الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية_مأرب

04/06/2026

📢 باب التسجيل مفتوح الآن.

فرصة مميزة لمواصلة رحلتك الأكاديمية واستثمار وقتك في تطوير مستقبلك بثبات وثقة.

🎓 ماجستير إدارة الأعمال (باللغة العربية) يزوّدك بمهارات القيادة والتخطيط واتخاذ القرار بأسلوب عملي حديث، يجمع بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق الواقعي بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل.

📞 للتسجيل أو الاستفسار، تواصل معنا عبر:
واتساب / اتصال: 784888718
العنوان/ مأرب - شارع الأربعين - أمام مأرب بارك
🌐 www.aambfsye.org

إحدى مؤسسات العمل العربي المشترك ، تأسست عام 1988م وتتخذ من القاهرة مقر ا لها، تأسس فرع الأكاديمية في اليمن 2004م

26/05/2026

نهنئكم بمناسبة عيد الأضحى المبارك اعاده الله علينا وعليكم بالخير واليُمن والبركات.
وكل عام وانتم بخير 🌹

الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية
للتواصل:
7784888718
واتس أب: +967784888718
06310930

22/05/2026

عُقدت يوم الخميس الموافق 21 مايو 2026م في تمام الساعة الرابعة والنصف عصراً، جلسة مناقشة رسالة الماجستير العلنية المقدمة من الباحث/ أمين ناصر أحمد عبدالعزيز السالمي، في برنامج الماجستير بقسم إدارة الأعمال في الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية – فرع مأرب، وذلك عن رسالته الموسومة بـ:
​"دور إدارة الصراع التنظيمي في تعزيز الإبداع الإداري – دراسة ميدانية على موظفي مصلحة الأحوال المدنية بمحافظة مأرب"
(The Role of Organizational Conflict Management in Enhancing Administrative Creativity: A Field Study on Employees of the Civil Status Authority in Marib)
​وتناولت الدراسة التعرف على دور إدارة الصراع التنظيمي بأبعاده الخمسة (التعاون، التسوية، التكيف، التنافس، والتجنب) في تعزيز الإبداع الإداري لدى موظفي مصلحة الأحوال المدنية بمحافظة مأرب، ومعرفة الفروق في اتجاهات العاملين تبعاً للمتغيرات الديموغرافية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، الخبرة العملية، والوظيفة). وهدفت الدراسة إلى تقديم نتائج وتوصيات لتحسين إدارة الصراعات وتحويلها إلى بيئة محفزة للإبداع من خلال أدوات إدارة الصراع التنظيمي وفق نموذج (Thomas & Kilmann)، لقياس مدى إسهام هذه الأساليب في تنمية الإبداع الإداري داخل المصلحة.
​وتشكلت لجنة المناقشة والحكم من الأساتذة الأفاضل:
​د / ماجد عبدالله هايل الكبودي – رئيساً ومحكماً (مشرفاً).
​د / شوقي عبدالمجيد عبده المخلافي – مناقشاً خارجياً وعضواً.
​د / محمد يحيى عبدالله أبو هادي – مناقشاً داخلياً وعضواً.
​وقد عُقدت المناقشة في مقر الأكاديمية العربية – الدور الرابع – القاعة رقم (5).
​وخلال جلسة المناقشة، قدم الباحث عرضاً علمياً متكاملاً تناول فيه الإطار النظري للدراسة، وأهدافها وأهميتها، والمنهجية البحثية المستخدمة؛ حيث اعتمد على المنهج الوصفي التحليلي من خلال استبانة علمية وُزعت على عينة من موظفي المصلحة لقياس تصوراتهم حول ممارسات إدارة الصراع ومستوى الإبداع الإداري في بيئة العمل.
​وقد استعرض الباحث أبرز النتائج التي توصلت إليها الدراسة، والتي كان من أهمها وجود دور ذو دلالة إحصائية لأساليب إدارة الصراع التنظيمي على مستوى الإبداع الإداري. وأظهرت النتائج أن أسلوبي (التعاون والتسوية) هما الأكثر إسهاماً في تعزيز الإبداع، في حين أن الاستخدام غير المتوازن للتنافس والتكيف قد يقلل من فرص الابتكار، بينما يحد أسلوب التجنب من الإبداع داخل المصلحة.
​كما قدم الباحث مجموعة من التوصيات العملية، جاء في مقدمتها: تعزيز ثقافة إدارة الصراع التنظيمي بصورة إيجابية، وتنمية مهارات القيادات الإدارية وتدريبهم على استراتيجيات إدارة الصراع الفعالة القائمة على الحوار والتصالح، وإدماج برامج تطوير الإبداع الإداري ضمن الخطط التدريبية للعاملين، وإشراك الموظفين في قرارات حل النزاعات، بالإضافة إلى إجراء تقييم دوري لأساليب إدارة الصراع داخل المؤسسة لضمان تأثيرها البنّاء في تحفيز الإبداع وتحسين الأداء المؤسسي، وبما يسهم في إثراء الأدبيات العلمية في مجال الإدارة.
​وقد أثرت لجنة المناقشة الجلسة بملاحظاتها العلمية القيمة ومداخلاتها المنهجية الرصينة، مشيدةً بأهمية الموضوع وحداثته وارتباطه الوثيق بتطوير العمل الإداري في المؤسسات الحكومية، وبالجهد العلمي المتميز والواضح الذي بذله الباحث وما تمثله الدراسة من إضافة معرفية نوعية.
​وفي ختام الجلسة، أعلنت اللجنة قبول الرسالة، وأوصت بمنح الباحث درجة الماجستير في إدارة الأعمال بعد إجراء التعديلات الطفيفة المقترحة، متمنيةً له دوام التوفيق والسداد في مسيرته العلمية والمهنية القادمة.
​

