07/08/2026
Human First Or Performance First? – Tái định nghĩa Well-being và hiệu suất trong hành trình phát triển nghề nghiệp
Có những buổi trò chuyện không chỉ mang đến kiến thức, mà còn mở ra những góc nhìn mới về cách mỗi người lựa chọn sống, làm việc và theo đuổi hạnh phúc. Talkshow “Human First or Performance First?”, diễn ra vào sáng thứ Năm, ngày 09/07 tại phòng J301, Cơ sở Chính, Trường Đại học Văn Lang, đã mang đến cho sinh viên K29 Khoa Quản trị Kinh doanh những câu chuyện thực tiễn và nhiều suy ngẫm về mối quan hệ giữa con người, Well-being và hiệu suất trong môi trường làm việc hiện đại.
Với câu hỏi trung tâm “Human First hay Performance First?”, chương trình không hướng người tham dự đến việc lựa chọn một trong hai, mà mở ra một cách tiếp cận cân bằng hơn: khi con người được quan tâm, phát triển và duy trì trạng thái khỏe mạnh về thể chất lẫn tinh thần, hiệu suất làm việc cũng có nền tảng để được nâng cao một cách bền vững.
Góc nhìn thực tiễn từ môi trường doanh nghiệp
Dẫn dắt chương trình là ThS. Lê Quang Thu Ngọc – Head of HR, Trường Đại học Văn Lang, người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp và tập đoàn đa quốc gia như FGL Hirdaramani Vietnam, Far Eastern Apparel Vietnam và QMI Industrial Vietnam.
Với kinh nghiệm thực tiễn trong quản trị nguồn nhân lực, diễn giả mang đến những câu chuyện gần gũi từ môi trường doanh nghiệp, qua đó giúp sinh viên hình dung rõ hơn về những yêu cầu, áp lực cũng như các yếu tố cần thiết để xây dựng một hành trình nghề nghiệp bền vững.
Nội dung talkshow được triển khai xoay quanh ba khía cạnh: con người, hiệu suất và sự cân bằng giữa Well-being và Performance.
Human First – Con người là nền tảng của sự phát triển
Trong môi trường làm việc hiện đại, Well-being và sức khỏe tinh thần ngày càng được nhìn nhận như những yếu tố quan trọng đối với sự gắn kết và phát triển của người lao động.
Tại chương trình, diễn giả nhấn mạnh rằng việc quan tâm đến con người không nên được xem là một hoạt động bổ trợ bên ngoài công việc. Một đội ngũ có sức khỏe thể chất, tinh thần ổn định và cảm nhận được sự quan tâm từ tổ chức sẽ có nhiều điều kiện hơn để duy trì động lực, khả năng thích nghi và sự gắn bó lâu dài.
Đối với sinh viên chuẩn bị bước vào thị trường lao động, đây cũng là một góc nhìn quan trọng: phát triển nghề nghiệp không chỉ là tích lũy kiến thức và nâng cao chuyên môn, mà còn là quá trình học cách chăm sóc bản thân, xây dựng các mối quan hệ lành mạnh và duy trì sự cân bằng trong cuộc sống.
Performance First – Hiệu suất và áp lực tăng trưởng
Bên cạnh việc đề cao yếu tố con người, talkshow cũng thẳng thắn nhìn nhận những yêu cầu thực tế của môi trường doanh nghiệp.
Áp lực tăng trưởng, quản trị KPI, cạnh tranh và kỳ vọng về hiệu suất là những yếu tố không thể tách rời khỏi quá trình phát triển nghề nghiệp. Đặc biệt, đối với thế hệ trẻ, câu hỏi không chỉ nằm ở việc làm thế nào để đạt được kết quả cao, mà còn là làm thế nào để duy trì hiệu suất trong khi vẫn bảo vệ sức khỏe thể chất, tinh thần và chất lượng cuộc sống.
