Thạc sĩ Quản trị Nguồn nhân lực

Call Directions Website Contact the university

Thạc sĩ Quản trị Nguồn nhân lực Chương trình hợp tác đào tạo giữa Đại học Kinh tế TP.HCM UEH và Đại học Massey, New Zealand

(English below) Chương trình Thạc sĩ Quản trị Nguồn nhân lực MBS 1+1 Là chương trình hợp tác đào tạo giữa Đại học Kinh tế TP.HCM và Đại học Massey với đội ngũ giảng dạy chuyên môn nhiều năm kinh nghiệm. Tại chương trình này, học viên sẽ được rèn luyện tư duy quản trị nhân sự trong môi trường Việt Nam và quốc tế, kết hợp giữa lý thuyết và thực tế. Với tư duy đúng đắn, bạn có thể tự đưa ra các chính sách quản trị chính xác, phù hợp với quy mô và tình hình của từng doanh nghiệp. Sau khi hoàn tất chương trình học và được trang bị các kỹ năng cần thiết, bạn sẽ tự tin giải quyết các vấn đề nhân sự các cấp độ và được các công ty, tập đoàn khắp nơi trên thế giới săn đón.

*******
Master Program in Human Resource Management MBS 1+1 is a training cooperation program between the University of Economics of Ho Chi Minh City. In our program, students will be trained in human resource management mindset in Vietnamese and international environments, both in theory and practice. With the right mindset, you can make the correct governance policies yourself, suitable to the size and situation of each business. After completing the program and equipped with the necessary skills, you will confidently solve HR problems at all levels and are sought after by companies and corporations around the world.

🎓 CELEBRATING OUR GRADUATES | GRADUATION CEREMONY 2026Mỗi hành trình học tập đều để lại những dấu ấn riêng - từ tri thức...
22/09/2026

🎓 CELEBRATING OUR GRADUATES | GRADUATION CEREMONY 2026

Mỗi hành trình học tập đều để lại những dấu ấn riêng - từ tri thức được bồi đắp, góc nhìn được mở rộng đến những kết nối mới.

Graduation Ceremony 2026 sẽ là khoảnh khắc để các Tân Thạc sĩ Quản trị Nguồn nhân lực cùng thầy cô, gia đình và bạn bè chia sẻ niềm vui, lưu giữ những kỷ niệm của chặng đường được tạo nên từ bao nỗ lực, sự bền bỉ và khát vọng phát triển không ngừng.

📍 THÔNG TIN LỄ TỐT NGHIỆP

🔹 Thời gian: 04/10/2026

🔹 Địa điểm: Hội trường A.116, Cơ sở A - UEH, 59C Nguyễn Đình Chiểu, phường Xuân Hòa, TP.HCM.

Chúc anh chị tiếp tục vững bước với tri thức, bản lĩnh và chinh phục những bước tiến mới trong sự nghiệp.

21/09/2026

Hành trình hệ thống tư duy, định hướng bước tiến trong nghề nhân sự

Nhiều năm làm nhân sự mang lại sự am hiểu con người và văn hoá tổ chức, nhưng liệu kinh nghiệm đã đủ để đảm nhận vai trò chiến lược?

Hãy cùng học viên của chương trình Thạc sĩ Quản trị Nguồn nhân lực - anh Tô Hoàng Thịnh - Trưởng bộ phận Kinh doanh tại các tập đoàn đa quốc gia thuộc Fortune 500 đi tìm câu trả lời qua video dưới đây.

👉 Đăng ký xét tuyển: https://go.ueh.edu.vn/hrm.massey

⏰ Xét tuyển tháng 12/2026

-----

📞 Hotline: 0909 925 752 (Ms. My)

🌐 Website: https://massey.edu.vn/

📌 Sự kiện: https://cbs.com.vn/su-kien/

RECAP | ĐỌC BÁO CÁO PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG: NHÌN XA HƠN NHỮNG GÌ DOANH NGHIỆP CÔNG BỐMột Báo cáo Phát triển Bền vững được t...
15/09/2026

RECAP | ĐỌC BÁO CÁO PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG: NHÌN XA HƠN NHỮNG GÌ DOANH NGHIỆP CÔNG BỐ

Một Báo cáo Phát triển Bền vững được trình bày tốt chưa chắc phản ánh đầy đủ chất lượng thực hành ESG của doanh nghiệp. Điều quan trọng là biết đọc dữ liệu, kiểm tra bằng chứng và nhận diện khoảng cách giữa cam kết và thực tế.