21/05/2026

مناقشة رسالة ماجستير في الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية
عقدت في الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية - مقر الأكاديمية العربية، يوم الأربعاء الموافق 20 مايو 2026م، في تمام الساعة الرابعة والنصف عصراً بالقاعة رقم (5) بالدور الرابع، جلسة مناقشة علنية لرسالة الماجستير المقدمة من الباحث/ توفيق محمد ناجي هادي، في قسم إدارة الأعمال.
جاءت الرسالة بعنوان:
"أثر القيادة الإستراتيجية في فاعلية إدارة الموارد البشرية– دراسة ميدانية في جامعة إقليم سبأ بمحافظة مأرب"
"The Impact of Strategic Leadership on the Effectiveness of Human Resource Management: A Field Study at the University of Saba Region in Marib Governorate"
إشراف: أ.م.د/ أنور سالم عمير مصيباح
شُكلت لجنة المناقشة من كل من:
د / صالح قائد صالح الأقرع – رئيساً بالإنابة ورئيساً.
د / محمد محمد عبده شمسان – مناقشاً خارجياً وعضواً.
د / شوقي عبدالمجيد عبده المخلافي – مناقشاً داخلياً وعضواً.
ملخص الدراسة وأهميتها:
هدفت الدراسة الى معرفة أثر القيادة الإستراتيجية بأبعادها (تحديد التوجه الإستراتيجي، تطوير رأس المال البشري، تعزيز الثقافة المنظمة، تنفيذ الرقابة التنظيمية، الكفاءة التشغيلية) في فاعلية إدارة الموارد البشرية في جامعة إقليم سبأ بمحافظة مأرب.
ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة للدراسة، باستخدام برنامج (spss26) في تحليل نتائج الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من كافة الموظفين الإداريين العاملين في جامعة إقليم سبأ بمحافظة مارب-اليمن، حيث بلغ عدد أفراد مجتمع الدراسة (256) موظفاً، وتكونت عينة الدراسة من (132) مفردة، وقد بلغت نسبة الاستجابة (100) صالحة لتحليل.
أبرز النتائج والتوصيات:
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الإستراتيجية بأبعادها مجتمعة في فاعلية إدارة الموارد البشرية، و وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الإستراتيجية، ممثلة بأبعادها تعزيز الثقافة المنظمة و تنفيذ الرقابة التنظيمية على فاعلية إدارة الموارد البشرية بينما لا يوجد أثر للأبعاد الأخرى والمتمثلة في تحديد التوجه الإستراتيجي، تطوير رأس المال البشري، الكفاءة التشغيلية، وقد جاءت درجة تطبيق القيادة الإستراتيجية في جامعة إقليم سبأ بمحافظة مأرب بمستوى مرتفع، حيث بلغ المتوسط الحسابي لمتغير القيادة الإستراتيجية ما قيمته (3.70)، وكان ترتيب الأبعاد حسب الأهمية على التوالي (تحديد التوجه الإستراتيجي، تعزيز الثقافة المنظمة، تطوير رأس المال البشري، تنفيذ الرقابة التنظيمية، الكفاءة التشغيلية)، وجاءت درجة فاعلية إدارة الموارد البشرية بمستوى مرتفع أيضا، حيث بلغ المتوسط الحسابي لمتغير فاعلية إدارة الموارد البشرية ما قيمته (3.63).
وفي ضوء ذلك، قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها:
تعزيز القيادة الإستراتيجية في جامعة إقليم سبأ بمحافظة مارب من خلال توفير البرامج التدريبية وورش العمل للقيادات الأكاديمية والإدارية لتحسين مهاراتهم القيادية.
تعزيز فاعلية إدارة الموارد البشرية في الجامعة من خلال توفير البرامج التدريبية وورش العمل للموظفين لتحسين مهاراتهم وزيادة إنتاجيتهم.
وفي ختام الجلسة، وبعد مناقشة مستفيضة أشاد فيها أعضاء اللجنة بالجهد البحثي المتميز والموضوعية في الطرح، أعلنت اللجنة قبول الرسالة وأوصت بمنح الباحث درجة الماجستير في إدارة الأعمال، متمنين له دوام التوفيق والنجاح في مسيرته المهنية والعلمية.





