Health and Agricultural Policy Research Institute - HAPRI

14/09/2026

HAPRI chào đón Tiến sĩ Nguyễn Thị Hồng Nhung với vai trò Nghiên cứu viên Cộng tác cấp cao.

Bà nghiên cứu môi trường làm việc trong khu vực công, đổi mới sáng tạo, phúc lợi của người lao động và sự thay đổi của tổ chức. Bà công tác chính tại Newcastle Business School, Northumbria University với chức danh Assistant Professor.

Xem hồ sơ của bà: https://www.hapri.org/vi/people/nhung-nguyen-thi-hong

14/09/2026

Please welcome Dr. Nhung Nguyễn-Thị-Hồng to HAPRI as a Senior Research Associate.

She studies how public-sector workplaces support employee innovation, well-being, and organizational change. Her primary academic appointment is as an Assistant Professor at Newcastle Business School, Northumbria University.

Read her profile: https://www.hapri.org/people/nhung-nguyen-thi-hong

12/09/2026

A new HAPRI-affiliated study in the International Review of Economics & Finance asks what happens when directors sit on many boards at once.

The answer is a wider gap between what a firm pays its CEO and what it pays its typical employee. The effect is strongest among busy outside directors, the very people shareholders count on for independent oversight.

Full summary here: https://www.hapri.org/post/when-board-seats-pile-up-the-ceo-employee-pay-gap-widens

📄 Sul, H. K., Chung, C. Y., Vo, T. T., & Pham, H. (2026). Busy outside directors and CEO–employee pay gap. International Review of Economics & Finance, 110, 105629.
🔗 https://doi.org/10.1016/j.iref.2026.105629

12/09/2026

Một nghiên cứu mới có liên kết với HAPRI, công bố trên International Review of Economics & Finance, xem xét điều gì xảy ra khi thành viên hội đồng quản trị cùng lúc tham gia nhiều hội đồng.

Kết quả là khoảng cách rộng hơn giữa mức lương doanh nghiệp trả cho CEO và mức lương trả cho nhân viên điển hình. Tác động mạnh nhất ở nhóm thành viên hội đồng quản trị bên ngoài kiêm nhiệm nhiều vị trí, chính những người mà cổ đông trông cậy để giám sát độc lập.



https://www.hapri.org/vi/post/khi-ghe-hoi-dong-quan-tri-chong-chat-khoang-cach-luong-giua-ceo-va-nhan-vien

📄 Sul, H. K., Chung, C. Y., Vo, T. T., & Pham, H. (2026). Busy outside directors and CEO–employee pay gap. International Review of Economics & Finance, 110, 105629.
🔗 https://doi.org/10.1016/j.iref.2026.105629

11/09/2026

Tổng Lãnh sự quán Hoa Kỳ tại Thành phố Hồ Chí Minh sẽ tổ chức Triển lãm Giáo dục Đại học Hoa Kỳ 2026, và HAPRI chia sẻ lời mời này. Học sinh, sinh viên và phụ huynh có thể gặp gỡ đại diện của 60 trường đại học và cao đẳng Hoa Kỳ được kiểm định, với thông tin về quy trình tuyển sinh, học bổng, chương trình OPT và thị thực du học Hoa Kỳ.

Sự kiện diễn ra vào thứ Tư, ngày 23/09/2026, 14:00-19:00 (GMT+7), tại Khách sạn JW Marriott Saigon, góc Hai Bà Trưng và Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh. Sự kiện miễn phí và mở cho công chúng; đơn vị tổ chức đề nghị người tham dự đăng ký trước.

Đọc thêm: https://www.hapri.org/vi/post/trien-lam-giao-duc-dai-hoc-hoa-ky-2026-tai-thanh-pho-ho-chi-minh

11/09/2026

The U.S. Consulate General in Ho Chi Minh City will host the EducationUSA Fall Fair 2026, and HAPRI is sharing the invitation. Students and parents can meet representatives from 60 accredited U.S. colleges and universities, with information on admissions, scholarships, the OPT program and U.S. student visas.

It takes place on Wednesday 23 September 2026, 14:00-19:00 (GMT+7), at JW Marriott Saigon, at the corner of Hai Ba Trung and Le Duan Streets, Saigon Ward, Ho Chi Minh City.

