần khả năng nhìn thấy vấn đề, phát triển giải pháp và tạo lập giá trị mới.

🚀 Chính vì vậy, cách tiếp cận đào tạo hiện đại không chỉ bắt đầu từ câu hỏi:
"Học ngành gì?" Mà cần bắt đầu từ: "Một vị trí công việc cần những năng lực nào và làm thế nào để phát triển những năng lực đó?" hay “Đào tạo theo vị trí việc làm”

Đó là triết lý đào tạo mà Khoa Quản trị Đại học Quốc tế (IUO) hướng tới.
IUO không tiếp cận đào tạo chỉ từ việc cung cấp kiến thức của một lĩnh vực.
IUO định hướng phát triển năng lực gắn với các vị trí nghề nghiệp trong môi trường tổ chức, giúp người học hiểu:
• Vai trò mình hướng tới.
• Công việc mình sẽ đảm nhiệm.
• Năng lực cần chuẩn bị.
• Giá trị mình có thể tạo ra.

🎯 Với 5 vị trí đào tạo nổi bật trong doanh nghiệp:
01. Chuyên viên Nhân sự - Quản trị Nhân sự Quốc tế G23.0 (IHRM)
02. Chuyên viên Marketing, Sự kiện - Quản trị Marketing Quốc tế G23.0 (GMM)
03. Chuyên viên Kinh doanh - Quản trị Kinh doanh Quốc tế G23.0 (CBA)
04. Trợ lý Vận hành - Trợ lý Chuyên nghiệp Quốc tế G23.0 (CAS)
05. Nhà Khởi nghiệp - Quản trị Khởi nghiệp và Sáng tạo Quốc tế G23.0 (IEA)
IUO hướng tới việc hình thành thế hệ nhân sự có tư duy quản trị, khả năng thích ứng và năng lực thực thi trong môi trường thực tế.

Bởi cuối cùng,
Một chương trình đào tạo không chỉ nên giúp người học trả lời: "Tôi đã học những gì?" Mà quan trọng hơn: "Tôi có thể làm được gì sau quá trình đào tạo?"
“Đào tạo theo vị trí việc làm – Phát triển năng lực quản trị – Kiến tạo giá trị tương lai.”
-------
Khoa Quản trị Đại học Quốc tế (IUO)

08/08/2026

🎓 09 HỌC BỔNG ĐỘC QUYỀN CHUẨN EAS IHHRM G23.0 – CƠ HỘI DÀNH CHO AI?

Một học bổng giá trị không chỉ giúp giảm gánh nặng tài chính, mà còn có thể trở thành cánh cửa mở ra một hành trình học tập, phát triển năng lực và vươn tầm quốc tế.

Một hệ thống giáo dục có trách nhiệm không chỉ tạo điều kiện để người học tiếp cận tri thức, mà cần phát hiện tiềm năng, chuẩn hóa năng lực và tạo môi trường để năng lực đó được chuyển hóa thành giá trị thực tiễn.

Với mục tiêu đó, EAS Việt Nam và Viện SHRM xây dựng hệ thống 09 hạng mục học bổng theo chuẩn EAS IHHRM G23.0, dành cho nhiều nhóm đối tượng từ sinh viên, nhân sự, lãnh đạo đến doanh nghiệp, nhà nghiên cứu và nhà khởi nghiệp. Mỗi học bổng đại diện cho một năng lực và nhu cầu phát triển khác nhau:
🔹 ICS – Học bổng Chủ tịch
🔹 GLS – Học bổng Lãnh đạo toàn cầu
🔹 IPS – Học bổng Chính sách - Quản trị Quốc tế
🔹 MIC – Học bổng Nhân sự Đa nhiệm toàn cầu
🔹 YLP – Học bổng Phát triển Tài năng trẻ
🔹 IIS – Học bổng Thực hành – Thực tập
🔹 BNI – Học bổng Phát triển Doanh nghiệp
🔹 GES – Học bổng Khởi nghiệp
🔹 NRE – Học bổng Phát triển Nghiên cứu & Tổ chức Giáo dục.
Với các mức hỗ trợ từ 70% đến 100%, hệ thống học bổng hướng tới mục tiêu đưa chuẩn năng lực quản trị, lãnh đạo và hội nhập quốc tế đến gần hơn với những cá nhân và tổ chức có khát vọng phát triển, hình thành nguồn nhân lực có khả năng tự quản trị - quản trị công việc - quản trị tổ chức - quản trị sự thay đổi.