https://whatsapp.com/channel/0029Vb67xSxDTkK8dAmMrP1R

18/05/2026

مناقشة رسالة ماجستير في الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية
عقدت في الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية - مقر الأكاديمية العربية، يوم الأربعاء الموافق 6 مايو 2026م، في تمام الساعة الرابعة والنصف عصراً بالقاعة رقم (5) بالدور الرابع، جلسة مناقشة علنية لرسالة الماجستير المقدمة من الباحث/ منصور محمد علي العليي، في قسم إدارة الأعمال.
جاءت الرسالة بعنوان:
"أثر القيادة الرؤيوية في تحقيق ريادة الأعمال المستدامة – دراسة تطبيقية على المشروعات الصغيرة بمحافظة مأرب"
"The impact of visionary leadership on achieving sustainable entrepreneurship: an applied study on small projects in Marib Governorate"
شُكلت لجنة المناقشة من كل من:
د. ماجد عبدالله هايل الكبودي – رئيساً ومشرفاً.
د. محمد محمد عبده شمسان – مناقشاً خارجياً وعضواً.
د. محمد أحمد عبدالله الصبري – مناقشاً داخلياً وعضواً.
ملخص الدراسة وأهميتها:
هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر القيادة الرؤيوية في تحقيق ريادة الأعمال المستدامة في المشروعات الصغيرة بمحافظة مأرب؛ حيث شهدت هذه المشروعات طفرة غير مسبوقة مدفوعة بحركة النزوح الكبيرة، مما خلق سوقاً استهلاكياً ضخماً حفز المستثمرين على تأسيس العديد من المشاريع التي حققت أرباحاً آنيةً سريعة. إلا أن هذا النمو جاء في ظل (بيئة طارئة) تفتقر إلى البنى التحتية الراسخة وفي غياب الضوابط والمعايير المنظمة، الأمر الذي خلق تحدياً في استدامتها حيث تعثر العديد من هذه المشروعات بعد فترة وجيزة وتراجعت وتيرة أداء البعض الآخر، مما يشير إلى ضعف في تبني نهج (القيادة الرؤيوية) التي تمتلك القدرة على التنبؤ بالمستقبل لتحويل هذه النجاحات المؤقتة إلى (ريادة أعمال مستدامة) تصمد أمام التحديات المتغيرة وتوازن بين الأهداف الاقتصادية والمسؤولية الاجتماعية والبيئية.
ولتحقيق هدف الدراسة، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي، حيث تكونت عينة الدراسة من (213) مستجيباً من العاملين في المشروعات الصغيرة بمحافظة مأرب، وجرى توزيع استبانة عليهم كأداة لجمع البيانات الميدانية تألفت من (45) فقرة موزعة على خمسة محاور، واستخدم الباحث البرنامج الإحصائي (SPSS) لمعالجة البيانات وتحليلها إحصائياً.
أبرز النتائج والتوصيات:
أسفرت الدراسة عن نتائج جوهرية، أبرزها وجود علاقة قوية ودالة إحصائياً بين كل أبعاد المتغير المستقل القيادة الرؤيوية بأبعادها الأربعة (الرؤية، القيم، التمكين، الإلهام) والمتغير التابع (ريادة الأعمال المستدامة)، بنسبة تأييد وموافقة عالية من قبل عينة الدراسة.
وفي ضوء ذلك، أوصت الدراسة بـ:
ضرورة نشر ثقافة القيادة الرؤيوية وريادة الأعمال المستدامة في أوساط المشروعات الصغيرة.
منح المتقدمين للاستثمار في المشروعات الصديقة للبيئة قروضاً تمويلية ميسرة، وتسهيلات قانونية، وإعفاءات ضريبية.
ضرورة عقد شراكات محلية لدعم استدامة هذه المشروعات وتطوير بنيتها.
خلق فرص استثمارية ووظيفية تمكّن المرأة وتعزز دورها الاقتصادي.
إجراء دراسات مستقبلية تبحث كل بعد من أبعاد القيادة الرؤيوية مع ريادة الأعمال المستدامة على حدة، وإجراء دراسات مماثلة في بيئات أخرى غير المشروعات الصغيرة.
وفي ختام الجلسة، وبعد مناقشة مستفيضة أشاد فيها أعضاء اللجنة بالجهد البحثي المتميز والموضوعية في الطرح، أعلنت اللجنة قبول الرسالة وأوصت بمنح الباحث درجة الماجستير في إدارة الأعمال، متمنين له دوام التوفيق والنجاح في مسيرته المهنية والعلمية.