Từ đó, chương trình gợi mở một cách nhìn khác về thành công: hiệu suất không nhất thiết phải được đánh đổi bằng sức khỏe và hạnh phúc cá nhân.
Well-being và Performance – Không phải sự lựa chọn, mà là sự cân bằng
Điểm nhấn của chương trình nằm ở việc tái định nghĩa Well-being trong mối quan hệ với hiệu suất.
Well-being và Performance không nhất thiết là hai mục tiêu đối lập. Một môi trường làm việc hiệu quả có thể đồng thời là môi trường tạo điều kiện để con người phát triển, được ghi nhận và duy trì trạng thái khỏe mạnh.
Diễn giả chia sẻ về Wonders of Well-being (WOW) – mô hình từng được học tập và triển khai trong môi trường doanh nghiệp, với các hoạt động hướng đến việc giúp nhân viên nhận diện những giá trị tích cực trong cuộc sống, nuôi dưỡng tư duy tích cực và từng bước xây dựng trạng thái hạnh phúc của chính mình.
Theo đó, Well-being không phải là một chương trình ngắn hạn hay một hoạt động mang tính phong trào. Đây là một hành trình đòi hỏi sự thực hành và tính kỷ luật của mỗi cá nhân. Từ góc nhìn tổ chức, việc quan tâm đến Well-being của nhân viên cũng chính là đầu tư vào nguồn năng lượng và hiệu suất phát triển lâu dài của doanh nghiệp.
Hạnh phúc bắt đầu từ những lựa chọn mỗi ngày
Xuyên suốt talkshow, sinh viên được khuyến khích suy ngẫm về những câu hỏi tưởng như đơn giản nhưng có ý nghĩa đối với hành trình trưởng thành: Sống tốt và hạnh phúc thực sự là gì? Hạnh phúc và an lạc có mối liên hệ như thế nào? Làm thế nào để vừa duy trì hiệu suất cao vừa có một cuộc sống cân bằng? Và đâu là khát vọng đúng đắn về một cuộc sống tốt đẹp?
Theo diễn giả, việc thực hành Well-being đôi khi có thể bắt đầu từ những hành động rất đơn giản trong đời sống hằng ngày: dành thời gian ghi nhận những điều đáng trân trọng, nghỉ ngơi ngắn giữa giờ làm việc, ngủ đủ giấc, uống đủ nước, vận động thường xuyên, kết nối trực tiếp với những người quan trọng và biết ghi nhận những thành quả nhỏ thay vì chỉ tập trung vào các chỉ số hiệu suất.
Bên cạnh đó, việc kết nối với thiên nhiên và có ý thức bảo vệ môi trường sống cũng được xem là một phần của quá trình xây dựng một đời sống lành mạnh và bền vững.
Diễn giả đồng thời chia sẻ với sinh viên một công thức đơn giản:
Lựa chọn mong muốn + Môi trường lành mạnh = Cuộc sống hạnh phúc
Công thức này gợi nhắc rằng hạnh phúc không hoàn toàn phụ thuộc vào những thành tựu bên ngoài, mà còn được hình thành từ những lựa chọn cá nhân và môi trường mà mỗi người chủ động xây dựng cho mình.
Hạnh phúc là sự cân bằng của nhiều mảnh ghép
Một trong những thông điệp đáng chú ý của chương trình là hạnh phúc không đến từ một khía cạnh duy nhất của cuộc sống.
Gia đình, bạn bè, công việc, tình yêu, tài chính, sức khỏe thể chất và sức khỏe tinh thần đều là những mảnh ghép góp phần tạo nên một cuộc sống trọn vẹn. Khi một yếu tố chưa đạt được như kỳ vọng, điều đó không nhất thiết đồng nghĩa với thất bại của cả hành trình.