Một nền giáo dục có tầm nhìn không chỉ tìm kiếm người học xuất sắc, mà còn đầu tư cho những con người có khả năng tạo ra giá trị cho tương lai.
Hãy để EAS IHHRM G23.0 cùng bạn kiến tạo giá trị trên hành trình phát triển sự nghiệp!
-------
EAS Việt Nam
Viện Quản trị Chiến lược & Nhân lực Quốc tế (Viện SHRM)
.0

06/08/2026

🔥CÔNG BỐ TUYỂN SINH CHƯƠNG TRÌNH: LÃNH ĐẠO TRẺ TIỀM NĂNG (Global Young Leader Program - YLP) K14 2026

Chúng tôi tìm kiếm các cá nhân (15 -18 tuổi) có những năng lực phát triển và có phẩm chất sau:
Thứ nhất: Có khát vọng phát triển thành các nhà lãnh đạo trẻ, doanh nhân trẻ, các nhà quản trị trẻ tầm cỡ
Thứ hai: Thích thử thách và sáng tạo khởi nghiệp
Thứ ba: Trung thực và sẵn sàng vì cộng đồng

Liên tục nhận hồ sơ Khoá 14 - YLP tháng 8 năm 2026

NHỮNG THÔNG TIN QUAN TRỌNG TRONG ĐỢT TUYỂN SINH:
Học sinh tại các cơ sở giáo dục của Việt Nam và quốc tế trong độ tuổi 15-18 được đánh giá trực tiếp qua phỏng vấn
Xét tuyển thẳng đối với các ứng viên đã hoàn thành chương trình đặc nhiệm quản trị tại EAS Việt nam trong độ tuổi

Thời lượng đào tạo: 70 tín chỉ (dự kiến 12 tháng)
Hình thức học: Học trực tiếp qua giảng đường Realtime trong năm học và học trực tiếp tại cơ sở của EAS Việt Nam 15 ngày vào dịp hè. Thời gian học do học sinh tự đăng ký đảm bảo không ảnh hướng tới chương trình tại trường THPT.
Học phí: 350.000 VNĐ/tín chỉ (bao gồm học phí, nhà ở kỳ trực tiếp, đồng phục, tài liệu, thư viện, quản lý … Tương đương 2.042.000 vnđ/tháng).
Thời gian khai giảng: 15 tháng 8 năm 2026
Đơn vị đào tạo: Khoa Quản Trị Đại Học Quốc Tế Eas Việt Nam (Eas Vietnam International University Outreach -IUO cùng phối hợp với Viện SHRM).
Xem thông tin chương trình và đăng ký tại link: https://www.easvietnam.edu.vn/tim-kiem-va-dao-tao-lanh-dao-tre/
Liên hệ tư vấn 24/7: Hotline: 0944 408 725

The Most Powerful Professional Qualifications in Strategic Management, Leadership, Human Resource and Business in The World

01/08/2026

🎓 05 CHỨNG CHỈ NGƯỜI ĐI LÀM CẦN SỞ HỮU – KHẲNG ĐỊNH NĂNG LỰC, NÂNG TẦM SỰ NGHIỆP

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, một chứng chỉ giá trị không chỉ xác nhận bạn đã hoàn thành một khóa học, mà còn chứng minh năng lực quản trị, khả năng lãnh đạo và mức độ sẵn sàng đảm nhận những vị trí quan trọng trong tổ chức.