Tại Webinar #4 thuộc chuỗi ESG Talks & Insights, Ms. Nguyễn Cẩm Chi đã cùng người tham dự trực tiếp phân tích các báo cáo thực tế, tập trung vào:

- Dữ liệu từ 261 doanh nghiệp niêm yết: doanh nghiệp đang công bố thông tin phát thải đến đâu và mức độ minh bạch như thế nào.
- Đối chiếu báo cáo từ châu Âu, Singapore và Việt Nam: nhìn vào chất lượng dữ liệu, chiều sâu nội dung và mức độ cam kết thay vì hình thức báo cáo.
- Khung 5 câu hỏi khi đọc báo cáo: giúp xác định đâu là thông tin cần kiểm chứng và khi nào chưa đủ cơ sở để kết luận.
- Nhận diện dấu hiệu greenwashing: những điểm cần thận trọng khi đánh giá các tuyên bố về phát triển bền vững.

Buổi chia sẻ không chỉ dừng ở việc đọc một báo cáo, mà hướng tới năng lực quan trọng hơn: đọc có phản biện, đánh giá dựa trên bằng chứng và đặt đúng câu hỏi trước các cam kết ESG của doanh nghiệp.

Tiếp tục đào sâu các vấn đề ESG và phát triển bền vững, vui lòng đăng ký tư vấn tại: https://go.ueh.edu.vn/hrm.massey
-----
📞 Hotline: 0909 925 752 (Ms. My)
🌐 Website: https://massey.edu.vn/
📌 Sự kiện: https://cbs.com.vn/su-kien/

Xét tuyển tháng 12/2026 | Thạc sĩ Quản trị Nguồn Nhân lực - MMngt(HRM)👉 Đăng ký: https://go.ueh.edu.vn/hrm.massey⏰ Xét t...
14/09/2026

Xét tuyển tháng 12/2026 | Thạc sĩ Quản trị Nguồn Nhân lực - MMngt(HRM)

👉 Đăng ký: https://go.ueh.edu.vn/hrm.massey

⏰ Xét tuyển tháng 12/2026

AI, M&A, tái cấu trúc và những thay đổi trong cách doanh nghiệp quản trị con người đang đưa HR đến gần hơn với bài toán kinh doanh. Vì vậy, người làm HR cần mở rộng tư duy, khả năng kết nối với chiến lược và năng lực dẫn dắt thay đổi.

Thạc sĩ Quản trị Nguồn Nhân lực - MMngt(HRM) mang đến lộ trình học tập quốc tế và thực tiễn, giúp người làm HR phát triển tư duy chiến lược, nâng cao năng lực quản trị và từng bước chuyển dịch từ HR vận hành đến đối tác chiến lược của doanh nghiệp.

-----

📞 Hotline: 0909 925 752 (Ms. My)

🌐 Website: https://massey.edu.vn/

📌 Sự kiện: https://cbs.com.vn/su-kien/

Mở rộng kết nối cùng HR Experts và Business LeadersThạc sĩ Quản trị Nguồn Nhân lực - MMngt(HRM) không chỉ tích luỹ kiến ...
09/09/2026

Mở rộng kết nối cùng HR Experts và Business Leaders

Thạc sĩ Quản trị Nguồn Nhân lực - MMngt(HRM) không chỉ tích luỹ kiến thức, ứng dụng vào bài toán thực tế của doanh nghiệp mà còn mở ra cho học viên những kết nối, một professional community thông qua nhiều hoạt động:

- Workshop - From research to HR insight
- Lunch & Connect - From workforce issues to dialogue
- Talkshow - From multiple perspectives to better people decisions

Qua từng cuộc trao đổi, người học không chỉ mở rộng kiến thức mà còn từng bước xây dựng professional network, business perspective và career capital cho hành trình phát triển dài hạn.

👉 Đăng ký xét tuyển: https://go.ueh.edu.vn/hrm.massey
⏰ Xét tuyển tháng 12/2026

------

📞 Hotline: 0909 925 752 (Ms. My)
🌐 Website: https://massey.edu.vn/
📌 Sự kiện: https://cbs.com.vn/su-kien/

PROJECT-BASED LEARNING | HỌC TỪ BÀI TOÁN THỰC TẾ, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC QUẢN TRỊ NHÂN SỰChương trình Thạc sĩ Quản trị Nguồ...
07/09/2026

PROJECT-BASED LEARNING | HỌC TỪ BÀI TOÁN THỰC TẾ, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Chương trình Thạc sĩ Quản trị Nguồn nhân lực – MMngt (HRM) mang đến phương pháp Project-Based Learning, được triển khai nhằm đưa người học đến gần hơn với cách các vấn đề HR thực sự được đặt ra và giải quyết trong doanh nghiệp.