Từ một ví dụ gần gũi trong công việc, diễn giả chia sẻ rằng nếu một ngày kết quả chưa đạt KPI như mong muốn, mỗi người không nên vội đánh giá bản thân bằng những định kiến tiêu cực. Thay vào đó, có thể xem kết quả chưa đạt được là cơ hội để nhìn lại, điều chỉnh và tiếp tục nỗ lực.
Ở góc nhìn này, hạnh phúc không nhất thiết là trạng thái luôn đạt được mọi mục tiêu. Hạnh phúc còn đến từ khả năng duy trì tinh thần lạc quan, niềm hy vọng và sự chủ động trước những thử thách trên hành trình phát triển của chính mình.
Những góc nhìn từ sinh viên K29 Khoa Quản trị Kinh doanh
Không chỉ dừng lại ở những nội dung được chia sẻ từ diễn giả, talkshow còn tạo không gian để sinh viên nhìn lại những lựa chọn của bản thân và cách mình định nghĩa hạnh phúc.
Sinh viên Quang Dũng chia sẻ:
“Mình rất thích một ý trong talkshow: hạnh phúc không chỉ đến từ thành tích, mà đến từ cách chúng ta lựa chọn sống mỗi ngày. Khi được làm điều mình tin là đúng, sống trong một môi trường lành mạnh và biết trân trọng những điều bình dị, hạnh phúc sẽ không còn là điều phải chạy theo, mà tự nhiên xuất hiện trên hành trình mình đi.”
Trong khi đó, sinh viên Tú cho biết:
“Mình nhận ra hạnh phúc chính là khi mình đã lựa chọn đúng. Với mình, đó là ngày mình bước chân vào Văn Lang và được gặp thầy cô ngành Quản trị nguồn nhân lực, Khoa Quản trị Kinh doanh – những người không chỉ dạy kiến thức, mà còn dạy mình cách nhìn cuộc sống nhẹ nhàng và tử tế hơn.”
Những chia sẻ từ sinh viên cho thấy giá trị của các hoạt động học tập gắn với trải nghiệm thực tế. Bên cạnh kiến thức chuyên môn, sinh viên còn có cơ hội phát triển tư duy, nhận thức về bản thân và chuẩn bị những năng lực cần thiết cho hành trình nghề nghiệp trong tương lai.
Từ giảng đường đến hành trình phát triển bền vững
Thông qua talkshow “Human First or Performance First?”, sinh viên K29 Khoa Quản trị Kinh doanh không chỉ được tiếp cận những góc nhìn thực tế về quản trị nhân sự và môi trường doanh nghiệp, mà còn có cơ hội suy ngẫm về cách xây dựng một cuộc sống cân bằng trong hành trình phát triển nghề nghiệp.
Bởi trong một thế giới mà hiệu suất ngày càng được đề cao, câu hỏi quan trọng có lẽ không còn là “Human First hay Performance First?”, mà là làm thế nào để con người và hiệu suất có thể cùng phát triển.
Khi mỗi cá nhân biết chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần, xây dựng môi trường sống tích cực và xác định những giá trị thực sự quan trọng với mình, hiệu suất không còn là áp lực phải đánh đổi, mà có thể trở thành kết quả của một quá trình phát triển lành mạnh và bền vững.
Khoa Quản trị Kinh doanh trân trọng cảm ơn ThS. Lê Quang Thu Ngọc đã dành thời gian và chia sẻ những kinh nghiệm, góc nhìn thực tiễn cùng sinh viên. Những câu chuyện và thông điệp từ chương trình sẽ là nguồn tham khảo ý nghĩa để các bạn trẻ tiếp tục hoàn thiện bản thân, chủ động xây dựng hành trình nghề nghiệp và hướng đến một cuộc sống cân bằng, tích cực.
Tin: Khả Tú
Hình ảnh: Thế Vân, Mộng Như, Khả Tú
https://www.vlu.edu.vn/news/human-first-or-performance-first-tai-dinh-nghia-well-being-va-hieu-suat-trong-hanh-trinh-phat-trien-nghe-nghiep