https://whatsapp.com/channel/0029Vb67xSxDTkK8dAmMrP1R

09/05/2026

🎓 تدشين كلية التعليم عن بُعد في الأكاديمية العربية

تُعلن الأكاديمية العربية عن التدشين الرسمي لـ كلية التعليم عن بُعد، كإحدى المبادرات الأكاديمية الحديثة التي تهدف إلى توفير تعليم جامعي مرن وعصري يواكب التحول الرقمي ومتطلبات المستقبل ويمنح الطلاب الغير قادرين على الوصول إلى مقر فرع الأكاديمية فرصة مواصلة تعليمهم الجامعي عبر بيئة إلكترونية متطورة تجمع بين الجودة الأكاديمية والمرونة في التعلّم.
✨ انطلاقة جديدة نحو تعليم بلا حدود…

🎓 البرامج الأكاديمية المتاحة:
🔹 برامج البكالوريوس:
⬛ إدارة الأعمال
⬛ المحاسبة
⬛ العلوم المالية والمصرفية
⬛ إدارة الأعمال الدولية باللغة الإنجليزية
⬛ التسويق الرقمي
⬛ إدارة اللوجستيات والامداد

🔹 برامج الماجستير:
⬛ إدارة الأعمال

⬛ المحاسبة

♦️ مميزات الدراسة في كلية التعليم عن بُعد:
🟢 الدراسة من أي مكان وفي الوقت المناسب للطالب.
🟢 محاضرات مباشرة ومسجلة عبر منصة تعليمية حديثة.
🟢 محتوى أكاديمي متطور مرتبط بسوق العمل.
🟢 متابعة أكاديمية ودعم تعليمي مستمر.
🟢 تجربة تعليمية مرنة تناسب الموظفين والمغتربين وربات البيوت.
🟢 شهادات أكاديمية معتمدة وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها.

📝 الوثائق المطلوبة للتسجيل:
1. لبرامج البكالوريوس:
- صورة طبق الأصل من شهادة الثانوية العامة (لخريجي اليمن)
أما خريجو الثانوية من خارج اليمن:
- تعميد الشهادة من الجهات المختصة
- وتصديقها من الجهات الرسمية
- صورة من الهوية (بطاقة أو جواز)
- صورة شخصية حديثة
- إشعار سداد رسوم التسجيل
2. لبرامج الماجستير:
- صورة طبق الأصل من شهادة البكالوريوس
- صورة من الهوية (بطاقة أو جواز)
- صورة شخصية حديثة
- إشعار سداد رسوم التسجيل

📲 خطوات وآلية التسجيل الإلكتروني:
1. يتم التسجيل في النظام من خلال الروابط الآتية:
للبكالوريوس:
https://aambfsye.maxapex.net/ords/r/acd/stud-app/sign

للماجستير:
https://aambfsye.maxapex.net/ords/r/acd/stud-app/reg

2. رفع الوثائق المطلوبة
3. استلام إشعار القبول
4. استكمال الإجراءات وسداد الرسوم

أو يمكن للطلاب إتمام التسجيل مباشرة في مبنى الأكاديميةالعربية.