Hệ thống 05 Chứng chỉ năng lực quản trị EAS IHHRM G23.0 do EAS Việt Nam và Viện SHRM nghiên cứu, phát triển là lộ trình đào tạo năng lực quản trị toàn diện, đáp ứng yêu cầu của nguồn nhân lực trong kỷ nguyên toàn cầu.

🔹 EAS FLIP G23.0 – Quản trị Thiết yếu quốc tế
🔹 EAS MIMP G23.0 – Quản trị Cấp trung quốc tế
🔹 EAS IHRM G23.0 – Quản trị Nhân sự quốc tế
🔹 EAS LIPA G23.0 – Lãnh đạo Cấp cao quốc tế
🔹 EAS SHIP G23.0 – Chiến lược Cấp cao quốc tế

Mỗi chứng chỉ là một cột mốc trên hành trình phát triển nghề nghiệp, được thiết kế theo chuẩn năng lực EAS IHHRM G23.0, giúp người học từng bước hoàn thiện tư duy quản trị, nâng cao năng lực điều hành, tăng lợi thế cạnh tranh và tự tin hội nhập môi trường làm việc quốc tế.

Giá trị của một chứng chỉ không nằm ở tấm bằng bạn sở hữu, mà ở năng lực bạn có thể tạo ra sau quá trình học tập và rèn luyện.
👉 Tìm hiểu hệ thống Chứng chỉ năng lực quản trị EAS IHHRM G23.0 và lựa chọn lộ trình phù hợp để kiến tạo sự nghiệp quản trị chuyên nghiệp, bền vững và hội nhập quốc tế.
-------
EAS Việt Nam
Viện Quản trị Chiến lược & Nhân lực Quốc tế (Viện SHRM)
.0

31/07/2026

❗ Marketing không chỉ là truyền thông hay quảng bá sản phẩm.

Bản chất của Marketing là "Hiểu thị trường, Nắm bắt thị trường, Kiểm soát thị trường và Đáp ứng nhu cầu của thị trường"

Video dưới đây sẽ giúp bạn có góc nhìn rõ hơn về Chuyên ngành Quản trị Marketing Quốc tế G23.0 (GMM) – Chương trình đào tạo định hướng phát triển tư duy quản trị, năng lực ứng dụng thực tiễn và khả năng thích ứng với môi trường kinh doanh hiện đại.

🎥 Mời bạn theo dõi video để tìm hiểu thêm.

📞 Hotline: 024 6656 9156 | 0944 408 725
🌐 Website: www.easvietnam.edu.vn | iuo.easvietnam.edu.vn

.0
https://youtu.be/2HsxeFKvkHA

Trong bối cảnh kinh tế không ngừng biến động, cạnh tranh ngày càng ...

28/07/2026

🎯 Có Những Lựa Chọn Chỉ Mất Vài Phút Để Đưa Ra, Nhưng Có Thể Quyết Định Cả Một Tương Lai.
Với mong muốn giúp học sinh Khóa K28 xây dựng tư duy đúng về học tập, nghề nghiệp và định hướng phát triển bản thân ngay từ những năm đầu THPT, EAS Việt Nam và Viện SHRM, đại diện là Viện trưởng – Tiến sĩ Bùi Phương Việt Anh, nhận lời mời từ Trường THPT Đông Anh tham gia chương trình chào mừng tân học sinh với chuyên đề:
"ĐỊNH VỊ BẢN THÂN – LÀM CHỦ TƯƠNG LAI"

🎉 Chương trình không chỉ mang đến những góc nhìn thực tiễn về định hướng nghề nghiệp, mà còn giúp các em hình thành tư duy học tập đúng đắn, xây dựng lộ trình phát triển hiệu quả trong bậc THPT để sẵn sàng cho hành trình hội nhập và phát triển trong tương lai.

🚀 EAS Việt Nam và Viện SHRM tin rằng, định hướng đúng từ sớm chính là nền tảng để mỗi học sinh phát huy năng lực, tự tin lựa chọn con đường phù hợp và làm chủ tương lai của chính mình.

Xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu Trường THPT Đông Anh đã tin tưởng và tạo điều kiện để EAS Việt Nam cùng Viện SHRM đồng hành trong một chương trình ý nghĩa dành cho thế hệ trẻ.
-----------
EAS Việt Nam
Viện Quản trị Chiến lược & Nhân lực Quốc tế (Viện SHRM)

27/07/2026

KỶ NIỆM 79 NĂM NGÀY THƯƠNG BINH - LIỆT SĨ (27/7/1947 – 27/7/2026)

EAS Việt Nam và Viện SHRM xin thành kính tưởng nhớ và bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới các Anh hùng Liệt sĩ, thương binh, bệnh binh, các Mẹ Việt Nam Anh hùng cùng những người đã cống hiến, hy sinh vì độc lập, tự do và sự phát triển của dân tộc.

Tiếp nối truyền thống "Uống nước nhớ nguồn", chúng tôi cam kết không ngừng kiến tạo thế hệ công dân và nhà lãnh đạo có tri thức, bản lĩnh, trách nhiệm, góp phần xây dựng một Việt Nam hùng cường và hội nhập.

Đời đời ghi nhớ công ơn các Anh hùng Liệt sĩ.
Tri ân hôm nay – Kiến tạo tương lai.

26/07/2026

🔥CHỌN NGÀNH BẰNG LÝ TRÍ, LÀM NGHỀ BẰNG BẢN LĨNH: CHỮ "DUYÊN" CỦA NHỮNG "BÓNG HÌNH LẶNG LẼ" BÊN NHÀ LÃNH ĐẠO
Giữa một thế giới vội vã chạy theo những ngành "hot", có những người trẻ chọn cho mình một lối đi khác biệt: Bản lĩnh đứng ngoài đám đông để bén duyên với một nghề thầm lặng nhưng danh giá – Trợ lý Chuyên nghiệp Quốc tế.
Khi "ngành" chỉ là điểm bắt đầu, còn "nghề" cần một chữ Duyên
Mỗi mùa tuyển sinh, câu hỏi quen thuộc lại vang lên: Nên chọn ngành theo xu hướng hay chạy theo số đông?
Thực tế thị trường lao động chứng minh: Chọn ngành là quyết định của lý trí, nhưng làm được nghề hay không lại phụ thuộc vào chữ "Duyên".
Duyên trong sự nghiệp không phải may mắn thụ động. Đó là điểm chạm khi năng lực thực tế, chỉ số cảm xúc (EQ) và tư duy cá nhân gặp đúng cơ hội. Nhiều người tốt nghiệp ngành "hot" nhưng lại chật vật tìm chỗ đứng, trong khi không ít cá nhân lại "bén duyên" và tỏa sáng ở những vị trí đặc thù – nơi đòi hỏi cả độ chín về tư duy lẫn bản lĩnh sống.
> Bạn có thể chọn một tấm bằng đại học, nhưng chính sự kiên trì, thái độ chỉn chu và tư duy khác biệt mới là thứ quyết định nghề nghiệp nào sẽ "chọn" bạn.
> Trợ lý Chuyên nghiệp Quốc tế: Đủ bản lĩnh để đứng ngoài đám đông
Một ví dụ điển hình cho chữ "Duyên" đi cùng bản lĩnh nghề nghiệp chính là Trợ lý Chuyên nghiệp Quốc tế (International Executive Assistant).
Đây là vị trí không nằm trong danh mục nguyện vọng đại học đại trà, nhưng lại luôn trong tình trạng "khát" nhân sự chất lượng cao tại các tập đoàn đa quốc gia và tổ chức quốc tế. Người làm nghề này danh giá đúng như tên gọi, bởi họ sở hữu những phẩm chất mà đám đông ít khi chú ý:
1. Đủ bản lĩnh để từ bỏ cái "tôi" hào nhoáng
Trở thành "cánh tay phải" của các nhà lãnh đạo đồng nghĩa với việc bạn quản trị thông tin, xử lý khủng hoảng và duy trì nhịp đập vận hành cho tổ chức. Muốn làm được nghề, bạn phải có bản lĩnh vượt qua tâm lý thích thể hiện của số đông để trở thành một "chiến lược gia trong bóng tối" – nơi giá trị bản thân được đo đếm bằng sự thành công của lãnh đạo và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
2. Đủ tỉnh táo để giữ vững nguyên tắc
Là chiếc "bộ lọc" thông tin trước mọi quyết định chiến lược, người trợ lý đối mặt với áp lực lớn và những yêu cầu bảo mật khắt khe. Cái duyên bước vào nghề chỉ là cánh cửa mở ra, còn thứ giữ bạn lại chính là bản lĩnh thép, sự trung thực tuyệt đối và tác phong chuẩn mực quốc tế.
Tư duy chiến lược + Bản lĩnh cá nhân + Chuẩn mực quốc tế = Trợ lý Chuyên nghiệp G23.0