Thông qua từng dự án, học viên đi qua một quá trình:

1. Real Business Challenges: Tiếp cận những bài toán nhân sự xuất phát từ bối cảnh thực tế của tổ chức.
2. Applied HR Frameworks: Vận dụng kiến thức, mô hình và công cụ HR để phân tích vấn đề một cách có hệ thống, thay vì chỉ dựa trên kinh nghiệm cá nhân.
3. Strategic Solutions: Phát triển các đề xuất có cơ sở, cân nhắc tác động đến con người, tổ chức và mục tiêu kinh doanh.

Không chỉ dừng ở việc tiếp thu kiến thức, phương pháp này giúp người học từng bước chuyển từ việc thực hiện chức năng nhân sự sang khả năng hiểu bài toán doanh nghiệp và đóng góp vào những quyết định chiến lược cuả tổ chức.

Sẵn sàng cho bước tiến tiếp theo trong sự nghiệp HR cùng MMngt (HRM) – Massey University.

👉 Đăng ký: https://go.ueh.edu.vn/hrm.massey
⏰ Xét tuyển tháng 12/2026

---

📞 Hotline: 0909 925 752 (Ms. My)
🌐 Website: https://massey.edu.vn/
📌 Sự kiện: https://cbs.com.vn/su-kien/

CHÀO MỪNG QUỐC KHÁNH 2/9 - TỰ HÀO VIỆT NAM, VỮNG BƯỚC TƯƠNG LAINgày 2/9/1945, bản Tuyên ngôn Độc lập được vang lên, mở r...
02/09/2026

CHÀO MỪNG QUỐC KHÁNH 2/9 - TỰ HÀO VIỆT NAM, VỮNG BƯỚC TƯƠNG LAI

Ngày 2/9/1945, bản Tuyên ngôn Độc lập được vang lên, mở ra một chặng đường mới của dân tộc Việt Nam - chặng đường của độc lập, tự do và khát vọng xây dựng đất nước.

Hòa cùng không khí tự hào của Ngày Quốc khánh 2/9/2026, kính chúc Quý Anh/Chị, học viên một kỳ nghỉ lễ bình an, ý nghĩa và tràn đầy năng lượng để tiếp tục vững bước trên hành trình phía trước.
--------
📞 Hotline: 0909 925 752 (Ms. My)
🌐 Website: https://massey.edu.vn/
📌 Sự kiện: https://cbs.com.vn/su-kien/

Trong kỉ nguyên AI và số hoá, HR cần gì để chuyển dịch thành đối tác chiến lược của doanh nghiệp?Chuyển đổi số, AI và tá...
31/08/2026

Trong kỉ nguyên AI và số hoá, HR cần gì để chuyển dịch thành đối tác chiến lược của doanh nghiệp?

Chuyển đổi số, AI và tái cấu trúc đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành và quản trị con người. Trong bối cảnh đó, người làm nhân sự cần nâng cấp để hiểu được tư duy kinh doanh, dẫn dắt con người, tổ chức và tạo ra giá trị ở cấp độ chiến lược.

Chương trình Thạc sĩ Quản trị Nguồn Nhân lực - MMngt(HRM) tại Massey University được thiết kế nhằm phát triển 5 năng lực cốt lõi:

- Strategic Business Acumen: Kết nối chiến lược nhân sự với mục tiêu kinh doanh.
- Human Capital Strategy: Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực thành lợi thế của tổ chức.
- People Leadership & Influence: Dẫn dắt con người và tạo ảnh hưởng trong các quyết định của tổ chức.
- People Analytics & Digital HR: Biến dữ liệu và công nghệ thành cơ sở cho quyết định nhân sự.
- Change, Sustainability & Future of Work: Dẫn dắt chuyển đổi tổ chức bền vững và sẵn sàng cho tương lai

Các năng lực được kết nối thành một hệ thống toàn diện, gắn liền với doanh nghiệp để đưa nhân sự vào hàng ngũ lãnh đạo, gải quyết các bài toán về con người, năng lực và phát triển bền vững.