📍 العنوان:
عدن - شارع التسعين - دوار الكثيري

📞 للتسجيل أو الاستفسار، تواصل معنا عبر:
واتساب / اتصال: 780088999
هاتف أرضي: 02384687
🌐 www.aambfsye.org

05/05/2026

مناقشة رسالة ماجستير في الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية
عقدت في الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية - فرع مأرب، يوم الثلاثاء الموافق 28 أبريل 2026م، في تمام الساعة الرابعة والنصف عصراً بالقاعة رقم (5) بالدور الرابع، جلسة مناقشة علنية لرسالة الماجستير المقدمة من الباحث/ شاكر صالح مطر ثوابه، في قسم إدارة الأعمال.
جاءت الرسالة بعنوان:
"أثر استراتيجيات الابتكار في تعزيز ريادة الأعمال – دراسة ميدانية على شركات الأشخاص بمحافظة مأرب"
"The Impact of Innovation Strategies on Enhancing Entrepreneurship: A Field Study on 'Partnerships' - Marib Governorate"
شُكلت لجنة المناقشة من كل من:
د. فهد علي عبدالله العميسي – رئيساً.
د. محمد أحمد عبدالله الصبري – مناقشاً خارجياً وعضواً.
د. محمد يحيى عبدالله أبوهادي – مناقشاً داخلياً وعضواً.
ملخص الدراسة وأهميتها:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجيات الابتكار بأبعادها الثلاثة (ابتكار المنتجات، ابتكار التسويق، ابتكار العمليات) في تعزيز ريادة الأعمال لدى شركات الأشخاص بمدينة مأرب. واعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، مستهدفاً مجتمع دراسة يضم (120) شركة، حيث جرى توزيع استبانة على عينة عشوائية بلغت (135) مفردة لجمع البيانات وتحليلها إحصائياً.
أبرز النتائج والتوصيات:
أسفرت الدراسة عن نتائج جوهرية، أبرزها أن مستوى توافر أبعاد استراتيجيات الابتكار في الشركات المبحوثة جاء بمستوى مرتفع، حيث تصدر "ابتكار المنتجات" المرتبة الأولى، يليه "ابتكار العمليات" ثم "ابتكار التسويق". كما كشفت النتائج عن وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لاستراتيجيات الابتكار في تعزيز ريادة الأعمال، وبرز "ابتكار العمليات" كأكثر الأبعاد تأثيراً في دعم التوجه الريادي.
وفي ضوء ذلك، أوصت الدراسة بـ:
إعطاء الأولوية للاستثمار في أتمتة العمليات الإدارية وتطويرها لرفع الكفاءة التنظيمية.
تحسين الهوية البصرية وأساليب التغليف والتسويق لتعزيز القدرة التنافسية للشركات.
تبني ثقافة المخاطرة المحسوبة وتفعيل آليات "صوت العميل" لضمان سرعة الاستجابة لمتطلبات السوق.
تمكين الكوادر النسائية في وحدات الابتكار نظراً لارتفاع مستوى إدراكهن للممارسات الابتكارية.
وفي ختام الجلسة، وبعد مناقشة مستفيضة أشاد فيها أعضاء اللجنة بالجهد البحثي المتميز والموضوعية في الطرح، أعلنت اللجنة قبول الرسالة واوصت بمنح درجة الماجستير في إدارة الأعمال، متمنين له دوام التوفيق والنجاح في مسيرته المهنية والعلمية.





https://whatsapp.com/channel/0029Vb67xSxDTkK8dAmMrP1R

02/05/2026

*الأكاديمية العربية تفتح أبوابها لمستقبل طلابنا* 🎓
في إطار برنامج "تعزيز القدرات"، استقبلنا اليوم السبت 2/مايو/2026م في *الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية-مأرب* عدداً من طالبات الثانوية والخريجات من مختلف مدارس المحافظة، حيث تضمنت الزيارة:
*ورشة عمل: "الذكاء الاصطناعي ودوره في اختيار التخصص الجامعي".*
*جولة تعريفية: استكشاف أقسام الأكاديمية ومرافقها المتطورة.*
تقدير: إشادة الحاضرات بدور الأكاديمية الريادي في خدمة التعليم بالمحافظة.
نحن هنا لندعم طموح طلابنا ونرسم معهم ملامح مستقبلهم.
#مأرب





https://whatsapp.com/channel/0029Vb67xSxDTkK8dAmMrP1R

01/05/2026

في يوم العمال العالمي 🌍

نتقدم بأسمى آيات التقدير لكل عاملٍ يساهم بجهده في بناء المجتمع وصناعة المستقبل.
أنتم أساس التنمية وروح العطاء.
كل عام وأنتم بخير ✨


مأرب - شارع الاربعين- أمام مأرب بارك
📞 للتسجيل أو للاستفسار، تواصل معنا عبر:
واتساب / اتصال: 784888718

🌐 www.aambfsye.org

23/04/2026

🌟 فرصة جامعية استثنائية تلوح في الأفق... ترقبوا انطلاقة جديدة تليق بطموحكم

📞 للتسجيل أو الاستفسار، تواصل معنا عبر:
واتساب / اتصال: 784888718
هاتف أرضي: 06310931
🌐 www.aambfsye.org