📍Khai mở chữ "Duyên" với Chương trình Trợ lý Chuyên nghiệp Quốc tế G23.0 tại Viện SHRM
Nếu chữ "Duyên" cần một môi trường để kích hoạt và một lộ trình để gọt giũa bản lĩnh, thì Chương trình Trợ lý Chuyên nghiệp Quốc tế G23.0 tại Viện Quản trị Nhân sự SHRM (SHRM Institute) chính là nơi giúp bạn hiện thực hóa điều đó.
Không còn mơ hồ về việc "học ngành gì để làm trợ lý", chương trình G23.0 được thiết kế chuẩn hóa nhằm trang bị cho người học bộ năng lực toàn diện:
* Tư duy quản trị & Quan hệ quốc tế: Bối cảnh hóa tư duy cấp cao, am hiểu văn hóa kinh doanh đa quốc gia và kỹ năng ngoại giao chuyên nghiệp.
* Năng lực vận hành & Xử lý khủng hoảng: Phương pháp quản trị thông tin, điều phối công việc và làm chủ tình huống dưới áp lực lớn.
* Hình ảnh & Tác phong lãnh đạo: Định hình phong thái chỉn chu, tác phong ngoại giao và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp khắt khe.
Tại Viện SHRM, chương trình G23.0 không chỉ dạy kiến thức, mà còn là "lò luyện" giúp bạn nâng cao chỉ số EQ, rèn luyện bản lĩnh độc lập để tự tin đứng song hành cùng những nhà quản trị tầm cỡ.
Lời nhắn gửi cho những người trẻ đứng trước ngưỡng cửa sự nghiệp
* Mạnh dạn gieo hạt: Hãy chọn cho mình một nền tảng tư duy tốt và ngoại ngữ vững vàng. Tấm bằng đại học là móng nhà, nhưng thái độ sống mới quyết định độ cao của sự nghiệp.
* Rèn nội lực để đón "Duyên": Đừng ngại bước vào những lĩnh vực không dành cho số đông. Khi bạn đủ sâu sắc và chuyên nghiệp, những cơ hội nghề nghiệp danh giá sẽ tự tìm đến.
* Chủ động tìm kiếm bệ phóng: Đừng chờ đợi may mắn. Nếu bạn cảm thấy mình có sự tinh tế, bản lĩnh và muốn chinh phục đỉnh cao mới, hãy chủ động tìm hiểu các chương trình đào tạo chuyên sâu như G23.0 tại Viện SHRM để rút ngắn con đường đến với nghề.
Chọn ngành hãy chọn bằng lý trí, làm nghề hãy làm bằng tâm huyết. Khi bản lĩnh đủ vững và tâm thế sẵn sàng, cái duyên với nghề Trợ lý Chuyên nghiệp Quốc tế sẽ mở ra cho bạn một hành trình sự nghiệp rực rỡ và bền vững.
--------
EAS Việt Nam
Viện Quản trị Chiến lược & Nhân lực Quốc tế (Viện SHRM)
Khoa Quản trị Đại học Quốc tế (IUO)