👉 Đăng ký: https://go.ueh.edu.vn/hrm.massey
⏰ Xét tuyển tháng 12/2026

------

📞 Hotline: 0909 925 752 (Ms. My)
🌐 Website: https://massey.edu.vn/
📌 Sự kiện: https://cbs.com.vn/su-kien/

✨[Online Webinar] Từ bài tập môn học đến nghiên cứu công bố được: Nghệ thuật đặt câu hỏi vừa sức bằng chứng🔗 Đăng ký: ht...
30/08/2026

✨[Online Webinar] Từ bài tập môn học đến nghiên cứu công bố được: Nghệ thuật đặt câu hỏi vừa sức bằng chứng

🔗 Đăng ký: https://bit.ly/CourseworkToResearch

📅 09/09/2026 | 19:00 – 21:00

💻 Trực tuyến qua Zoom

Các bài tập môn học không tồn tại như những sản phẩm học thuật rời rạc mà là một hành trình phát triển tri thức liên tục, từng bước hình thành năng lực và chất liệu để phát triển thành một nghiên cứu có giá trị học thuật và tiềm năng công bố.

Vậy làm thế nào để nhận diện và phát triển tiềm năng nghiên cứu từ chính những gì đã thực hiện trong môn học?

Câu trả lời sẽ được bóc tách tại webinar "Từ bài tập môn học đến nghiên cứu công bố được: Nghệ thuật đặt câu hỏi vừa sức bằng chứng*”qua 4 nội dung:

- Phân biệt câu hỏi mô tả – ứng dụng với một câu hỏi nghiên cứu có thể trả lời được.

- Kiểm tra đề tài bằng “tam giác khớp nối” - “câu hỏi, bằng chứng và phương pháp”

- Nhận diện 4 lỗi thiết kế nghiên cứu phổ biến qua các ví dụ thực tế từ chương trình.

- Phát triển từ chủ đề bài tập môn học thành một công trình nghiên cứu giá trị.

🎓Diễn giả: Ms. Nguyễn Cẩm Chi – FCCA, CPA

- UEH–Massey Programs Lecturer – Master of HRM
- Partner – Director of Sustainability Consulting, MCG Consulting

---

📞 Hotline: 0909 925 752 (Ms. My)
🌐 Website: https://massey.edu.vn/

[RECAP] Khi Employee Engagement trở thành bài toán kinh doanhVì sao lương cạnh tranh nhưng vẫn mất người? Vì sao tăng ph...
27/08/2026

[RECAP] Khi Employee Engagement trở thành bài toán kinh doanh

Vì sao lương cạnh tranh nhưng vẫn mất người? Vì sao tăng phúc lợi chưa chắc giảm burnout hay tình trạng vắng mặt (absenteeism)? Vì sao cùng một chính sách HR nhưng hiệu quả lại khác nhau giữa các đơn vị?

Trong workshop thuộc môn Competitive Advantage & HRM Strategy, học viên chương trình MMngt(HRM) đã phân tích các vấn đề này theo từng bối cảnh ngành:

- Gaming: Áp lực tăng tốc trước thời điểm ra mắt sản phẩm (crunch) kéo dài → xem lại cách tổ chức chu kỳ làm việc (sprint), phân bổ nguồn lực và mức độ tự chủ.
- Tư vấn Consulting: Kiệt sức (burnout) ở cấp trung → xử lý từ khối lượng công việc (workload), nguồn lực hỗ trợ và lộ trình phát triển.
- Bảo hiểm (Insurance): Công việc lặp lại → kết hợp tự động hóa và tái thiết kế công việc (job redesign).
- Doanh nghiệp FDI: Khoảng cách lãnh đạo → điều chỉnh cách quản lý và chính sách theo bối cảnh địa phương.
- Sản xuất (Manufacturing): Tỷ lệ vắng mặt (absenteeism) và mức độ gắn kết thấp → tập trung vào năng lực quản lý trực tiếp và cơ chế ghi nhận.

Bắt đầu từ bài toán doanh nghiệp, xác định nguyên nhân liên quan đến con người và tổ chức, sau đó mới phát triển giải pháp HR phù hợp. Đây cũng là cách các bài toán thực tế được đưa vào chương trình học của Đại học Massey, để học không chỉ học mà còn trực tiếp thực hành phân tích và giải quyết những vấn đề đang tồn tại trong doanh nghiệp.

---

📞 Hotline: 0909 925 752 (Ms. My)
🌐 Website: https://massey.edu.vn/

Address

85/1 Nguyễn Phi Khanh, Phường Tân Định, Quận 1
Ho Chi Minh City

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Thạc sĩ Quản trị Nguồn nhân lực posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The University

Send a message to Thạc sĩ Quản trị Nguồn nhân lực:

Shortcuts

Share