16/05/2026
BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ
“KINH NGHIỆM QUẢN LÝ, LÃNH ĐẠO TẠI CƠ QUAN NHÀ NƯỚC, TỔ CHỨC QUỐC TẾ”
Dành cho sinh viên K63 Kinh tế Chính trị Quốc tế
Nhằm tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận thực tiễn quản trị, lãnh đạo trong môi trường doanh nghiệp và các tổ chức quy mô lớn, ngày 15/05/2026, Khoa Khoa học Chính trị đã tổ chức chương trình báo cáo chuyên đề “Kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo tại cơ quan nhà nước, tổ chức quốc tế” dành cho sinh viên K63 Kinh tế Chính trị Quốc tế tại phòng B508.
Tham dự và chia sẻ tại chương trình có anh Đào Hồng Giang – Giám đốc Khối Tài chính Ngân hàng, Công ty TNHH FPT IS, Tập đoàn FPT; cựu sinh viên Trường Đại học Ngoại thương với hơn 22 năm kinh nghiệm làm việc và quản lý trong môi trường doanh nghiệp công nghệ quy mô lớn.
Mở đầu buổi tọa đàm, anh Đào Hồng Giang đã mang đến câu chuyện đầy cảm hứng về hành trình phát triển nghề nghiệp của bản thân. Từ một sinh viên năm hai bắt đầu công việc tại FPT vào năm 2004 với vị trí nhân viên kinh doanh, anh từng bước đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau như Trưởng phòng đại diện FPT IS tại Lào, Tổng Giám đốc CTCP Quốc tế Telehouse Việt Nam trước khi trở thành Giám đốc Khối Tài chính Ngân hàng của FPT IS – đơn vị hiện có hơn 350 nhân sự, phục vụ trên 100 khách hàng tổ chức tài chính và hoạt động tại nhiều thị trường quốc tế như Lào, Campuchia, Indonesia, Malaysia, Đài Loan cùng nhiều quốc gia khác.
Không lựa chọn cách tiếp cận bằng những thành tích hay các con số đơn thuần, anh Giang thu hút sự chú ý của sinh viên bằng những trải nghiệm thực tiễn và góc nhìn sâu sắc về nghệ thuật lãnh đạo. Theo anh, lãnh đạo không đơn thuần là quản lý công việc mà quan trọng hơn là khả năng dẫn dắt con người, xây dựng đội ngũ và duy trì tinh thần tập thể trong mọi hoàn cảnh.
Trong phần chia sẻ chuyên sâu về kinh nghiệm và tố chất lãnh đạo, anh nhấn mạnh tư duy lãnh đạo chiến lược với tầm nhìn từ 3–5 năm, gắn liền với tài chính, đầu tư, quản trị rủi ro và khả năng dự báo xu hướng thị trường. Bên cạnh đó, anh đặc biệt đề cao mô hình quản trị theo mục tiêu và dữ liệu thông qua hệ thống OKR, theo dõi doanh số, tăng trưởng và lợi nhuận nhằm bảo đảm hiệu quả vận hành trong doanh nghiệp.
Không chỉ tập trung vào chiến lược kinh doanh, diễn giả còn dành nhiều thời gian phân tích vai trò của yếu tố con người trong quản trị hiện đại. Theo anh, một nhà lãnh đạo cần biết hỗ trợ đội ngũ trong giai đoạn khó khăn, xây dựng tinh thần tập thể tích cực và tạo ra môi trường làm việc có khả năng truyền cảm hứng. Tinh thần “leng keng” được anh nhắc đến như một hình ảnh biểu trưng cho năng lượng tích cực, sự chủ động và tinh thần đồng hành trong tập thể.
Đặc biệt, nội dung về hội nhập quốc tế đã mang lại nhiều góc nhìn thực tiễn cho sinh viên trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số hiện nay. Theo anh Đào Hồng Giang, để làm việc trong các tập đoàn đa quốc gia, sinh viên không chỉ cần năng lực chuyên môn mà còn phải phát triển đồng thời tư duy toàn cầu, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp và khả năng thích nghi với môi trường quốc tế.
Anh nhấn mạnh bốn yếu tố quan trọng của hội nhập quốc tế gồm: năng lực ngoại ngữ, kỹ năng làm việc, khả năng sử dụng các nền tảng quản lý công việc hiện đại và tư duy toàn cầu. Trong đó, ngoại ngữ không chỉ là công cụ giao tiếp mà còn là chìa khóa để tiếp cận tri thức và mở rộng cơ hội nghề nghiệp. Đồng thời, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp như đúng giờ, duy trì tư duy “win-win”, khả năng networking và hiểu văn hóa đối tác cũng là những yêu cầu thiết yếu trong môi trường quốc tế.
Tại buổi tọa đàm, sinh viên K63 Kinh tế Chính trị Quốc tế đã tích cực trao đổi cùng diễn giả với nhiều câu hỏi thực tiễn xoay quanh những lợi thế và hạn chế của sinh viên Ngoại thương trong mắt nhà tuyển dụng; kinh nghiệm làm việc trong các tập đoàn lớn trong và ngoài nước; kỹ năng thích nghi khi làm việc với các đối tác đa quốc gia; cũng như hành trình để một sinh viên khối ngành kinh tế có thể phát triển và trở thành lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ.
Thông qua những chia sẻ chân thành và giàu trải nghiệm, anh Đào Hồng Giang không chỉ mang đến góc nhìn thực tế về thị trường lao động hiện nay mà còn giúp sinh viên hiểu rõ hơn về yêu cầu của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Theo anh, kiến thức chuyên môn là nền tảng cần thiết, tuy nhiên năng lực tự học, tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, khả năng giao tiếp – đàm phán và kỹ năng làm việc với con người mới là những yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của mỗi cá nhân trong môi trường chuyên nghiệp.
Khép lại buổi báo cáo chuyên đề, anh Đào Hồng Giang gửi tới sinh viên lời nhắn nhủ đầy ý nghĩa:
“Tự giác là ngay cả khi người khác không có cơ hội quan sát bạn mà bạn vẫn làm.”
Thông điệp ấy không chỉ là bài học về tinh thần trách nhiệm cá nhân mà còn là lời nhắc nhở sâu sắc về giá trị của sự kỷ luật, bản lĩnh và tính chuyên nghiệp – những yếu tố quan trọng đối với thế hệ sinh viên trong quá trình học tập, rèn luyện và hội nhập quốc tế.
Chương trình đã diễn ra thành công, mang lại nhiều kiến thức thực tiễn và góc nhìn mới mẻ về quản trị, lãnh đạo trong môi trường chuyên nghiệp, qua đó góp phần định hướng tư duy nghề nghiệp và truyền cảm hứng cho sinh viên K63 Kinh tế Chính trị Quốc tế trên hành trình phát triển bản thân trong tương lai.
, , , ,
![[RECAP] KHÓA ĐÀO TẠO KỸ NĂNG XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN: ĐỊNH VỊ BẢN THÂN CÙNG CÔNG THỨC “6Đ” VÀ “4C”Sáng ngày 20/05/2...](https://img4.glunis.com/822/754/122299846358227547.jpg)