The event is free and open to the public, and the organiser asks attendees to register in advance.

Read more: https://www.hapri.org/post/educationusa-fall-fair-2026-in-ho-chi-minh-city

06/09/2026

HAPRI sẽ tổ chức một hội thảo với diễn giả là Giáo sư Nguyễn Quốc Hùng, người sẽ trình bày bài nghiên cứu "Demographic Aging, Task Allocation, and Foreign Labor Demand."

Hội thảo sẽ diễn ra vào thứ Hai, ngày 07/09/2026, từ 15:00 đến 17:00 (GMT+7), tại Phòng B1-203, Tòa nhà B, 279 Nguyễn Tri Phương, Phường 5, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh.

https://www.hapri.org/vi/post/gia-hoa-dan-so-phan-bo-nhiem-vu-va-nhu-cau-lao-dong-nuoc-ngoai

Hội thảo xem xét cách những thay đổi trong cơ cấu độ tuổi của lực lượng lao động trong nước định hình nhu cầu lao động nước ngoài. Hội thảo tiếp cận, từ góc độ phân bổ nhiệm vụ, một câu hỏi có ý nghĩa ở mọi nơi mà biến động nhân khẩu học làm thay đổi cơ cấu lực lượng lao động.

Việt Nam phái cử một lượng lớn người lao động sang Nhật Bản, trong khi bản thân Việt Nam cũng đang già hóa dân số. Những điều này khiến câu hỏi về mối tương tác giữa biến động nhân khẩu học, phân bổ nhiệm vụ và nhu cầu lao động nước ngoài trở nên đáng quan tâm đối với độc giả Việt Nam.

Bằng chứng ở đây là của Nhật Bản và bài nghiên cứu không đưa ra khẳng định nào về Việt Nam. Điều có thể tham chiếu là chính câu hỏi và cơ chế phía sau: cơ cấu độ tuổi của lực lượng lao động trong nước của một quốc gia thay đổi những gì doanh nghiệp của quốc gia đó tìm kiếm ở nước ngoài như thế nào. Việt Nam đồng thời đối diện với câu hỏi này từ cả hai phía, vừa là quốc gia phái cử lao động sang Nhật Bản, vừa là quốc gia có lực lượng lao động trong nước đang già hóa.

06/09/2026

HAPRI will host a seminar with Professor Nguyen Quoc Hung, who will present "Demographic Aging, Task Allocation, and Foreign Labor Demand." It takes place on Monday 7 September 2026, from 15:00 to 17:00 (GMT+7), in Room B1-203, Building B, 279 Nguyen Tri Phuong, Ward 5, District 10, Ho Chi Minh City.

https://www.hapri.org/post/demographic-aging-task-allocation-and-foreign-labor-demand

The seminar considers how changes in the age composition of a domestic workforce shape demand for foreign labor. It brings a task-based perspective to a question that matters wherever demographic change alters the composition of the workforce.

Vietnam sends a large number of workers to Japan, while Vietnam is itself aging. These circumstances make the question of how demographic change, task allocation, and foreign labor demand interact relevant to a Vietnamese audience.

The evidence here is Japanese, and the paper makes no claim about Vietnam. What carries across is the question and the mechanism behind it: how the age structure of a country's own workforce changes what its employers look for abroad. Vietnam meets that question from both directions at once, as a country that sends workers to Japan and as one whose own workforce is ageing.

28/08/2026

HAPRI is now on X: - https://x.com/HAPRIvn

Follow for bilingual updates that keep the evidence, the source and the meaning together — on health, agriculture and public policy in Vietnam. Longer pieces run as X Articles.

Read more: https://www.hapri.org/post/follow-hapri-on-x

HAPRI’s mission focus on conducting data-driven research to advise policymakers in health, healthcare and agriculture.

28/08/2026

HAPRI đã có mặt trên X: 🇻🇳 https://x.com/HAPRIvn

Tìm hiểu thêm: https://www.hapri.org/vi/post/theo-doi-hapri-tren-x

Bạn muốn HAPRI giải thích chủ đề nào tiếp theo? 👇

HAPRI’s mission focus on conducting data-driven research to advise policymakers in health, healthcare and agriculture.